Questões de Concurso
Comentadas sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.303 questões
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Porto Belo - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Porto Belo - SC - Auxiliar Administrativo |
Q1810299
Gestão de Pessoas
A realização no trabalho não depende apenas de bons salários, mas do ambiente ideal em que estejam presentes a gentileza, a possibilidade de expressar os pontos de vista divergentes, o relacionamento humano respeitoso e sincero entre as pessoas. Destaca-se que o saber ouvir é condição para o estabelecimento do bom
relacionamento humano no trabalho. Sobre o saber ouvir, analise as afirmativas abaixo e identifique a(s) correta(s):
I- Saber ouvir é considerado uma das maiores habilidades humanas, isso implica dar àquele que fala sua atenção, somada à capacidade de compreensão. II- Dar àquele que fala sua atenção, somada à capacidade de compreensão. III- Saber ouvir é uma das melhores formas de mostrar respeito pelo outro. IV- Fazer perguntas pode demonstrar à pessoa que fala que você está efetivamente ouvindo. V- O saber ouvir é uma forma de gerar relacionamentos e aumentar o conhecimento.
Assinale a alternativa correta:
I- Saber ouvir é considerado uma das maiores habilidades humanas, isso implica dar àquele que fala sua atenção, somada à capacidade de compreensão. II- Dar àquele que fala sua atenção, somada à capacidade de compreensão. III- Saber ouvir é uma das melhores formas de mostrar respeito pelo outro. IV- Fazer perguntas pode demonstrar à pessoa que fala que você está efetivamente ouvindo. V- O saber ouvir é uma forma de gerar relacionamentos e aumentar o conhecimento.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2019
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Tupãssi - PR
Prova:
Instituto UniFil - 2019 - Prefeitura de Tupãssi - PR - Auxiliar e Cuidador |
Q1807939
Gestão de Pessoas
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta em relação às boas maneiras no trabalho.
I. Respeitar a hierarquia da organização.
II. Ser organizado e pontual.
III. Estar aberto para ouvir críticas.
IV. Vestir-se da forma que se sinta mais confortável para realizar o trabalho.
V. Discutir sobre assuntos polêmicos como, por exemplo, religião e política.
VI. Ser cortez com todos.
VII. Estar sempre pronto para ajudar quem precisar quando necessário.
Ano: 2019
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Tupãssi - PR
Prova:
Instituto UniFil - 2019 - Prefeitura de Tupãssi - PR - Auxiliar e Cuidador |
Q1807935
Gestão de Pessoas
É o sentimento de quem é capaz de se colocar no
lugar do outro. Consiste em tentar compreender
sentimentos e emoções, procurando experimentar
de forma objetiva e racional o que sente outro
indivíduo. Ajuda a compreender melhor o
comportamento alheio em determinadas
circunstâncias e a forma como outra pessoa toma as
decisões. Esse comportamento, muito importante
nas relações de trabalho, chama-se
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Porto Belo - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Porto Belo - SC - Professor - Ciências |
Q1800883
Gestão de Pessoas
Assertividade corresponde a um comportamento que se aprende, permitindo-nos agir de acordo com nossos
interesses, expressando nossos sentimentos de forma honesta e adequada, fazendo valer nossos direitos, sem
negar o direito dos outros. A assertividade, entretanto, exige, de nossa parte, determinadas atitudes. Isso posto,
assinale a alternativa que indica a denominação correta da capacidade de se colocar no lugar do outro:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Bacharel em Direito |
Q1781466
Gestão de Pessoas
Empatia é a competência de se colocar no lugar de
outra pessoa, O que só ocorre se o profissional desenvolver a
habilidade de escuta, que consiste na verdadeira predisposição
de ouvir e de compreender a visão de mundo do outro.
A escritora Eliana Brum afirma que para desenvolver a
capacidade de escuta é necessário:
Ano: 2019
Banca:
GSA CONCURSOS
Órgão:
Prefeitura de Jardinópolis - SC
Prova:
GSA CONCURSOS - 2019 - Prefeitura de Jardinópolis - SC - Agente Administrativo |
Q1757663
Gestão de Pessoas
No que diz respeito ao relacionamento interpessoal no trabalho, indique a alternativa correta:
Ano: 2019
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Descanso - SC
Prova:
AMEOSC - 2019 - Prefeitura de Descanso - SC - Zelador |
Q1754395
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa incorreta. No ambiente de trabalho evite sempre:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Câmara de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2019 - Câmara de Timbó - SC - Agente Administrativo |
Q1743032
Gestão de Pessoas
A gestão das relações humanas depende da competência individual em termos de empatia. Ao encontro desse
tema, analise as afirmativas abaixo e registre V, às assertivas verdadeiras, e F, às falsas:
( ) Empatia é o sentimento de afinidade.
( ) A empatia e competência emocional são relações diretamente proporcionais.
( ) A empatia é uma habilidade a ser considerada como elemento de enriquecimento dentro das relações
intrapessoais.
