Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 17.084 questões
No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.
O assessor, também chamado de reportador, trabalha
com o intuito de que todos os membros da equipe
sejam informados, a fim de que eles possam analisar
as situações e tomar as decisões adequadas.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O desempenho humano depende de uma
complexidade de fatores que atuam mediante
uma integração entre si de maneira extremamente
dinâmica.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O desempenho é a consequência do estado
motivacional e do esforço individual para a realização
da tarefa e para o alcance dos objetivos.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
Uma linha básica para as punições é a manutenção de
um inventário diversificado de recompensas.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
Uma diretriz elementar para o reforço positivo é
a explicação a cada pessoa acerca do que ela tem
feito corretamente.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O ato de liderar significa o cumprimento de uma tarefa
ou de uma obrigação, bem como a execução de uma
função ou de um papel na organização.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
O desempenho humano depende de uma
complexidade de fatores que atuam por meio da
interação entre si, de maneira extremamente dinâmica.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho deve envolver cada
pessoa da equipe, a própria equipe, o gestor e a sua
unidade organizacional.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho, que é uma
responsabilidade do departamento de recursos
humanos, procura monitorar o trabalho da equipe.
A respeito do desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho tem como foco a
eficiência e a eficácia, bem como a qualidade e a
produtividade.
Considerando a Lei n.º 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, julgue o item.
A manutenção de estagiários em desconformidade
com as disposições legais não caracteriza vínculo de
emprego do educando com a parte concedente do
estágio, mas esta fica sujeita a multas e a penalidades
aplicadas pelas autoridades de fiscalização.
Considerando a Lei n.º 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, julgue o item.
Ao estagiário aplica‑se a legislação relacionada à saúde
e à segurança no trabalho, e sua implementação é de
responsabilidade da parte concedente do estágio.
Considerando a Lei n.º 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, julgue o item.
É assegurado ao estagiário − sempre que o estágio
tenha duração igual ou superior a um ano − um
período de recesso de trinta dias, a ser usufruído
obrigatoriamente durante suas férias escolares.
Considerando a Lei n.º 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, julgue o item.
O estagiário poderá receber uma bolsa ou outra
forma de contraprestação que venha a ser acordada,
sendo compulsória a sua concessão, bem como a
bolsa do auxílio-transporte, na hipótese de estágio
não obrigatório.
Considerando a Lei n.º 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, julgue o item.
A duração do estágio, na mesma parte concedente,
não poderá exceder o período de dois anos, exceto
quando se tratar de estagiário com deficiência.
Considerando a Lei n.º 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, julgue o item.
As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação
científica na educação superior desenvolvidas pelo
estudante poderão ser equiparadas ao estágio,
independentemente de previsão no projeto
pedagógico do curso.
Considerando a Lei n.º 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, julgue o item.
O estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório,
conforme determinação das diretrizes curriculares da
etapa, da modalidade e da área de ensino e do projeto
pedagógico do curso.
Considerando a Lei n.º 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, julgue o item.
O estágio visa ao aprendizado de competências
próprias da atividade profissional e à contextualização
curricular, cujo objetivo é o desenvolvimento do
educando para a vida cidadã e para o trabalho.
Considerando a Lei n.º 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, julgue o item.
O estágio é um ato educativo escolar supervisionado,
desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à
preparação para o trabalho produtivo de educandos
que estejam frequentando o ensino regular em
instituições de educação superior e que não é aplicável
àqueles matriculados no ensino médio ou no ensino
fundamental.
Avalie as afirmações a seguir sobre as características desse tipo de inovação.
I – Inovações baseadas em conhecimento possuem o mais longo tempo de espera, pois, além do longo espaço de tempo entre o aparecimento do novo conhecimento e ele se tornar aplicável à tecnologia, existe um outro longo espaço de tempo antes que a nova tecnologia se transforme em produtos, processos e serviços no mercado.
II – Inovações baseadas em conhecimento requerem uma análise meticulosa dos fatores sociais, econômicos ou perceptuais para se identificar quais os fatores ainda não estão disponíveis e, desses, quais podem ser produzidos com o conhecimento que já se tem.
III – Inovações baseadas em conhecimento possuem um curto período de gestação quando se baseiam em conhecimento não científico e não tecnológico.
IV – Inovações baseadas em conhecimento se baseiam na convergência de vários tipos de conhecimentos, sendo que nem todos são científicos ou tecnológicos.
V – Inovações baseadas em conhecimento dispensam um enfoque claro na posição estratégica, até porque não há riscos de os inovadores serem ultrapassados pelos concorrentes.
Está correto apenas o que se afirma em
Conheça nossos planos