Questões de Concurso
Sobre estrutura organizacional dos serviços de enfermagem e gerenciamento do trabalho em enfermagem
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Considerando os tipos de estruturas organizacionais dos serviços de enfermagem, a figura abaixo representa:

O trabalho em saúde deve ser modificado para atender novas necessidades, seja por meio da transformação dos instrumentos, seja da força de trabalho.
Um baixo índice de rotatividade de seleção IRS em curto prazo indica inadequação do perfil estabelecido ou problema nos critérios utilizados na seleção.
É importante que os critérios de seleção de trabalho sejam inflexíveis e compatíveis com a situação da instituição, independentemente da situação do mercado de trabalho.
Considerando essa informação, analise as alternativas abaixo e assinale a INCORRETA.
I. O SE é um grupo organizado de pessoas, possui um número grande de pessoas, apresenta diversidade e complexidade das atividades e necessidade de divisão e distribuição do trabalho.
II. O SE possui exclusivamente uma estrutura formal, que é planejada e formalizada oficialmente. Não sofrendo influência da estrutura informal na dinâmica da instituição, atuação dos integrantes e no alcance dos objetivos propostos.
III. A divisão do trabalho e especialização pode ser vertical e horizontal. Sendo que a divisão vertical aumenta a qualidade da supervisão, acrescentando níveis hierárquicos.
IV. A Estrutura Linear (baseada em Fayol, na Teoria Clássica) apresenta as seguintes características: forma piramidal, rigidez no princípio de hierarquia (órgãos de linha), centralização da decisão, limitação e inflexibilidade à inovação e demora na ação.
A Associação Brasileira de Enfermagem é um órgão de fiscalização profissional, cujos objetivos básicos são fiscalizar o cumprimento da Lei do Exercício Profissional e o acatamento ao Código de Ética em Saúde.