Os músculos da mastigação são divididos em levantadores e abaixadores da mandíbula. Os músculos levantadores da mandíbula são os músculos temporais e masseteres e os músculos abaixadores da mandíbula são pterigoideo medial, pterigoideo lateral, suprahioideos e infra-hioideos.

Sabemos que existe íntima relação entre a tipologia facial do indivíduo e suas características da mastigação. Assim, é comum observarmos mastigação mais vigorosa e com maior facilidade de vedamento labial nos indivíduos com face longa do que em indivíduos de face curta.

No que se refere ao desenvolvimento da mastigação, aos doze meses de idade se iniciam os movimentos de lateralização da mandíbula e da língua, sendo que entre os 24 e 36 meses iniciam-se os movimentos rotatórios da mandíbula e a mastigação passa a ser realizada bilateralmente com vedamento labial.

Ao contrário da sucção, da respiração e da deglutição, que são funções estomatognáticas inatas e inicialmente reflexas, a mastigação é uma função aprendida. Além disso, é considerada uma das funções mais importantes para o desenvolvimento harmônico do sistema estomatognático.

A mastigação bilateral simultânea é realizada predominantemente com movimentos verticais de mandíbula, sem movimentação lateral e rotatória da mandíbula. Esse tipo de padrão mastigatório é frequente em indivíduos com oclusão do tipo classe II de Angle, com paralisia facial e no pós-operatório de cirurgia ortognática.

A prevenção terciária engloba dois níveis: o diagnóstico e tratamento precoces e a limitação da invalidez.

A triagem auditiva neonatal universal é um exemplo de estratégia de prevenção secundária.

Programas antitabagismo, antidrogas e antialcoolismo, cuidados ocupacionais e redução dos níveis de ruído são estratégias realizadas em ações de prevenção primária e secundária.

Por ser uma área que visa ao diagnóstico e tratamento de distúrbios da comunicação humana, a fonoaudiologia atua apenas nos níveis de prevenção secundário e terciário.

O objetivo da fase de prevenção primária é detectar e tratar, o mais precocemente possível, as patologias já instaladas, visando a interromper o processo da doença, evitando complicações e sequelas.

Prevenção primária.

Prevenção secundária.

Prevenção terciária.

Prevenção primária e secundária.

Prevenção secundária e terciária.

A parte concedente deverá manter em local acessível à fiscalização, ficha do estagiário contendo: nome, instituição de ensino de origem, período em que trabalha, e o nome do profissional fonoaudiólogo responsável pela supervisão do estágio.

A parte concedente que ofertar estágio não obrigatório deverá obedecer a normas expressas e específicas dos Conselhos Regionais e do Conselho Federal de Fonoaudiologia.

Para a realização do estágio o estudante/estagiário deverá estar assegurado contra acidentes pessoais.

O supervisor fonoaudiólogo deve ter obrigatoriamente registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia de sua jurisdição e estar em pleno gozo de seus direitos profissionais, devendo garantir a qualidade da supervisão.

O fonoaudiólogo supervisor de estágio não obrigatório tem o dever de informar ao cliente quando o atendimento for realizado pelo estagiário.

nenhuma das afirmativas.

somente uma afirmativa.

somente duas afirmativas.

somente três afirmativas.

todas as afirmativas.

Zelar pelas disposições legais do funcionamento dos serviços fonoaudiológicos da pessoa jurídica é uma das atribuições do responsável técnico.

Garantir que os serviços prestados em Fonoaudiologia não sofram ingerência técnica de outros profissionais não fonoaudiólogos, mesmo em condição de chefia é uma das atribuições do responsável técnico.

O Fonoaudiólogo deverá assinar o termo de responsabilidade técnica, documento este integrante da inscrição das pessoas jurídicas.

O fonoaudiólogo poderá assumir até quatro responsabilidades técnicas, qualquer que seja a jurisdição, desde que haja compatibilidade entre as cargas horárias.

O responsável técnico não responderá disciplinarmente por procedimentos técnicos profissionais inadequados, executados pelos demais fonoaudiólogos da empresa.

Executar ou propor tratamento desnecessário ou para o qual o fonoaudiólogo não esteja capacitado.

Exagerar ou minimizar o quadro diagnóstico ou prognóstico, complicar a terapêutica ou exceder-se em número de consultas ou em quaisquer outros procedimentos fonoaudiológicos.

Iniciar tratamento de incapazes, sem autorização de seus representantes legais.

Emitir parecer, laudo ou relatório que não correspondam à veracidade dos fatos ou dos quais não tenha participado.

Guardar sigilo sobre as informações de outros profissionais também comprometidos com o caso.

Destituição automática da função pela prática de crime.

Ausência, sem motivo justificado, a 4 (quatro) sessões consecutivas ou 6 (seis) intercaladas, durante o ano.

Ocorrência de causa de que resulte a grande dificuldade para o exercício da profissão.

Conduta incompatível com a dignidade do órgão ou falta de decoro.

Condenação judicial civil, em virtude de sentença transitada em julgado.

Todas.

Três.

Duas.

Uma.

Nenhuma.