Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas

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Ano: 2010 Banca: EXATUS Órgão: CEFET-RJ Prova: EXATUS - 2010 - CEFET-RJ - Administrador |
Q336374 Gestão de Pessoas
As organizações são fundamentais para o ser humano a ponto de gerar um comportamento organizacional específico para cada uma delas. (ROBBINS, 2000, p.31) Isso ocorre porque as organizações possuem três características comuns:

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Ano: 2010 Banca: EXATUS Órgão: CEFET-RJ Prova: EXATUS - 2010 - CEFET-RJ - Administrador |
Q336366 Gestão de Pessoas
Em recursos humanos o processo de recrutamento e seleção de funcionários pode ocorrer de várias formas.
Uma delas é a utilização de um profissional denominado head-hunter. Segundo (SANDRONI, 1996, p.220), head- hunter é:


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Ano: 2010 Banca: EXATUS Órgão: CEFET-RJ Prova: EXATUS - 2010 - CEFET-RJ - Administrador |
Q336363 Gestão de Pessoas
Qualquer forma associativa que articulem trabalhadores nos locais de trabalho frente a objetivos comuns, variando quanto a forma e objetivos, podem ser consideradas organizações dos trabalhadores nos locais de trabalho – OLT.(CATTANI, 2002, p.231) Cita-se como exemplo de experiências organizativas deste tipo:

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Ano: 2010 Banca: EXATUS Órgão: CEFET-RJ Prova: EXATUS - 2010 - CEFET-RJ - Administrador |
Q336356 Gestão de Pessoas
Sinergia é um termo utilizado comumente entre administradores e, sua abrangência é técnica tanto quanto humana, dada à forma como ocorre. Stoner (2000, p.34) explica que sinergia é:

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Q334873 Gestão de Pessoas

Julgue o item que se segue, acerca de trabalho em equipe.


Os membros de uma equipe devem responsabilizar- se por seu próprio trabalho, não se atendo ao que é realizado pelos colegas. Tal comportamento contribui para o bom andamento do trabalho e para a eficácia do relacionamento entre os membros da equipe.

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Q334872 Gestão de Pessoas

Julgue o item que se segue, acerca de trabalho em equipe.


O administrador que busque aumentar a capacidade da organização de se relacionar com o público e de responder a novos problemas deve diversificar a equipe de trabalho.

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Q334871 Gestão de Pessoas

Julgue o item que se segue, acerca de trabalho em equipe.


Deve- se evitar que o relacionamento entre os membros da equipe confira ao trabalho um caráter lúdico, visto que isso compromete o envolvimento da equipe com o trabalho.

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Q334870 Gestão de Pessoas

Julgue o item que se segue, acerca de trabalho em equipe.

O incentivo à autocrítica coletiva tende a promover melhorias nas condições de trabalho e no relacionamento entre os membros de uma equipe.

Alternativas
Q334862 Gestão de Pessoas

A respeito de administração de recursos humanos, julgue o próximo item.


Cabe ao departamento de recursos humanos da organização a decisão final sobre a aprovação ou não de candidatos nos processos de seleção de novos funcionários.

Alternativas
Q334861 Gestão de Pessoas

A respeito de administração de recursos humanos, julgue o próximo item.


Caso seja adotada, em uma organização, a administração de cargos, carreiras e salários em Y, o reconhecimento do bom desempenho de um técnico, por exemplo, far- se- á por meio de promoção, primeiramente, ao cargo de gerente e, posteriormente, ao de diretor.

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Q334859 Gestão de Pessoas

A respeito de administração de recursos humanos, julgue o próximo item.

O profissional da área de treinamento deve envolver- se diretamente no desenvolvimento de programas de longo prazo, com abordagem sistêmica e voltados para a promoção das mudanças organizacionais previamente planejadas.
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Q334858 Gestão de Pessoas

A respeito de administração de recursos humanos, julgue o próximo item.


O profissional que atua no recrutamento de pessoas é responsável por atrair candidatos potencialmente qualificados para trabalhar na organização; contudo, esse profissional não participa da escolha do candidato que irá ocupar a vaga em aberto.

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Q329260 Gestão de Pessoas
Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de _________ horas consecutivas para descanso.

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Q329256 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa INCORRETA. As principais técnicas de seleção, são

Alternativas
Q329255 Gestão de Pessoas
Na seleção de pessoal, são modelos de comportamento no processo de decisão, exceto

Alternativas
Q329254 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa CORRETA. O planejamento para o recrutamento é composto pelas seguintes fases:

I – teste para aferição do conhecimento;

II – pesquisa interna;

III – técnica de recrutamento a ser aplicada;

IV – pesquisa mista;

V – pesquisa externa.

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Q326014 Gestão de Pessoas
A percepção é o processo pelo qual a pessoa recebe, organiza e interpreta as informações advindas do ambiente.A distorção de percepção que ocorre quando alguém é identificado com um grupo ou categoria, e então atributos super simplificados associados ao grupo ou categoria são ligados de volta ao indivíduo, denomina-se:

Alternativas
Q310371 Gestão de Pessoas
Acerca do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), julgue
os itens a seguir.
A manutenção de convênios com empresas fornecedoras de alimentação é vetada às empresas que aderem ao PAT.
Alternativas
Q310370 Gestão de Pessoas
Acerca do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), julgue
os itens a seguir.
Para ser considerada integrante do PAT, em vez de manter serviços próprios, a empresa deve usar serviços especializados de alimentação.
Alternativas
Q310369 Gestão de Pessoas
Julgue os próximos itens, referentes à gestão estratégica de pessoas
nas organizações.
Na visão atual da gestão de pessoas, o trabalhador é visto como um parceiro da organização e incentivado a participar nas decisões organizacionais.
Alternativas
Respostas
14841: D
14842: C
14843: D
14844: A
14845: E
14846: C
14847: E
14848: C
14849: E
14850: E
14851: E
14852: C
14853: C
14854: A
14855: D
14856: C
14857: A
14858: E
14859: E
14860: C