Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 17.086 questões
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Cozinheiro |
Q3560344
Gestão de Pessoas
Em relação ao Plano de Cargos e Carreiras do Poder
Executivo Municipal − Lei Complementar n.º 661/2007,
_______________ tem a finalidade de preparar o
servidor para o exercício de novas funções quando a
tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que
vinha exercendo até o momento.
Assinale a alternativa que corretamente completa a lacuna no excerto:
Assinale a alternativa que corretamente completa a lacuna no excerto:
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Nova Trento - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Nova Trento - SC - Oficial de Manutenção e Conservação |
Q3559619
Gestão de Pessoas
Um ambiente de trabalho organizado e bem estruturado
pode melhorar significativamente a produtividade e a
eficiência dos funcionários. Assim, julgue as seguintes
afirmações e registre V, para verdadeiras, e F, para
falsas:
( ) A organização do local de trabalho aumenta a produtividade.
( ) A organização adequada do local de trabalho não é determinante para a segurança ocupacional.
( ) A desorganização no local de trabalho pode contribuir para a insatisfação no trabalho e até mesmo para problemas de saúde mental e física. Além disso, a desordem pode levar a um aumento no nível de estresse, pois pode criar uma sensação de caos e falta de controle. A longo prazo, esse estresse e frustração podem contribuir para a insatisfação no trabalho e até mesmo para problemas de saúde mental e física.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
( ) A organização do local de trabalho aumenta a produtividade.
( ) A organização adequada do local de trabalho não é determinante para a segurança ocupacional.
( ) A desorganização no local de trabalho pode contribuir para a insatisfação no trabalho e até mesmo para problemas de saúde mental e física. Além disso, a desordem pode levar a um aumento no nível de estresse, pois pode criar uma sensação de caos e falta de controle. A longo prazo, esse estresse e frustração podem contribuir para a insatisfação no trabalho e até mesmo para problemas de saúde mental e física.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Nova Trento - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Nova Trento - SC - Oficial de Manutenção e Conservação |
Q3559606
Gestão de Pessoas
Cláudia é encarregada de um setor em uma instituição
pública e costuma tomar suas decisões de forma
unilateral sem consultar a equipe, mesmo quando os
resultados impactam diretamente as atividades de todos.
Com essa postura, é correto afirmar que a relação da
equipe com Cláudia será de:
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Ubatuba - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Prefeitura de Ubatuba - SP - Secretário de Escola |
Q3557300
Gestão de Pessoas
No contexto profissional, a ________________ refere-se à capacidade de realizar tarefas e
cumprir obrigações de forma consistente, estar
presente e pontual no trabalho.
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Nova Trento - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Nova Trento - SC - Técnico Administrativo |
Q3557089
Gestão de Pessoas
A maneira costumeira e tradicional de pensar e fazer as
coisas compartilhadamente por membros de uma
determinada empresa é o que caracteriza a cultura
organizacional. Analise a seguir os itens que compõem
aspectos informais e ocultos da cultura organizacional,
registrando V, para verdadeiras, e F, para falsas:
( ) Tecnologia e práticas operacionais.
( ) Padrões de influência e de poder.
( ) Valores e expectativas.
( ) Políticas e diretrizes de pessoal.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
( ) Tecnologia e práticas operacionais.
( ) Padrões de influência e de poder.
( ) Valores e expectativas.
( ) Políticas e diretrizes de pessoal.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Nova Trento - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Nova Trento - SC - Técnico Administrativo |
Q3557082
Gestão de Pessoas
Analise a afirmação: "Capacidade de promover ação
coordenada e de influência voluntariada no alcance de
objetivos organizacionais". Assinale a alternativa
correspondente ao item que compreende o conceito
estabelecido:
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Nova Trento - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Nova Trento - SC - Técnico Administrativo |
Q3557076
Gestão de Pessoas
A afirmação de Idalberto Chiavenato, no seu livro Gestão
de Pessoas, descreve: "Entendimento tácito entre
indivíduo e organização a respeito dos direitos e
obrigações que serão observados por ambas as partes
referindo-se à expectativa do indivíduo e da organização
em que prevalece o sentimento de reciprocidade".
Assinale a alternativa que representa o conceito referido:
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Nova Trento - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Nova Trento - SC - Secretário Escolar |
Q3556914
Gestão de Pessoas
Considerando o contexto de diversidade e inclusão no
ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta:
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Ubatuba - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Prefeitura de Ubatuba - SP - Agente de Controle de Endemias |
Q3555752
Gestão de Pessoas
O plano de carreira do Agente de Combate às
Endemias deverá obedecer algumas diretrizes.
