Questões de Concurso
Sobre interpretação de textos em português
Foram encontradas 140.154 questões
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Ginecologia (Obstetrícia) |
Q4022933
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Os países mais felizes do mundo em 2026 — e o que eles estão fazendo de certo para isso
Os países nórdicos dominam há muito tempo o Relatório Mundial da Felicidade. Mas 2026 trouxe uma surpresa.
Pela primeira vez em 14 anos de publicação, um país latino-americano chegou ao top 5. A Costa Rica manteve sua ascensão anual e pulou do 23° lugar, em 2023, para a quarta posição este ano.
O ranking é elaborado anualmente pelo Instituto Gallup, pelo Centro de Pesquisa sobre Bem-Estar da Universidade de Oxford, no Reino Unido, e pela Rede de Soluções para o Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
Ele se baseia na avaliação média das condições de vida pelos próprios moradores de 140 países nos últimos três anos, ao lado de fatores como o PIB de cada país, serviços sociais, expectativa de vida, percepção de liberdade, generosidade e corrupção.
Pelo segundo ano consecutivo, nenhum dos principais países de fala inglesa chegou ao top 10. A Austrália veio em 15°, os Estados Unidos em 23°, o Canadá em 25° e o Reino Unido, em 29°.
Finlândia
A Finlândia ocupou o primeiro lugar em nove dos
últimos 10 anos.
O país tem alta avaliação para serviços sociais e baixa percepção da corrupção. E os moradores costumam mencionar sua rede de assistência social (que inclui educação e assistência médica), que cria uma sensação de segurança e bem-estar.
"Adoro o fato de que a Finlândia é um país seguro e posso confiar nas pessoas comuns por aqui", afirma Olli Salo, um dos fundadores da empresa Skimle, com sede na capital, Helsinque.
"As crianças vão a pé para a escola a partir dos sete anos de idade, você não se sente ameaçado quando volta andando para casa e pode confiar que, se alguém fizer uma promessa, irá cumpri-la."
Os impostos do país são altos, mas os seus moradores observam uma clara compensação.
Solo compara com pagar uma assinatura por um software premium. Pode custar mais, mas a qualidade é melhor.
"A maioria das coisas que realmente importam na vida, como saúde, educação e transporte, são serviços públicos", explica ele. "Por que não gastar um pouco e ter tudo isso com melhor qualidade?"
Ele também observa que os locais de trabalho finlandeses são mais colaborativos do que em outras partes do mundo, com menos hierarquia e menos "teatro corporativo".
Para o atual prefeito de Helsinque, Daniel Sazonov, a felicidade também vem da proximidade com a natureza.
"Conseguir sair de casa e, em poucos minutos, chegar ao mar, a um parque ou a uma floresta para andar à noite é algo especial", descreve ele.
Os visitantes devem começar conhecendo a cultura da sauna finlandesa. Com cerca de três milhões de saunas para uma população de apenas 5,5 milhões de pessoas, as opções são muitas.
"Sugiro experimentar as diferentes saunas de Helsinque e talvez até um mergulho no frio mar Báltico", recomenda Sazonov.
Já a Biblioteca Central Oodi de Helsinque, aberta em 2018, é uma construção moderna surpreendente e um popular ponto de encontro para os moradores locais e os visitantes.
Além da capital, Salo sugere ir para o norte no inverno, alugar uma cabine e esperar a Aurora Boreal. Mas ele aconselha não seguir um itinerário corrido.
"Nunca entendi por que as pessoas reservam quatro atividades por dia e correm dos passeios de trenó para ver a Aurora Boreal", conta Salo. "Não é assim que os finlandeses fazem."
https://www.bbc.com/portuguese/articles/ce358vy1el1o -fragmento-adaptado
Com base no texto que aborda os fatores objetivos e
subjetivos que influenciam a felicidade dos países,
exemplificados pela Finlândia, além de apresentar
mudanças recentes no ranking global, identifique a
alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Técnico em Radiologia (Raio-X e Mamografia) |
Q4022883
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
O setor têxtil pressiona os recursos hídricos e
acelera a mudança.
A tecnologia ganha papel estratégico na redução do
consumo.
A pressão sobre os recursos hídricos tem acelerado a
adoção de tecnologias voltadas à eficiência produtiva.
Empresas dos setores têxtil e de impressão vêm
investindo em soluções que reduzem etapas, insumos e
desperdícios ao longo da cadeia produtiva.
A empresa japonesa Epson faz parte desse movimento
com sistemas de impressão digital desenvolvidos para
substituir processos tradicionais de tingimento, que
dependem de grandes volumes de água e múltiplas
etapas químicas.
Nos métodos convencionais, o tingimento envolve
pré-tratamento do tecido, aplicação de corantes, fixação
a vapor e sucessivos ciclos de lavagem para remoção de
resíduos. Já nas soluções digitais, como as impressoras
da série Monna Lisa, desenvolvidas pela Epson, o uso
de tintas pigmentadas permite a aplicação direta da cor
na superfície do tecido, com fixação por calor, reduzindo
— e, em alguns modelos, eliminando — processos
intensivos em água, como lavagem e vaporização.
Segundo dados da empresa, esse tipo de tecnologia
pode reduzir o consumo de água em até 97% em
comparação com processos tradicionais. A simplificação
do fluxo produtivo também contribui para a redução de
efluentes e da carga química associada ao tratamento
posterior.
A incorporação da impressão digital também altera a
lógica industrial do setor da moda. Em vez de grandes
volumes produzidos antecipadamente, o modelo passa a
permitir a produção sob demanda, com tiragens menores
e maior precisão no uso de matérias-primas.
Esse formato reduz perdas associadas à superprodução,
prática comum em cadeias tradicionais, e melhora a
eficiência no uso de recursos naturais e insumos.
Outro efeito é a descentralização da produção.
Equipamentos mais compactos possibilitam a instalação
próxima aos centros de consumo, encurtando as cadeias
logísticas, reduzindo o transporte e contribuindo para um
menor impacto ambiental ao longo da cadeia de valor.
A economia circular também vem ganhando espaço
como resposta estrutural aos desafios ambientais do
setor. Tecnologias de reciclagem têxtil têm ampliado a
capacidade de reaproveitamento de resíduos e peças
descartadas.
Entre essas soluções está a tecnologia Dry Fiber,
desenvolvida pela Epson, que permite desfibrar roupas
usadas e sobras industriais para a produção de novos
materiais sem o uso intensivo de água.
O processo atua em duas frentes críticas da indústria: ao
reduzir a necessidade de novas fibras e diminuir o
consumo de água associado à produção têxtil. A
proposta também está alinhada aos princípios da
economia circular, que buscam prolongar o ciclo de vida
dos materiais e reduzir o descarte.
A aplicação dessas soluções já alcança segmentos de
maior valor agregado. O designer japonês Yuima
Nakazato utilizou materiais produzidos com essa
tecnologia em coleções apresentadas na Semana de
Alta Costura de Paris, demonstrando a viabilidade
técnica e criativa do modelo.
https://www.cnnbrasil.com.br/branded-content/nacional/o-setor-textil-pr
essiona-os-recursos-hidricos-e-acelera-a-mudanca/ fragmento
"Nos métodos convencionais, o tingimento envolve
pré-tratamento do tecido, aplicação de corantes, fixação
a vapor e sucessivos ciclos de lavagem para remoção de
resíduos. Já nas soluções digitais, como as impressoras
da série Monna Lisa, desenvolvidas pela Epson, o uso
de tintas pigmentadas permite a aplicação direta da cor
na superfície do tecido, com fixação por calor, reduzindo
— e, em alguns modelos, eliminando — processos
intensivos em água, como lavagem e vaporização."
Considerando a coesão e a coerência do texto, marque com V as afirmativas verdadeiras ou com F as falsas.
(__) O uso do conector 'Já' indica adição de ideias entre os métodos convencionais e os digitais, reforçando a continuidade do texto.
(__) O uso de 'como' em 'como as impressoras da série Monna Lisa' introduz um exemplo, mantendo a referência clara ao termo anterior.
(__) O trecho 'reduzindo — e, em alguns modelos, eliminando — processos intensivos em água' mantém a coerência ao retomar o conceito de processos de tingimento que demandam muita água.
(__) A repetição da palavra 'tecido' é desnecessária para o encadeamento das ideias, comprometendo a coesão textual, tornando o trecho redundante.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Considerando a coesão e a coerência do texto, marque com V as afirmativas verdadeiras ou com F as falsas.
(__) O uso do conector 'Já' indica adição de ideias entre os métodos convencionais e os digitais, reforçando a continuidade do texto.
(__) O uso de 'como' em 'como as impressoras da série Monna Lisa' introduz um exemplo, mantendo a referência clara ao termo anterior.
(__) O trecho 'reduzindo — e, em alguns modelos, eliminando — processos intensivos em água' mantém a coerência ao retomar o conceito de processos de tingimento que demandam muita água.
(__) A repetição da palavra 'tecido' é desnecessária para o encadeamento das ideias, comprometendo a coesão textual, tornando o trecho redundante.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Técnico em Enfermagem |
Q4022838
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
O setor têxtil pressiona os recursos hídricos e
acelera a mudança.
A tecnologia ganha papel estratégico na redução do
consumo.
A pressão sobre os recursos hídricos tem acelerado a
adoção de tecnologias voltadas à eficiência produtiva.
Empresas dos setores têxtil e de impressão vêm
investindo em soluções que reduzem etapas, insumos e
desperdícios ao longo da cadeia produtiva.
A empresa japonesa Epson faz parte desse movimento
com sistemas de impressão digital desenvolvidos para
substituir processos tradicionais de tingimento, que
dependem de grandes volumes de água e múltiplas
etapas químicas.
Nos métodos convencionais, o tingimento envolve
pré-tratamento do tecido, aplicação de corantes, fixação
a vapor e sucessivos ciclos de lavagem para remoção de
resíduos. Já nas soluções digitais, como as impressoras
da série Monna Lisa, desenvolvidas pela Epson, o uso
de tintas pigmentadas permite a aplicação direta da cor
na superfície do tecido, com fixação por calor, reduzindo
— e, em alguns modelos, eliminando — processos
intensivos em água, como lavagem e vaporização.
Segundo dados da empresa, esse tipo de tecnologia
pode reduzir o consumo de água em até 97% em
comparação com processos tradicionais. A simplificação
do fluxo produtivo também contribui para a redução de
efluentes e da carga química associada ao tratamento
posterior.
