Questões de Gestão de Pessoas - Novas Tecnologias de RH para Concurso

Foram encontradas 24 questões

www.qconcursos.com
Q1083348
Gestão de Pessoas Novas Tecnologias de RH , Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização ,
Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: COREN-RS Prova: Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Recursos Humanos |
Q1083348 Gestão de Pessoas
Dave Ulrich definiu quatro papéis dos recursos humanos na construção de uma organização efetiva. O papel de parceiro estratégico consiste em
Alternativas
Q1083347
Gestão de Pessoas Novas Tecnologias de RH , Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização ,
Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: COREN-RS Prova: Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Recursos Humanos |
Q1083347 Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas é a gestão que viabiliza as demais gestões e que efetiva a harmonia das pessoas na organização, propiciando e facilitando o desenvolvimento organizacional. Sendo assim, assinale a alternativa correta acerca de seus procedimentos básicos.
Alternativas
Q1078242
Gestão de Pessoas Novas Tecnologias de RH , Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV - 2019 - IBGE - Coordenador Censitário Subárea |
Q1078242 Gestão de Pessoas
Em uma organização, o método de avaliação de desempenho consiste em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação do cargo (tais como assiduidade, cooperação, responsabilidade), e nas colunas estão os graus de avaliação, com escala de fraco a ótimo.
Esse tipo de método tradicional de avaliação de desempenho e uma de suas principais vantagens são, respectivamente:
Alternativas
Q1078241
Gestão de Pessoas Indicadores de RH , Novas Tecnologias de RH , Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV - 2019 - IBGE - Coordenador Censitário Subárea |
Q1078241 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é um processo conduzido de diferentes formas, nas diversas organizações. Um dos aspectos mais importantes nesse processo é definir quem conduzirá a avaliação de desempenho. Por vezes, esse processo é centralizado na área de recursos humanos, que assume total responsabilidade por sua realização. Entre as desvantagens da centralização da avaliação de desempenho na área de recursos humanos, pode-se apontar:
Alternativas
Q1067897
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Gestão Participativa e Trabalho em Equipe , Novas Tecnologias de RH , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas , Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRECI - 5º Região (GO) Prova: Quadrix - 2018 - CRECI - 5º Região (GO) - Profissional de Suporte Administrativo |
Q1067897 Gestão de Pessoas

Considerando o que se espera como postura profissional adequada, julgue o item


A vestimenta utilizada no local de trabalho deve ser escolhida com base no equilíbrio entre o bom gosto e o bom senso.

Alternativas
Respostas
6: E
7: A
8: B
9: C
10: C
www.qconcursos.com