Questões de Concurso Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas

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Q2079529 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos formais são alianças não estruturadas nem determinadas pela organização. 

Alternativas
Q2079528 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Uma equipe possui objetivos de trabalho compartilhados e responsabilidade compartilhada pelos resultados. 

Alternativas
Q2079527 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Um grupo formado para completar uma tarefa específica é denominado grupo por afinidade. 

Alternativas
Q2079526 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos informais são formações naturais dentro do ambiente de trabalho. 

Alternativas
Q2078160 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Na equipe potencial, existe a intenção de produzir desempenho coletivo. 

Alternativas
Q2078159 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A pseudoequipe consiste em um grupo com definição de trabalho, mas sem preocupação com o desempenho coletivo apreciável. 

Alternativas
Q2078158 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A liderança nem sempre é necessária, como nos casos das equipes autogerenciadas. 

Alternativas
Q2078156 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A equipe real é composta por membros profundamente comprometidos com o crescimento pessoal de cada indivíduo. 

Alternativas
Q2078155 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

A eficácia refere-se à contribuição da equipe nos resultados da organização. 

Alternativas
Q2078154 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos menores, em comparação com os maiores, são mais suscetíveis a não atingirem seus objetivos. 

Alternativas
Q2078153 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O status é um importante fator para a compreensão do comportamento humano, por ser um motivador importante. 

Alternativas
Q2078151 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Um grupo de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. 

Alternativas
Q2078149 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos maiores tendem a ter maior adesão de seus membros, em comparação com os grupos menores. 

Alternativas
Q2078148 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O estágio denominado tormenta, em que ocorrem conflitos e turbulências entre os membros do grupo, não requer, necessariamente, intervenção da gerência. 

Alternativas
Q2078147 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

As equipes possuem responsabilidade por resultados individuais, e o objetivo de trabalho é individual. 

Alternativas
Q2077821 Gestão de Pessoas

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Uma técnica que o gerente e a própria equipe podem considerar é a promoção do conhecimento mútuo. A primeira preocupação das pessoas recrutadas para uma nova equipe é conhecer os colegas. O líder de uma equipe recém-formada, portanto, deve ajudar os integrantes a se conhecerem. 

Alternativas
Q2077819 Gestão de Pessoas

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

O desenvolvimento de equipes é um processo contínuo que visa a aprimorar as competências dos integrantes de um grupo, com a finalidade de torná-lo um grupo de alto desempenho. 

Alternativas
Q2077620 Gestão de Pessoas

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

Na formação de equipes de trabalho, é necessário haver pessoas dedicadas aos objetivos da organização.

Alternativas
Q2077619 Gestão de Pessoas

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos possuem esforço coletivo e responsabilidade compartilhada. 

Alternativas
Q2077618 Gestão de Pessoas

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item.

A eficácia da equipe refere-se à contribuição individual de cada membro nos resultados da organização. 

Alternativas
Respostas
801: E
802: C
803: E
804: C
805: C
806: C
807: C
808: E
809: C
810: E
811: C
812: E
813: E
814: C
815: E
816: C
817: C
818: C
819: E
820: E