Questões de Concurso Sobre não definido

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Q4302953 Não definido
Atualmente, está em vigor as Leis nº 8.666/1993, bem como a Lei nº 14.133/2021, que ampliou as modalidades de licitação permitidas, criando o diálogo competitivo e a licitação por meio de pregão como novas opções. A partir da revogação da Lei nº 8.666/1993, quais modalidades de licitação serão extintas? 
Alternativas
Q4302952 Não definido
Considerando que há variações nos documentos oficiais, a depender do(s) remetente(s) e do(s) destinatário(s). Assinale a afirmativa INCORRETA. 
Alternativas
Q4302951 Não definido
As organizações estão procurando formar e manter gestores com perfis de liderança ao invés de meros chefes. NÃO coaduna com o papel de líderes: 
Alternativas
Q4302950 Não definido

Transformar um grupo de indivíduos em uma equipe altamente interdependente e produtiva; com um propósito comum exige uma abordagem de liderança de equipe eficaz. Para maximizar o trabalho em equipe, é preciso construir equipes diversas, conectadas, motivadas e de alto desempenho. Isso dá ao seu negócio uma vantagem importante para resolver novos problemas e atacar projetos complexos.


(BLANCHARD, 2019, p. 184.)



Segundo Housel (2012), as equipes passam por quatro etapas até alcançarem o alto nível de desenvolvimento: formação; tempestade; normatização; e, desempenho. Sobre a etapa tempestade, assinale a afirmativa correta. 

Alternativas
Q4302949 Não definido

A qualidade no atendimento ao público não é somente um dever dos servidores públicos, mas sim um dever devidamente descrito no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal – Decreto nº 1.171. No que tange ao atendimento ao público, marque D para os deveres do servidor público e V para as vedações ao servidor público. (   


( ) Ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público. 


( ) Usar de artifícios para procrastinar o exercício regular de direito por qualquer pessoa.


( ) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.


( ) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos.


( ) Exercer atividade profissional aética.


( ) Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.


( ) Fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.


( )Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público.



Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Q4302948 Não definido
O psicólogo Abraham Harold Maslow desenvolveu a teoria das necessidades humanas, na qual ele as classifica, hierarquicamente, em 5 grupos organizados em uma pirâmide cujo necessidade de nível mais baixo deve ser satisfeita para que se possa subir de nível até alcançar o topo da pirâmide, ou seja, a autorrealização. Assinale a ordem hierárquica descrita na Pirâmide de Maslow: 
Alternativas
Q4302947 Não definido
Há entre pessoas e organizações uma relação de interdependência em que as organizações ampliaram a sua visão com relação à importância das pessoas. As organizações deixaram de investir diretamente em seus produtos e serviços e passaram a investir nos seus recursos intelectuais, pois são eles os responsáveis por todo o seu funcionamento. Investir no capital humano não é uma tarefa fácil, pois não basta o investimento por si só, é necessário que o investimento e os esforços sejam direcionados de acordo com os objetivos e as necessidades do pessoal e também da própria organização. Corresponde a objetivo individual: 
Alternativas
Q4302946 Não definido

Os princípios orçamentários são um conjunto de proposições orientadoras que balizam os processos e as práticas orçamentárias, com vistas a dar-lhes estabilidade e consistência, sobretudo no que se refere e à sua transparência e ao seu controle pelo Poder Legislativo e pelas demais instituições da sociedade. Relacione adequadamente as colunas a seguir.



1. Princípio da Não-Vinculação de Receitas.


2. Princípio da Exclusividade.


3. Princípio da Legalidade.


4. Princípio da Unidade.  



( ) A lei orçamentária não conterá matéria estranha à previsão da receita e à fixação da despesa. 


( ) O orçamento de cada pessoa jurídica de direito público, de cada esfera de governo (União, Estados ou Municípios), deve ser elaborado com base numa mesma política orçamentária, estruturado de modo uniforme e contido num só documento, condenáveis todas as formas de orçamentos paralelos.


( ) Todas as receitas orçamentárias devem ser recolhidas ao Caixa Único do Tesouro, sem qualquer ligação em termos de destinação.


( )A arrecadação de receitas e a execução de despesas pelo setor público deve ser precedida de expressa autorização do Poder Legislativo.



A sequência está correta em

Alternativas
Q4302945 Não definido

Qualidade de Vida no Trabalho é definida como conjunto de ações no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, alinhada e construída na cultura organizacional, com prioridade absoluta para o bem-estar das pessoas na organização.   


(Limongi-França, 2008, p. 167.) 



