As empresas de grau de risco 1 e 2 com até 75 empregados não necessitam indicar médico coordenador para o PCMSO.

O exame médico periódico deverá ocorrer, no máximo, a cada 3 anos.

Nos exames do PCMSO, deverá ser realizada avaliação clínica que englobe anamnese ocupacional e exame físico e mental.

Para cada exame médico realizado, o médico deverá emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), em 3 vias, sendo a primeira para arquivamento na empresa, a segunda para o empregado e a terceira para o sindicato.

um técnico de segurança do trabalho.

dois engenheiros de segurança do trabalho.

um médico do trabalho.

um enfermeiro do trabalho.

O PPRA deverá contemplar, no mínimo: planejamento qüinqüenal com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; periodicidade e forma de avaliação do seu desenvolvimento.

As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade dos empregados, com a participação dos empregadores.

O PPRA deverá incluir a antecipação e o reconhecimento dos riscos; o estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; a avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; a implantação de medidas de controle e a avaliação de sua eficácia; o monitoramento da exposição aos riscos; o registro e a divulgação dos dados.

São classificadas como agentes químicos as diversas formas de energia a que possam ser expostos os trabalhadores, como ruído, vibrações, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não-ionizantes e ultra-som.

Sempre que o trabalho puder ser executado em pé, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para essa posição.

Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.

Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ser ajustáveis à estatura do trabalhador, apresentar o máximo possível de conformação na base do assento e ter borda frontal arredondada.

O teclado de computador deve ser fixo, para evitar excesso de mobilidade durante a execução das tarefas.

doença de Kienböck.

epicondilite lateral.

doença de De Quervain.

síndrome do manguito rotador.

As perturbações sociais, apesar de proeminentes na vida do trabalhador em turnos, não representam fator de relevância na sua adaptação ao trabalho.

Nos seres humanos, o período de oscilação dos ritmos circadianos costuma ser inferior ao de um dia.

No funcionamento do corpo humano, as variações fisiológicas com ritmo superior a 24 horas são chamadas de ultradianas.

Epilepsia, doença coronariana e diabetes insulinodependentes são exemplos de patologias que contra-indicam o trabalho em turnos.

O trauma acústico caracteriza-se por ser de instalação súbita e decorrente de lesão em orelha externa.

A perda auditiva temporária ocorre após exposição a ruído intenso por curto período de tempo e tende a regredir após período de repouso auditivo, que pode durar alguns dias.

A perda auditiva induzida por ruído é de instalação lenta e tende a progredir, mesmo após a interrupção da exposição ao ruído.

O recrutamento ocorre por desestruturação dos ossículos da orelha média e é acompanhado de diminuição do limiar auditivo.

poeiras.

fumos.

névoas.

neblinas.

Os gases e vapores irritantes atuam com maior potência em tecidos secos, como a pele íntegra.

Os irritantes primários caracterizam-se por causar irritação local associada a efeitos sistêmicos.

O grupo de irritantes com mais alta solubilidade em água tem maior ação sobre os pulmões.

Os irritantes atípicos possuem ação predominante irritante sobre as vias aéreas superiores.