Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

Questões Discursivas

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Q3583709 Gestão de Pessoas
O relacionamento interpessoal nas organizações pode favorecer a qualidade de vida no trabalho, tendo um ambiente mais adequado e propício ao desenvolvimento das atividades pertinentes. Dessa forma, são posturas que favorecem o relacionamento interpessoal, EXCETO: 
Alternativas
Q3581866 Gestão de Pessoas
De acordo com o Art. 9º do Plano de Carreira do Magistério do Município de Ibiraiaras, a Promoção é a passagem do profissional da educação de um(a) determinado(a) __________ para o(a) imediatamente superior. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Alternativas
Q3581626 Gestão de Pessoas
Segundo o previsto no Regime Jurídico do Município de Rolante para os cargos organizados em carreira, as promoções serão feitas de classe para classe, obedecidos os critérios de antiguidade e merecimento, alternadamente. O merecimento apurar-se-á em pontos, avaliados em escala de 0 a 100, para cada um dos seguintes fatores: eficiência; dedicação ao serviço; disciplina; pontualidade e assiduidade; iniciativa. Nesse sentido, só serão considerados, para efeito de promoção por merecimento, os funcionários que obtiverem o mínimo de ___________ pontos, na soma dos fatores acima enumerados.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Alternativas
Q3580567 Gestão de Pessoas
Segundo o Plano de Carreira do Magistério do Município de Rolante, para a promoção por merecimento, será nomeada uma Comissão de Avaliação de Desempenho em cada unidade escolar para realizar a avaliação dos profissionais do magistério a partir dos seguintes critérios:

I. Pontualidade.
II. Assiduidade.
III. Dedicação.
IV. Produtividade.

Quais estão corretas?
Alternativas
Q3580337 Gestão de Pessoas
O relacionamento com as pessoas nas organizações é primordial, pois é através do trabalho dessas que os resultados são conseguidos. No que se refere ao relacionamento interpessoal, são posturas adequadas nas organizações, EXCETO: 
Alternativas
Q3578515 Gestão de Pessoas
A respeito da promoção, o Plano de Carreira do Magistério do Município de São Francisco de Paula postula que:

I. É a passagem do profissional da educação de uma determinada classe para uma função imediatamente superior.
II. Obedecerá ao critério de tempo de exercício mínimo na classe, merecimento e formação continuada.
III. O merecimento para promoção será avaliado apenas através dos critérios de produtividade e eficácia no desempenho da função.

Quais estão corretas? 
Alternativas
Q3568685 Gestão de Pessoas
Conforme os termos do Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos dos servidores públicos de Cordilheira Alta, Lei Complementar nº 093/2013, a participação dos servidores públicos em cursos de capacitação poderá ser estipulada como requisito para: 
Alternativas
Q3567135 Gestão de Pessoas
A administração de Recursos Humanos se refere ao conjunto básico de conhecimentos e conceitos relacionados à gestão de pessoas em uma organização. Dentre as atividades desenvolvidas por essa área está: 
Alternativas
Q3567124 Gestão de Pessoas
Em relação ao Plano de Cargos e Carreiras do Poder Executivo Municipal − Lei Complementar n.º 661/2007, em seu art.49:
Alternativas
Q3566847 Gestão de Pessoas
Analise as afirmações a seguir. Marque V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Uma comunicação clara e transparente é fundamental para estabelecer relações sólidas no ambiente de trabalho. Isso inclui habilidades de escuta ativa e expressão clara de ideias e preocupações.
(__)Valorizar a diversidade de culturas, experiências e opiniões contribui para um ambiente etnocêntrico, no qual todos os colaboradores se sentem respeitados e aceitos.
(__)Fomentar um senso de equipe e colaboração, incentivando a cooperação e a valorização das contribuições individuais, é essencial para criar relações fortes no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Alternativas
Q3562738 Gestão de Pessoas
Em um ambiente de trabalho diversificado, um grupo de colegas está enfrentando dificuldades nas relações interpessoais. O time é formado por pessoas de diferentes idades, culturas e origens, o que tem gerado conflitos e mal-entendidos. Como líder de equipe, você é responsável por promover um ambiente saudável e produtivo. Diante dessa situação, assinale a alternativa que apresenta uma abordagem eficaz para resolver os problemas nas relações humanas no trabalho:
Alternativas
Q3562030 Gestão de Pessoas

Em relação ao Plano de Cargos e Carreiras do Poder Executivo Municipal − Lei Complementar n. º 661/2007, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona os cargos a suas denominações:


Primeira coluna: cargos


1.Cargo público

2.Cargo de carreira

3.Cargo em comissão


Segunda coluna: denominações


(__) o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido ao servidor público, criado por lei, com denominação própria, número certo e vencimento pago pelos cofres públicos.

(__) aquele que se escalona em padrões de vencimento para acesso privativo de seus titulares.

(__) aquele declarado em lei de livre nomeação e exoneração, destinando-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.


Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as coluna

Alternativas
Q3562002 Gestão de Pessoas
Sobre a avaliação de desempenho e seu papel na organização, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3561849 Gestão de Pessoas
Luiz é um profissional que sempre considera suas próprias ideias e opiniões como as melhores, menosprezando as dos seus colegas de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a forma como essa postura de Luiz pode influenciar nas relações estabelecidas no ambiente de trabalho:
Alternativas
Q3561612 Gestão de Pessoas
São atitudes positivas no dia-a-dia no local de trabalho, exceto: 
Alternativas
Q3561391 Gestão de Pessoas

Marque a alternativa que apresenta uma atitude POSITIVA nas relações humanas no ambiente de trabalho em órgãos públicos.

Alternativas
Q3561262 Gestão de Pessoas
Todos servidores possuem suas tarefas para fazer. Mesmo assim, o 5S que significa o senso de utilização, ordenação, limpeza, asseio e disciplina, devem fazer parte dessas obrigações.

Diálogo de Segurança (DDS). Arrumação, Limpeza e Ordenação são Bons Hábitos. Universidade Federal de Viçosa.
Considere as afirmativas relacionadas à limpeza e à organização do ambiente de trabalho apresentadas a seguir. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)A limpeza e a ordem de um local dependem da manutenção dos pisos e corredores das áreas de trabalho com itens desnecessários.

(__)A limpeza e a ordem de um local dependem de que cada item esteja em seu devido lugar e que cada lugar tenha um espaço adequado para cada item.

(__)Armazenamento dos resíduos em locais apropriados também está relacionado à limpeza e à organização do ambiente de trabalho.


Assinale a alternativa com a sequência correta:
Alternativas
Q3561254 Gestão de Pessoas
Em relação ao Plano de Cargos e Carreiras do Poder Executivo Municipal − Lei Complementar n.º 661/2007, _______________ tem a finalidade de preparar o servidor para o exercício de novas funções quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinha exercendo até o momento.

Assinale a alternativa que corretamente completa a lacuna no excerto:
Alternativas
Q3561251 Gestão de Pessoas
Em relação ao Plano de Cargos e Carreiras do Poder Executivo Municipal − Lei Complementar n.º 661/2007, carreira é:
Alternativas
Q3561070 Gestão de Pessoas

Marque a alternativa que apresenta uma atitude positiva que promove relações saudáveis no ambiente de trabalho em órgãos públicos.

Alternativas
Respostas
5741: C
5742: C
5743: A
5744: C
5745: B
5746: B
5747: D
5748: D
5749: A
5750: D
5751: D
5752: B
5753: B
5754: A
5755: C
5756: A
5757: D
5758: C
5759: B
5760: C