Acerca da adoção de modelos e instrumentos de
avaliação que atendam à natureza das atividades
do ACE, são assegurados diversos princípios.
Assinale a alternativa que contenha ao menos um
desses princípios.
Ano: 2023
Banca:
Gama Consult
Órgão:
Prefeitura de Juscimeira - MT
Prova:
Gama Consult - 2023 - Prefeitura de Juscimeira - MT - Técnico Administrativo Educacional |
Q3546215
Gestão de Pessoas
As equipes de alto desempenho são aquelas que têm clara
noção de suas tarefas e dos resultados que precisam
entregar. As informações e ideias são compartilhadas de
forma que todos assumam seu papel, para, assim,
alcançar seu objetivo final. Os principais atributos de
equipes de alto desempenho são:
Ano: 2023
Banca:
Gama Consult
Órgão:
Prefeitura de Juscimeira - MT
Prova:
Gama Consult - 2023 - Prefeitura de Juscimeira - MT - Técnico Administrativo Educacional |
Q3546214
Gestão de Pessoas
O trabalho de um Técnico Administrativo Educacional
envolve uma série de responsabilidades e requer uma
variedade de atitudes e habilidades para desempenhá-las
eficazmente. Portanto, leia e complete corretamente a
lacuna a seguir: “As ___________se referem a
habilidades comportamentais relacionadas a maneira
como uma pessoa lida com o outro, ou seja, como
funciona a interação dela em grupos e, ao mesmo tempo,
como ela lida com suas próprias emoções”.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-ES
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-ES - Fiscal Engenheiro - Química/Alimentos |
Q3504256
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correspondente ao tipo de
avaliação cuja metodologia divide-se na análise
comportamental ligada ao comportamento do funcionário
e também a análise técnica que depende da função a ser
analisada.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-ES
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-ES - Consultor Engenheiro Ambiental |
Q3500800
Gestão de Pessoas
A análise e desenho de cargos por parte do RH é caracterizado por um processo dinâmico e baseado na constante mudança diante do mercado necessitando muitas vezes de revisão da estrutura administrativa e dos processos. Nesse sentido, assinale a alternativa correspondente ao modelo de desenho de cargo caracterizado por envolver na análise as pessoas, a tarefa e a estrutura organizacional, além de visar uma amplitude e significância mais vanguardista.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-ES
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-ES - Fiscal Engenheiro - Mecânico |
Q3500578
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correspondente ao tipo de
avaliação cuja metodologia divide-se na análise
comportamental ligada ao comportamento do funcionário
e também a análise técnica que depende da função a ser
analisada.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-ES
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-ES - Fiscal Engenheiro - Minas/Petróleo e Gás/Geologia |
Q3498674
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correspondente ao tipo de
avaliação cuja metodologia divide-se na análise
comportamental ligada ao comportamento do funcionário
e também a análise técnica que depende da função a ser
analisada.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-ES
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-ES - Fiscal Engenheiro - Ambiental |
Q3498285
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correspondente ao tipo de
avaliação cuja metodologia divide-se na análise
comportamental ligada ao comportamento do funcionário
e também a análise técnica que depende da função a ser
analisada.
Q3498099
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correspondente ao tipo de
avaliação cuja metodologia divide-se na análise
comportamental ligada ao comportamento do funcionário
e também a análise técnica que depende da função a ser analisada.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-ES
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-ES - Fiscal Engenheiro - Agrônomo |
Q3496375
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correspondente ao tipo de
avaliação cuja metodologia divide-se na análise
comportamental ligada ao comportamento do funcionário
e também a análise técnica que depende da função a ser
analisada.
Q3495147
Gestão de Pessoas
As competências são cada vez mais valorizadas no meio empresarial pois distinguem o grau de envolvimento e capacitação de colaboradores servindo de parâmetro para contratação e remuneração inclusive. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de competência relacionada ao modo como o colaborador lida com as diversas situações que acontecem num ambiente profissional dentre elas o grau de equilíbrio, comunicação e ética.
Q3495145
Gestão de Pessoas
A área de recursos humanos é dividida em subsistemas como subsistema de suprimento, subsistema de aplicação, subsistema de manutenção, subsistema de desenvolvimento, subsistema de controle ordenando a classificação de acordo com a abordagem e contexto da aplicação do RH. Assinale a alternativa correspondente ao subsistema que inclui a área de "Higiene, Segurança e Qualidade de vida".
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