Questões de Concurso
Sobre gestão do conhecimento e da informação em biblioteconomia
Foram encontradas 403 questões
Sobre os processos de conversão do conhecimento, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1
1. Socialização.
2. Externalização.
3. Combinação.
4. Internalização.
Coluna 2
( ) Processo de incorporar conhecimento explícito em tácito, aprender fazendo.
( ) Processo de articular conhecimento tácito em conceitos explícitos.
( ) Processo de agregar conhecimentos explícitos, novos ou já existentes, num sistema de conhecimento.
( ) Processo de criar conhecimento tácito a partir da partilha de experiências.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
“Conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer fluxos que garantam a informação necessária há tempo e formato adequados, a fim de auxiliar na geração de ideias, solução de problemas e tomada de decisão”.
A que se refere essa definição?
Em relação à Gestão do Conhecimento, considere as afirmativas abaixo e marque V, se verdadeira, ou F, se falsa:
( ) A informação é o produto de um processo técnico de sistematização de dados qualitativos adquiridos pelo indivíduo, também considerada como conhecimento.
( ) O conhecimento é considerado o conjunto obtido pela informação e o contexto relacionado em uma percepção do meio em que propostas foram compostas e coletadas e de como o sistema atua.
( ) Atroca entre sujeito, organização e meio resulta em conhecimento e, no cenário da biblioteca, cabe a eficiência do bibliotecário de saber o que é relevante e significativo para a tomada de decisão.
( ) Para o bibliotecário, o grande desafio na Gestão do Conhecimento é saber aplicar com criatividade e flexibilidade visando mobilizar, integrar e disseminar conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à instituição e valor social ao indivíduo.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os parênteses, de cima para baixo.
I. A partir da apreensão e da visão analítica do conhecimento, o gestor consegue mobilizar e reunir ideias estratégicas a favor de sua gestão. Nesse sentido, colaboradores cumprem um papel fundamental na coleta, organização do conhecimento. II. Nesse sentido, gestores que utilizam a gestão do conhecimento e informação a favor de suas ações, cumprem um papel estratégico na gestão. Aplicação de conhecimento e informação dentro de uma empresa ou entidade significa gestão eficaz, onde o “gerente é responsável pela aplicação e pelo desempenho do conhecimento”. III. O conhecimento é decorrente da informação, que por sua vez deriva de um conjunto de dados. IV. A gestão do conhecimento é um ativo tangível. Este se caracteriza pela existência física. São reconhecidos no sistema de valores, crenças, inteligência emocional, intelectual, conhecimento etc.
Analisados os itens é CORRETO afirmar que:
A gestão do conhecimento tem seu foco no capital intelectual da organização. Trabalha com informações e conhecimentos gerados pelas pessoas e que não estão consolidados em algum tipo de veículo de comunicação (BAPTISTA; MUELLER, 2004).
Marque a opção que caracteriza a gestão do conhecimento quanto ao seu enfoque de trabalho.
Analise as afirmativas e identifique-as como verdadeiras (V) ou falsas (F):
I. A qualidade da informação fornecida depende diretamente do sucesso de uma tomada de decisão. ( )
II. A análise individual de um processo permite uma melhor compreensão do sistema de recuperação da informação. ( )
III. Os metadados otimizam a comunicação entre o dado e o sistema, viabilizando a alimentação do banco de dados do sistema de informação. ( )
IV. A gestão da informação e do conhecimento nas organizações é um elemento de apoio à criação, à organização e à disseminação de informações estratégicas. ( )
V. As especificações técnicas exigidas pela Tecnologia da Informação não interferem no desempenho do sistema de informação utilizado pela organização. ( )
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é: