Questões de Psicologia - Clima e Cultura Organizacional na Psicologia para Concurso
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A respeito da qualidade de vida no trabalho, saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o próximo item.
Linguagem, valores, crenças, ritos e histórias — elementos da
cultura organizacional — compõem o contexto do qual
emergem os fatores que geram os sentimentos de bem-estar e
mal-estar; por esse motivo, são considerados centrais no
diagnóstico macroergonômico de qualidade de vida no
trabalho.
Em relação à cultura organizacional, à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item que se segue.
Valores e metas têm sido considerados no desenvolvimento das
teorias motivacionais. As metas, além de orientarem a atenção,
mobilizarem esforço e estimularem a persistência e o
desenvolvimento de estratégias de ação, também são
consideradas meios para a realização de valores.
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) A cultura organizacional é compreendida como aquela que surge de maneira inconsciente a partir dos principais membros de uma empresa.
( ) A cultura organizacional é responsável por oferecer uma identidade organizacional aos funcionários, ou seja, uma visão definidora daquilo que a organização representa.
( ) Toda cultura pode ser dividida em subculturas de acordo com cada setor ou departamento da organização.
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