Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 16.838 questões
Q1176439
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Na seleção de candidatos, a entrevista padronizada nas
perguntas é aquela em que a entrevista determina o tipo
de resposta desejada, mas não especifica as questões,
ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador.
Q1176438
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
O recrutamento externo pode afetar negativamente a motivação dos atuais funcionários não atendidos.
Q1176437
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
O recrutamento interno não requer socialização organizacional de novos membros.
Q1176436
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
No mercado de recursos humanos em procura, existe
um rebaixamento das pretensões salariais, dada a
excessiva quantidade de candidatos.
Q1176435
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Na gestão de pessoas, os processos de recompensar
pessoas são utilizados para incentivar as pessoas e
satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRF-ES
Prova:
Quadrix - 2019 - CRF-ES - Assistente Administrativo e Financeiro |
Q1173067
Gestão de Pessoas
Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
O desenvolvimento de equipes de trabalho traz
resultados extremamente positivos para as
organizações. Os grupos, independentemente do
tamanho e da constituição, tendem a ser mais
produtivos.
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRF-ES
Prova:
Quadrix - 2019 - CRF-ES - Assistente Administrativo e Financeiro |
Q1173063
Gestão de Pessoas
Julgue o item , relativo a relações humanas.
O treinamento e o desenvolvimento de pessoas são dois
processos distintos. Enquanto o primeiro está voltado
para o aumento da produtividade dos indivíduos no
cargo, o segundo envolve uma aprendizagem que
ultrapassa os limites do cargo.
Ano: 2019
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Honório Serpa - PR
Prova:
FAUEL - 2019 - Prefeitura de Honório Serpa - PR - Auxiliar Administrativo |
Q1168598
Gestão de Pessoas
Analise os seguintes indicadores organizacionais:
I. Aumento do grau de satisfação pessoal com a função exercida.
II. Melhoria do grau de segurança física e emocional.
III . Redução da incidência de doenças ocupacionais.
A alternativa que traz, de forma correta e completa todos os benefícios que um programa de Qualidade de Vida no Trabalho traz a uma organização é:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Assistente Técnico - Assistente de Administração |
Q1168164
Gestão de Pessoas
Um servidor público tem preocupações com o
bom ambiente de trabalho, com a cooperação e a
sociabilidade entre todos na organização. Assim, é
correto afirmar que, na hierarquia das necessidades
de Maslow, sua preocupação está relacionada com o
seguinte nível de necessidades:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Assistente Técnico - Assistente de Administração |
Q1168160
Gestão de Pessoas
O fator da personalidade que descreve até que
ponto uma pessoa é calma, entusiasta, segura ou
insegura está relacionado com o fator denominado:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168104
Gestão de Pessoas
Considere-se o impacto do mercado de trabalho
sobre as práticas de recrutamento de recursos
humanos para o mercado de trabalho em procura. Em
consequência, a empresa deverá tomar a medida a
seguir:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168103
Gestão de Pessoas
A capacidade de direcionar o comportamento
das pessoas por meio do processo de comunicação
para a realização de um ou mais objetivos
organizacionais é chamado de:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168102
Gestão de Pessoas
O tipo de treinamento utilizado para elevar o
nível de abstração e desenvolver a criatividade para
ajudar as pessoas a pensar em termos mais amplos e
globais é o denominado:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168101
Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho que
consiste em avaliar o desempenho das pessoas
através de blocos de frases descritivas que focalizam
determinados aspectos do comportamento é o
método do tipo:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168100
Gestão de Pessoas
O processo básico de gestão de pessoas
utilizado para capacitar e incrementar aspectos da
vida profissional e pessoal do empregado, incluindo
treinamentos, mudanças de carreira e programas de
comunicação e consonância é o denominado
processo de:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168097
Gestão de Pessoas
O modo pelo qual as pessoas organizam e
interpretam suas percepções sensoriais com a
finalidade de dar sentido ao meio onde estão
inseridas define percepção. Os atalhos que são
criados no sistema de percepção focalizam alguns
aspectos e ignoram outros. Assim, a tendência de
julgar os outros com base na percepção sobre o
grupo ao qual pertence caracteriza a distorção da
percepção chamada de:
Ano: 2019
Banca:
EXATUS
Órgão:
Câmara de Candói - PR
Prova:
EXATUS - 2019 - Câmara de Candói - PR - Agente Operacional |
Q1167933
Gestão de Pessoas
Em nosso local de trabalho, no trato
diário dom os demais funcionários NÃO
devemos demonstrar:
Ano: 2019
Banca:
EXATUS
Órgão:
Câmara de Candói - PR
Prova:
EXATUS - 2019 - Câmara de Candói - PR - Agente Operacional |
Q1167927
Gestão de Pessoas
Estando no ambiente de trabalho o
funcionário NÃO deverá:
Ano: 2019
Banca:
EXATUS
Órgão:
Câmara de Candói - PR
Prova:
EXATUS - 2019 - Câmara de Candói - PR - Agente Operacional |
Q1167925
Gestão de Pessoas
É um comportamento considerado como
conveniente no local de trabalho:
Ano: 2019
Banca:
EXATUS
Órgão:
Câmara de Candói - PR
Prova:
EXATUS - 2019 - Câmara de Candói - PR - Agente Operacional |
Q1167921
Gestão de Pessoas
Ambiente de trabalho NÃO é local de:
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