A incorporação da impressão digital também altera a
lógica industrial do setor da moda. Em vez de grandes
volumes produzidos antecipadamente, o modelo passa a
permitir a produção sob demanda, com tiragens menores
e maior precisão no uso de matérias-primas.
Esse formato reduz perdas associadas à superprodução,
prática comum em cadeias tradicionais, e melhora a
eficiência no uso de recursos naturais e insumos.
Outro efeito é a descentralização da produção.
Equipamentos mais compactos possibilitam a instalação
próxima aos centros de consumo, encurtando as cadeias
logísticas, reduzindo o transporte e contribuindo para um
menor impacto ambiental ao longo da cadeia de valor.
A economia circular também vem ganhando espaço
como resposta estrutural aos desafios ambientais do
setor. Tecnologias de reciclagem têxtil têm ampliado a
capacidade de reaproveitamento de resíduos e peças
descartadas.
Entre essas soluções está a tecnologia Dry Fiber,
desenvolvida pela Epson, que permite desfibrar roupas
usadas e sobras industriais para a produção de novos
materiais sem o uso intensivo de água.
O processo atua em duas frentes críticas da indústria: ao
reduzir a necessidade de novas fibras e diminuir o
consumo de água associado à produção têxtil. A
proposta também está alinhada aos princípios da
economia circular, que buscam prolongar o ciclo de vida
dos materiais e reduzir o descarte.
A aplicação dessas soluções já alcança segmentos de
maior valor agregado. O designer japonês Yuima
Nakazato utilizou materiais produzidos com essa
tecnologia em coleções apresentadas na Semana de
Alta Costura de Paris, demonstrando a viabilidade
técnica e criativa do modelo.
https://www.cnnbrasil.com.br/branded-content/nacional/o-setor-textil-pr
essiona-os-recursos-hidricos-e-acelera-a-mudanca/ fragmento
Com base no texto que trata do impacto de tecnologias
inovadoras, como impressão digital e Dry Fibe r, na
indústria têxtil, julgue as afirmativas:
I. O uso das tecnologias em coleções de moda de alto valor demonstra que sustentabilidade e inovação podem coexistir sem perda estética ou funcional.
II. Tecnologias de reaproveitamento de resíduos prolongam o ciclo de vida dos materiais, reduzindo descarte e uso de novas fibras.
III. A descentralização da produção elimina integralmente os impactos ambientais do setor têxtil, já que reduz o consumo de recursos naturais.
IV. Processos digitais simplificam a produção, diminuindo a necessidade de múltiplas etapas químicas e o consumo de matérias-primas.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta apenas as proposições CORRETAS.
I. O uso das tecnologias em coleções de moda de alto valor demonstra que sustentabilidade e inovação podem coexistir sem perda estética ou funcional.
II. Tecnologias de reaproveitamento de resíduos prolongam o ciclo de vida dos materiais, reduzindo descarte e uso de novas fibras.
III. A descentralização da produção elimina integralmente os impactos ambientais do setor têxtil, já que reduz o consumo de recursos naturais.
IV. Processos digitais simplificam a produção, diminuindo a necessidade de múltiplas etapas químicas e o consumo de matérias-primas.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta apenas as proposições CORRETAS.
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Técnico em Enfermagem |
Q4022836
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
O setor têxtil pressiona os recursos hídricos e
acelera a mudança.
A tecnologia ganha papel estratégico na redução do
consumo.
A pressão sobre os recursos hídricos tem acelerado a
adoção de tecnologias voltadas à eficiência produtiva.
Empresas dos setores têxtil e de impressão vêm
investindo em soluções que reduzem etapas, insumos e
desperdícios ao longo da cadeia produtiva.
A empresa japonesa Epson faz parte desse movimento
com sistemas de impressão digital desenvolvidos para
substituir processos tradicionais de tingimento, que
dependem de grandes volumes de água e múltiplas
etapas químicas.
Nos métodos convencionais, o tingimento envolve
pré-tratamento do tecido, aplicação de corantes, fixação
a vapor e sucessivos ciclos de lavagem para remoção de
resíduos. Já nas soluções digitais, como as impressoras
da série Monna Lisa, desenvolvidas pela Epson, o uso
de tintas pigmentadas permite a aplicação direta da cor
na superfície do tecido, com fixação por calor, reduzindo
— e, em alguns modelos, eliminando — processos
intensivos em água, como lavagem e vaporização.
Segundo dados da empresa, esse tipo de tecnologia
pode reduzir o consumo de água em até 97% em
comparação com processos tradicionais. A simplificação
do fluxo produtivo também contribui para a redução de
efluentes e da carga química associada ao tratamento
posterior.
A incorporação da impressão digital também altera a
lógica industrial do setor da moda. Em vez de grandes
volumes produzidos antecipadamente, o modelo passa a
permitir a produção sob demanda, com tiragens menores
e maior precisão no uso de matérias-primas.
Esse formato reduz perdas associadas à superprodução,
prática comum em cadeias tradicionais, e melhora a
eficiência no uso de recursos naturais e insumos.
Outro efeito é a descentralização da produção.
Equipamentos mais compactos possibilitam a instalação
próxima aos centros de consumo, encurtando as cadeias
logísticas, reduzindo o transporte e contribuindo para um
menor impacto ambiental ao longo da cadeia de valor.
A economia circular também vem ganhando espaço
como resposta estrutural aos desafios ambientais do
setor. Tecnologias de reciclagem têxtil têm ampliado a
capacidade de reaproveitamento de resíduos e peças
descartadas.
Entre essas soluções está a tecnologia Dry Fiber,
desenvolvida pela Epson, que permite desfibrar roupas
usadas e sobras industriais para a produção de novos
materiais sem o uso intensivo de água.
O processo atua em duas frentes críticas da indústria: ao
reduzir a necessidade de novas fibras e diminuir o
consumo de água associado à produção têxtil. A
proposta também está alinhada aos princípios da
economia circular, que buscam prolongar o ciclo de vida
dos materiais e reduzir o descarte.
A aplicação dessas soluções já alcança segmentos de
maior valor agregado. O designer japonês Yuima
Nakazato utilizou materiais produzidos com essa
tecnologia em coleções apresentadas na Semana de
Alta Costura de Paris, demonstrando a viabilidade
técnica e criativa do modelo.
https://www.cnnbrasil.com.br/branded-content/nacional/o-setor-textil-pr
essiona-os-recursos-hidricos-e-acelera-a-mudanca/ fragmento
"Nos métodos convencionais, o tingimento envolve
pré-tratamento do tecido, aplicação de corantes, fixação
a vapor e sucessivos ciclos de lavagem para remoção de
resíduos. Já nas soluções digitais, como as impressoras
da série Monna Lisa, desenvolvidas pela Epson, o uso
de tintas pigmentadas permite a aplicação direta da cor
na superfície do tecido, com fixação por calor, reduzindo
— e, em alguns modelos, eliminando — processos intensivos em água, como lavagem e vaporização."
Considerando a coesão e a coerência do texto, marque com V as afirmativas verdadeiras ou com F as falsas.
(__) O uso do conector 'Já' indica adição de ideias entre os métodos convencionais e os digitais, reforçando a continuidade do texto.
(__) O uso de 'como' em 'como as impressoras da série Monna Lisa' introduz um exemplo, mantendo a referência clara ao termo anterior.
(__) O trecho 'reduzindo — e, em alguns modelos, eliminando — processos intensivos em água' mantém a coerência ao retomar o conceito de processos de tingimento que demandam muita água.
(__) A repetição da palavra 'tecido' é desnecessária para o encadeamento das ideias, comprometendo a coesão textual, tornando o trecho redundante.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Considerando a coesão e a coerência do texto, marque com V as afirmativas verdadeiras ou com F as falsas.
(__) O uso do conector 'Já' indica adição de ideias entre os métodos convencionais e os digitais, reforçando a continuidade do texto.
(__) O uso de 'como' em 'como as impressoras da série Monna Lisa' introduz um exemplo, mantendo a referência clara ao termo anterior.
(__) O trecho 'reduzindo — e, em alguns modelos, eliminando — processos intensivos em água' mantém a coerência ao retomar o conceito de processos de tingimento que demandam muita água.
(__) A repetição da palavra 'tecido' é desnecessária para o encadeamento das ideias, comprometendo a coesão textual, tornando o trecho redundante.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Reumatologista |
Q4022786
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Os países mais felizes do mundo em 2026 — e o que
eles estão fazendo de certo para isso
Os países nórdicos dominam há muito tempo o Relatório
Mundial da Felicidade. Mas 2026 trouxe uma surpresa.
Pela primeira vez em 14 anos de publicação, um país
latino-americano chegou ao top 5. A Costa Rica manteve
sua ascensão anual e pulou do 23° lugar, em 2023, para
a quarta posição este ano.
O ranking é elaborado anualmente pelo Instituto Gallup,
pelo Centro de Pesquisa sobre Bem-Estar da
Universidade de Oxford, no Reino Unido, e pela Rede de
Soluções para o Desenvolvimento Sustentável das
Nações Unidas.
Ele se baseia na avaliação média das condições de vida
pelos próprios moradores de 140 países nos últimos três
anos, ao lado de fatores como o PIB de cada país,
serviços sociais, expectativa de vida, percepção de
liberdade, generosidade e corrupção.
Pelo segundo ano consecutivo, nenhum dos principais
países de fala inglesa chegou ao top 10. A Austrália veio
em 15°, os Estados Unidos em 23°, o Canadá em 25° e
o Reino Unido, em 29°.
Finlândia
A Finlândia ocupou o primeiro lugar em nove dos
últimos 10 anos.
O país tem alta avaliação para serviços sociais e baixa
percepção da corrupção. E os moradores costumam
mencionar sua rede de assistência social (que inclui
educação e assistência médica), que cria uma sensação
de segurança e bem-estar.
"Adoro o fato de que a Finlândia é um país seguro e
posso confiar nas pessoas comuns por aqui", afirma Olli
Salo, um dos fundadores da empresa Skimle, com sede
na capital, Helsinque.
"As crianças vão a pé para a escola a partir dos sete
anos de idade, você não se sente ameaçado quando
volta andando para casa e pode confiar que, se alguém
fizer uma promessa, irá cumpri-la."
Os impostos do país são altos, mas os seus moradores
observam uma clara compensação.
Solo compara com pagar uma assinatura por um
software premium. Pode custar mais, mas a qualidade é
melhor.
