Questões de Concurso Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas

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Q3204145 Gestão de Pessoas

Equipes de trabalho são formadas por duas ou mais pessoas com funções de trabalho que exijam atuação interdependente, gerando uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado de seus membros. Alguns dos fatores que afetam a eficácia da equipe são sua composição, os processos de equipe e o contexto. Analise as afirmativas acerca da composição de equipes eficazes.



I- A diversidade é indesejada na composição de equipes de trabalho, uma vez que grupos heterogêneos estão mais suscetíveis a conflitos.


II- Traços de personalidade dos membros podem afetar o desempenho da equipe. Cordialidade e estabilidade emocional, por exemplo, exercem efeitos marcantes sobre o desempenho da equipe.


III- O tamanho da equipe pode afetar o seu desempenho, uma vez que equipes muito grandes exigem um maior esforço de coordenação e cooperação.



É CORRETO o que se afirma apenas em:

Alternativas
Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CORE-MT Prova: Quadrix - 2024 - CORE-MT - Agente Fiscal |
Q3179943 Gestão de Pessoas
No que diz respeito ao trabalho em equipe e à eficácia no comportamento interpessoal, o estágio no desenvolvimento da equipe em que é possível que surjam conflitos à medida que seus membros tentam alcançar acordo quanto ao propósito, às metas e aos objetivos da equipe, de modo que diferenças pronunciadas de opinião podem surgir na busca de obter consenso sobre como exatamente executarão as tarefas, é denominado
Alternativas
Q3168518 Gestão de Pessoas

As relações humanas no trabalho são essenciais para garantir um ambiente colaborativo e produtivo. Analise as afirmativas a seguir.


I.A comunicação clara e respeitosa é essencial para prevenir conflitos no ambiente de trabalho.


II.O trabalho em equipe contribui para a construção de soluções mais criativas e eficazes.


III.A competição interna entre colegas deve ser incentivada para aumentar a produtividade.


Está correto o que se afirma em: 

Alternativas
Ano: 2024 Banca: IDECAN Órgão: SES-PB Prova: IDECAN - 2024 - SES-PB - Enfermeiro Auditor |
Q3151775 Gestão de Pessoas
O mundo do trabalho sofreu mudanças importantes, observou-se que os avanços tecnológicos, as novas formas de organização do trabalho e o processo de globalização impuseram novas competências e habilidades aos trabalhadores, incluindo os do setor saúde. Sobre os pilares da gestão de pessoas, assinale alternativa correta.
Alternativas
Ano: 2024 Banca: IADES Órgão: CFM Prova: IADES - 2024 - CFM - Assistente administrativo |
Q3150624 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem direta da divisão do trabalho.
Alternativas
Q3149241 Gestão de Pessoas
No mundo dos negócios, o trabalho em equipe tem sido cada vez mais valorizado. Esse novo conceito de trabalho vem sendo adotado por empresas onde as exigências e mudanças estão sendo incorporadas às áreas administrativas, agregando valor ao serviço prestado. Para MUCHINSKY (2004), uma equipe bem sucedida, muitas vezes, reúne suas experiências e seu conhecimento em um esforço coordenado. Das variáveis na estrutura de uma equipe, que determinam o sucesso dessa equipe em uma determinada organização, destacam-se:
Alternativas
Q3147355 Gestão de Pessoas
É correto afirmar que o profissional deve aliar visão estratégica com foco em resultados a uma gestão de pessoas mais eficiente, auxiliando os colaboradores a encontrar prazer no que fazem. Isso é possível por meio de exceto:
Alternativas
Q3146965 Gestão de Pessoas
As atividades que são realizadas cotidianamente são descritas como atividades de rotina. Sobre as suas atividades de rotina, marque a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3144592 Gestão de Pessoas
Uma organização é composta principalmente de pessoas, que diferentemente de outros recursos, elas devem ser vistas como tendo necessidades, desejos e objetivos que pretendem ver satisfeitos. Portanto, num trabalho em equipe é fundamental que: 
Alternativas
Q3138953 Gestão de Pessoas
Em uma situação de crise, João, Técnico Legislativo, foi chamado para integrar um grupo temporário de trabalho na Câmara, cuja função é solucionar o problema rapidamente. Este grupo será desfeito assim que a crise for resolvida. Qual é o tipo de equipe que João faz parte?
Alternativas
Q3135470 Gestão de Pessoas
Em uma organização pública, o departamento de Recursos Humanos está encarregado de alinhar o planejamento estratégico da força de trabalho com os objetivos da instituição. Qual das alternativas abaixo descreve a função de um órgão de planejamento e execução em relação ao alinhamento das metas de desenvolvimento interpessoal e o processo de comunicação institucional?
Alternativas
Q3135461 Gestão de Pessoas
Em uma equipe multidisciplinar de arquitetura e urbanismo, cada membro possui um papel específico que contribui para a eficácia do projeto. Qual dos papéis abaixo é o mais adequado para lidar com conflitos e facilitar a comunicação entre os membros, assegurando a coesão do grupo?
Alternativas
Q3135346 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa CORRETA. Para que o trabalho em equipe seja produtivo e saudável, algumas habilidades devem ser consideradas, como a habilidade de:
Alternativas
Q3134903 Gestão de Pessoas
O ambiente de trabalho do motorista socorrista exige habilidades interpessoais para lidar com situações de alta pressão. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
1.(_)A capacidade de trabalhar em equipe é essencial para um motorista socorrista, pois o sucesso das operações depende da colaboração entre todos os membros.
2.(_)A comunicação assertiva não é relevante para o motorista socorrista, já que suas funções são predominantemente técnicas e individuais.
3.(_)A empatia permite que o motorista socorrista compreenda melhor as necessidades dos pacientes e colegas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais harmonioso.

Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:
Alternativas
Q3132290 Gestão de Pessoas
Considerando que o sucesso de uma equipe depende do respeito mútuo, da comunicação eficaz e do cumprimento das normas internas, avalie as proposições a seguir, que discutem as principais práticas que promovem um ambiente de trabalho equilibrado e sem conflitos:

I.O respeito às regras de segurança e aos procedimentos operacionais é uma prática essencial para garantir a harmonia e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
II.A comunicação clara e direta entre os colegas é fundamental para evitar mal-entendidos e garantir a eficiência das atividades realizadas em conjunto.
III.A convivência no ambiente de trabalho depende exclusivamente da boa comunicação, sendo dispensável o respeito às hierarquias e normas da empresa.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3132280 Gestão de Pessoas
A construção de um ambiente de trabalho harmonioso, colaborativo e eficiente depende de diversos fatores, o que impacta diretamente na segurança e no desempenho da equipe. Assim, avalie as proposições:

I.A prática de uma comunicação clara, assertiva e respeitosa entre os funcionários não só previne mal-entendidos, mas também contribui para uma maior integração e eficiência nas operações.

II.O cumprimento rigoroso das normas internas da empresa, incluindo as de segurança, é indispensável para manter a organização, a disciplina e um ambiente de trabalho seguro para todos.
III.Manter uma boa convivência entre os colegas de trabalho se resume a um bom relacionamento interpessoal, sendo desnecessário seguir à risca os procedimentos de segurança e as regras estabelecidas.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3116257 Gestão de Pessoas
O team building é um elemento fundamental para o sucesso de equipes e organizações. Qual das alternativas a seguir representa um dos benefícios principais do team building para os membros da equipe?
Alternativas
Q3116218 Gestão de Pessoas

O trabalho em equipe agrupa um conjunto de pessoas com a finalidade de desenvolver várias ações com um mesmo propósito. O mundo ideal do trabalho em equipe é aquele no qual cada integrante sabe exatamente o que o outro está fazendo, suas ideias, habilidades e, sobretudo, há compartilhamento de informações e experiências sobre o processo, à medida em que avançam no esforço de atingir o objetivo do trabalho.


Acesse:https://www.educarparasergrande.com.br/2021/06/16/trabalho -em-equipe-docentes-e-gestores-dominam-essa-competencia/


Relacione a primeira coluna com a segunda:


Coluna 1



I. Objetivos.


II. Colaboração.


III. Solução de problemas.


IV. Comunicação.


V. Respeito.


VI. Adaptação.



Coluna 2



A. Habilidade fundamental para o trabalho em equipe.


B. Proporciona clareza dos objetivos e expectativas é fundamental para um trabalho em equipe eficaz.


C. Baseia o trabalho em equipe, confiança mútua e responsabilidades compartilhadas.


D. A união de diferentes habilidades, experiências e perspectivas aumenta a capacidade.


E. Do trabalho em equipe é que todos os integrantes sejam produtivos e engajados, para alcançar um bem comum.


F. Muito importante para gerar um relacionamento de confiança.



Marque a alternativa correta:

Alternativas
Q3114729 Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe, aliado a uma comunicação eficaz é essencial para fortalece a colaboração, melhora a eficiência e promove um clima de trabalho favorável. Nesse contexto, registre V para verdadeiro, e F, para falso, às afirmativas abaixo.


(__)Uma boa comunicação dentro da equipe proporciona o crescimento e o desenvolvimento profissional de cada membro.

(__)As empresas que incentivam o trabalho em equipe e a boa comunicação tendem a criar uma cultura organizacional positiva.

(__)O trabalho em equipe é fortalecido por uma comunicação clara e eficaz, permitindo a troca de ideias, o alinhamento de objetivos e a resolução de conflitos.


Assinale a alternativa com a sequência CORRETA.
Alternativas
Q3112338 Gestão de Pessoas
Na Secretaria em que você trabalha, há uma equipe de porteiro que trabalha em turnos diferentes. Durante a troca de turno, você percebeu que informações importantes sobre visitantes e entregas não estavam sendo passadas adequadamente para o colega que assumia o próximo turno, causando confusões e falhas no controle de acesso. Assinale a alternativa que apresenta a correta atitude a ser tomada para resolver essa situação e garantir a eficiência do trabalho em equipe.
Alternativas
Respostas
621: C
622: A
623: D
624: C
625: D
626: C
627: B
628: A
629: D
630: D
631: C
632: B
633: B
634: B
635: A
636: D
637: A
638: B
639: D
640: C