Relacione as áreas do conhecimento científico que contribuem para o estudo da qualidade de vida no trabalho.


1. Saúde.


2. Ergonomia.


3. Economia.


4. Sociologia.


5. Engenharia. 



( ) Preocupa-se em elaborar formas de produção voltadas a flexibilização da manufatura, armazenamento de materiais, uso da tecnologia, organização do trabalho e controle de pessoas. 


( ) Preocupa-se com as condições de trabalho da pessoa. Sua base teórica fundamenta-se na medicina, na psicologia, na psicologia e na tecnologia industrial.   


( ) Trabalha a consciência de que os bens são finitos e de que a distribuição de bens, recursos e serviços deve ser pautada na responsabilidade nos direitos da sociedade.


( ) Preocupa-se com a integridade física, psicológica e social do ser humano, buscando propiciar maior expectativa de vida e reintegração profissional da pessoa que adoece.


( )Enfatiza a dimensão simbólica do que é compartilhado e construído socialmente pelos grupos, demonstrando as implicações de quem influencia e é influenciado nos diversos contextos culturais e antropológicos da organização.



A sequência está correta em 

Alternativas
Q4302944 Não definido
Todo agente público deve atuar em consonância com os princípios da Administração Pública, independentemente se integrar à Administração Pública direta ou indireta, de quaisquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. Sobre os princípios da Administração Pública explícitos no caput do Art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, assinale a afirmativa correta que os relacionam. 
Alternativas
Q4302323 Não definido

Anísio Teixeira foi o grande pioneiro da Escola Nova no Brasil. É um método centrado no aluno. A escola tem o papel de formadora de atitudes, preocupando-se mais com a parte psicológica do que com a social ou pedagógica. E para aprender tem que estar significativamente ligado com suas percepções, modificando-as.


A assertiva, faz referência à tendência pedagógica  

Alternativas
Q4302322 Não definido

    Disortografia deriva dos conceitos “dis” (desvio) + orto (correto) + “grafia” (escrita). Esta patologia pode ainda ser conhecida por Perturbação da Expressão Escrita, segundo o DSM-V, ou seja, é uma perturbação específica de aprendizagem, de origem neurobiológica que afeta as capacidades da expressão escrita, em particular a precisão ortográfica, a organização, estruturação e composição de textos escritos, a construção frásica é pobre e por norma curta e observa-se ainda a presença de muitos erros ortográficos. Podemos considerar que a disortografia se divide em vários subgrupos.



Sobre os subgrupos em que a disortografia se dividem, marque o que for INCORRETO.

Alternativas
Q4302321 Não definido

São características do transtorno de aprendizagens que apresenta tanto na criança como no adulto:



* O indivíduo não possui dificuldades visuais nem motora, mas não consegue transmitir informações visuais ao sistema motor;


* Não possui senso de direção, falta-lhe equilíbrio;


* Pode apresentar traços poucos preciosos e incontrolados; realização incorreta dos movimentos de base, especialmente em ligação de problemas de ligação espacial e etc.



As características acima referem-se à 

Alternativas
Q4302320 Não definido

Em relação ao que institui o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), analise as afirmativas.



I - Os dirigentes de entidades que desenvolvem programas de acolhimento familiar ou institucional remeterão à autoridade judiciária, no máximo a cada 3 (três) meses, relatório circunstanciado acerca da situação de cada criança ou adolescente acolhido e sua família, para fins da reavaliação prevista no § 1 do art. 19 desta Lei.


II - Fica instituída a Semana Nacional de Prevenção da Gravidez na Adolescência, a ser realizada anualmente na semana que incluir o dia 1º de fevereiro, com o objetivo de disseminar informações sobre medidas preventivas e educativas que contribuam para a redução da incidência da gravidez na adolescência.


III - A criança e o adolescente têm o direito de ser educados e cuidados sem o uso de castigo físico ou de tratamento cruel ou degradante, como formas de correção, disciplina, educação ou qualquer outro pretexto, pelos pais, pelos integrantes da família ampliada, pelos responsáveis, permitida apenas aos agentes públicos executores de medidas socioeducativas ou por qualquer pessoa encarregada de cuidar deles, tratá-los, educá- -los ou protegê-los.


IV - Nenhuma criança ou adolescente será objeto de qualquer forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão, punido na forma da lei qualquer atentado, por ação ou omissão, aos seus direitos fundamentais.



Marque a sequência CORRETA.

