Questões de Concurso Comentadas sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas

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Q1848506 Gestão de Pessoas
A soma total das maneiras como uma pessoa reage ou interage com as demais denomina-se 
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Q1844269 Gestão de Pessoas

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.


No ambiente organizacional, os indivíduos apresentam sua própria forma de lidar com sentimentos e emoções, e essa maneira individualizada entra em contato com outros, que também possuem sua maneira pessoal. O que facilita ou dificulta as relações interpessoais são o autoconhecimento e o conhecimento do outro, que fazem com que se amplie a compreensão de como as pessoas atuam no trabalho.

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Q1844268 Gestão de Pessoas

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.


A responsabilidade de uma equipe de trabalho de sucesso é exclusiva da própria equipe. A equipe deve ser habilidosa para lidar com as emoções, balanceando o trabalho com a qualidade de vida.

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Q1844266 Gestão de Pessoas

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.


A interação humana ocorre em dois níveis, paralelos, porém dependentes: o nível de tarefa e o nível socioemocional.

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Q1843394 Gestão de Pessoas

De acordo com Chiavenato, grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas que compartilham ideias, sentimentos ou ações. Quanto a relações humanas e relações interpessoais, julgue o item. 


A comunicação interpessoal é necessária para se estabelecer um elo entre o indivíduo e a massa. É a partir dela que os vínculos sociais são criados e o interior da pessoa é externalizado. Portanto, o emissor da mensagem deve se preocupar com o que fala, pois o receptor entenderá.

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Q1843393 Gestão de Pessoas

De acordo com Chiavenato, grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas que compartilham ideias, sentimentos ou ações. Quanto a relações humanas e relações interpessoais, julgue o item. 


Para haver um grupo social, é imprescindível que haja interação.

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Q1843384 Gestão de Pessoas

   As organizações formais são um importante mecanismo das sociedades modernas para a mobilização do poder, no interesse de se chegar a objetivos coletivos.

Scott apud Blau. 1970, p. 53 (com adaptações).  

No que se refere às estruturas organizacionais, julgue o item .
A estrutura informal pode ser representada como uma rede intraorganizacional, formada por pessoas que se conectam e se relacionam por diversos meios.
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Q1842299 Gestão de Pessoas
Uma empresa de tecnologia localizada no Ceará recebe destaque internacional por suas políticas de gestão de pessoas, tendo recebido diversos prêmios, como, por exemplo, a melhor empresa para se trabalhar no país. Uma de suas práticas comuns, é a de auxiliar seus colaboradores demitidos a se realocarem no mercado, prestando treinamentos e consultorias para que esses indivíduos consigam redefinir os rumos de sua carreira. Assinale a opção que apresenta a denominação da prática adotada pela empresa.
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Q1842276 Gestão de Pessoas
O gestor de uma organização pública, após realizar um MBA em administração de recursos humanos, se identifica com a visão interacionista sobre conflitos, passando a utilizar essa abordagem em sua gestão. Assinale a opção que corresponde a um comportamento do gestor coerente com essa visão.
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Q1840142 Gestão de Pessoas

Quanto às relações humanas e interpessoais, julgue o item. 


Entre as medidas humanistas definidas pela teoria Y de McGregor, podem ser citadas a centralização e a avocação de responsabilidades pela gerência.

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Q1840141 Gestão de Pessoas

Quanto às relações humanas e interpessoais, julgue o item. 


Segundo a teoria X de McGregor, a dependência das pessoas as torna incapazes de ter autocontrole e autodisciplina, de modo que elas precisam ser dirigidas e controladas pela administração. 

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Q1840140 Gestão de Pessoas

Quanto às relações humanas e interpessoais, julgue o item. 


Conforme a hierarquia das necessidades de Maslow, estabilidade, busca de proteção contra ameaças ou privação e fuga do perigo são elementos que caracterizam as necessidades de segurança. 

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Q1840139 Gestão de Pessoas

Quanto às relações humanas e interpessoais, julgue o item. 


De acordo com Herzberg, as atividades desafiadoras e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa são exemplos de fatores higiênicos. 

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Q1838024 Gestão de Pessoas
Nas relações dos indivíduos com a organização, ocorrem simplificações de julgamento a partir do processo de observação e interpretação do que os demais colaboradores estão fazendo. Uma dessas simplificações é a estereotipagem indicada pelo processo de 
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Q1837015 Gestão de Pessoas
No comportamento social humano, usa-se, primariamente, o canal verbal para transmitir informações, ao passo que se usa o canal não verbal para negociar atitudes interpessoais. Com relação à linguagem não verbal, assinale a alternativa incorreta. 
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Q1833445 Gestão de Pessoas

Quanto a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes, julgue o item.


A empatia está diretamente ligada à comunicação interpessoal, pois as pessoas se moldam às outras e às suas necessidades à medida que se colocam em seu lugar. 

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Q1830037 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que completa, corretamente, a lacuna do texto: "O ________________________é uma variável do sistema de administração participativo, que representa o comportamento humano que gera o trabalho em equipe, confiança e participação das pessoas". 
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Q1829382 Gestão de Pessoas
Lawler et al. (2000) confirmam, em suas pesquisas, que quando um indivíduo se relaciona com outras pessoas, este é afetado emocionalmente. Sendo assim, assinale a alternativa incorreta quanto às relações interpessoais. 
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Q1827713 Gestão de Pessoas

Quanto  às  relações  humanas  e às relações interpessoais,  julgue o item. 

Na organização informal, os padrões de desempenho de  trabalho  estabelecidos  pelo  grupo  informal  guardam  correspondência  com  os  padrões  estabelecidos  pela  administração. 

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Q1805174 Gestão de Pessoas
A cognição social é um aspecto da consciência interpessoal que representa a capacidade de conhecer como o mundo social funciona. O profissional que possui essa habilidade pode perceber, em seu ambiente de trabalho, quais as correntes de interesses implícitas na organização, atuando dentro da instituição com bom desempenho como um agente:
Alternativas
Respostas
641: A
642: C
643: E
644: E
645: E
646: C
647: C
648: C
649: C
650: E
651: C
652: C
653: E
654: D
655: A
656: C
657: A
658: E
659: E
660: D