Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas

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Q2374308 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa em que todos os procedimentos citados são considerados técnicas de seleção de pessoas, geralmente utilizadas para a escolha dos ocupantes de cargos nas organizações.
Alternativas
Q2374306 Gestão de Pessoas
Em decorrência da competitividade acirrada gerada pelo desenvolvimento tecnológico e pelo processo de globalização das últimas décadas, a forma de administrar em geral, incluída a gestão de pessoas, vem-se modificando significativamente nas organizações, fazendo com que
Alternativas
Q2367938 Gestão de Pessoas
Quais são os elementos fundamentais da comunicação efetiva no ambiente de trabalho, de acordo com a teoria de David Berlo? 
Alternativas
Q2367937 Gestão de Pessoas
Qual é o termo utilizado para descrever a habilidade de controlar e expressar as emoções de maneira apropriada nas relações de trabalho? 
Alternativas
Q2367936 Gestão de Pessoas
Qual é a definição correta de empatia no contexto das relações humanas no trabalho? 
Alternativas
Q2367817 Gestão de Pessoas
Qual dos seguintes fatores é essencial para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável?
Alternativas
Q2367815 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes habilidades é essencial para resolver conflitos de forma construtiva nas relações interpessoais? 
Alternativas
Q2367814 Gestão de Pessoas
Quando se trata de construir relações interpessoais sólidas, qual das seguintes características é mais importante? 
Alternativas
Q2367813 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes habilidades é essencial para o desenvolvimento de relações interpessoais saudáveis e positivas? 
Alternativas
Q2367812 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes características é fundamental para o estabelecimento de relações humanas saudáveis e produtivas?  
Alternativas
Q2367811 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes afirmações melhor descreve a importância das relações humanas/interpessoais?
Alternativas
Q2363577 Gestão de Pessoas
Acerca das relações humanas e do desempenho profissional, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q2363561 Gestão de Pessoas
Acerca do desenvolvimento de equipes de trabalho, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q2363433 Gestão de Pessoas
A capacitação de recursos humanos voltar-se-á para:  
Alternativas
Q2355248 Gestão de Pessoas
A Governança Corporativa desempenha papel crucial na estrutura e no funcionamento das empresas modernas. Refere-se, portanto, ao conjunto de práticas, políticas e diretrizes que regulam e controlam as operações e a tomada de decisões nas organizações. Ela busca equilibrar interesses de acionistas, investidores, clientes e da comunidade como um todo. Quando uma empresa atua buscando a responsabilização dos gestores e administradores pela gestão eficaz da empresa e pelo uso adequado dos recursos, por exemplo, ela está observando qual princípio-chave de Governança Corporativa? 
Alternativas
Q2354770 Gestão de Pessoas
Conforme Brito (2016), governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo práticas e relacionamentos entre os proprietários, conselhos de administração, diretoria e órgãos de controle. As práticas de governança corporativa visam alinhar os interesses dos envolvidos a fim de gerar valor para a organização. A governança corporativa surgiu no início dos anos 1990 nos Estados Unidos, um país com um mercado de capitais já desenvolvido. Ela é orientada a melhor disciplinar a relação entre acionistas (proprietários de empresas) e executivos (agentes, os responsáveis pelas empresas), em busca do alinhamento de ambos. São objetivos da governança corporativa:


I.   Aprimorar a transparência.
II.  Facilitar a penalização de executivos quando constatado o conflito de agência.
III. Permitir o alinhamento entre os acionistas e executivos.
IV. Facilitar o acesso de minoritários ao capital.


Quais estão corretas? 
Alternativas
Q2354246 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item. 


Além da satisfação das necessidades primárias, no desenvolvimento de equipes, também é necessário estar atento às necessidades secundárias, como, por exemplo, a necessidade de autoconfiança, de afeição e de autorrealização.

Alternativas
Q2354245 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item. 


A sobrecarga de informações dentro da equipe de trabalho ocorre quando se privilegia a qualidade de informações em detrimento da quantidade, podendo, inclusive, confundir e paralisar as ações dos colaboradores.

Alternativas
Q2354244 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item. 


Para se conseguir eficiência, os membros de uma equipe devem ser flexíveis, devem ter confiança nos demais membros e devem apoiar cada elemento em seus progressos em direção às metas. 

Alternativas
Q2354243 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item. 


No estágio de desenvolvimento de equipe denominado regulação, ocorrem a demonstração de entusiasmo, a colaboração, a interdependência e o compartilhamento da liderança.

Alternativas
Respostas
5141: C
5142: B
5143: A
5144: A
5145: B
5146: C
5147: C
5148: A
5149: A
5150: C
5151: C
5152: B
5153: B
5154: A
5155: C
5156: C
5157: C
5158: E
5159: C
5160: E