"A maioria das coisas que realmente importam na vida,
como saúde, educação e transporte, são serviços
públicos", explica ele. "Por que não gastar um pouco e
ter tudo isso com melhor qualidade?"
Ele também observa que os locais de trabalho
finlandeses são mais colaborativos do que em outras
partes do mundo, com menos hierarquia e menos "teatro corporativo".
Para o atual prefeito de Helsinque, Daniel Sazonov, a
felicidade também vem da proximidade com a natureza.
"Conseguir sair de casa e, em poucos minutos, chegar
ao mar, a um parque ou a uma floresta para andar à
noite é algo especial", descreve ele.
Os visitantes devem começar conhecendo a cultura da
sauna finlandesa. Com cerca de três milhões de saunas
para uma população de apenas 5,5 milhões de pessoas,
as opções são muitas.
"Sugiro experimentar as diferentes saunas de Helsinque
e talvez até um mergulho no frio mar Báltico", recomenda
Sazonov.
Já a Biblioteca Central Oodi de Helsinque, aberta em
2018, é uma construção moderna surpreendente e um
popular ponto de encontro para os moradores locais e os
visitantes.
Além da capital, Salo sugere ir para o norte no inverno,
alugar uma cabine e esperar a Aurora Boreal. Mas ele
aconselha não seguir um itinerário corrido.
"Nunca entendi por que as pessoas reservam quatro
atividades por dia e correm dos passeios de trenó para
ver a Aurora Boreal", conta Salo. "Não é assim que os
finlandeses fazem."
https://www.bbc.com/portuguese/articles/ce358vy1el1o
-fragmento-adaptado
Com base no texto que aborda os fatores objetivos e
subjetivos que influenciam a felicidade dos países, exemplificados pela Finlândia, além de apresentar
mudanças recentes no ranking global, identifique a
alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SAMAE de Campos Novos - SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - SAMAE de Campos Novos - SC - Auxiliar Administrativo |
Q4022753
Português
Texto associado
- As mentiras mais comuns nos currículos – e como elas são descobertas por recrutadores
“Inglês avançado” que trava na entrevista. Conhecimento técnico que desaparece diante de uma pergunta simples. Cargos que parecem maiores no papel do que foram na prática. Essas são algumas das mentirinhas clássicas que ainda aparecem em currículos — e que recrutadores identificam com rapidez. Um levantamento da Robert Half, empresa global de recrutamento e consultoria em talentos humanos, feito com 774 profissionais no Brasil, mostra a dimensão do problema. Para 58% dos recrutadores, inconsistências no currículo já foram motivo para eliminar candidatos ainda no início do processo.
O estudo também revela quais são as distorções mais comuns e por que elas são tão fáceis de identificar. Algumas delas são, por exemplo, habilidades técnicas exageradas. O candidato declara domínio de ferramentas ou conhecimentos que não consegue comprovar na prática. Há, ainda, cargos e projetos apresentados de forma ampliada. A proficiência em idiomas acima do nível real é um clássico; o nível informado não se confirma em uma conversa simples. A lógica por trás dessas práticas é clara: aumentar as chances de passar pelo filtro inicial. Na prática, porém, o efeito costuma ser o contrário. As diferenças entre discurso e experiência aparecem ao longo da seleção e influenciam a decisão final.
Apesar disso, a maior parte dos profissionais afirma agir com transparência. Para 74%, nunca houve omissão ou distorção de informações. Ainda assim, 15% admitem já ter feito ajustes no currículo, enquanto 10% chegaram a considerar essa possibilidade. A pesquisa indica que esse comportamento está mais ligado à pressão do que à intenção de enganar. Entre os principais motivos estão o receio de perder espaço em um mercado competitivo, a tentativa de se alinhar ao perfil buscado pelas empresas e o medo de que lacunas na carreira prejudiquem a avaliação. Também pesam fatores como pressão financeira, urgência por recolocação e insegurança sobre a própria trajetória. Esse conjunto de elementos leva alguns profissionais a “embelezar” a forma como apresentam suas experiências.
Outro ponto que ganhou força recente é o uso de Inteligência Artificial (IA) na preparação de currículos e entrevistas. A tecnologia pode ajudar na organização e na clareza das informações. Mas, quando usada em excesso, deixa sinais claros – e os recrutadores já sabem identificá-los, como respostas mecânicas padronizadas, falta de profundidade ao detalhar experiências, uso de linguagem excessivamente formal, entre outros aspectos.
Para Marcela Esteves, diretora da Robert Half, o ponto central é o equilíbrio: “Há diversos recursos para ajudar na organização de ideias e na estrutura do currículo, mas nenhum deles substitui a experiência real do profissional. Como costumamos reforçar, a IA deve ser parceira, não substituta. Quando o documento se distancia demais da trajetória do candidato, isso tende a aparecer rapidamente durante as entrevistas e, sem dúvida, pode prejudicar sua reputação”, conclui.
(Disponível em: g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/03/25/as-5-mentiras-mais-comuns-noscurriculos-e-como-elas-sao-descobertas-por-recrutadores.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
No texto, ao empregar o verbo “embelezar” para caracterizar a manipulação de
informações em currículos, qual é a figura de linguagem utilizada pela autora?
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SAMAE de Campos Novos - SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - SAMAE de Campos Novos - SC - Auxiliar Administrativo |
Q4022750
Português
Texto associado
- As mentiras mais comuns nos currículos – e como elas são descobertas por recrutadores
“Inglês avançado” que trava na entrevista. Conhecimento técnico que desaparece diante de uma pergunta simples. Cargos que parecem maiores no papel do que foram na prática. Essas são algumas das mentirinhas clássicas que ainda aparecem em currículos — e que recrutadores identificam com rapidez. Um levantamento da Robert Half, empresa global de recrutamento e consultoria em talentos humanos, feito com 774 profissionais no Brasil, mostra a dimensão do problema. Para 58% dos recrutadores, inconsistências no currículo já foram motivo para eliminar candidatos ainda no início do processo.
O estudo também revela quais são as distorções mais comuns e por que elas são tão fáceis de identificar. Algumas delas são, por exemplo, habilidades técnicas exageradas. O candidato declara domínio de ferramentas ou conhecimentos que não consegue comprovar na prática. Há, ainda, cargos e projetos apresentados de forma ampliada. A proficiência em idiomas acima do nível real é um clássico; o nível informado não se confirma em uma conversa simples. A lógica por trás dessas práticas é clara: aumentar as chances de passar pelo filtro inicial. Na prática, porém, o efeito costuma ser o contrário. As diferenças entre discurso e experiência aparecem ao longo da seleção e influenciam a decisão final.
Apesar disso, a maior parte dos profissionais afirma agir com transparência. Para 74%, nunca houve omissão ou distorção de informações. Ainda assim, 15% admitem já ter feito ajustes no currículo, enquanto 10% chegaram a considerar essa possibilidade. A pesquisa indica que esse comportamento está mais ligado à pressão do que à intenção de enganar. Entre os principais motivos estão o receio de perder espaço em um mercado competitivo, a tentativa de se alinhar ao perfil buscado pelas empresas e o medo de que lacunas na carreira prejudiquem a avaliação. Também pesam fatores como pressão financeira, urgência por recolocação e insegurança sobre a própria trajetória. Esse conjunto de elementos leva alguns profissionais a “embelezar” a forma como apresentam suas experiências.
Outro ponto que ganhou força recente é o uso de Inteligência Artificial (IA) na preparação de currículos e entrevistas. A tecnologia pode ajudar na organização e na clareza das informações. Mas, quando usada em excesso, deixa sinais claros – e os recrutadores já sabem identificá-los, como respostas mecânicas padronizadas, falta de profundidade ao detalhar experiências, uso de linguagem excessivamente formal, entre outros aspectos.
Para Marcela Esteves, diretora da Robert Half, o ponto central é o equilíbrio: “Há diversos recursos para ajudar na organização de ideias e na estrutura do currículo, mas nenhum deles substitui a experiência real do profissional. Como costumamos reforçar, a IA deve ser parceira, não substituta. Quando o documento se distancia demais da trajetória do candidato, isso tende a aparecer rapidamente durante as entrevistas e, sem dúvida, pode prejudicar sua reputação”, conclui.
(Disponível em: g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/03/25/as-5-mentiras-mais-comuns-noscurriculos-e-como-elas-sao-descobertas-por-recrutadores.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
O vocábulo “profundidade” (l. 28) foi empregado para qualificar o nível de
detalhamento das experiências profissionais. Um antônimo desse termo é:
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SAMAE de Campos Novos - SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - SAMAE de Campos Novos - SC - Auxiliar Administrativo |
Q4022748
Português
Texto associado
- As mentiras mais comuns nos currículos – e como elas são descobertas por recrutadores
“Inglês avançado” que trava na entrevista. Conhecimento técnico que desaparece diante de uma pergunta simples. Cargos que parecem maiores no papel do que foram na prática. Essas são algumas das mentirinhas clássicas que ainda aparecem em currículos — e que recrutadores identificam com rapidez. Um levantamento da Robert Half, empresa global de recrutamento e consultoria em talentos humanos, feito com 774 profissionais no Brasil, mostra a dimensão do problema. Para 58% dos recrutadores, inconsistências no currículo já foram motivo para eliminar candidatos ainda no início do processo.
O estudo também revela quais são as distorções mais comuns e por que elas são tão fáceis de identificar. Algumas delas são, por exemplo, habilidades técnicas exageradas. O candidato declara domínio de ferramentas ou conhecimentos que não consegue comprovar na prática. Há, ainda, cargos e projetos apresentados de forma ampliada. A proficiência em idiomas acima do nível real é um clássico; o nível informado não se confirma em uma conversa simples. A lógica por trás dessas práticas é clara: aumentar as chances de passar pelo filtro inicial. Na prática, porém, o efeito costuma ser o contrário. As diferenças entre discurso e experiência aparecem ao longo da seleção e influenciam a decisão final.
Apesar disso, a maior parte dos profissionais afirma agir com transparência. Para 74%, nunca houve omissão ou distorção de informações. Ainda assim, 15% admitem já ter feito ajustes no currículo, enquanto 10% chegaram a considerar essa possibilidade. A pesquisa indica que esse comportamento está mais ligado à pressão do que à intenção de enganar. Entre os principais motivos estão o receio de perder espaço em um mercado competitivo, a tentativa de se alinhar ao perfil buscado pelas empresas e o medo de que lacunas na carreira prejudiquem a avaliação. Também pesam fatores como pressão financeira, urgência por recolocação e insegurança sobre a própria trajetória. Esse conjunto de elementos leva alguns profissionais a “embelezar” a forma como apresentam suas experiências.
