Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 15.653 questões
Ano: 2021
Banca:
UFR
Órgão:
UFR
Provas:
UFR - 2021 - UFR - Administrador
|
UFR - 2021 - UFR - Contador |
Q1830124
Gestão de Pessoas
No processo de conflito, o estágio correspondente à oposição ou incompatibilidade potencial tem três
categorias:
Ano: 2021
Banca:
UFR
Órgão:
UFR
Provas:
UFR - 2021 - UFR - Administrador
|
UFR - 2021 - UFR - Contador |
Q1830122
Gestão de Pessoas
Uma das perspectivas do conflito dentro das organizações propõe não apenas que o conflito pode ser uma
força positiva em um grupo, mas que algum conflito é absolutamente necessário para um grupo ter
desempenho eficaz. Essa perspectiva é denominada visão
Ano: 2021
Banca:
UFR
Órgão:
UFR
Provas:
UFR - 2021 - UFR - Administrador
|
UFR - 2021 - UFR - Contador |
Q1830121
Gestão de Pessoas
Sobre as barreiras da comunicação, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) A origem do ruído pode se dar no emissor ou no receptor.
( ) A decodificação da mensagem é uma barreira que dificulta o entendimento do emissor.
( ) Audição seletiva é uma condição para que o processo de comunicação se complete de forma eficaz.
( ) Preconceito decorrente do receptor da mensagem resulta em obstáculo à comunicação
Assinale a sequência correta.
Ano: 2021
Banca:
UFR
Órgão:
UFR
Provas:
UFR - 2021 - UFR - Administrador
|
UFR - 2021 - UFR - Contador |
Q1830120
Gestão de Pessoas
É atributo que caracteriza uma equipe e a diferencia de um grupo de trabalho:
Q1830037
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que completa, corretamente, a
lacuna do texto:
"O ________________________é uma variável do sistema de
administração participativo, que representa o comportamento
humano que gera o trabalho em equipe, confiança e
participação das pessoas".
Q1830036
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta:
I - Visão é a imagem compartilhada daquilo que os gestores da
organização querem que ela seja ou venha a ser no futuro.
II - A Missão define quem você é e o que faz.
III - Um dos benefícios de um valor de uma organização é que
ele cria um diferencial competitivo perante o mercado.
IV - O valor orienta o comportamento da organização.
Q1830035
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que completa, corretamente, a
lacuna do texto:
"A ___________ é a razão de ser da organização; representa o
ramo ao qual ela pertence. Ela visa a comunicar, interna e
externamente, o propósito de seu negócio."
Ano: 2021
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Banco do Brasil
Prova:
CESGRANRIO - 2021 - Banco do Brasil - Escriturário - Agente Comercial - Prova C |
Q1829828
Gestão de Pessoas
O grau em que os clientes estão dispostos a aceitar a
variação de desempenho de um serviço avaliado como
aceitável é denominado
Ano: 2021
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Banco do Brasil
Prova:
CESGRANRIO - 2021 - Banco do Brasil - Escriturário - Agente Comercial - Prova C |
Q1829821
Gestão de Pessoas
A área de atendimento ao cliente de um determinado banco precisava treinar todos os atendentes e gerentes em
um novo software de apoio à negociação de empréstimos.
Buscando os meios adequados para atender a essa demanda, o responsável pela área de Educação a Distância
decidiu que o curso seria multimídia, com textos e aulas
gravadas, garantindo assim que os alunos pudessem realizá-lo no momento em que quisessem, cada um em seu
horário.
Isso caracteriza o curso proposto como um curso de treinamento on-line
Isso caracteriza o curso proposto como um curso de treinamento on-line
Q1829425
Gestão de Pessoas
Após a I Guerra Mundial os militares começaram a
realizar testes de inteligência a fim de adequar da melhor
maneira a pessoa à função baseados no conceito de homem de
primeira classe (Administração Científica). Esta proposta
avançou até as empresas que foi utilizada na seleção dos
trabalhadores. Com a contribuições de Mayo e com a
formalização do direito de organização dos trabalhadores
(EUA), iniciou-se um movimento que se preocupava com o comportamento humano nas empresas e consequentemente
elas começaram a investir nas pessoas, buscando elevar o
moral dos trabalhadores. Fonte:
https://repositorio.ufsc.br/bitstream/handle/123456789/104500/Trabalho%20
em%20equipe%20uma%20estrat%C3%A9gia%20de%20gest%C3%A3o.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
Muitos autores contribuíram com a vertente Comportamental ou Behaviorista da administração. Sobre eles, considere a alternativa correta:
Muitos autores contribuíram com a vertente Comportamental ou Behaviorista da administração. Sobre eles, considere a alternativa correta:
Q1829419
Gestão de Pessoas
O contrato de trabalho eventual difere do temporário, pois:
Q1829418
Gestão de Pessoas
É aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para
atender necessidade transitória de substituição de pessoal
regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de
serviços. Trata-se de:
Q1829417
Gestão de Pessoas
O contrato de trabalho por prazo determinado é também
chamado por contrato de experiência, esse modelo tem caráter
temporário e não pode ser combinado por mais de:
Q1829416
Gestão de Pessoas
As relações estabelecidas dentro e fora do ambiente de
trabalho decorrem do cargo ocupado pelo indivíduo
caracterizando:
Q1829414
Gestão de Pessoas
Sobre a Remuneração do pessoal, dentro de atividades
financeiras, é correto afirmar que:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRT-01
Provas:
Quadrix - 2021 - CRT-01 - Assistente Administrativo
|
Quadrix - 2021 - CRT-01 - Assistente Técnico |
Q1829382
Gestão de Pessoas
Lawler et al. (2000) confirmam, em suas pesquisas, que
quando um indivíduo se relaciona com outras pessoas, este é
afetado emocionalmente. Sendo assim, assinale a alternativa
incorreta quanto às relações interpessoais.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRT-01
Provas:
Quadrix - 2021 - CRT-01 - Assistente Administrativo
|
Quadrix - 2021 - CRT-01 - Assistente Técnico |
Q1829381
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta a situação em que o
trabalho em equipe é mais indicado.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRESS-PB
Prova:
Quadrix - 2021 - CRESS-PB - Assistente Administrativo |
Q1829337
Gestão de Pessoas
Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A resolução de conflitos e os feedbacks são atividades
muito importantes para clarificar a comunicação e
aproximar a equipe.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRESS-PB
Prova:
Quadrix - 2021 - CRESS-PB - Assistente Administrativo |
Q1829336
Gestão de Pessoas
Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Os recursos humanos são essenciais para uma
organização e, portanto, as equipes de uma empresa são
o único fator responsável pelo aumento da
produtividade e da qualidade.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRESS-PB
Prova:
Quadrix - 2021 - CRESS-PB - Assistente Administrativo |
Q1829335
Gestão de Pessoas
Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A gestão do desempenho permite rever estratégias,
processos de trabalho e correções de desvios.
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