Questões de Concurso
Sobre legislação do município de são josé do povo em legislação dos municípios do estado do mato grosso
Foram encontradas 2.754.483 questões
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269773
Matemática
Um grupo de 5 voluntários fazia 120 refeições para doar,
mas a procura aumentou e agora eles precisam fazer
312. Quantos voluntários a mais são necessários para
alcançar a quantidade de refeições que eles precisam
fazer?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269772
Matemática
Quando comprou o seu carro, Juliano pagou
R$75.000,00, mas hoje quer vender e descobriu que o
automóvel teve uma depreciação de 12,3%. Quanto está
valendo o carro agora?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269771
Noções de Informática
Os componentes em computação referem-se aos
elementos físicos e lógicos que compõem um sistema ou
dispositivo. No contexto dos principais componentes de
um computador, qual das alternativas abaixo se refere
corretamente à Memória?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269770
Noções de Informática
Dado o contexto de Microsoft Excel, associe as colunas
relacionando elementos da tela inicial com suas
respectivas descrição:
Coluna 1
A.Faixa de opções. B.Barras de ferramentas. C.Barras de status.
Coluna 2
(__)Contém grupos de tarefas relacionadas, facilitando a encontrar, com mais eficiência, os comandos desejados.
(__)Contém todos os ícones para realização das tarefas da planilha.
(__)Mostra vários cálculos da planilha automaticamente.
Assinale a alternativa cuja a sequência da associação, de cima para baixo, está correta:
Coluna 1
A.Faixa de opções. B.Barras de ferramentas. C.Barras de status.
Coluna 2
(__)Contém grupos de tarefas relacionadas, facilitando a encontrar, com mais eficiência, os comandos desejados.
(__)Contém todos os ícones para realização das tarefas da planilha.
(__)Mostra vários cálculos da planilha automaticamente.
Assinale a alternativa cuja a sequência da associação, de cima para baixo, está correta:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269769
Noções de Informática
A conexão de internet se refere à capacidade de um
dispositivo de se comunicar com a internet. Pode ser
estabelecida por meio de diferentes tecnologias, para
que os dispositivos acessem informações, serviços, sites
e recursos disponíveis na internet. Para se conectar à
internet, o computador precisa de basicamente:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269768
Noções de Informática
Considere as afirmativas relacionadas às teclas de
atalho nos editores de texto, apresentadas a seguir.
Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Alt Gr = Ativa a terceira opção da tecla. (__)Tab = Insere caracteres no texto, deslocando os outros caracteres para a direita. (__)Page Down = Move o cursor uma tela acima no documento.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
(__)Alt Gr = Ativa a terceira opção da tecla. (__)Tab = Insere caracteres no texto, deslocando os outros caracteres para a direita. (__)Page Down = Move o cursor uma tela acima no documento.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269767
Noções de Informática
A barra de tarefas possui elementos que permitem
disparar comandos para iniciar e monitorar tarefas em
geral. Assim, avalie as proposições:
I.Ela serve para você gerenciar as tarefas que estão ativadas no computador.
II.No lado direito da barra de tarefas encontramos outras informações de nível gerencial, como data e hora do computador, se o computador está conectado em alguma rede, programa antivírus instalado, dentre outros.
III.Os ícones da barra de ferramenta não podem ser alterados, remove-los pode trazer consequências graves ao desempenho do computador.
Assinale a alternativa correta:
I.Ela serve para você gerenciar as tarefas que estão ativadas no computador.
II.No lado direito da barra de tarefas encontramos outras informações de nível gerencial, como data e hora do computador, se o computador está conectado em alguma rede, programa antivírus instalado, dentre outros.
III.Os ícones da barra de ferramenta não podem ser alterados, remove-los pode trazer consequências graves ao desempenho do computador.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269766
Português
Leia as alternativas com atenção e assinale aquela em
que há o uso correto da vírgula:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269765
Português
Leia o seguinte texto:
Em um cenário doméstico acolhedor, o aroma sedutor de pão recém-assado paira no ar. Na cozinha, utensílios alinhados e ingredientes dispostos de maneira organizada preparam o terreno para uma experiência culinária única. O texto ganha vida à medida que as instruções meticulosas se desdobram, orientando os leitores sobre como transformar simples ingredientes em uma obra-prima gastronômica.
