Questões de Concurso
Sobre humanização em enfermagem
Foram encontradas 792 questões
Ano: 2016
Banca:
Iniciativa Global
Órgão:
CIAS-MG
Provas:
Iniciativa Global - 2016 - CIAS-MG - Técnico de Enfermagem
|
Iniciativa Global - 2016 - CIAS-MG - Condutor Socorrista |
Iniciativa Global - 2016 - CIAS-MG - Auxiliar Administrativo |
Q690052
Enfermagem
São parâmetros para acompanhamento da implementação da Política Nacional de Humanização de 2004 na
Urgência e Emergência, nos Pronto-Socorros, Pronto-Atendimentos, Assistência Pré-Hospitalar e outros,
EXCETO:
Ano: 2016
Banca:
IDECAN
Órgão:
Prefeitura de Miraí - MG
Prova:
IDECAN - 2016 - Prefeitura de Miraí - MG - Enfermeiro |
Q676850
Enfermagem
O acolhimento com Classificação de Risco faz parte do Programa Nacional de Humanização. O Protocolo de
Manchester é um dos diversos protocolos que estão sendo adotados pelos serviços de saúde e trabalha com
fluxogramas associados a tempos de espera simbolizados por cores. Tal protocolo preconiza que o tempo-alvo
previsto para atendimento do paciente de acordo com a classificação recebida nas cores vermelha, laranja, amarela,
verde e azul deve ser, respectivamente, imediato, em até
Ano: 2016
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
UNIRIO
Prova:
CESGRANRIO - 2016 - UNIRIO - Técnico em Enfermagem |
Q667469
Enfermagem
O modelo de Acolhimento e Classificação de Risco obstétrico
em maternidades impõe mudanças assistenciais
no(a)
Q665496
Enfermagem
A Humanização na saúde à pessoa idosa caracteriza-se como um movimento no sentido da concretização dos
princípios do SUS que tem na Política Nacional de Humanização(PNH), assim, o Ministério da Saúde propõe estimular
esse movimento, incentivando a valorização de todos os atores e sujeitos que participam na produção da saúde. A
operacionalização da humanização dá-se pela oferta de dispositivos - tecnologias, ferramentas e modos de operar.
Dentre esses dispositivos, destaca-se o(a)
Q638704
Enfermagem
De acordo com a Política Nacional de
Humanização (PNH), humanizar é ofertar
atendimento de qualidade, articulando os avanços
tecnológicos com acolhimento, com melhoria dos
ambientes de cuidado e das condições de trabalho
dos profissionais. Pode-se dizer que a Rede de
Humanização em Saúde é uma rede de construção
permanente e solidária de laços de cidadania.
Trata-se, portanto, de olhar cada sujeito em sua
especificidade, sua história de vida, mas também
de olhá-lo como sujeito de um coletivo, sujeito da
história de muitas vidas. São consideradas diretrizes
gerais para a implantação da PNH, EXCETO:
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova:
FCC - 2016 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Técnico Judiciário - Enfermagem do Trabalho |
Q615890
Enfermagem
Humanizar o Sistema Único de Saúde − SUS requer estratégias que são, basicamente, construídas
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova:
FCC - 2016 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Técnico Judiciário - Enfermagem do Trabalho |
Q615888
Enfermagem
Ao trabalhar em uma unidade de saúde, em cujo planejamento anual constam ações voltadas para a promoção de uma
mudança cultural com bases nas diretrizes da Política Nacional de Humanização, o Técnico de Enfermagem deve saber que
ambiência na saúde refere-se
Ano: 2016
Banca:
MSConcursos
Órgão:
CASSEMS - MS
Prova:
MS CONCURSOS - 2016 - CASSEMS - MS - Técnico de Enfermagem - 12 Horas |
Q613951
Enfermagem
A Política Nacional de Humanização (PNH) busca produzir mudanças na forma de gerir e cuidar, estimulando a comunicação entre gestores, trabalhadores e usuários dos serviços de saúde. A PNH é orientada por princípios e diretrizes, sendo uma das diretrizes a ambiência. Entende-se por ambiência:
Q1227604
Enfermagem
A Política Nacional de Humanização (PNH) busca colocar em prática os princípios do Sistema Único de Saúde (SUS), ela foi lançada em 2003 e estimula a comunicação entre gestores, trabalhadores e usuários para construir processos coletivos de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que muitas vezes produzem atitudes e práticas desumanizadas que inibem a autonomia e a corresponsabilidade dos profissionais de saúde em seu trabalho e dos usuários no cuidado de si. Quanto aos princípios da PNH, é CORRETO afirmar:
Q1023622
Enfermagem
Lançada em 2003, a Política Nacional de Humanização-PNH busca pôr em prática os princípios
do SUS no cotidiano dos serviços de saúde, produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar. A
política nacional de humanização, aposta na inclusão de trabalhadores, usuários e gestores na
produção e gestão do cuidado e dos processos de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta os
princípios Política Nacional de Humanização-PNH.