Outro ponto que ganhou força recente é o uso de Inteligência Artificial (IA) na preparação de currículos e entrevistas. A tecnologia pode ajudar na organização e na clareza das informações. Mas, quando usada em excesso, deixa sinais claros – e os recrutadores já sabem identificá-los, como respostas mecânicas padronizadas, falta de profundidade ao detalhar experiências, uso de linguagem excessivamente formal, entre outros aspectos.
Para Marcela Esteves, diretora da Robert Half, o ponto central é o equilíbrio: “Há diversos recursos para ajudar na organização de ideias e na estrutura do currículo, mas nenhum deles substitui a experiência real do profissional. Como costumamos reforçar, a IA deve ser parceira, não substituta. Quando o documento se distancia demais da trajetória do candidato, isso tende a aparecer rapidamente durante as entrevistas e, sem dúvida, pode prejudicar sua reputação”, conclui.
(Disponível em: g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/03/25/as-5-mentiras-mais-comuns-noscurriculos-e-como-elas-sao-descobertas-por-recrutadores.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
Em “A proficiência em idiomas acima do nível real é um clássico”, o termo em negrito pode ser substituído, sem prejuízo ao sentido do trecho e sem considerar outras alterações no texto, por:
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SAMAE de Campos Novos - SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - SAMAE de Campos Novos - SC - Auxiliar Administrativo |
Q4022747
Português
Texto associado
- As mentiras mais comuns nos currículos – e como elas são descobertas por recrutadores
“Inglês avançado” que trava na entrevista. Conhecimento técnico que desaparece diante de uma pergunta simples. Cargos que parecem maiores no papel do que foram na prática. Essas são algumas das mentirinhas clássicas que ainda aparecem em currículos — e que recrutadores identificam com rapidez. Um levantamento da Robert Half, empresa global de recrutamento e consultoria em talentos humanos, feito com 774 profissionais no Brasil, mostra a dimensão do problema. Para 58% dos recrutadores, inconsistências no currículo já foram motivo para eliminar candidatos ainda no início do processo.
O estudo também revela quais são as distorções mais comuns e por que elas são tão fáceis de identificar. Algumas delas são, por exemplo, habilidades técnicas exageradas. O candidato declara domínio de ferramentas ou conhecimentos que não consegue comprovar na prática. Há, ainda, cargos e projetos apresentados de forma ampliada. A proficiência em idiomas acima do nível real é um clássico; o nível informado não se confirma em uma conversa simples. A lógica por trás dessas práticas é clara: aumentar as chances de passar pelo filtro inicial. Na prática, porém, o efeito costuma ser o contrário. As diferenças entre discurso e experiência aparecem ao longo da seleção e influenciam a decisão final.
Apesar disso, a maior parte dos profissionais afirma agir com transparência. Para 74%, nunca houve omissão ou distorção de informações. Ainda assim, 15% admitem já ter feito ajustes no currículo, enquanto 10% chegaram a considerar essa possibilidade. A pesquisa indica que esse comportamento está mais ligado à pressão do que à intenção de enganar. Entre os principais motivos estão o receio de perder espaço em um mercado competitivo, a tentativa de se alinhar ao perfil buscado pelas empresas e o medo de que lacunas na carreira prejudiquem a avaliação. Também pesam fatores como pressão financeira, urgência por recolocação e insegurança sobre a própria trajetória. Esse conjunto de elementos leva alguns profissionais a “embelezar” a forma como apresentam suas experiências.
Outro ponto que ganhou força recente é o uso de Inteligência Artificial (IA) na preparação de currículos e entrevistas. A tecnologia pode ajudar na organização e na clareza das informações. Mas, quando usada em excesso, deixa sinais claros – e os recrutadores já sabem identificá-los, como respostas mecânicas padronizadas, falta de profundidade ao detalhar experiências, uso de linguagem excessivamente formal, entre outros aspectos.
Para Marcela Esteves, diretora da Robert Half, o ponto central é o equilíbrio: “Há diversos recursos para ajudar na organização de ideias e na estrutura do currículo, mas nenhum deles substitui a experiência real do profissional. Como costumamos reforçar, a IA deve ser parceira, não substituta. Quando o documento se distancia demais da trajetória do candidato, isso tende a aparecer rapidamente durante as entrevistas e, sem dúvida, pode prejudicar sua reputação”, conclui.
(Disponível em: g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/03/25/as-5-mentiras-mais-comuns-noscurriculos-e-como-elas-sao-descobertas-por-recrutadores.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
A locução “Apesar disso” (l. 16) estabelece com os parágrafos anteriores uma relação
de:
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SAMAE de Campos Novos - SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - SAMAE de Campos Novos - SC - Auxiliar Administrativo |
Q4022746
Português
Texto associado
- As mentiras mais comuns nos currículos – e como elas são descobertas por recrutadores
“Inglês avançado” que trava na entrevista. Conhecimento técnico que desaparece diante de uma pergunta simples. Cargos que parecem maiores no papel do que foram na prática. Essas são algumas das mentirinhas clássicas que ainda aparecem em currículos — e que recrutadores identificam com rapidez. Um levantamento da Robert Half, empresa global de recrutamento e consultoria em talentos humanos, feito com 774 profissionais no Brasil, mostra a dimensão do problema. Para 58% dos recrutadores, inconsistências no currículo já foram motivo para eliminar candidatos ainda no início do processo.
O estudo também revela quais são as distorções mais comuns e por que elas são tão fáceis de identificar. Algumas delas são, por exemplo, habilidades técnicas exageradas. O candidato declara domínio de ferramentas ou conhecimentos que não consegue comprovar na prática. Há, ainda, cargos e projetos apresentados de forma ampliada. A proficiência em idiomas acima do nível real é um clássico; o nível informado não se confirma em uma conversa simples. A lógica por trás dessas práticas é clara: aumentar as chances de passar pelo filtro inicial. Na prática, porém, o efeito costuma ser o contrário. As diferenças entre discurso e experiência aparecem ao longo da seleção e influenciam a decisão final.
Apesar disso, a maior parte dos profissionais afirma agir com transparência. Para 74%, nunca houve omissão ou distorção de informações. Ainda assim, 15% admitem já ter feito ajustes no currículo, enquanto 10% chegaram a considerar essa possibilidade. A pesquisa indica que esse comportamento está mais ligado à pressão do que à intenção de enganar. Entre os principais motivos estão o receio de perder espaço em um mercado competitivo, a tentativa de se alinhar ao perfil buscado pelas empresas e o medo de que lacunas na carreira prejudiquem a avaliação. Também pesam fatores como pressão financeira, urgência por recolocação e insegurança sobre a própria trajetória. Esse conjunto de elementos leva alguns profissionais a “embelezar” a forma como apresentam suas experiências.
Outro ponto que ganhou força recente é o uso de Inteligência Artificial (IA) na preparação de currículos e entrevistas. A tecnologia pode ajudar na organização e na clareza das informações. Mas, quando usada em excesso, deixa sinais claros – e os recrutadores já sabem identificá-los, como respostas mecânicas padronizadas, falta de profundidade ao detalhar experiências, uso de linguagem excessivamente formal, entre outros aspectos.
Para Marcela Esteves, diretora da Robert Half, o ponto central é o equilíbrio: “Há diversos recursos para ajudar na organização de ideias e na estrutura do currículo, mas nenhum deles substitui a experiência real do profissional. Como costumamos reforçar, a IA deve ser parceira, não substituta. Quando o documento se distancia demais da trajetória do candidato, isso tende a aparecer rapidamente durante as entrevistas e, sem dúvida, pode prejudicar sua reputação”, conclui.
(Disponível em: g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/03/25/as-5-mentiras-mais-comuns-noscurriculos-e-como-elas-sao-descobertas-por-recrutadores.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
Considerando sua organização e linguagem, o texto é classificado como:
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SAMAE de Campos Novos - SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - SAMAE de Campos Novos - SC - Auxiliar Administrativo |
Q4022745
Português
Texto associado
- As mentiras mais comuns nos currículos – e como elas são descobertas por recrutadores
“Inglês avançado” que trava na entrevista. Conhecimento técnico que desaparece diante de uma pergunta simples. Cargos que parecem maiores no papel do que foram na prática. Essas são algumas das mentirinhas clássicas que ainda aparecem em currículos — e que recrutadores identificam com rapidez. Um levantamento da Robert Half, empresa global de recrutamento e consultoria em talentos humanos, feito com 774 profissionais no Brasil, mostra a dimensão do problema. Para 58% dos recrutadores, inconsistências no currículo já foram motivo para eliminar candidatos ainda no início do processo.
O estudo também revela quais são as distorções mais comuns e por que elas são tão fáceis de identificar. Algumas delas são, por exemplo, habilidades técnicas exageradas. O candidato declara domínio de ferramentas ou conhecimentos que não consegue comprovar na prática. Há, ainda, cargos e projetos apresentados de forma ampliada. A proficiência em idiomas acima do nível real é um clássico; o nível informado não se confirma em uma conversa simples. A lógica por trás dessas práticas é clara: aumentar as chances de passar pelo filtro inicial. Na prática, porém, o efeito costuma ser o contrário. As diferenças entre discurso e experiência aparecem ao longo da seleção e influenciam a decisão final.
Apesar disso, a maior parte dos profissionais afirma agir com transparência. Para 74%, nunca houve omissão ou distorção de informações. Ainda assim, 15% admitem já ter feito ajustes no currículo, enquanto 10% chegaram a considerar essa possibilidade. A pesquisa indica que esse comportamento está mais ligado à pressão do que à intenção de enganar. Entre os principais motivos estão o receio de perder espaço em um mercado competitivo, a tentativa de se alinhar ao perfil buscado pelas empresas e o medo de que lacunas na carreira prejudiquem a avaliação. Também pesam fatores como pressão financeira, urgência por recolocação e insegurança sobre a própria trajetória. Esse conjunto de elementos leva alguns profissionais a “embelezar” a forma como apresentam suas experiências.
Outro ponto que ganhou força recente é o uso de Inteligência Artificial (IA) na preparação de currículos e entrevistas. A tecnologia pode ajudar na organização e na clareza das informações. Mas, quando usada em excesso, deixa sinais claros – e os recrutadores já sabem identificá-los, como respostas mecânicas padronizadas, falta de profundidade ao detalhar experiências, uso de linguagem excessivamente formal, entre outros aspectos.
Para Marcela Esteves, diretora da Robert Half, o ponto central é o equilíbrio: “Há diversos recursos para ajudar na organização de ideias e na estrutura do currículo, mas nenhum deles substitui a experiência real do profissional. Como costumamos reforçar, a IA deve ser parceira, não substituta. Quando o documento se distancia demais da trajetória do candidato, isso tende a aparecer rapidamente durante as entrevistas e, sem dúvida, pode prejudicar sua reputação”, conclui.
(Disponível em: g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/03/25/as-5-mentiras-mais-comuns-noscurriculos-e-como-elas-sao-descobertas-por-recrutadores.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
No parágrafo final do texto, a autora apresenta a declaração de Marcela Esteves
como recurso para construir um argumento de:
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SAMAE de Campos Novos - SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - SAMAE de Campos Novos - SC - Auxiliar Administrativo |
Q4022744
Português
Texto associado
- As mentiras mais comuns nos currículos – e como elas são descobertas por recrutadores
“Inglês avançado” que trava na entrevista. Conhecimento técnico que desaparece diante de uma pergunta simples. Cargos que parecem maiores no papel do que foram na prática. Essas são algumas das mentirinhas clássicas que ainda aparecem em currículos — e que recrutadores identificam com rapidez. Um levantamento da Robert Half, empresa global de recrutamento e consultoria em talentos humanos, feito com 774 profissionais no Brasil, mostra a dimensão do problema. Para 58% dos recrutadores, inconsistências no currículo já foram motivo para eliminar candidatos ainda no início do processo.
O estudo também revela quais são as distorções mais comuns e por que elas são tão fáceis de identificar. Algumas delas são, por exemplo, habilidades técnicas exageradas. O candidato declara domínio de ferramentas ou conhecimentos que não consegue comprovar na prática. Há, ainda, cargos e projetos apresentados de forma ampliada. A proficiência em idiomas acima do nível real é um clássico; o nível informado não se confirma em uma conversa simples. A lógica por trás dessas práticas é clara: aumentar as chances de passar pelo filtro inicial. Na prática, porém, o efeito costuma ser o contrário. As diferenças entre discurso e experiência aparecem ao longo da seleção e influenciam a decisão final.
Apesar disso, a maior parte dos profissionais afirma agir com transparência. Para 74%, nunca houve omissão ou distorção de informações. Ainda assim, 15% admitem já ter feito ajustes no currículo, enquanto 10% chegaram a considerar essa possibilidade. A pesquisa indica que esse comportamento está mais ligado à pressão do que à intenção de enganar. Entre os principais motivos estão o receio de perder espaço em um mercado competitivo, a tentativa de se alinhar ao perfil buscado pelas empresas e o medo de que lacunas na carreira prejudiquem a avaliação. Também pesam fatores como pressão financeira, urgência por recolocação e insegurança sobre a própria trajetória. Esse conjunto de elementos leva alguns profissionais a “embelezar” a forma como apresentam suas experiências.
Outro ponto que ganhou força recente é o uso de Inteligência Artificial (IA) na preparação de currículos e entrevistas. A tecnologia pode ajudar na organização e na clareza das informações. Mas, quando usada em excesso, deixa sinais claros – e os recrutadores já sabem identificá-los, como respostas mecânicas padronizadas, falta de profundidade ao detalhar experiências, uso de linguagem excessivamente formal, entre outros aspectos.
Para Marcela Esteves, diretora da Robert Half, o ponto central é o equilíbrio: “Há diversos recursos para ajudar na organização de ideias e na estrutura do currículo, mas nenhum deles substitui a experiência real do profissional. Como costumamos reforçar, a IA deve ser parceira, não substituta. Quando o documento se distancia demais da trajetória do candidato, isso tende a aparecer rapidamente durante as entrevistas e, sem dúvida, pode prejudicar sua reputação”, conclui.
(Disponível em: g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/03/25/as-5-mentiras-mais-comuns-noscurriculos-e-como-elas-sao-descobertas-por-recrutadores.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
No texto, a análise sobre o “embelezamento” das experiências profissionais nos
currículos permite inferir que essa prática:
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SAMAE de Campos Novos - SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - SAMAE de Campos Novos - SC - Auxiliar Administrativo |
Q4022743
Português
Texto associado
- As mentiras mais comuns nos currículos – e como elas são descobertas por recrutadores
“Inglês avançado” que trava na entrevista. Conhecimento técnico que desaparece diante de uma pergunta simples. Cargos que parecem maiores no papel do que foram na prática. Essas são algumas das mentirinhas clássicas que ainda aparecem em currículos — e que recrutadores identificam com rapidez. Um levantamento da Robert Half, empresa global de recrutamento e consultoria em talentos humanos, feito com 774 profissionais no Brasil, mostra a dimensão do problema. Para 58% dos recrutadores, inconsistências no currículo já foram motivo para eliminar candidatos ainda no início do processo.
O estudo também revela quais são as distorções mais comuns e por que elas são tão fáceis de identificar. Algumas delas são, por exemplo, habilidades técnicas exageradas. O candidato declara domínio de ferramentas ou conhecimentos que não consegue comprovar na prática. Há, ainda, cargos e projetos apresentados de forma ampliada. A proficiência em idiomas acima do nível real é um clássico; o nível informado não se confirma em uma conversa simples. A lógica por trás dessas práticas é clara: aumentar as chances de passar pelo filtro inicial. Na prática, porém, o efeito costuma ser o contrário. As diferenças entre discurso e experiência aparecem ao longo da seleção e influenciam a decisão final.
Apesar disso, a maior parte dos profissionais afirma agir com transparência. Para 74%, nunca houve omissão ou distorção de informações. Ainda assim, 15% admitem já ter feito ajustes no currículo, enquanto 10% chegaram a considerar essa possibilidade. A pesquisa indica que esse comportamento está mais ligado à pressão do que à intenção de enganar. Entre os principais motivos estão o receio de perder espaço em um mercado competitivo, a tentativa de se alinhar ao perfil buscado pelas empresas e o medo de que lacunas na carreira prejudiquem a avaliação. Também pesam fatores como pressão financeira, urgência por recolocação e insegurança sobre a própria trajetória. Esse conjunto de elementos leva alguns profissionais a “embelezar” a forma como apresentam suas experiências.
Outro ponto que ganhou força recente é o uso de Inteligência Artificial (IA) na preparação de currículos e entrevistas. A tecnologia pode ajudar na organização e na clareza das informações. Mas, quando usada em excesso, deixa sinais claros – e os recrutadores já sabem identificá-los, como respostas mecânicas padronizadas, falta de profundidade ao detalhar experiências, uso de linguagem excessivamente formal, entre outros aspectos.
Para Marcela Esteves, diretora da Robert Half, o ponto central é o equilíbrio: “Há diversos recursos para ajudar na organização de ideias e na estrutura do currículo, mas nenhum deles substitui a experiência real do profissional. Como costumamos reforçar, a IA deve ser parceira, não substituta. Quando o documento se distancia demais da trajetória do candidato, isso tende a aparecer rapidamente durante as entrevistas e, sem dúvida, pode prejudicar sua reputação”, conclui.
(Disponível em: g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/03/25/as-5-mentiras-mais-comuns-noscurriculos-e-como-elas-sao-descobertas-por-recrutadores.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
Qual é a ideia principal do texto?
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Jati - CE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Jati - CE - Professor de Educação Física |
Q4022698
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Os 'espelhos com IA' que estão mudando como cegos se veem
Lucy Edwards, criadora de conteúdo cega conhecida por falar sobre beleza e estilo, afirma que, durante muito tempo, pessoas cegas ouviram que não podiam se ver e que bastava serem bonitas por dentro. "De repente, temos acesso a informações sobre nós mesmas e sobre o mundo. Isso muda nossas vidas." A inteligência artificial, por meio de reconhecimento de imagens e processamento avançado, não apenas descreve ambientes, como também avalia, compara e sugere ajustes na aparência. Essa possibilidade altera a forma como pessoas cegas se percebem.
"Certa manhã, após enviar uma foto, recebi a resposta de que minha pele estava hidratada, mas distante do padrão de perfeição exibido em anúncios de beleza", disse uma entrevistada. "Pela primeira vez em muito tempo, senti minha insatisfação com a aparência de forma concreta." Helena Lewis-Smith, pesquisadora da Universidade de Bristol, explica que pessoas que buscam constantemente retorno sobre o corpo tendem a apresentar menor satisfação com a própria imagem. A IA agora amplia essa prática entre pessoas cegas.
A evolução é recente. Em 2017, segundo Karthik Mahadevan, CEO da Envision, as descrições geradas eram curtas e básicas. A empresa começou oferecendo leitura de textos impressos e passou a integrar modelos de IA em óculos inteligentes e assistentes digitais. Embora muitos usuários recorram à tecnologia para tarefas como ler cartas ou fazer compras, um número significativo a utiliza para se maquiar ou combinar roupas. A pergunta frequente é simples: "Como eu aparento?"
Hoje, diversos aplicativos avaliam usuários com base em padrões tradicionais de beleza, comparando-os a outras pessoas e sugerindo mudanças. Para Lucy Edwards, essa experiência é libertadora: depois de doze anos sem enxergar, ela passou a pedir detalhes ou até uma nota sobre sua aparência. No entanto, especialistas alertam que os impactos podem ser ambíguos. Sistemas de IA frequentemente reproduzem padrões de beleza ocidentais, refletindo os dados com que foram treinados.
Lewis-Smith observa que a comparação constante aumenta a pressão sobre o corpo e pode elevar os índices de ansiedade, depressão e busca por intervenções estéticas. Para pessoas cegas, o desafio é maior, pois as descrições recebidas tornam-se referência central, sem a possibilidade de conferência visual direta. Além disso, o algoritmo não considera subjetividade nem individualidade.
Em busca de respostas, uma entrevistada enviou diversas fotos à versão mais recente do ChatGPT, na tentativa de compreender como o aplicativo analisava os padrões de beleza. As respostas, porém, revelaram limites: conceitos como "maxilar longo" permaneciam difíceis de interpretar sem contexto.
Meryl Alper, pesquisadora da Northeastern University, lembra que a imagem corporal envolve múltiplos fatores, como contexto, experiências e capacidades do corpo, elementos que a IA não capta de forma plena. Historicamente, modelos de inteligência artificial privilegiaram corpos magros, hipersexualizados e eurocêntricos, reforçando padrões restritos. Como descrevem tudo em termos estritamente visuais, podem gerar insatisfação quando falta contextualização.