As palavras habilmente escolhidas conduzem o leitor pelos passos, desde a medição precisa dos ingredientes até a manipulação hábil da massa. Cada comando é formulado de maneira clara e concisa, garantindo que mesmo os menos experientes na arte da panificação possam seguir facilmente as instruções. A voz do texto, por sua vez, assume um papel de guia amigável, encorajando e motivando o leitor a se aventurar na realização da receita.
Ao final do texto, o leitor não apenas aprendeu a preparar o pão, mas também absorveu a essência de uma experiência culinária única. O texto, além de fornecer instruções práticas, cria uma atmosfera sensorial e envolvente que transcende a simples transmissão de conhecimento, transformando o ato de cozinhar em uma jornada agradável e recompensadora.
O texto lido faz menção ao tipo de texto marcado por uma linguagem simples e objetiva, com intenção de dar instruções ao leitor. Que tipo textual é este?
Em um cenário doméstico acolhedor, o aroma sedutor de pão recém-assado paira no ar. Na cozinha, utensílios alinhados e ingredientes dispostos de maneira organizada preparam o terreno para uma experiência culinária única. O texto ganha vida à medida que as instruções meticulosas se desdobram, orientando os leitores sobre como transformar simples ingredientes em uma obra-prima gastronômica.
As palavras habilmente escolhidas conduzem o leitor pelos passos, desde a medição precisa dos ingredientes até a manipulação hábil da massa. Cada comando é formulado de maneira clara e concisa, garantindo que mesmo os menos experientes na arte da panificação possam seguir facilmente as instruções. A voz do texto, por sua vez, assume um papel de guia amigável, encorajando e motivando o leitor a se aventurar na realização da receita.
Ao final do texto, o leitor não apenas aprendeu a preparar o pão, mas também absorveu a essência de uma experiência culinária única. O texto, além de fornecer instruções práticas, cria uma atmosfera sensorial e envolvente que transcende a simples transmissão de conhecimento, transformando o ato de cozinhar em uma jornada agradável e recompensadora.
O texto lido faz menção ao tipo de texto marcado por uma linguagem simples e objetiva, com intenção de dar instruções ao leitor. Que tipo textual é este?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269764
Português
Leia com atenção o período abaixo:
O sol brilhava no céu, e os pássaros cantavam, e as flores desabrochavam, e o dia se desenrolava em uma sinfonia de cores e melodias.
Qual a figura de linguagem utilizada no período acima?
O sol brilhava no céu, e os pássaros cantavam, e as flores desabrochavam, e o dia se desenrolava em uma sinfonia de cores e melodias.
Qual a figura de linguagem utilizada no período acima?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269763
Português
Assinale a alternativa com o emprego de um conjunção
conclusiva:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269762
Português
Leia com atenção as colunas abaixo:
Coluna 01
(__)O gato se escondeu dentro da caixa quando começou a chover.
(__)Ela resolveu o problema com muita paciência e dedicação.
(__)Voltarei para casa após o término da reunião.
(__)Ele estudou a noite toda para garantir uma boa nota na prova.
(__)Acordei assustado com a menina que chorava de dor.
Coluna 02
I.Preposição de Causa.
II.Preposição de Finalidade.
III.Preposição de Lugar.
IV.Preposição de Modo.
V.Preposição de Tempo.
Correlacione as colunas pelo tipo de preposição presente nas afirmativas da Coluna 01. Em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269761
Português
Texto associado
Como ter um "melhor amigo do trabalho" pode
ajudar a sua carreira
Passamos cerca de 90.000 horas no trabalho ao longo
da vida. No debate sobre socializar com colegas de
trabalho, existem extremos: alguns veem as amizades no
local de trabalho como desnecessárias, enquanto outros
socializam principalmente dentro de seu círculo
profissional. Ambas as abordagens têm suas limitações.
