Questões de Gestão de Pessoas - Entrevista na Gestão de Pessoas para Concurso
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A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
Entre as técnicas de entrevista, a padronizada é a que
determina o tipo de resposta desejado, mas não
especifica as questões.
Entrevistas situacionais, quando utilizadas em processos de seleção de pessoal, constituem-se de perguntas padronizadas associadas a respostas preestabelecidas.
Uma técnica muito utilizada por profissionais da área de recursos humanos é a entrevista padronizada quanto às questões. Para que essa técnica seja bem executada, é crucial que o profissional que esteja conduzindo esse tipo de seleção seja bastante experiente, pois não são especificadas nem as questões nem as respostas, sendo ambas totalmente livres. E o entrevistador quem tem a seu cargo a condução da entrevista.