Há, contudo, certo grau de controle. O modo como a pergunta é formulada altera a resposta. Mahadevan afirma que a IA aprende preferências e ajusta informações conforme o que a pessoa deseja receber. Edwards reconhece que descrições poéticas ou breves transformam sentimentos sobre si mesma, mas também admite que a ferramenta pode reforçar inseguranças ao sugerir mudanças específicas.
Outro risco são as chamadas "alucinações", quando a IA apresenta informações imprecisas como verdadeiras. Usuários relatam descrições equivocadas sobre cor de cabelo ou expressões faciais, o que pode gerar insegurança. Alguns serviços, como o Aira Explorer, oferecem verificação por agentes humanos, mas, na maioria dos casos, o "espelho textual" continua sendo produzido exclusivamente pela máquina.
Pesquisadores ressaltam que ainda há poucas investigações de grande escala sobre os impactos emocionais dessas tecnologias. Para muitas pessoas cegas, a experiência é simultaneamente empoderadora e desorientadora. Ainda assim, os ganhos são claros: a possibilidade de obter descrições detalhadas de fotos pessoais ou da internet amplia a autonomia e a sensação de pertencimento.
Para o bem ou para o mal, o espelho chegou. Agora, pessoas cegas precisam aprender a conviver com aquilo que ele revela e com as implicações de ver a si mesmas por meio da inteligência artificial.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/ckgxpe0z4nwo.adaptado.
No desenvolvimento do texto, observa-se a utilização de
recursos responsáveis pela retomada de informações já
apresentadas e pela articulação progressiva dos
argumentos, especialmente por meio de demonstrativos
e expressões que evitam repetição lexical direta.
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Jati - CE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Jati - CE - Professor de Educação Física |
Q4022696
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Os 'espelhos com IA' que estão mudando como cegos se veem
Lucy Edwards, criadora de conteúdo cega conhecida por falar sobre beleza e estilo, afirma que, durante muito tempo, pessoas cegas ouviram que não podiam se ver e que bastava serem bonitas por dentro. "De repente, temos acesso a informações sobre nós mesmas e sobre o mundo. Isso muda nossas vidas." A inteligência artificial, por meio de reconhecimento de imagens e processamento avançado, não apenas descreve ambientes, como também avalia, compara e sugere ajustes na aparência. Essa possibilidade altera a forma como pessoas cegas se percebem.
"Certa manhã, após enviar uma foto, recebi a resposta de que minha pele estava hidratada, mas distante do padrão de perfeição exibido em anúncios de beleza", disse uma entrevistada. "Pela primeira vez em muito tempo, senti minha insatisfação com a aparência de forma concreta." Helena Lewis-Smith, pesquisadora da Universidade de Bristol, explica que pessoas que buscam constantemente retorno sobre o corpo tendem a apresentar menor satisfação com a própria imagem. A IA agora amplia essa prática entre pessoas cegas.
A evolução é recente. Em 2017, segundo Karthik Mahadevan, CEO da Envision, as descrições geradas eram curtas e básicas. A empresa começou oferecendo leitura de textos impressos e passou a integrar modelos de IA em óculos inteligentes e assistentes digitais. Embora muitos usuários recorram à tecnologia para tarefas como ler cartas ou fazer compras, um número significativo a utiliza para se maquiar ou combinar roupas. A pergunta frequente é simples: "Como eu aparento?"
Hoje, diversos aplicativos avaliam usuários com base em padrões tradicionais de beleza, comparando-os a outras pessoas e sugerindo mudanças. Para Lucy Edwards, essa experiência é libertadora: depois de doze anos sem enxergar, ela passou a pedir detalhes ou até uma nota sobre sua aparência. No entanto, especialistas alertam que os impactos podem ser ambíguos. Sistemas de IA frequentemente reproduzem padrões de beleza ocidentais, refletindo os dados com que foram treinados.
Lewis-Smith observa que a comparação constante aumenta a pressão sobre o corpo e pode elevar os índices de ansiedade, depressão e busca por intervenções estéticas. Para pessoas cegas, o desafio é maior, pois as descrições recebidas tornam-se referência central, sem a possibilidade de conferência visual direta. Além disso, o algoritmo não considera subjetividade nem individualidade.
Em busca de respostas, uma entrevistada enviou diversas fotos à versão mais recente do ChatGPT, na tentativa de compreender como o aplicativo analisava os padrões de beleza. As respostas, porém, revelaram limites: conceitos como "maxilar longo" permaneciam difíceis de interpretar sem contexto.
Meryl Alper, pesquisadora da Northeastern University, lembra que a imagem corporal envolve múltiplos fatores, como contexto, experiências e capacidades do corpo, elementos que a IA não capta de forma plena. Historicamente, modelos de inteligência artificial privilegiaram corpos magros, hipersexualizados e eurocêntricos, reforçando padrões restritos. Como descrevem tudo em termos estritamente visuais, podem gerar insatisfação quando falta contextualização.
Há, contudo, certo grau de controle. O modo como a pergunta é formulada altera a resposta. Mahadevan afirma que a IA aprende preferências e ajusta informações conforme o que a pessoa deseja receber. Edwards reconhece que descrições poéticas ou breves transformam sentimentos sobre si mesma, mas também admite que a ferramenta pode reforçar inseguranças ao sugerir mudanças específicas.
Outro risco são as chamadas "alucinações", quando a IA apresenta informações imprecisas como verdadeiras. Usuários relatam descrições equivocadas sobre cor de cabelo ou expressões faciais, o que pode gerar insegurança. Alguns serviços, como o Aira Explorer, oferecem verificação por agentes humanos, mas, na maioria dos casos, o "espelho textual" continua sendo produzido exclusivamente pela máquina.
Pesquisadores ressaltam que ainda há poucas investigações de grande escala sobre os impactos emocionais dessas tecnologias. Para muitas pessoas cegas, a experiência é simultaneamente empoderadora e desorientadora. Ainda assim, os ganhos são claros: a possibilidade de obter descrições detalhadas de fotos pessoais ou da internet amplia a autonomia e a sensação de pertencimento.
Para o bem ou para o mal, o espelho chegou. Agora, pessoas cegas precisam aprender a conviver com aquilo que ele revela e com as implicações de ver a si mesmas por meio da inteligência artificial.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/ckgxpe0z4nwo.adaptado.
O texto examina o impacto da inteligência artificial na
construção da autoimagem de pessoas cegas,
articulando relatos individuais, dados tecnológicos e
análises acadêmicas para evidenciar uma transformação
que envolve simultaneamente ampliação de autonomia e
novos riscos simbólicos.
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Jati - CE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Jati - CE - Professor de Educação Física |
Q4022695
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Os 'espelhos com IA' que estão mudando como cegos se veem
Lucy Edwards, criadora de conteúdo cega conhecida por falar sobre beleza e estilo, afirma que, durante muito tempo, pessoas cegas ouviram que não podiam se ver e que bastava serem bonitas por dentro. "De repente, temos acesso a informações sobre nós mesmas e sobre o mundo. Isso muda nossas vidas." A inteligência artificial, por meio de reconhecimento de imagens e processamento avançado, não apenas descreve ambientes, como também avalia, compara e sugere ajustes na aparência. Essa possibilidade altera a forma como pessoas cegas se percebem.
"Certa manhã, após enviar uma foto, recebi a resposta de que minha pele estava hidratada, mas distante do padrão de perfeição exibido em anúncios de beleza", disse uma entrevistada. "Pela primeira vez em muito tempo, senti minha insatisfação com a aparência de forma concreta." Helena Lewis-Smith, pesquisadora da Universidade de Bristol, explica que pessoas que buscam constantemente retorno sobre o corpo tendem a apresentar menor satisfação com a própria imagem. A IA agora amplia essa prática entre pessoas cegas.
A evolução é recente. Em 2017, segundo Karthik Mahadevan, CEO da Envision, as descrições geradas eram curtas e básicas. A empresa começou oferecendo leitura de textos impressos e passou a integrar modelos de IA em óculos inteligentes e assistentes digitais. Embora muitos usuários recorram à tecnologia para tarefas como ler cartas ou fazer compras, um número significativo a utiliza para se maquiar ou combinar roupas. A pergunta frequente é simples: "Como eu aparento?"
Hoje, diversos aplicativos avaliam usuários com base em padrões tradicionais de beleza, comparando-os a outras pessoas e sugerindo mudanças. Para Lucy Edwards, essa experiência é libertadora: depois de doze anos sem enxergar, ela passou a pedir detalhes ou até uma nota sobre sua aparência. No entanto, especialistas alertam que os impactos podem ser ambíguos. Sistemas de IA frequentemente reproduzem padrões de beleza ocidentais, refletindo os dados com que foram treinados.
Lewis-Smith observa que a comparação constante aumenta a pressão sobre o corpo e pode elevar os índices de ansiedade, depressão e busca por intervenções estéticas. Para pessoas cegas, o desafio é maior, pois as descrições recebidas tornam-se referência central, sem a possibilidade de conferência visual direta. Além disso, o algoritmo não considera subjetividade nem individualidade.
Em busca de respostas, uma entrevistada enviou diversas fotos à versão mais recente do ChatGPT, na tentativa de compreender como o aplicativo analisava os padrões de beleza. As respostas, porém, revelaram limites: conceitos como "maxilar longo" permaneciam difíceis de interpretar sem contexto.
Meryl Alper, pesquisadora da Northeastern University, lembra que a imagem corporal envolve múltiplos fatores, como contexto, experiências e capacidades do corpo, elementos que a IA não capta de forma plena. Historicamente, modelos de inteligência artificial privilegiaram corpos magros, hipersexualizados e eurocêntricos, reforçando padrões restritos. Como descrevem tudo em termos estritamente visuais, podem gerar insatisfação quando falta contextualização.
Há, contudo, certo grau de controle. O modo como a pergunta é formulada altera a resposta. Mahadevan afirma que a IA aprende preferências e ajusta informações conforme o que a pessoa deseja receber. Edwards reconhece que descrições poéticas ou breves transformam sentimentos sobre si mesma, mas também admite que a ferramenta pode reforçar inseguranças ao sugerir mudanças específicas.
Outro risco são as chamadas "alucinações", quando a IA apresenta informações imprecisas como verdadeiras. Usuários relatam descrições equivocadas sobre cor de cabelo ou expressões faciais, o que pode gerar insegurança. Alguns serviços, como o Aira Explorer, oferecem verificação por agentes humanos, mas, na maioria dos casos, o "espelho textual" continua sendo produzido exclusivamente pela máquina.