Embora seja benéfico criar uma rede de contatos (e ser
amigável) com seus colegas, ter um grande círculo de
amigos no trabalho pode complicar as dinâmicas
profissionais devido a possíveis conflitos de interesse e
ao desafio de manter inúmeras conexões profundas. É
por isso que é importante priorizar a qualidade em vez de
quantidade no contexto de amizades no trabalho. Uma
abordagem focada nos relacionamentos no ambiente
profissional, como ter um "melhor amigo do trabalho",
pode oferecer uma combinação única de apoio e
compreensão, contribuindo positivamente para a carreira
e a satisfação geral no trabalho.
A seguir, veja duas maneiras em que ter um amigo
próximo no trabalho ajuda não apenas a lidar com dias
difíceis, mas também ativamente pode aprimorar seu
crescimento profissional.
A síndrome do impostor, um fenômeno psicológico no
qual as pessoas duvidam de suas realizações e temem
ser expostas como "fraudes", é comum no ambiente de
trabalho. Um estudo de 2019 mostra que a condição
afeta um amplo número de pessoas, desde adolescentes
até profissionais em cargos avançados, e muitas vezes está relacionada à depressão e à ansiedade. Sentir-se
deslocado entre colegas pode prejudicar
significativamente o desempenho no trabalho, a
satisfação profissional e levar ao esgotamento.
Uma pessoa próxima em quem você confia e que
conhece seu local de trabalho tão bem quanto você pode
ser fundamental para combater esses sentimentos. Ao
oferecer um espaço de apoio para compartilhar suas
realizações, marcos ou desafios, o amigo no trabalho
pode ajudá-lo a reconhecer e internalizar seus sucessos
e contextualizar suas falhas.
Bons confidentes possuem duas características
marcantes, ambas capazes de ajudá-lo a navegar no
ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, são excelentes
ouvintes com forte intuição, o que os ajuda a perceber
sua saúde emocional. Se você estiver mostrando sinais
de esgotamento, ansiedade ou pensamentos
depressivos, pode ter certeza de que um melhor amigo
do trabalho será seu fiel sistema de alerta. Isso permitirá
que você tome medidas para enfrentar esses desafios
antes que eles se agravem. Ter um aliado tão confiável e
empático não apenas aumenta sua confiança, mas
também o incentiva a adotar uma abordagem mais
resiliente em relação à sua carreira e bem-estar pessoal.
Em segundo lugar, excelentes confidentes conseguem
equilibrar entre ser assertivos e dar apoio, fornecendo
feedbacks honestos e construtivos, ao mesmo tempo em
que incentivam suas habilidades e conquistas. Esse
equilíbrio é crucial em um ambiente de trabalho, onde o
crescimento muitas vezes advém de interações
desafiadoras, mas solidárias.
Eles podem incentivá-lo a ampliar suas habilidades e
assumir novos desafios, garantindo ao mesmo tempo
que você se sinta valorizado e capaz. Essa combinação
de assertividade e apoio de um melhor amigo do
trabalho pode ser um poderoso catalisador para o
desenvolvimento profissional, ajudando-o a evoluir em
sua carreira com confiança e clareza.
As mudanças no local profissional devido à pandemia
destacaram o valor de ter amizades próximas no
trabalho. Dados recentes da Gallup mostram que os
funcionários com um melhor amigo consistentemente
relatam níveis mais altos de satisfação no emprego em
todos os aspectos.
Em 2020, o ano de significativas disrupções no ambiente
profissional, a presença de um melhor amigo do trabalho
correspondia a um aumento de 6% na satisfação no
emprego, passando de 33% em 2019 para 39%.
Para aqueles sem tal relacionamento no trabalho, os
dados da Gallup refletem uma diminuição na satisfação
no trabalho de 23% em 2021 para 15% em 2022. Esse
declínio sugere que a ausência de uma amizade
profissional pode ter se tornado mais sentida à medida
que os locais de trabalho se ajustavam às novas normas.
Tudo isso para dizer que ter um confidente próximo no
trabalho é importante. Essa pessoa pode ajudar a
manter e potencialmente aumentar a satisfação no
trabalho durante momentos desafiadores.
A evidência é clara: cultivar um relacionamento de
"melhor amigo do trabalho" é mais do que apenas um
benefício — é uma estratégia de carreira que gera
retornos.
Desde mitigar os impactos da síndrome do impostor até
melhorar significativamente a satisfação no trabalho
durante momentos de mudança, uma amizade dessa
natureza pode ser sua arma secreta no ambiente
profissional.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/como-ter-um-melhor-amigo-do-tr
abalho-pode-ajudar-a-sua-carreira/
Como as mudanças no ambiente profissional devido à
pandemia impactaram as relações de amizade no
trabalho, de acordo com o texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269760
Português
Texto associado
Como ter um "melhor amigo do trabalho" pode
ajudar a sua carreira
Passamos cerca de 90.000 horas no trabalho ao longo
da vida. No debate sobre socializar com colegas de
trabalho, existem extremos: alguns veem as amizades no
local de trabalho como desnecessárias, enquanto outros
socializam principalmente dentro de seu círculo
profissional. Ambas as abordagens têm suas limitações.
Embora seja benéfico criar uma rede de contatos (e ser
amigável) com seus colegas, ter um grande círculo de
amigos no trabalho pode complicar as dinâmicas
profissionais devido a possíveis conflitos de interesse e
ao desafio de manter inúmeras conexões profundas. É
por isso que é importante priorizar a qualidade em vez de
quantidade no contexto de amizades no trabalho. Uma
abordagem focada nos relacionamentos no ambiente
profissional, como ter um "melhor amigo do trabalho",
pode oferecer uma combinação única de apoio e
compreensão, contribuindo positivamente para a carreira
e a satisfação geral no trabalho.
A seguir, veja duas maneiras em que ter um amigo
próximo no trabalho ajuda não apenas a lidar com dias
difíceis, mas também ativamente pode aprimorar seu
crescimento profissional.
A síndrome do impostor, um fenômeno psicológico no
qual as pessoas duvidam de suas realizações e temem
ser expostas como "fraudes", é comum no ambiente de
trabalho. Um estudo de 2019 mostra que a condição
afeta um amplo número de pessoas, desde adolescentes
até profissionais em cargos avançados, e muitas vezes está relacionada à depressão e à ansiedade. Sentir-se
deslocado entre colegas pode prejudicar
significativamente o desempenho no trabalho, a
satisfação profissional e levar ao esgotamento.
Uma pessoa próxima em quem você confia e que
conhece seu local de trabalho tão bem quanto você pode
ser fundamental para combater esses sentimentos. Ao
oferecer um espaço de apoio para compartilhar suas
realizações, marcos ou desafios, o amigo no trabalho
pode ajudá-lo a reconhecer e internalizar seus sucessos
e contextualizar suas falhas.
Bons confidentes possuem duas características
marcantes, ambas capazes de ajudá-lo a navegar no
ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, são excelentes
ouvintes com forte intuição, o que os ajuda a perceber
sua saúde emocional. Se você estiver mostrando sinais
de esgotamento, ansiedade ou pensamentos
depressivos, pode ter certeza de que um melhor amigo
do trabalho será seu fiel sistema de alerta. Isso permitirá
que você tome medidas para enfrentar esses desafios
antes que eles se agravem. Ter um aliado tão confiável e
empático não apenas aumenta sua confiança, mas
também o incentiva a adotar uma abordagem mais
resiliente em relação à sua carreira e bem-estar pessoal.
Em segundo lugar, excelentes confidentes conseguem
equilibrar entre ser assertivos e dar apoio, fornecendo
feedbacks honestos e construtivos, ao mesmo tempo em
que incentivam suas habilidades e conquistas. Esse
equilíbrio é crucial em um ambiente de trabalho, onde o
crescimento muitas vezes advém de interações
desafiadoras, mas solidárias.
