Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.607 questões
A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Uma técnica que o gerente e a própria equipe podem considerar é a promoção do conhecimento mútuo. A primeira preocupação das pessoas recrutadas para uma nova equipe é conhecer os colegas. O líder de uma equipe recém-formada, portanto, deve ajudar os integrantes a se conhecerem.
A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
O desenvolvimento de equipes é um processo contínuo que visa a aprimorar as competências dos integrantes de um grupo, com a finalidade de torná-lo um grupo de alto desempenho.
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
Na formação de equipes de trabalho, é necessário haver pessoas dedicadas aos objetivos da organização.
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
Os grupos possuem esforço coletivo e responsabilidade compartilhada.
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
A eficácia da equipe refere-se à contribuição individual de cada membro nos resultados da organização.
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
O interesse comum dos membros de um grupo pela obtenção de um benefício coletivo nem sempre é suficiente para levar cada um deles a contribuir para a sua obtenção.
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
As normas são padrões aceitáveis de comportamento que são compartilhados por todos os membros do grupo.
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
A eficácia das equipes independe dos resultados positivos em prol da organização.
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
Grupos informais são alianças não estruturadas formalmente; além disso, não são determinadas pela organização.
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
O ostracismo social é a diminuição da qualidade e da quantidade de interações entre os integrantes dentro do grupo.
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
A inexistência de líderes nas equipes de trabalho impede que os objetivos de trabalho sejam alcançados.
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.
Um grupo é um conjunto de pessoas com habilidades complementares, comprometidas umas com as outras e com um plano de trabalho bem definido.
I. O tamanho de uma equipe. II. As características dos membros que compõe a equipe. III. A diversidade da equipe. IV. Neutralidade da equipe.
Conforme os autores, os fatores que afetam a eficácia de uma equipe estão presentes em:
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
As equipes autogerenciadas são formadas para resolver
assuntos específicos e operam temporariamente.
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.
A equipe pode ser entendida como um conjunto ou
grupo de pessoas com habilidades complementares.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
Na equipe potencial, existe a intenção de produzir
desempenho coletivo.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
A pseudoequipe consiste em um grupo com definição de trabalho, mas sem preocupação com o desempenho coletivo apreciável.
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