Questões de Gestão de Saúde e Administração Hospitalar para Concurso - Página 30

Q3557436

Ano: 2023 Banca: EDUCA Órgão: Prefeitura de Imaculada - PB Prova: EDUCA - 2023 - Prefeitura de Imaculada - PB - Enfermeiro PSF |

Q3557436 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Tendo em vista a organização e a otimização do processo de trabalho na Central de Material e Esterilização (“CME”), a RDC nº 15/2012 em consonância com a RDC nº 307/2002 da ANVISA distingue os cinco setores que, minimamente, os CME Classes I e II devem possuir. Assinale a alternativa que os contém.

A

Recepção e Limpeza, Preparo e esterilização, Sala de Armazenamento de Equipamentos e Insumos, Área de quarentena e Armazenamento e distribuição materiais.

B

Preparo e esterilização, Desinfecção química, Monitoramento do processo de esterilização, Secretaria e Recepção de roupas.

C

Recepção e Limpeza, Preparo e esterilização, Desinfecção química, Monitoramento do processo de esterilização e Armazenamento e distribuição de materiais.

D

Recepção e Limpeza, Área de quarentena, secretaria, recepção de roupas e Depósito de material de limpeza.

E

Recepção e limpeza, Depósito de material e limpeza, Preparo e esterilização, Recepção de roupas e Armazenamento e distribuição de materiais.

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Q3483206

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Aracruz - ES - Agente de Proteção da Defesa Civil |

Q3483206 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Analise as assertivas que corresponde às equipes que prestam atendimento na Gestão de Abrigos.

I.Equipe de Logística.

II.Equipe de Finanças.

III.Equipe de Saúde.

IV.Equipe de Atenção Psicossocial.

Após análise, assinale a alternativa CORRETA.

A

II e III, apenas.

B

I e III, apenas.

C

III e IV, apenas.

D

I e II, apenas.

E

I, II, III e IV.

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Q2636203

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Provas: IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Alergia e Imunologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Alergia e Imunologia Pediátrica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cardiologia - Eletrofisiologia Clínica Invasiva | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia de Cabeça e Pescoço | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia da Mão | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia Oncológica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Dor | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia do Aparelho Digestivo | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia Vascular | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Ecocardiografia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Densitrometia Óssea | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia Cardiovascular | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Coloproctologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Dermatologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia Pediátrica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Ecografia Vascular com Doppler | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia do Trauma | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia Plástica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Endoscopia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Endocrinologia e Metabologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Endoscopia Respiratória | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Genética | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Medicina do Adolescente | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Gastroenterologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Medicina do Sono | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Endoscopia Digestiva | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Infectologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Endoscopia Ginecológica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Hematologia e Hemoterapia Pediátrica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Medicina Intensiva Pediátrica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Hematologia e Hemoterapia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Endocrinologia Pediátrica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Homeopatia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Infectologia Hospitalar | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Neurocirurgia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Hepatologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Oftalmologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Medicina Nuclear | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Medicina Paliativa | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Ginecologia e Obstetrícia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Infectologia Pediátrica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Nefrologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Neonatologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Medicina Intensiva | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Nutrologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Otorrinolaringologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cardiologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cardiologia Pediátrica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Clínica Médica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Hemodinámica e Cardiologia Intervencionista | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia Crânio-Maxilo-Facial | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Oncologia Clínica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Medicina de Emergência | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Medicina de Família e Comunidade | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Gastroenterologia Pediátrica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Mastologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Mamografia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Neurologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Pediatria | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Pneumologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Urologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Anestesiologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Acupuntura | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Angiologia | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Angiorradiologia e Cirurgia Endovascular | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia do Aparelho Digestivo - Cirurgia Videolaparoscópica | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Cirurgia Geral | IBFC - 2023 - EBSERH - Médico - Diagnóstico por Imagem - Ultrassonografia Geral |

Q2636203 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

De acordo com o Regimento Interno da Administração Central da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), assinale a alternativa que apresenta corretamente uma unidade interna de governança da EBSERH:

A

Secretaria-Geral

B

Coordenadoria da Corregedoria-Geral

C

Ouvidoria-Geral

D

Coordenadoria de Gestão da Rede

E

Coordenadoria de Comunicação Social

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Q2350862

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350862 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Sobre hotelaria hospitalar, assinale a alternativa correta.

A

A hotelaria hospitalar está exclusivamente relacionada aos serviços específicos oferecidos durante a internação, sem considerar o conforto, segurança e bem-estar dos clientes

B

Boeger (2003) destaca que a hotelaria hospitalar não está vinculada ao planejamento, coordenação e supervisão das ações relacionadas a este setor, sendo apenas um serviço adicional sem relevância

C

Incluir a hotelaria no modelo de gestão hospitalar não impacta as ações de humanização, pois são áreas independentes e não interagem entre si

D

O conceito de hotelaria hospitalar, segundo Boeger (2008), está diretamente ligado ao atendimento do serviço com hospitalidade, visando proporcionar conforto, segurança e bem-estar aos clientes durante o período de internação

E

A hotelaria hospitalar é um modelo de gestão que exclui a preocupação com o relacionamento entre as pessoas, concentrando-se apenas nos serviços específicos oferecidos durante a internação

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Q2350861

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350861 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Com base nas competências para o Serviço de Hotelaria Hospitalar, assinale a alternativa correta.

A

O principal objetivo do Serviço de Hotelaria Hospitalar é reduzir radicalmente o sofrimento de pacientes por meio da promoção da saúde, sem considerar a importância da qualidade e eficiência dos serviços

B

Uma das competências do Serviço de Hotelaria Hospitalar é identificar contratos terceirizados do setor, excluindo a responsabilidade de subsidiar tecnicamente o processo de elaboração dos termos de referência dos serviços

C

O foco da hotelaria hospitalar é exclusivamente oferecer conforto e segurança ao paciente durante sua permanência na instituição, sem considerar a promoção da humanização e a qualidade do atendimento

D

Subsidiar tecnicamente a elaboração das rotinas e procedimentos operacionais no setor de hotelaria hospitalar não é uma competência relevante para a busca por melhorias e excelência nos serviços

E

Monitorar a execução das atividades desenvolvidas, observando a qualidade da assistência prestada ao paciente

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Q2350859

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350859 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Gerir os recursos de uma empresa hospitalar pode ser um desafio, visto que envolve um sistema peculiarmente complexo. A fim de exemplificar, a aquisição de insumos, pesquisa e formalização de contratos, controle de estoque, folha de pagamentos, repasse médico e relatório gerencial são apenas alguns dos tópicos que fazem parte dessa exaustiva rotina administrativa. Sobre planejamento e sistematização na gestão hospitalar, assinale a alternativa correta.

A

O planejamento financeiro não é relevante na gestão hospitalar, pois as variáveis são imprevisíveis, tornando difícil a projeção de impactos econômicos

B

A logística estratégica na gestão hospitalar envolve apenas a assistência profissional e medicamentosa, sem a necessidade de cuidados com a higienização dos espaços e utensílios

C

A previsibilidade financeira na gestão hospitalar é garantida pela digitalização dos dados e informações, tornando desnecessária a manutenção do fluxo de caixa e o controle rígido dos trabalhos no departamento de finanças

D

A comunicação integrada na gestão hospitalar não é relevante, pois cada setor pode operar de forma independente, sem a necessidade de alinhamento entre eles

E

Softwares de gerenciamento com dashboards e indicadores em tempo real ajudam a garantir a saúde do orçamento e evitar inadimplências

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Q2350852

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350852 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Em relação a reestruturação do Ministério da Saúde e, em particular, na criação da Coordenação de Administração de Pessoal (COAPE), assinale a alternativa correta.

A

A COAPE foi criada antes do Decreto n.º 7.336, de 19 de outubro de 2010, como parte de uma estratégia de reorganização interna

B

A COAPE é responsável pela Coordenação de Cargos Comissionados (COCAC), Coordenação de Servidores Ativos (COCAT) e Coordenação de Aposentadoria e Pensão (COPAP) desde sua criação

C

A reorganização da COAPE resultou na fragmentação dos processos de trabalho em suas unidades organizacionais

D

O banco de dados criado pela COAPE tem como principal finalidade a construção e socialização do conhecimento no contexto da educação permanente

E

A COAPE, atualmente, é uma das duas coordenações que compõem a estrutura organizacional da Coordenação-Geral de Gestão de Hospitalar e é responsável por gerenciar o cadastro e o pagamento de pessoal, utilizando o banco de dados criado como ferramenta de apoio

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Q2350851

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350851 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Sobre a gestão de recursos humanos na área da saúde, assinale a alternativa que apresenta a principal conclusão em relação à importância dos recursos humanos nos sistemas de saúde.

A

A gestão de recursos humanos é um aspecto secundário e pouco relevante para a qualidade dos serviços de saúde

B

Os desafios de recursos humanos são uniformemente enfrentados por todas as instituições de saúde, independentemente de sua organização interna

C

A definição de saúde na Constituição Federal do Brasil não tem impacto significativo na formulação de políticas de recursos humanos para a saúde

D

A superação dos desafios em recursos humanos na área da saúde emocional é abordada de maneira diversificada por diferentes gestores e instituições

E

O aumento da cobertura e fixação das equipes de profissionais é um dos objetivos prioritários para garantir a prestação de serviços de saúde de forma adequada e equitativa

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Q2350850

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350850 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Com base nas competências da Divisão de Logística e Infraestrutura Hospitalar, assinale a alternativa incorreta sobre uma das responsabilidades relacionadas à otimização dos processos de definição e aquisição de insumos e novas tecnologias.

A

Coordenar o processo de articulação para o planejamento, logística e manutenção de tecnologias e insumos do hospital, realizando as transferências de recursos humanos entre as unidades

B

Estabelecer normas técnicas e delegar poderes, no âmbito de suas competências

C

Contribuir com as demais Divisões da Gerência Administrativa na formulação e implementação da política de recursos humanos do hospital

D

Implementar a política de gestão de infraestrutura física, equipamentos médicos e laboratoriais

E

Otimizar os processos de definição e aquisição de insumos e novas tecnologias, em articulação com as demais Divisões da Gerência Administrativa do hospital

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Q2350849

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350849 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Considerando as competências da Divisão Administrativa-Financeira, especificamente do Setor de Administração, assinale a alternativa incorreta sobre uma das responsabilidades relacionadas à gestão dos convênios celebrados pelo hospital.

A

Realizar o gerenciamento financeiro do hospital

B

Acompanhar a execução de serviços comuns e de suporte operacional de atividades meio

C

Prover os serviços comuns de atividade meio essenciais ao bom andamento das atividades do hospital

D

Emitir diárias e passagens para subsidiar os trabalhos do hospital

E

Realizar o registro e gerenciamento patrimonial do hospital, de forma a inviabilizar a transparência dos resultados institucionais

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Q2350848

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350848 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Com base nas competências da Unidade Assistencial, assinale a alternativa incorreta sobre uma das responsabilidades relacionadas à coordenação do cuidado multiprofissional e ao desenvolvimento de ações de integração.

A

Elaborar, implantar e avaliar os protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas

B

Identificar as necessidades e propor ações de educação permanente das equipes multiprofissionais

C

Registrar os dados assistenciais nos sistemas nacionais e internacionais de informação da atenção e vigilância hospitalar

D

Propor metas qualitativas e quantitativas relativas ao cuidado desenvolvido no âmbito da unidade

E

Efetivar a horizontalização do cuidado multiprofissional, assegurando o vínculo da equipe com o usuário e familiares

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Q2350847

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350847 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Considerando as competências da Gerência de Atenção à Saúde, especificamente da Divisão de Gestão do Cuidado, Assinale a alternativa que apresenta uma das responsabilidades relacionadas à implantação e monitoramento das linhas de cuidado.

A

Definir metas quantitativas e qualitativas para a gestão hospitalar

B

Gerenciar os leitos hospitalares visando a integração da prática clínica no processo de internação

C

Participar da elaboração e implantação de protocolos administrativos

D

Atuar na formação superior completa em áreas relacionadas à saúde

E

Focar nas habilidades de liderança e negociação no ambiente hospitalar

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Q2350844

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350844 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Considerando as inovações implementadas para a microeficiência da gestão hospitalar, analise as afirmativas abaixo.
I. A contenção da autonomia decisória médica, que desconsidera custos e se concentra na cultura de decisão técnica, é vista como uma medida geradora de despesas.