Eles podem incentivá-lo a ampliar suas habilidades e
assumir novos desafios, garantindo ao mesmo tempo
que você se sinta valorizado e capaz. Essa combinação
de assertividade e apoio de um melhor amigo do
trabalho pode ser um poderoso catalisador para o
desenvolvimento profissional, ajudando-o a evoluir em
sua carreira com confiança e clareza.
As mudanças no local profissional devido à pandemia
destacaram o valor de ter amizades próximas no
trabalho. Dados recentes da Gallup mostram que os
funcionários com um melhor amigo consistentemente
relatam níveis mais altos de satisfação no emprego em
todos os aspectos.
Em 2020, o ano de significativas disrupções no ambiente
profissional, a presença de um melhor amigo do trabalho
correspondia a um aumento de 6% na satisfação no
emprego, passando de 33% em 2019 para 39%.
Para aqueles sem tal relacionamento no trabalho, os
dados da Gallup refletem uma diminuição na satisfação
no trabalho de 23% em 2021 para 15% em 2022. Esse
declínio sugere que a ausência de uma amizade
profissional pode ter se tornado mais sentida à medida
que os locais de trabalho se ajustavam às novas normas.
Tudo isso para dizer que ter um confidente próximo no
trabalho é importante. Essa pessoa pode ajudar a
manter e potencialmente aumentar a satisfação no
trabalho durante momentos desafiadores.
A evidência é clara: cultivar um relacionamento de
"melhor amigo do trabalho" é mais do que apenas um
benefício — é uma estratégia de carreira que gera
retornos.
Desde mitigar os impactos da síndrome do impostor até
melhorar significativamente a satisfação no trabalho
durante momentos de mudança, uma amizade dessa
natureza pode ser sua arma secreta no ambiente
profissional.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/como-ter-um-melhor-amigo-do-tr
abalho-pode-ajudar-a-sua-carreira/
Por que ter um "melhor amigo do trabalho" é destacado
como benéfico no texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269759
Português
Texto associado
Como ter um "melhor amigo do trabalho" pode
ajudar a sua carreira
Passamos cerca de 90.000 horas no trabalho ao longo
da vida. No debate sobre socializar com colegas de
trabalho, existem extremos: alguns veem as amizades no
local de trabalho como desnecessárias, enquanto outros
socializam principalmente dentro de seu círculo
profissional. Ambas as abordagens têm suas limitações.
Embora seja benéfico criar uma rede de contatos (e ser
amigável) com seus colegas, ter um grande círculo de
amigos no trabalho pode complicar as dinâmicas
profissionais devido a possíveis conflitos de interesse e
ao desafio de manter inúmeras conexões profundas. É
por isso que é importante priorizar a qualidade em vez de
quantidade no contexto de amizades no trabalho. Uma
abordagem focada nos relacionamentos no ambiente
profissional, como ter um "melhor amigo do trabalho",
pode oferecer uma combinação única de apoio e
compreensão, contribuindo positivamente para a carreira
e a satisfação geral no trabalho.
A seguir, veja duas maneiras em que ter um amigo
próximo no trabalho ajuda não apenas a lidar com dias
difíceis, mas também ativamente pode aprimorar seu
crescimento profissional.
A síndrome do impostor, um fenômeno psicológico no
qual as pessoas duvidam de suas realizações e temem
ser expostas como "fraudes", é comum no ambiente de
trabalho. Um estudo de 2019 mostra que a condição
afeta um amplo número de pessoas, desde adolescentes
até profissionais em cargos avançados, e muitas vezes está relacionada à depressão e à ansiedade. Sentir-se
deslocado entre colegas pode prejudicar
significativamente o desempenho no trabalho, a
satisfação profissional e levar ao esgotamento.
Uma pessoa próxima em quem você confia e que
conhece seu local de trabalho tão bem quanto você pode
ser fundamental para combater esses sentimentos. Ao
oferecer um espaço de apoio para compartilhar suas
realizações, marcos ou desafios, o amigo no trabalho
pode ajudá-lo a reconhecer e internalizar seus sucessos
e contextualizar suas falhas.
Bons confidentes possuem duas características
marcantes, ambas capazes de ajudá-lo a navegar no
ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, são excelentes
ouvintes com forte intuição, o que os ajuda a perceber
sua saúde emocional. Se você estiver mostrando sinais
de esgotamento, ansiedade ou pensamentos
depressivos, pode ter certeza de que um melhor amigo
do trabalho será seu fiel sistema de alerta. Isso permitirá
que você tome medidas para enfrentar esses desafios
antes que eles se agravem. Ter um aliado tão confiável e
empático não apenas aumenta sua confiança, mas
também o incentiva a adotar uma abordagem mais
resiliente em relação à sua carreira e bem-estar pessoal.
Em segundo lugar, excelentes confidentes conseguem
equilibrar entre ser assertivos e dar apoio, fornecendo
feedbacks honestos e construtivos, ao mesmo tempo em
que incentivam suas habilidades e conquistas. Esse
equilíbrio é crucial em um ambiente de trabalho, onde o
crescimento muitas vezes advém de interações
desafiadoras, mas solidárias.
Eles podem incentivá-lo a ampliar suas habilidades e
assumir novos desafios, garantindo ao mesmo tempo
que você se sinta valorizado e capaz. Essa combinação
de assertividade e apoio de um melhor amigo do
trabalho pode ser um poderoso catalisador para o
desenvolvimento profissional, ajudando-o a evoluir em
sua carreira com confiança e clareza.
As mudanças no local profissional devido à pandemia
destacaram o valor de ter amizades próximas no
trabalho. Dados recentes da Gallup mostram que os
funcionários com um melhor amigo consistentemente
relatam níveis mais altos de satisfação no emprego em
todos os aspectos.
Em 2020, o ano de significativas disrupções no ambiente
profissional, a presença de um melhor amigo do trabalho
correspondia a um aumento de 6% na satisfação no
emprego, passando de 33% em 2019 para 39%.
Para aqueles sem tal relacionamento no trabalho, os
dados da Gallup refletem uma diminuição na satisfação
no trabalho de 23% em 2021 para 15% em 2022. Esse
declínio sugere que a ausência de uma amizade
profissional pode ter se tornado mais sentida à medida
que os locais de trabalho se ajustavam às novas normas.
Tudo isso para dizer que ter um confidente próximo no
trabalho é importante. Essa pessoa pode ajudar a
manter e potencialmente aumentar a satisfação no
trabalho durante momentos desafiadores.
A evidência é clara: cultivar um relacionamento de
"melhor amigo do trabalho" é mais do que apenas um
benefício — é uma estratégia de carreira que gera
retornos.
Desde mitigar os impactos da síndrome do impostor até
melhorar significativamente a satisfação no trabalho
durante momentos de mudança, uma amizade dessa
natureza pode ser sua arma secreta no ambiente
profissional.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/como-ter-um-melhor-amigo-do-tr
abalho-pode-ajudar-a-sua-carreira/
Quais são as características de bons confidentes
mencionadas no texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269758
Português
Texto associado
Por que a abóbora é usada para representar o
Halloween?
O Halloween combina sustos, fantasias e celebrações
que variam de acordo com a cultura de cada país. É uma
tradição antiga em que rostos são comumente
desenhados em abóboras para serem usados como
decoração.
O costume de criar rostos aterrorizantes em abóboras
tem uma longa história e entrelaça a relação entre os
vivos e os mortos, como explica a Encyclopedia of World
History, uma organização sem fins lucrativos que visa
melhorar a educação histórica em todo o mundo.
A tradição tem seu início na cultura celta e em países
europeus, como Escócia, Inglaterra e Irlanda, crescendo
na véspera do Samhain (um antigo festival celta), como
explica um artigo da National Geographic Estados
Unidos intitulado "The twisted transatlantic tale of
American jack-o'-lanterns" ("A distorcida história
transatlântica das abóboras", em tradução livre).