Pesquisadores ressaltam que ainda há poucas investigações de grande escala sobre os impactos emocionais dessas tecnologias. Para muitas pessoas cegas, a experiência é simultaneamente empoderadora e desorientadora. Ainda assim, os ganhos são claros: a possibilidade de obter descrições detalhadas de fotos pessoais ou da internet amplia a autonomia e a sensação de pertencimento.
Para o bem ou para o mal, o espelho chegou. Agora, pessoas cegas precisam aprender a conviver com aquilo que ele revela e com as implicações de ver a si mesmas por meio da inteligência artificial.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/ckgxpe0z4nwo.adaptado.
O texto articula relato experiencial, exposição de dados
técnicos e manifestações de especialistas,
estruturando-se a partir de informações factuais
combinadas com análise interpretativa e inserções de
discurso direto.
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Jati - CE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Jati - CE - Professor de Educação Física |
Q4022694
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Os 'espelhos com IA' que estão mudando como cegos se veem
Lucy Edwards, criadora de conteúdo cega conhecida por falar sobre beleza e estilo, afirma que, durante muito tempo, pessoas cegas ouviram que não podiam se ver e que bastava serem bonitas por dentro. "De repente, temos acesso a informações sobre nós mesmas e sobre o mundo. Isso muda nossas vidas." A inteligência artificial, por meio de reconhecimento de imagens e processamento avançado, não apenas descreve ambientes, como também avalia, compara e sugere ajustes na aparência. Essa possibilidade altera a forma como pessoas cegas se percebem.
"Certa manhã, após enviar uma foto, recebi a resposta de que minha pele estava hidratada, mas distante do padrão de perfeição exibido em anúncios de beleza", disse uma entrevistada. "Pela primeira vez em muito tempo, senti minha insatisfação com a aparência de forma concreta." Helena Lewis-Smith, pesquisadora da Universidade de Bristol, explica que pessoas que buscam constantemente retorno sobre o corpo tendem a apresentar menor satisfação com a própria imagem. A IA agora amplia essa prática entre pessoas cegas.
A evolução é recente. Em 2017, segundo Karthik Mahadevan, CEO da Envision, as descrições geradas eram curtas e básicas. A empresa começou oferecendo leitura de textos impressos e passou a integrar modelos de IA em óculos inteligentes e assistentes digitais. Embora muitos usuários recorram à tecnologia para tarefas como ler cartas ou fazer compras, um número significativo a utiliza para se maquiar ou combinar roupas. A pergunta frequente é simples: "Como eu aparento?"
Hoje, diversos aplicativos avaliam usuários com base em padrões tradicionais de beleza, comparando-os a outras pessoas e sugerindo mudanças. Para Lucy Edwards, essa experiência é libertadora: depois de doze anos sem enxergar, ela passou a pedir detalhes ou até uma nota sobre sua aparência. No entanto, especialistas alertam que os impactos podem ser ambíguos. Sistemas de IA frequentemente reproduzem padrões de beleza ocidentais, refletindo os dados com que foram treinados.
Lewis-Smith observa que a comparação constante aumenta a pressão sobre o corpo e pode elevar os índices de ansiedade, depressão e busca por intervenções estéticas. Para pessoas cegas, o desafio é maior, pois as descrições recebidas tornam-se referência central, sem a possibilidade de conferência visual direta. Além disso, o algoritmo não considera subjetividade nem individualidade.
Em busca de respostas, uma entrevistada enviou diversas fotos à versão mais recente do ChatGPT, na tentativa de compreender como o aplicativo analisava os padrões de beleza. As respostas, porém, revelaram limites: conceitos como "maxilar longo" permaneciam difíceis de interpretar sem contexto.
Meryl Alper, pesquisadora da Northeastern University, lembra que a imagem corporal envolve múltiplos fatores, como contexto, experiências e capacidades do corpo, elementos que a IA não capta de forma plena. Historicamente, modelos de inteligência artificial privilegiaram corpos magros, hipersexualizados e eurocêntricos, reforçando padrões restritos. Como descrevem tudo em termos estritamente visuais, podem gerar insatisfação quando falta contextualização.
Há, contudo, certo grau de controle. O modo como a pergunta é formulada altera a resposta. Mahadevan afirma que a IA aprende preferências e ajusta informações conforme o que a pessoa deseja receber. Edwards reconhece que descrições poéticas ou breves transformam sentimentos sobre si mesma, mas também admite que a ferramenta pode reforçar inseguranças ao sugerir mudanças específicas.
Outro risco são as chamadas "alucinações", quando a IA apresenta informações imprecisas como verdadeiras. Usuários relatam descrições equivocadas sobre cor de cabelo ou expressões faciais, o que pode gerar insegurança. Alguns serviços, como o Aira Explorer, oferecem verificação por agentes humanos, mas, na maioria dos casos, o "espelho textual" continua sendo produzido exclusivamente pela máquina.
Pesquisadores ressaltam que ainda há poucas investigações de grande escala sobre os impactos emocionais dessas tecnologias. Para muitas pessoas cegas, a experiência é simultaneamente empoderadora e desorientadora. Ainda assim, os ganhos são claros: a possibilidade de obter descrições detalhadas de fotos pessoais ou da internet amplia a autonomia e a sensação de pertencimento.
Para o bem ou para o mal, o espelho chegou. Agora, pessoas cegas precisam aprender a conviver com aquilo que ele revela e com as implicações de ver a si mesmas por meio da inteligência artificial.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/ckgxpe0z4nwo.adaptado.
O texto articula terminologia técnica relacionada à
inteligência artificial, depoimentos em discurso direto e
referências acadêmicas, mantendo regularidade
estrutural e unidade de registro ao longo do
desenvolvimento argumentativo.
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Jati - CE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Jati - CE - Professor de Ciências |
Q4022651
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Os 'espelhos com IA' que estão mudando como
cegos se veem
Lucy Edwards, criadora de conteúdo cega conhecida por
falar sobre beleza e estilo, afirma que, durante muito
tempo, pessoas cegas ouviram que não podiam se ver e
que bastava serem bonitas por dentro. "De repente,
temos acesso a informações sobre nós mesmas e sobre
o mundo. Isso muda nossas vidas." A inteligência
artificial, por meio de reconhecimento de imagens e
processamento avançado, não apenas descreve
ambientes, como também avalia, compara e sugere
ajustes na aparência. Essa possibilidade altera a forma
como pessoas cegas se percebem.
"Certa manhã, após enviar uma foto, recebi a resposta
de que minha pele estava hidratada, mas distante do
padrão de perfeição exibido em anúncios de beleza",
disse uma entrevistada. "Pela primeira vez em muito
tempo, senti minha insatisfação com a aparência de
forma concreta." Helena Lewis-Smith, pesquisadora da
Universidade de Bristol, explica que pessoas que
buscam constantemente retorno sobre o corpo tendem a
apresentar menor satisfação com a própria imagem. A IA
agora amplia essa prática entre pessoas cegas.
A evolução é recente. Em 2017, segundo Karthik
Mahadevan, CEO da Envision, as descrições geradas
eram curtas e básicas. A empresa começou oferecendo
leitura de textos impressos e passou a integrar modelos
de IA em óculos inteligentes e assistentes digitais.
Embora muitos usuários recorram à tecnologia para
tarefas como ler cartas ou fazer compras, um número
significativo a utiliza para se maquiar ou combinar
roupas. A pergunta frequente é simples: "Como eu
aparento?"
Hoje, diversos aplicativos avaliam usuários com base em
padrões tradicionais de beleza, comparando-os a outras
pessoas e sugerindo mudanças. Para Lucy Edwards,
essa experiência é libertadora: depois de doze anos sem
enxergar, ela passou a pedir detalhes ou até uma nota
sobre sua aparência. No entanto, especialistas alertam
que os impactos podem ser ambíguos. Sistemas de IA
frequentemente reproduzem padrões de beleza
ocidentais, refletindo os dados com que foram treinados.
Lewis-Smith observa que a comparação constante
aumenta a pressão sobre o corpo e pode elevar os
índices de ansiedade, depressão e busca por
intervenções estéticas. Para pessoas cegas, o desafio é
maior, pois as descrições recebidas tornam-se referência
central, sem a possibilidade de conferência visual direta.
Além disso, o algoritmo não considera subjetividade nem
individualidade.
Em busca de respostas, uma entrevistada enviou
diversas fotos à versão mais recente do ChatGPT, na
tentativa de compreender como o aplicativo analisava os padrões de beleza. As respostas, porém, revelaram
limites: conceitos como "maxilar longo" permaneciam
difíceis de interpretar sem contexto.
Meryl Alper, pesquisadora da Northeastern University,
lembra que a imagem corporal envolve múltiplos fatores,
como contexto, experiências e capacidades do corpo,
elementos que a IA não capta de forma plena.
Historicamente, modelos de inteligência artificial
privilegiaram corpos magros, hipersexualizados e
eurocêntricos, reforçando padrões restritos. Como
descrevem tudo em termos estritamente visuais, podem
gerar insatisfação quando falta contextualização.
Há, contudo, certo grau de controle. O modo como a
pergunta é formulada altera a resposta. Mahadevan
afirma que a IA aprende preferências e ajusta
informações conforme o que a pessoa deseja receber.
Edwards reconhece que descrições poéticas ou breves
transformam sentimentos sobre si mesma, mas também
admite que a ferramenta pode reforçar inseguranças ao
sugerir mudanças específicas.
Outro risco são as chamadas "alucinações", quando a IA
apresenta informações imprecisas como verdadeiras.
Usuários relatam descrições equivocadas sobre cor de
cabelo ou expressões faciais, o que pode gerar
insegurança. Alguns serviços, como o Aira Explorer,
oferecem verificação por agentes humanos, mas, na
maioria dos casos, o "espelho textual" continua sendo
produzido exclusivamente pela máquina.
Pesquisadores ressaltam que ainda há poucas
investigações de grande escala sobre os impactos
emocionais dessas tecnologias. Para muitas pessoas
cegas, a experiência é simultaneamente empoderadora
e desorientadora. Ainda assim, os ganhos são claros: a
possibilidade de obter descrições detalhadas de fotos
pessoais ou da internet amplia a autonomia e a
sensação de pertencimento.
Para o bem ou para o mal, o espelho chegou. Agora,
pessoas cegas precisam aprender a conviver com aquilo
que ele revela e com as implicações de ver a si mesmas
por meio da inteligência artificial.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/ckgxpe0z4nwo.adaptado.
O texto articula terminologia técnica relacionada à
inteligência artificial, depoimentos em discurso direto e
referências acadêmicas, mantendo regularidade
estrutural e unidade de registro ao longo do
desenvolvimento argumentativo.
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Jati - CE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Jati - CE - Professor de Ciências |
Q4022647
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Os 'espelhos com IA' que estão mudando como
cegos se veem
Lucy Edwards, criadora de conteúdo cega conhecida por
falar sobre beleza e estilo, afirma que, durante muito
tempo, pessoas cegas ouviram que não podiam se ver e
que bastava serem bonitas por dentro. "De repente,
temos acesso a informações sobre nós mesmas e sobre
o mundo. Isso muda nossas vidas." A inteligência
artificial, por meio de reconhecimento de imagens e
processamento avançado, não apenas descreve
ambientes, como também avalia, compara e sugere
ajustes na aparência. Essa possibilidade altera a forma
como pessoas cegas se percebem.
"Certa manhã, após enviar uma foto, recebi a resposta
de que minha pele estava hidratada, mas distante do
padrão de perfeição exibido em anúncios de beleza",
disse uma entrevistada. "Pela primeira vez em muito
tempo, senti minha insatisfação com a aparência de
forma concreta." Helena Lewis-Smith, pesquisadora da
Universidade de Bristol, explica que pessoas que
buscam constantemente retorno sobre o corpo tendem a
apresentar menor satisfação com a própria imagem. A IA
agora amplia essa prática entre pessoas cegas.
A evolução é recente. Em 2017, segundo Karthik
Mahadevan, CEO da Envision, as descrições geradas
eram curtas e básicas. A empresa começou oferecendo
leitura de textos impressos e passou a integrar modelos
de IA em óculos inteligentes e assistentes digitais.
Embora muitos usuários recorram à tecnologia para
tarefas como ler cartas ou fazer compras, um número
significativo a utiliza para se maquiar ou combinar
roupas. A pergunta frequente é simples: "Como eu
aparento?"
Hoje, diversos aplicativos avaliam usuários com base em
padrões tradicionais de beleza, comparando-os a outras
pessoas e sugerindo mudanças. Para Lucy Edwards,
essa experiência é libertadora: depois de doze anos sem
enxergar, ela passou a pedir detalhes ou até uma nota
sobre sua aparência. No entanto, especialistas alertam
que os impactos podem ser ambíguos. Sistemas de IA
frequentemente reproduzem padrões de beleza
ocidentais, refletindo os dados com que foram treinados.
Lewis-Smith observa que a comparação constante
aumenta a pressão sobre o corpo e pode elevar os
índices de ansiedade, depressão e busca por
intervenções estéticas. Para pessoas cegas, o desafio é
maior, pois as descrições recebidas tornam-se referência
central, sem a possibilidade de conferência visual direta.
Além disso, o algoritmo não considera subjetividade nem
individualidade.
Em busca de respostas, uma entrevistada enviou
diversas fotos à versão mais recente do ChatGPT, na
tentativa de compreender como o aplicativo analisava os padrões de beleza. As respostas, porém, revelaram
limites: conceitos como "maxilar longo" permaneciam
difíceis de interpretar sem contexto.
Meryl Alper, pesquisadora da Northeastern University,
lembra que a imagem corporal envolve múltiplos fatores,
como contexto, experiências e capacidades do corpo,
elementos que a IA não capta de forma plena.
Historicamente, modelos de inteligência artificial
privilegiaram corpos magros, hipersexualizados e
eurocêntricos, reforçando padrões restritos. Como
descrevem tudo em termos estritamente visuais, podem
gerar insatisfação quando falta contextualização.
Há, contudo, certo grau de controle. O modo como a
pergunta é formulada altera a resposta. Mahadevan
afirma que a IA aprende preferências e ajusta
informações conforme o que a pessoa deseja receber.
Edwards reconhece que descrições poéticas ou breves
transformam sentimentos sobre si mesma, mas também
admite que a ferramenta pode reforçar inseguranças ao
sugerir mudanças específicas.
Outro risco são as chamadas "alucinações", quando a IA
apresenta informações imprecisas como verdadeiras.
Usuários relatam descrições equivocadas sobre cor de
cabelo ou expressões faciais, o que pode gerar
insegurança. Alguns serviços, como o Aira Explorer,
oferecem verificação por agentes humanos, mas, na
maioria dos casos, o "espelho textual" continua sendo
produzido exclusivamente pela máquina.
Pesquisadores ressaltam que ainda há poucas
investigações de grande escala sobre os impactos
emocionais dessas tecnologias. Para muitas pessoas
cegas, a experiência é simultaneamente empoderadora
e desorientadora. Ainda assim, os ganhos são claros: a
possibilidade de obter descrições detalhadas de fotos
pessoais ou da internet amplia a autonomia e a
sensação de pertencimento.
Para o bem ou para o mal, o espelho chegou. Agora,
pessoas cegas precisam aprender a conviver com aquilo
que ele revela e com as implicações de ver a si mesmas
por meio da inteligência artificial.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/ckgxpe0z4nwo.adaptado.
O texto articula relato experiencial, exposição de dados
técnicos e manifestações de especialistas,
estruturando-se a partir de informações factuais
combinadas com análise interpretativa e inserções de
discurso direto.
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Jati - CE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Jati - CE - Professor de Ciências |
Q4022646
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Os 'espelhos com IA' que estão mudando como
cegos se veem
Lucy Edwards, criadora de conteúdo cega conhecida por
falar sobre beleza e estilo, afirma que, durante muito
tempo, pessoas cegas ouviram que não podiam se ver e
que bastava serem bonitas por dentro. "De repente,
temos acesso a informações sobre nós mesmas e sobre
o mundo. Isso muda nossas vidas." A inteligência
artificial, por meio de reconhecimento de imagens e
processamento avançado, não apenas descreve
ambientes, como também avalia, compara e sugere
ajustes na aparência. Essa possibilidade altera a forma
como pessoas cegas se percebem.
"Certa manhã, após enviar uma foto, recebi a resposta
de que minha pele estava hidratada, mas distante do
padrão de perfeição exibido em anúncios de beleza",
disse uma entrevistada. "Pela primeira vez em muito
tempo, senti minha insatisfação com a aparência de
forma concreta." Helena Lewis-Smith, pesquisadora da
Universidade de Bristol, explica que pessoas que
buscam constantemente retorno sobre o corpo tendem a
apresentar menor satisfação com a própria imagem. A IA
agora amplia essa prática entre pessoas cegas.
A evolução é recente. Em 2017, segundo Karthik
Mahadevan, CEO da Envision, as descrições geradas
eram curtas e básicas. A empresa começou oferecendo
leitura de textos impressos e passou a integrar modelos
de IA em óculos inteligentes e assistentes digitais.
Embora muitos usuários recorram à tecnologia para
tarefas como ler cartas ou fazer compras, um número
significativo a utiliza para se maquiar ou combinar
roupas. A pergunta frequente é simples: "Como eu
aparento?"
Hoje, diversos aplicativos avaliam usuários com base em
padrões tradicionais de beleza, comparando-os a outras
pessoas e sugerindo mudanças. Para Lucy Edwards,
essa experiência é libertadora: depois de doze anos sem
enxergar, ela passou a pedir detalhes ou até uma nota
sobre sua aparência. No entanto, especialistas alertam
que os impactos podem ser ambíguos. Sistemas de IA
frequentemente reproduzem padrões de beleza
ocidentais, refletindo os dados com que foram treinados.
Lewis-Smith observa que a comparação constante
aumenta a pressão sobre o corpo e pode elevar os
índices de ansiedade, depressão e busca por
intervenções estéticas. Para pessoas cegas, o desafio é
maior, pois as descrições recebidas tornam-se referência
central, sem a possibilidade de conferência visual direta.
Além disso, o algoritmo não considera subjetividade nem
individualidade.
Em busca de respostas, uma entrevistada enviou
diversas fotos à versão mais recente do ChatGPT, na
tentativa de compreender como o aplicativo analisava os padrões de beleza. As respostas, porém, revelaram
limites: conceitos como "maxilar longo" permaneciam
difíceis de interpretar sem contexto.
Meryl Alper, pesquisadora da Northeastern University,
lembra que a imagem corporal envolve múltiplos fatores,
como contexto, experiências e capacidades do corpo,
elementos que a IA não capta de forma plena.
Historicamente, modelos de inteligência artificial
privilegiaram corpos magros, hipersexualizados e
eurocêntricos, reforçando padrões restritos. Como
descrevem tudo em termos estritamente visuais, podem
gerar insatisfação quando falta contextualização.
Há, contudo, certo grau de controle. O modo como a
pergunta é formulada altera a resposta. Mahadevan
afirma que a IA aprende preferências e ajusta
informações conforme o que a pessoa deseja receber.
Edwards reconhece que descrições poéticas ou breves
transformam sentimentos sobre si mesma, mas também
admite que a ferramenta pode reforçar inseguranças ao
sugerir mudanças específicas.
Outro risco são as chamadas "alucinações", quando a IA
apresenta informações imprecisas como verdadeiras.
Usuários relatam descrições equivocadas sobre cor de
cabelo ou expressões faciais, o que pode gerar
insegurança. Alguns serviços, como o Aira Explorer,
oferecem verificação por agentes humanos, mas, na
maioria dos casos, o "espelho textual" continua sendo
produzido exclusivamente pela máquina.
Pesquisadores ressaltam que ainda há poucas
investigações de grande escala sobre os impactos
emocionais dessas tecnologias. Para muitas pessoas
cegas, a experiência é simultaneamente empoderadora
e desorientadora. Ainda assim, os ganhos são claros: a
possibilidade de obter descrições detalhadas de fotos
pessoais ou da internet amplia a autonomia e a
sensação de pertencimento.
Para o bem ou para o mal, o espelho chegou. Agora,
pessoas cegas precisam aprender a conviver com aquilo
que ele revela e com as implicações de ver a si mesmas
por meio da inteligência artificial.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/ckgxpe0z4nwo.adaptado.
No desenvolvimento do texto, observa-se a utilização de
recursos responsáveis pela retomada de informações já
apresentadas e pela articulação progressiva dos
argumentos, especialmente por meio de demonstrativos
e expressões que evitam repetição lexical direta.
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
De acordo com o texto-base, é CORRETO afirmar que:
Conheça nossos planos