II. A constituição de viabilidades para melhoria da qualidade e infraestrutura por meio de serviços de terceiros é uma prática que visa a otimização dos recursos hospitalares.
III. A flexibilização na divisão de trabalho contribui para uma gestão mais eficiente, permitindo uma melhor adaptação às demandas e necessidades específicas.
IV. A introdução de novos métodos de controle, a incorporação de tecnologias e o estabelecimento de metas contratuais são elementos que visam a modernização e aprimoramento da gestão hospitalar.
V. O fortalecimento dos processos de pagamento em relação aos hospitais é uma estratégia que sustenta a constituição do quase-mercado.
Assinale a alternativa correta

A

I e IV apenas

B

II, III e V apenas

C

I, II, III e IV apenas

D

III e V apenas

E

I, II, IV e V apenas

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Q2277107

Ano: 2023 Banca: CONSULPLAN Órgão: SESPA-PA Prova: CONSULPLAN - 2023 - SESPA-PA - Enfermeiro - Auditoria em Serviços de Saúde |

Q2277107 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

No Brasil, a saúde é um segmento em considerável expansão, seja na área pública ou privada; vem atraindo investidores de vários segmentos. Considerando que estabelecimentos e demais negócios na área da saúde devem desenvolver uma administração mais qualificada com foco em resultados, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1.Eficiência. 2.Eficácia. 3.Economicidade. 4.Efetividade.
( ) Menos custo. ( ) Processo. ( ) Constância. ( ) Resultado.
A sequência está correta em

A

3, 1, 4, 2.

B

2, 4, 1, 3.

C

1, 3, 2, 4.

D

4, 1, 3, 2.

E

3, 4, 2, 1.

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Q2266135

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: FHEMIG Prova: FGV - 2023 - FHEMIG - Engenheiro Clínico |

Q2266135 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

A respeito da administração hospitalar, assinale a afirmativa correta.

A

A limpeza é um importante vetor para prover a sensação de segurança dos pacientes e profissionais da saúde.

B

O aumento do giro dos leitos deve ser evitado, pois aumentam os custos operacionais dos hospitais.

C

O prontuário do paciente é utilizado exclusivamente pelo segmento médico, pois diz respeito à assistência médica.

D

O Plano de Gerenciamento dos Resíduos de Serviços de Saúde deve evitar o acondicionamento e o armazenamento, a fim de diminuir os riscos de contaminação.

E

A informatização para pequenos Estabelecimentos Assistenciais de Saúde (EAS), não representa uma melhoria significativa nos processos.

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Q2122569

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Schroeder - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Schroeder - SC - Fisioterapeuta |

Q2122569 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Qual é o tipo de ergonomia que busca realizar adaptações e pequenas mudanças a partir de uma situação de referência já existente, com o objetivo de reduzir custos?

A

Ergonomia de Correção.

B

Ergonomia de Conscientização.

C

Ergonomia de Participação.

D

Ergonomia de Antecipação.

E

Ergonomia de Conceituação.

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Q2087864

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGEP-RO Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGEP-RO - Analista de Desenvolvimento Social - Terapia Ocupacional |

Q2087864 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

O trabalho em equipe está colocado como um dos pilares para o alcance da integralidade e da universalidade pautadas pelas diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS), sendo avaliadas como uma estratégia para a mudança do antigo modelo assistencial. (MARQUES, 2021, p. 7060.)
No que concerne à equipe multidisciplinar, assinale a afirmativa correta.

A

A equipe se preocupa com uma interação entre disciplinas; promove um diálogo entre diferentes áreas do conhecimento e seus dispositivos; e, visa a cooperação entre as diferentes áreas e o contato entre essas disciplinas.

B

Tal metodologia de trabalho exige tecer os laços entre genética, biológico, psicológico, sociedade, com a parte espiritual ou o sagrado devendo, também, ser reconhecidos como uma epistemologia, uma metodologia proveniente do caminho científico.

