Questões de Concurso Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas

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Q2052498 Gestão de Pessoas
Como explicita Moscovici (2003, p. 5), “A maioria dos especialistas indica, nos mais recentes livros de administração e gerência, que o futuro pertence a organizações baseadas em equipes. [...] Como distinguir entre grupos e equipes?”
NÃO se pode considerar que um grupo se transformou em uma equipe quando
Alternativas
Q2047096 Gestão de Pessoas
No que diz respeito às relações estabelecidas no ambiente de trabalho, é preciso que a atenção seja redobrada para que eventuais conflitos não prejudiquem o processo produtivo que transcorre, na maioria das vezes, interligando as práticas individuais a um só fim. Nesse sentido, podemos afirmar que os conflitos podem prejudicar, principalmente: 
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Q2034178 Gestão de Pessoas
A gestão de equipe, quando bem planejada, tende a colaborar com ótimos resultados às organizações. Para isso, um bom planejamento de gestão de equipe, proporciona:
I. a melhor interação entre os colaboradores. II. a delegação de toda a responsabilidade para os outros. III. o aumento da produtividade e da qualidade dos projetos. IV. a desvalorização do trabalho do outro e valorização da coletividade.

Estão CORRETAS apenas:
Alternativas
Q1986267 Gestão de Pessoas
São características específicas de grupos e de equipes, respectivamente,
Alternativas
Q1984436 Gestão de Pessoas

Com relação ao trabalho em equipe, julgue o item.


A fase da interrupção existe apenas para os grupos temporários. 

Alternativas
Q1982094 Gestão de Pessoas
Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue o item.

Os grupos de amizade formam-se devido às características em comum das pessoas e, geralmente, extrapolam o ambiente de trabalho. 
Alternativas
Q1982093 Gestão de Pessoas
Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue o item.

Ao se participar de uma equipe, busca-se agregar um resultado positivo a um interesse maior, um interesse coletivo.
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Q1982092 Gestão de Pessoas
Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue o item.

Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum. 
Alternativas
Q1982091 Gestão de Pessoas
Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue o item.

Na equipe, as habilidades de seus membros são complementares. 
Alternativas
Q1978516 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

No estágio da normalização, desenvolvem-se os relacionamentos mais próximos e o grupo passa a demonstrar coesão. 
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Q1978515 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A tormenta é o estágio dos conflitos dentro de um grupo. 
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Q1978509 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Um grupo de projetos especiais apresenta-se relativamente permanente, reunindo integrantes do mesmo nível da organização. 
Alternativas
Q1978508 Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Nas equipes, o objetivo de trabalho é individual; nos grupos, os objetivos são compartilhados. 
Alternativas
Q1978507 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

O desempenho de um grupo gera resultado maior que a soma das contribuições individuais. 
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Q1978505 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A sinergia positiva entre os integrantes e a interdependência são características das equipes.  
Alternativas
Q1978504 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A responsabilidade pelos resultados individuais é característica típica das equipes. 
Alternativas
Q1978503 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

No grupo, a coesão é relativizada, pois a responsabilidade, nesse caso, associa-se aos resultados individuais. 
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Q1978502 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A coesão é um atributo de equipes que diz respeito à responsabilidade compartilhada pelos resultados.  
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Q1978501 Gestão de Pessoas
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

O esforço de cada membro da equipe depende de toda a equipe. 
Alternativas
Q1974769 Gestão de Pessoas

Há uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros do grupo ou da equipe.

Desse modo, são comportamentos a serem adotados por um copeiro para a criação de um ambiente favorável em um grupo de trabalho

Alternativas
Respostas
881: C
882: A
883: D
884: C
885: C
886: C
887: C
888: C
889: E
890: C
891: C
892: E
893: E
894: E
895: C
896: E
897: C
898: C
899: C
900: B