Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão de pessoas na educação em pedagogia
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Analise a frase abaixo:
tem como objetivo desenvolver as habilidades e conhecimentos dos funcionários, de forma que estes possam desempenhar seu trabalho melhor e solucionar problemas; se apoia na aprendizagem individual, pois nasce da acumulação e posterior disponibilização dos conhecimentos adquiridos no plano pessoal.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto.
1. Os feedbacks são importantes para o desenvolvimento individual, pois, por meio deles, as pessoas conseguem perceber seus aspectos positivos e aqueles que necessitam de aprimoramento ou melhorias profundas.
2. Não deve ser utilizada para justificar aumentos salariais, promoções, transferências ou demissões de funcionários pois não avalia o mérito dos colaboradores.
3. É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados, das competências que ela oferece e do seu potencial de desenvolvimento.
4. No método de pesquisa de campo é apresentada uma relação de fatores de avaliação a serem considerados a respeito de cada funcionário, no estilo checklist, e cada um desses fatores de desempenho recebe uma avaliação quantitativa.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Relacione as colunas com base nas atitudes fundamentais para a assertividade.
Primeira Coluna: Atitudes
(1)Autoestima. (2)Determinação. (3)Adaptabilidade. (4)Sociabilidade.
Segunda Coluna: Conceitos
(__)É se preocupar com o bem-estar do outro e com o seu próprio. É tratar as pessoas com naturalidade, sem ideias preconcebidas.
(__)É adequar seu estilo de comunicação, seja sua interlocutora uma criança, um idoso, com nível cultural alto ou baixo.
(__)É o que você pensa sobre si mesmo. A qualidade da autoestima depende da aceitação, da confiança e do respeito que você tem por si mesmo.
(__)É o que faz você não desistir perante os obstáculos, ter foco e clareza sobre onde quer chegar.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
ABRAMOVAY, M. et al. Violência nas escolas: versão resumida. Brasília: Unesco Brasil, Rede Pitágoras, Instituto Ayrton Senna, Unaids, Banco Mundial, Usaid, Fundação Ford, Consed, Undine, 2003. p. 34.
Uma estratégia que pode ser adotada pela escola para evitar os conflitos relativos à observância das regras é a
Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
Uma equipe cumpre sua função quando ao menos a maior
parte de seus membros atinge os objetivos das tarefas pelas
quais ficou responsável.
Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
Em uma equipe multidisciplinar, cada membro assume a
responsabilidade técnica de sua área de trabalho com foco no
objetivo específico de sua tarefa, compartilhando e
debatendo seus conhecimentos e práticas em momento
posterior, quando da aferição dos resultados de cada equipe.
Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
Uma equipe se caracteriza pelo compartilhamento de
problemas e oportunidades com corresponsabilidade nas
tomadas de decisões.
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
A qualidade é um indicador que caracteriza quantas vezes
determinada tarefa precisou ser refeita para se alcançar o
objetivo do trabalho em equipe.
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
A diversificação dos instrumentos avaliativos favorece a
identificação de pontos de vista individuais e coletivos sobre
o trabalho das equipes.
Em face da implantação de um novo sistema eletrônico que será a base para a tramitação de todos os processos de uma organização, surgiu a necessidade de capacitação dos colaboradores dessa organização no que diz respeito à utilização correta dessa nova ferramenta.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.
De acordo com os princípios da andragogia, o planejamento
das ações a serem executadas na capacitação dos
colaboradores da organização deverá ser realizado a partir da
escuta atenta desses sujeitos e de suas necessidades.
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