C

A intervenção em equipe pressupõe que há uma necessidade de conscientização das diversidades dos conhecimentos e habilidades entre os membros da equipe multidisciplinar; entretanto, deve-se considerar avaliar o paciente de forma conjunta e coordenada.

D

É possível articular as ações desenvolvidas pelos diferentes profissionais no sentido de interagir entre si, ter compromisso ético, respeito com o outro e com a clientela, motivação, planejamento, responsabilidade e, acima de tudo, objetivos claros, possibilitando a construção de um projeto comum.

E

Entende-se que a abordagem multidisciplinar possui como principal aspecto a possibilidade de colaboração de várias especialidades que denotam conhecimentos e qualificações distintas, sendo imprescindível para que o atendimento e o cuidado alcance a amplitude do ser humano, transcendendo a noção de conceito de saúde.

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Q2072042

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde |

Q2072042 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Atualmente, o sistema de saúde brasileiro atua sob uma perspectiva de atenção integral ao usuário, a partir da interlocução dos diferentes níveis de atenção dentro da rede, ocupando diferentes papéis e relações sociais dentro da comunidade, de acordo com as características e níveis de complexidade. Em cada um desses espaços, existe a possibilidade e a responsabilidade da realização de ações educativas em saúde, como estratégia de conscientizar o usuário do serviço quanto a aspectos relacionados à sua própria saúde, realizando ações de autocuidado (MATIELLO, et al., 2021).
Os níveis de atenção, são organizados, de acordo com suas diferentes complexidades. O objetivo da ______ é a promoção, proteção e manutenção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e redução de danos, buscando evitar a lotação de espaços de maior complexidade.
A ______, ao contrário da atenção básica, tem uma intenção curativa e de recuperação da saúde, diminuindo os agravos, controlando sintomas, passando a fase aguda da comorbidade para uma possível continuação do tratamento em outros níveis de complexidade. Assim, ______ é formada pelos serviços especializados em nível ambulatorial e hospitalar, com densidade tecnológica intermediária entre a atenção primária e a terciária, historicamente interpretada como procedimentos de média complexidade. Esse nível compreende serviços médicos especializados, de apoio diagnóstico.

Assinale a alternativa que preencha corretamente as lacunas.

A

atenção primária / atenção secundária / atenção terciária

B

atenção primária / atenção terciária / atenção secundária

C

atenção secundária / atenção terciária / atenção primária

D

atenção secundária / atenção primária / atenção terciária

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Q2072038

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde |

Q2072038 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

O atendimento de saúde utiliza equipes de gestão assim como equipes clínicas. As equipes de gestão administram a prestação de serviços de saúde ou atividades que sustentam a prestação de serviço, mas elas não fornecem atendimento diretamente (MOSSER; BEGUN, 2014). Acerca das equipes de gestão, analise as afirmativas a seguir.
I. As equipes de gestão, muitas vezes, têm membros que são clínicos, mas a presença deles não as torna uma equipe clínica. Na verdade, equipes de gestão podem ser formadas integralmente por clínicos. II. Mesmo com alta rotatividade de membros, uma característica das equipes de gestão é que elas se mantêm sempre estáveis. III. Equipes de gestão têm líderes definidos e responsabilidade compartilhada.

Assinale a alternativa que aponta qual ou quais afirmativas estão incorretas.

A

I apenas

B

II apenas

C

III apenas

D

I e II apenas

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Q2072036

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde |

Q2072036 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Ivancevich (2008), discorre sobre um modelo de gestão de RH, no qual, o gestor geralmente diagnostica uma situação de trabalho observando e identificando os principais fatores, este modelo é chamado de Abordagem Diagnóstica da Gestão de RH, ou, Modelo ARDM. O autor aponta que este modelo é composto por 4 etapas específicas a serem seguidas pelo gestor. Assinale a alternativa que apresenta corretamente estas etapas.

A

Diagnóstico, recomendação, implementação e avaliação

B

Contemplação, diagnóstico, ação e avaliação

C

Preparação, implementação, diagnóstico e ação

D

Avaliação, contemplação, diagnóstico e intervenção

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Questões de Concurso Sobre gestão de saúde e administração hospitalar

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