Naquela época, muitas pessoas acreditavam que os
espíritos de quem já morreu iriam se misturar com os
vivos. Em resposta ao medo, a população começou a se
vestir e desenhar rostos aterrorizantes em várias frutas
ou vegetais abundantes após a época da colheita, como
as abóboras, nabos (ou rabanetes) e beterrabas, por
exemplo, segundo o artigo.
Outra história associada à escultura de rostos
aterrorizantes é a de Stingy Jack, um personagem que
tem no lugar do rosto uma abóbora recortada com olhos,
nariz e boca. Sua história surgiu em um conto publicado
em um jornal irlandês, em 1836, e narrava como Jack,
um homem pão-duro que costumava beber, quis "passar
a perna" no diabo e acabou castigado por isso.
De acordo com a Biblioteca do Congresso dos Estados
Unidos, há uma lenda na qual, em várias ocasiões, Jack
teria capturado o demônio com a condição de soltá-lo
somente se ele não o levasse para o inferno quando
morresse.
No entanto, continua a história popular, quando o
homem morreu, descobriu que o céu também não o
queria, então ele foi forçado a vagar eternamente pela
Terra como um fantasma.
Foi então, continua a Biblioteca, que esse homem
recebeu do demônio um carvão em brasa dentro de um
nabo esculpido para iluminar seu caminho.
Com o tempo, os habitantes locais começaram a esculpir
rostos aterrorizantes em seus próprios nabos para
afastar os maus espíritos. Hoje, as abóboras são um
elemento básico das comemorações do Halloween.
https://www.nationalgeographicbrasil.com/historia/2023/11/napoleao-bo
naparte-e-josephine-a-verdade-por-tras-de-uma-turbulenta-historia-deamor
Por que as abóboras são usadas para representar o
Halloween, de acordo com o texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Auxiliar de Sala |
Q4269757
Português
Texto associado
Por que a abóbora é usada para representar o
Halloween?
O Halloween combina sustos, fantasias e celebrações
que variam de acordo com a cultura de cada país. É uma
tradição antiga em que rostos são comumente
desenhados em abóboras para serem usados como
decoração.
O costume de criar rostos aterrorizantes em abóboras
tem uma longa história e entrelaça a relação entre os
vivos e os mortos, como explica a Encyclopedia of World
History, uma organização sem fins lucrativos que visa
melhorar a educação histórica em todo o mundo.
A tradição tem seu início na cultura celta e em países
europeus, como Escócia, Inglaterra e Irlanda, crescendo
na véspera do Samhain (um antigo festival celta), como
explica um artigo da National Geographic Estados
Unidos intitulado "The twisted transatlantic tale of
American jack-o'-lanterns" ("A distorcida história
transatlântica das abóboras", em tradução livre).
Naquela época, muitas pessoas acreditavam que os
espíritos de quem já morreu iriam se misturar com os
vivos. Em resposta ao medo, a população começou a se
vestir e desenhar rostos aterrorizantes em várias frutas
ou vegetais abundantes após a época da colheita, como
as abóboras, nabos (ou rabanetes) e beterrabas, por
exemplo, segundo o artigo.
Outra história associada à escultura de rostos
aterrorizantes é a de Stingy Jack, um personagem que
tem no lugar do rosto uma abóbora recortada com olhos,
nariz e boca. Sua história surgiu em um conto publicado
em um jornal irlandês, em 1836, e narrava como Jack,
um homem pão-duro que costumava beber, quis "passar
a perna" no diabo e acabou castigado por isso.
De acordo com a Biblioteca do Congresso dos Estados
Unidos, há uma lenda na qual, em várias ocasiões, Jack
teria capturado o demônio com a condição de soltá-lo
somente se ele não o levasse para o inferno quando
morresse.
No entanto, continua a história popular, quando o
homem morreu, descobriu que o céu também não o
queria, então ele foi forçado a vagar eternamente pela
Terra como um fantasma.
Foi então, continua a Biblioteca, que esse homem
recebeu do demônio um carvão em brasa dentro de um
nabo esculpido para iluminar seu caminho.
Com o tempo, os habitantes locais começaram a esculpir
rostos aterrorizantes em seus próprios nabos para
afastar os maus espíritos. Hoje, as abóboras são um
elemento básico das comemorações do Halloween.
https://www.nationalgeographicbrasil.com/historia/2023/11/napoleao-bo
naparte-e-josephine-a-verdade-por-tras-de-uma-turbulenta-historia-deamor
Qual é o significado histórico por trás da prática de
esculpir rostos aterrorizantes em abóboras durante o
Halloween?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Fiscal Ambiental |
Q4269731
Engenharia Ambiental e Sanitária
Analise os excertos abaixo:
Excerto I.Um dos principais objetivos do tratamento de resíduos sólidos é reduzir o volume de materiais que chegam aos aterros sanitários e lixões, promovendo a sustentabilidade ambiental e evitando a contaminação de recursos naturais como solo, água e ar. Para isso, várias estratégias são adotadas, incluindo a redução na fonte, reutilização, reciclagem e a recuperação energética.
Excerto II.A redução na fonte envolve a adoção de práticas e tecnologias que minimizam a quantidade de resíduos gerados, enquanto a reutilização consiste em utilizar novamente materiais que seriam descartados. A reciclagem é um processo que transforma resíduos em novos produtos, diminuindo a demanda por recursos naturais e reduzindo o consumo de energia. Já a recuperação energética é a conversão de resíduos em energia, seja por meio da incineração controlada ou da gaseificação.
Fonte: Tratamento de Resíduos Sólidos. Disponível em: <https://portalresiduossolidos. com/tratamento-de-residuos-solidos/>.
Sobre os excertos, assinale a alternativa CORRETA.
Excerto I.Um dos principais objetivos do tratamento de resíduos sólidos é reduzir o volume de materiais que chegam aos aterros sanitários e lixões, promovendo a sustentabilidade ambiental e evitando a contaminação de recursos naturais como solo, água e ar. Para isso, várias estratégias são adotadas, incluindo a redução na fonte, reutilização, reciclagem e a recuperação energética.
Excerto II.A redução na fonte envolve a adoção de práticas e tecnologias que minimizam a quantidade de resíduos gerados, enquanto a reutilização consiste em utilizar novamente materiais que seriam descartados. A reciclagem é um processo que transforma resíduos em novos produtos, diminuindo a demanda por recursos naturais e reduzindo o consumo de energia. Já a recuperação energética é a conversão de resíduos em energia, seja por meio da incineração controlada ou da gaseificação.
Fonte: Tratamento de Resíduos Sólidos. Disponível em: <https://portalresiduossolidos. com/tratamento-de-residuos-solidos/>.
Sobre os excertos, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Fiscal Ambiental |
Q4269730
Engenharia Ambiental e Sanitária
De acordo com a Norma da ABNT NBR 10004:2004, o
laudo de classificação de um resíduo deve ser baseado
exclusivamente na identificação do processo produtivo,
quando do enquadramento do resíduo nessa norma.
Deve constar no laudo de classificação algumas
descrições citadas abaixo, EXCETO:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Fiscal Ambiental |
Q4269729
Engenharia Ambiental e Sanitária
Observe a figura abaixo:
Fonte: Guia de Avaliação de Impacto Ambiental. IBAMA.
Conforme o Guia de Avaliação de Impacto Ambiental do IBAMA, a Avaliação de Impacto Ambiental conta com uma série de ferramentas que auxiliam na identificação dos impactos, por conseguinte, na tomada de decisão. Algumas dessas ferramentas têm como premissa a sistematização e utilização do conhecimento acumulado sobre as atividades habitualmente relacionadas a um tipo de projeto, bem como sobre os prováveis impactos gerados por essas atividades. Para além das boas práticas em AIA, a sistematização do conhecimento é uma ferramenta de gestão que vem sendo incorporada ao contexto da Administração Pública, com a finalidade de assegurar a qualidade dos serviços prestados à população e melhorar o desempenho organizacional (BATISTA, 2012).
Na figura tem expresso uma dessas ferramentas que auxiliam na tomada de decisão quando relacionadas aos impactos ambientais, denominada:
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