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro - Saúde da Criança e do Adolescente - Neonatologia |
Q710362
Enfermagem
Segundo as recomendações do Ministério da Saúde
e Sociedade Brasileira de Pediatria, a primeira
consulta do recém-nascido deve acontecer
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro ( HC-UFG) |
Q685796
Enfermagem
Criar espaços saudáveis, acolhedores e
confortáveis, que respeitem a privacidade,
propiciem mudanças no processo de trabalho
e sejam lugares de encontro entre as pessoas,
é um dos conceitos que norteiam a Política
Nacional de Humanização conhecida como
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro (HDT-UFT) |
Q619663
Enfermagem
Analise as assertivas sobre as modelagens
de acolhimento e assinale a alternativa que
aponta as corretas
I. Acolhimento pela equipe de referência do usuário: em unidades com mais de uma equipe, o enfermeiro e/ou técnico de enfermagem de determinada equipe fica(m) na linha de frente do acolhimento, atendendo por demanda espontânea de todas as áreas/equipes da unidade.
II. Equipe de acolhimento do dia: a principal característica é que cada usuário é acolhido pelos profissionais de saúde de suas equipes de referência.
III. Acolhimento misto (equipe de referência do usuário + equipe de acolhimento do dia): estipula-se determinada quantidade de usuários ou horário até onde o enfermeiro de cada equipe acolhe a demanda espontânea.
IV. Acolhimento coletivo: no primeiro momento do funcionamento da unidade, toda equipe se reúne com os usuários que vieram à unidade de saúde por demanda espontânea e, nesse espaço coletivo, fazem-se escutas e conversas com eles.
I. Acolhimento pela equipe de referência do usuário: em unidades com mais de uma equipe, o enfermeiro e/ou técnico de enfermagem de determinada equipe fica(m) na linha de frente do acolhimento, atendendo por demanda espontânea de todas as áreas/equipes da unidade.
II. Equipe de acolhimento do dia: a principal característica é que cada usuário é acolhido pelos profissionais de saúde de suas equipes de referência.
III. Acolhimento misto (equipe de referência do usuário + equipe de acolhimento do dia): estipula-se determinada quantidade de usuários ou horário até onde o enfermeiro de cada equipe acolhe a demanda espontânea.
IV. Acolhimento coletivo: no primeiro momento do funcionamento da unidade, toda equipe se reúne com os usuários que vieram à unidade de saúde por demanda espontânea e, nesse espaço coletivo, fazem-se escutas e conversas com eles.
Q602375
Enfermagem
De acordo com a Política Nacional de Humanização/Humaniza SUS, do Ministério da Saúde
(2004), a Humanização é entendida como um conjunto de princípios e diretrizes que se traduzem
em ações nos diversos serviços, nas práticas de saúde e nas instâncias do sistema. Em relação
aos seus valores norteadores, assinale a alternativa INCORRETA.
Q602344
Enfermagem
Analise as assertivas a seguir e assinale a alternativa INCORRETA sobre os princípios norteadores
da política de humanização:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro - Saúde da Mulher |
Q599966
Enfermagem
Sobre Humanização na saúde, assinale a
alternativa INCORRETA.
Ano: 2015
Banca:
IBFC
Órgão:
EMBASA
Prova:
IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Enfermeiro do Trabalho |
Q595421
Enfermagem
A humanização na assistência é traduzida como
inclusão das diferenças nos processos de gestão e de
cuidado. No Brasil, a Política Nacional de Humanização
(PNH), lançada em 2003, tem a finalidade de colocar
em prática os princípios do Sistema Único de Saúde
(SUS) no cotidiano dos serviços de saúde, produzindo
mudanças nos modos de gerir e cuidar. Dentre os
princípios da PNH,__________ significa reconhecer
que as diferentes especialidades e práticas de saúde
podem conversar com a experiência daquele que
é assistido. Assinale a alternativa que completa
corretamente a lacuna.
Ano: 2015
Banca:
COVEST-COPSET
Órgão:
UFPE
Prova:
COVEST-COPSET - 2015 - UFPE - Auxiliar de Enfermagem |
Q580445
Enfermagem
A Política Nacional de Humanização define
acolhimento da seguinte forma:
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Técnico de Enfermagem em Saúde da Família |
Q567482
Enfermagem
O técnico de enfermagem, ao realizar
“acolhimento” do usuário em uma Unidade
Básica de Saúde, estará atendendo
aos preceitos da Política Nacional de
Humanização quando
Q559471
Enfermagem
Em 2003, o Ministério da Saúde instituiu a Política Nacional de Humanização, que tem
como diretrizes:
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