Alternativas
Q4302319 Não definido
A respeito da organização da educação infantil de acordo com o ART. 31 da LDB, é INCORRETO afirmar.
Alternativas
Q4302318 Não definido

    É uma estratégia pedagógica que visa promover o desenvolvimento de todos os estudantes de maneira individualizada, ou seja, leva em consideração que cada aluno tem uma forma e um ritmo para aprender melhor, respeitando as suas limitações, dificuldades e facilidades.     


    Uma das maneiras de levar a _________________________ para a sua escola é apresentar o mesmo conteúdo de formas diferentes. Nesse quesito, a tecnologia é uma grande aliada para não tornar esse processo moroso aos professores, mas facilitar o dia a dia.


    Com o apoio da tecnologia, é possível criar trilhas de aprendizagem. Com base no que o aluno responde, ele pode avançar para a próxima etapa ou receber reforço do conteúdo proposto.



Disponível em: https://site.educacional.com.br/artigos/tendencias-para-educacao . Acesso em: 09 jan. 2023.



Preenche corretamente a lacuna do fragmento acima:

Alternativas
Q4302317 Não definido
A teoria de ................................ aponta que a criança nasce com funções psicológicas elementares e que com o aprendizado da cultura e as experiências adquiridas, essas funções tornam-se funções psicológicas superiores, que são o comportamento consciente, a ação proposital, capacidade de planejamento e pensamento abstrato. 
Alternativas
Q4302316 Não definido

QUAL A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO?



    Se não bem cuidada, incentivada e amparada em ações bem planejadas, as relações humanas no trabalho podem gerar conflitos entre as equipes e até entre chefia e subordinados.


    De forma gradual, o problema desmotiva, desagrega, resulta em estresse e baixa na produtividade.


    Para promover um ambiente organizacional agradável, é preciso respeito de todos os lados envolvidos na cadeia produtiva; acabar com os mexericos; aprender a ouvir e a aceitar a colaboração quando oferecida.


    Acatar boas ideias, respeitar e acolher as diferenças também devem ser priorizadas na empresa que busca melhorar suas relações internas.


    Ou seja, a importância das relações humanas no trabalho está diretamente ligada à convivência em um ambiente harmonioso e agradável para todos da empresa.


    Por isso é tão importante que a gestão de Recursos Humanos esteja muito bem alicerçada para promover boas relações internas. Índices de produtividade positivos e de satisfação no trabalho dependem disso.



Disponível em: https://www.conexasaude.com.br/blog/relacoes-humanas-trabalho/. Acesso em: 10 jan. 2023.



Leia os fragmentos sobre as relações humanas no trabalho e julgue-os com V para verdade e F para falso.



I.. Nas relações interpessoais no trabalho, Jorge busca compartilhar com seus colegas suas preocupações e ansiedades particulares. Essa conduta de Jorge favorece o surgimento de um clima de integração que pode ter resultados positivos para o trabalho.


II. A qualidade do trabalho de Graciane é mais influenciada pela apresentação e higiene pessoal que pela habilidade de comunicação verbal, pois este é um atributo dispensável à sua função.


III. A crença de Graciane de que evitar o estresse no trabalho garante a obtenção de boas relações humanas no ambiente profissional está correta.


IV. Considere que o supervisor de Graciane é uma pessoa que procura compreender seus colaboradores, distribuir as tarefas de modo igualitário, reconhecer e recompensar o bom desempenho e dar prazos suficientes para a realização dos trabalhos. Nessa situação, é correto afirmar que o supervisor dela sabe exercer bem a sua liderança junto ao grupo.



A Sequência CORRETA é. 

Alternativas
Q4302315 Não definido

De acordo com as pesquisas sobre epistemologia, existem diferentes concepções sobre a aprendizagem e o desenvolvimento humano.


Marque a alternativa CORRETA que se relaciona com a concepção abaixo:


Confere ao indivíduo o seu papel ativo no processo de aprendizagem. Entende que o seu desenvolvimento orgânico depende dele mesmo e das influências do meio.

Alternativas
Q4302314 Não definido

Leia as assertivas.



Técnica ou processo que serve para lidar com o futuro.


Ferramentas que as pessoas e as instituições utilizam para administrar suas relações com o futuro;


Processo consciente e sistêmico de tomar decisões sobre objetivos e atividades que uma pessoa, um grupo, uma unidade de trabalho ou uma organização buscarão no futuro.



As afirmativas acima referem-se:

Alternativas
Respostas
1821: D
1822: A
1823: D
1824: B
1825: B
1826: B
1827: D
1828: C
1829: B
1830: C
1831: D
1832: A
1833: B
1834: C
1835: B
1836: D
1837: A
1838: A
1839: D
1840: D