Questões de Gestão de Pessoas para Concurso - Página 170

Q3135470

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q3135470 Gestão de Pessoas

Em uma organização pública, o departamento de Recursos Humanos está encarregado de alinhar o planejamento estratégico da força de trabalho com os objetivos da instituição. Qual das alternativas abaixo descreve a função de um órgão de planejamento e execução em relação ao alinhamento das metas de desenvolvimento interpessoal e o processo de comunicação institucional?

A

Realizar treinamentos que enfatizam apenas as habilidades técnicas e práticas dos funcionários.

B

Manter um sistema de avaliação exclusivamente para monitoramento de produtividade.

C

Estabelecer canais de comunicação horizontal e desenvolver políticas que promovam a colaboração entre equipes.

D

Definir um plano de metas individuais para os colaboradores, sem necessidade de envolvimento de outros departamentos.

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Q3135469

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q3135469 Gestão de Pessoas

Ao calcular a folha de pagamento, um Analista de Recursos Humanos observou que alguns colaboradores possuem salário variável devido a comissões sobre vendas. Para cumprir as obrigações trabalhistas e evitar multas, o Analista deve considerar qual das opções abaixo na composição do cálculo?

A

Incluir as comissões como parte integrante do salário-base, considerando-as para o 13° salário e férias.

B

Excluir as comissões na apuração do 13° salário, uma vez que são variáveis e não obrigatórias.

C

Calcular o FGTS sobre o total do salário fixo e adicionar o valor médio das comissões dos últimos 12 meses.

D

Realizar a base do cálculo de INSS e FGTS apenas sobre o salário fixo, sendo a comissão parte não essencial.

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Q3135466

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q3135466 Gestão de Pessoas

Um Analista de Recursos Humanos foi solicitado a identificar as funções específicas do departamento de RH em relação aos objetivos estratégicos da organização. Abaixo estão listados alguns dos principais objetivos do RH e suas respectivas funções, que devem ser corretamente relacionadas para o alinhamento com as estratégias organizacionais. Relacione a Coluna 1 com a Coluna 2:

Coluna 1: Objetivos de Recursos Humanos
1.Atração e retenção de talentos.
2.Desenvolvimento de competências organizacionais.
3.Garantia de conformidade legal.
4.Promoção de uma cultura organizacional saudável.

Coluna 2: Funções de Recursos Humanos
(__)Planejamento de sucessão e programas de mentoring.
(__)Implementação de políticas de diversidade e inclusão.
(__)Controle de conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
(__)Estruturação de planos de carreira e benefícios competitivos.

A sequência correta é:

A

4 − 1 − 3 − 2.

B

3 − 2 − 1 − 4.

C

2 − 4 − 3 − 1.

D

1 − 3 − 2 − 4.

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Q3135461

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q3135461 Gestão de Pessoas

Em uma equipe multidisciplinar de arquitetura e urbanismo, cada membro possui um papel específico que contribui para a eficácia do projeto. Qual dos papéis abaixo é o mais adequado para lidar com conflitos e facilitar a comunicação entre os membros, assegurando a coesão do grupo?

A

Coordenador técnico, responsável por verificar e aprovar os detalhes técnicos e normas do projeto.

B

Mediador, que auxilia na resolução de conflitos e promove uma comunicação eficaz entre os membros da equipe.

C

Avaliador, que observa o desempenho dos membros e reporta questões ao líder sem intervir diretamente.

D

Executor, responsável por cumprir metas e prazos de forma rigorosa, sem se envolver em questões interpessoais.

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Q3135459

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |

Q3135459 Gestão de Pessoas

Durante a análise dos direitos previdenciários de colaboradores que estão próximos da aposentadoria, um Analista de Recursos Humanos observa um colaborador que acumulou tempo de contribuição em mais de uma atividade. Para garantir que ele receba todos os benefícios previdenciários possíveis, o Analista deve considerar:

A

O cálculo do tempo de contribuição apenas na atividade de maior remuneração do colaborador.

B

A exclusão das atividades concomitantes para evitar a perda de tempo de contribuição válido.

C

A soma dos períodos de contribuição de cada atividade, desde que não ultrapasse o teto do INSS.

D

A exclusão dos períodos de contribuição simultânea, pois o INSS não permite a acumulação.

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Q3135400

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista Administrativo |

Q3135400 Gestão de Pessoas

Dentre os processos de Gestão de pessoas na administração pública, a aposentadoria é um dos itens que compõe as atribuições da gestão. Analise os itens abaixo sobre o Fundo de Previdência Complementar do Servidor Público Federal − FUNPRESP:

I.Os participantes do FUNPRESP podem escolher entre diferentes planos de previdência, de acordo com suas necessidades.
II.O FUNPRESP é um regime de previdência apenas para servidores estaduais.
III.O FUNPRESP oferece aposentadoria apenas por invalidez.

Após análise, assinale a alternativa correta.

A

Apenas os itens II e III estão corretos.

B

Apenas o item I está correto.

C

Apenas os itens I e II estão corretos.

D

Apenas os itens I e III estão corretos.

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Q3135386

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista Administrativo |

Q3135386 Gestão de Pessoas

A capacitação de pessoas na administração pública é um aspecto fundamental para a condução da gestão. Assinale a alternativa correspondente ao tópico da capacitação de pessoas que determina que " Servidores bem treinados tendem a apresentar um desempenho superior, resultando em serviços públicos de maior qualidade. Isso reflete diretamente na satisfação do cidadão e na confiança nas instituições".

A

Melhoria do desempenho.

B

Desenvolvimento de habilidades.

C

Adaptação a novas tecnologias.

D

Desenvolvimento de Competências.

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Q3135378

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista Administrativo |

Q3135378 Gestão de Pessoas

A gestão de desempenho de pessoas na gestão pública corresponde a um processo contínuo e de longo prazo. Contudo, este processo é precedido, muitas vezes, por desafios eminentes. Analise os itens abaixo, indicando qual(is) corresponde(m) a exemplo de desafio na gestão de desempenho:

I.Muitas vezes, a falta de orçamento pode limitar a oferta de capacitação.
II.Servidores podem ser relutantes em participar de novos treinamentos ou mudar suas práticas.
III.Medir a eficácia das capacitações nem sempre é fácil, dificultando a justificativa de investimentos.

Após análise, assinale a alternativa correta.

A

Apenas o item I está correto.

B

Apenas os itens I e III estão corretos.

C

Apenas os itens I e II estão corretos.

D

Os itens I, II e III estão corretos.

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Q3135347

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Educacional (Educação Especial) |

Q3135347 Gestão de Pessoas

Leia a afirmação.

"Competência interpessoal no trabalho é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma impositiva segundo as exigências da situação."

Assinale a alternativa INCORRETA.

A

A competência interpessoal não perpassa uma postura impositiva.

B

A competência interpessoal é exercida consigo mesmo.

C

A relação interpessoal não requer habilidades.

D

O conceito apresentado refere-se à inteligência emocional.

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Q3135346

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Agente Educacional (Educação Especial) |

Q3135346 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa CORRETA. Para que o trabalho em equipe seja produtivo e saudável, algumas habilidades devem ser consideradas, como a habilidade de:

A

Controle das pessoas.

B

Autogerenciamento.

C

Procrastinação.

D

Liderança coercitiva.

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Q3135078

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Operário Braçal |

Q3135078 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a um dos objetivos principais da organização no ambiente de trabalho.

A

Criar um espaço confuso que dificulte a comunicação.

B

Facilitar a colaboração e a interação entre os membros da equipe.

C

Reduzir a necessidade de reuniões.

D

Maximizar o uso de materiais sem planejamento.

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Q3135068

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Operário Braçal |

Q3135068 Gestão de Pessoas

No relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, é CORRETO afirmar que uma prática fundamental é:

A

Evitar oferecer ajuda para focar nas próprias tarefas.

B

Deixar que a liderança cuide dos problemas de equipe.

C

Priorizar a competição entre colegas para destacar habilidades.

D

Resolver conflitos rapidamente por meio do diálogo construtivo.

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Q3135060

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Operário Braçal |

Q3135060 Gestão de Pessoas

Com base no relacionamento interpessoal, é CORRETO afirmar que, quando se trabalha em equipe, uma prática eficaz para bom relacionamento é:

A

Focar nas próprias tarefas e evitar interações.

B

Colaborar, valorizando as ideias de todos os membros.

C

Assumir o controle de todas as decisões do grupo.

D

Delegar responsabilidades sem ouvir os outros.

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Q3134903

Ano: 2024 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Motorista Socorrista |

Q3134903 Gestão de Pessoas

O ambiente de trabalho do motorista socorrista exige habilidades interpessoais para lidar com situações de alta pressão. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
1.(_)A capacidade de trabalhar em equipe é essencial para um motorista socorrista, pois o sucesso das operações depende da colaboração entre todos os membros.
2.(_)A comunicação assertiva não é relevante para o motorista socorrista, já que suas funções são predominantemente técnicas e individuais.
3.(_)A empatia permite que o motorista socorrista compreenda melhor as necessidades dos pacientes e colegas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais harmonioso.

Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:

A

F − F − V.

B

V − F − V.

C

V − V − V.

D

V − F − F.

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Q3134647

Ano: 2024 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Macieira - SC Prova: Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Recepcionista |

Q3134647 Gestão de Pessoas

Manter uma postura profissional adequada traz diversos benefícios ao ambiente de trabalho. Todas as alternativas a seguir são corretas a respeito desses benefícios, EXCETO:

A

A postura profissional adequada permite que os colaboradores se sintam à vontade para ignorar regras e políticas da empresa.

B

A postura profissional adequada melhora a comunicação e o entendimento entre os membros da equipe.

C

Colaboradores com uma postura profissional adequada são mais propensos a receber promoções e reconhecimentos.

D

A postura profissional ajuda a construir uma imagem positiva da organização perante clientes e parceiros.

E

Manter uma postura profissional adequada contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

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Q3134646

Ano: 2024 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Macieira - SC Prova: Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Recepcionista |

Q3134646 Gestão de Pessoas

A postura profissional é essencial para o sucesso no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que descreve corretamente um comportamento adequado de postura profissional:

A

Apresentar-se de forma descuidada, pois a habilidade técnica é mais importante do que a aparência.

B

Evitar a interação com colegas para manter a concentração no trabalho.

C

Ser pontual e cumprir prazos estabelecidos, demonstrando compromisso com as responsabilidades.

D

Ignorar críticas construtivas e focar apenas nas opiniões positivas.

E

Falar em tom elevado durante reuniões para garantir que sua opinião seja ouvida.

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Q3132593

Ano: 2024 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Macieira - SC Prova: Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Merendeira - PSS |

Q3132593 Gestão de Pessoas

Uma convivência harmoniosa no ambiente de trabalho proporciona diversos benefícios, tanto para os funcionários quanto para a empresa. São esses benefícios, EXCETO:

A

Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

B

Fortalecimento da Cultura Organizacional.

C

Redução da Produtividade.

D

Redução de Conflitos.

E

Melhoria no Clima Organizacional.

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Q3132592

Ano: 2024 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Macieira - SC Prova: Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Merendeira - PSS |

Q3132592 Gestão de Pessoas

Manter uma boa convivência no ambiente de trabalho é fundamental para promover um ambiente produtivo, harmonioso e colaborativo. Nesse contexto, são atitudes que contribuem para a garantia de uma boa convivência no ambiente de trabalho:

I.Comunicação clara.
II.Respeito mútuo
III.Compreensão.

É CORRETO o que se afirma em:

A

III, apenas.

B

I, II e III.

C

I e II, apenas.

D

II e III, apenas.

E

II, apenas.

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Q3132539

Ano: 2024 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Macieira - SC Prova: Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Motorista I |

Q3132539 Gestão de Pessoas

Carlos é motorista de uma empresa de transporte de mercadorias e frequentemente interage com seus colegas de trabalho, tanto motoristas quanto ajudantes de carga. Qual atitude Carlos deve adotar para garantir um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo?

A

Evitar se preocupar com o bem-estar dos colegas, pois isso não afeta diretamente seu trabalho.

B

Focar apenas na sua tarefa e evitar interações com os colegas, pois isso pode causar distrações.

C

Criar apelidos pejorativos para seus colegas de trabalho.

D

Ignorar sugestões de melhoria vindas dos colegas, já que cada um deve cuidar de suas próprias funções.

E

Manter uma comunicação clara, ser respeitoso com os colegas e colaborar quando necessário.

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Q3132290

Ano: 2024 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Macieira - SC Prova: Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Operador de Máquinas Leves |

Q3132290 Gestão de Pessoas

Considerando que o sucesso de uma equipe depende do respeito mútuo, da comunicação eficaz e do cumprimento das normas internas, avalie as proposições a seguir, que discutem as principais práticas que promovem um ambiente de trabalho equilibrado e sem conflitos:

I.O respeito às regras de segurança e aos procedimentos operacionais é uma prática essencial para garantir a harmonia e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
II.A comunicação clara e direta entre os colegas é fundamental para evitar mal-entendidos e garantir a eficiência das atividades realizadas em conjunto.
III.A convivência no ambiente de trabalho depende exclusivamente da boa comunicação, sendo dispensável o respeito às hierarquias e normas da empresa.

Assinale a alternativa correta:

A

Apenas as proposições I e II estão corretas.

B

Apenas as proposições II e III estão corretas.

C

Apenas a proposição III está correta.

D

Apenas a proposição II está correta.

E

Apenas as proposições I e III estão corretas.

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Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas

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