A sequência correta é:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Câmara de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2019 - Câmara de Timbó - SC - Agente Administrativo |
Q1743031
Gestão de Pessoas
A comunicação humana é uma ferramenta para construir relacionamentos. Na comunicação interpessoal, há
algumas ações positivas. Isso exposto, destaca-se corretamente:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Câmara de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2019 - Câmara de Timbó - SC - Agente Administrativo |
Q1743005
Gestão de Pessoas
A interação entre as pessoas faz parte do cotidiano de qualquer profissão e organização. Quando se trata de
uma organização pública, poucas são as posições no quadro funcional que não demandam atendimento ao
público. Quando se trata de atendimento, temos que ter muito cuidado com nossa postura profissional, com as
informações prestadas e com a forma de tratamento utilizada. Sobre o tema atendimento, analise as afirmativas
abaixo e indique as que estiverem corretas:
I- Público interno são as pessoas atendidas no interior do prédio da organização.
II- Cortesia, educação e simpatia são qualidades reservadas apenas ao atendimento dos clientes do público
externo.
III- Ao atender o público em geral, devemos dar atendimento igual para todos.
IV- Ao atender o público, devemos dar atendimento igual para todos, observado o disposto na Lei n.
10.048/2000.
V- Agilidade, atenção e conhecimento do setor são requisitos essenciais no atendimento ao público.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2019
Banca:
Aprender - SC
Órgão:
Prefeitura de Tangará - SC
Prova:
Aprender - SC - 2019 - Prefeitura de Tangará - SC - Farmacêutico |
Q1734405
Gestão de Pessoas
É uma recomendação válida nas Relações Humanas:
Ano: 2019
Banca:
IDHTEC
Órgão:
Prefeitura de Taquaritinga do Norte - PE
Prova:
IDHTEC - 2019 - Prefeitura de Taquaritinga do Norte - PE - Guarda Municipal |
Q1731747
Gestão de Pessoas
Nas relações humanas no ambiente de trabalho, é necessário
ao servidor público, exceto:
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
COREN - AC
Prova:
Quadrix - 2019 - COREN - AC - Assistente Administrativo |
Q1257639
Gestão de Pessoas
Quanto às noções de relações humanas e relações interpessoais, julgue o item.
Segundo a teoria das relações humanas, a recompensa salarial é o fator decisivo na satisfação do trabalhador, sendo os demais fatores apenas subsidiários.
Segundo a teoria das relações humanas, a recompensa salarial é o fator decisivo na satisfação do trabalhador, sendo os demais fatores apenas subsidiários.
Ano: 2019
Banca:
ACEP
Órgão:
Prefeitura de Aracati - CE
Prova:
ACEP - 2019 - Prefeitura de Aracati - CE - Psicólogo |
Q1247213
Gestão de Pessoas
As exigências organizacionais têm gerado um incremento de maior produtividade, potencialização do tempo em função de
metas, somatização e desenvolvimento de doenças emocionais. Os contatos interpessoais ficam mais conflitantes e com
traços de competição acirrada entre os colaboradores, afetando sobremaneira a qualidade de vida. Com base nessa
exposição, que outros danos podem advir desse massacre à humanização?
Ano: 2019
Banca:
IDIB
Órgão:
Câmara de Petrolina - PE
Prova:
IDIB - 2019 - Câmara de Petrolina - PE - Assistente Legislativo |
Q1219085
Gestão de Pessoas
Assinale abaixo a situação encartada primordialmente nas
competências intrapessoais:
Q1187257
Gestão de Pessoas
Sobre as relações humanas no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que indica uma atitude que prejudica
o bom relacionamento:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Assistente Técnico - Assistente de Administração |
Q1168164
Gestão de Pessoas
Um servidor público tem preocupações com o
bom ambiente de trabalho, com a cooperação e a
sociabilidade entre todos na organização. Assim, é
correto afirmar que, na hierarquia das necessidades
de Maslow, sua preocupação está relacionada com o
seguinte nível de necessidades:
Ano: 2019
Banca:
EXATUS
Órgão:
Câmara de Candói - PR
Prova:
EXATUS - 2019 - Câmara de Candói - PR - Agente Operacional |
Q1167933
Gestão de Pessoas
Em nosso local de trabalho, no trato
diário dom os demais funcionários NÃO
devemos demonstrar:
Ano: 2019
Banca:
EXATUS
Órgão:
Câmara de Candói - PR
Prova:
EXATUS - 2019 - Câmara de Candói - PR - Agente Operacional |
Q1167927
Gestão de Pessoas
Estando no ambiente de trabalho o
funcionário NÃO deverá:
Ano: 2019
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Baixo Guandu - ES
Prova:
GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Escriturário |
Q1167892
Gestão de Pessoas
Tendo em vista às relações interpessoais no trabalho, analise:
I. Ser ético: Ter atitudes que não prejudiquem os outros, atitudes de que não inferiorizem os colegas de trabalho ou que contaminem todo ambiente;
II. Ser cordial: Gentileza com as pessoas, solidário e simpático, é demonstrar consideração pelo o outro seja em agradecimento, ao cumprimenta-lo, elogia-lo;
III. Ter empatia: Colocar-se no lugar das outras pessoas em determinada situação e entender os sentimentos como se fosse consigo, ter equilíbrio e compreensão do outro lado da situação lhe impulsionando a resolver o problema juntamente com o outro.
Dos itens acima:
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