Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Organizacional (DO) para Concurso

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Q2144452 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam mediante uma integração entre si de maneira extremamente dinâmica.

Alternativas
Q2128910 Gestão de Pessoas
Trata-se de um método no qual os gerentes e colaboradores definem as metas para cada departamento, projeto ou pessoa e as usam para monitorar o desempenho subsequente. Esse método é conhecido como:
Alternativas
Q2111591 Gestão de Pessoas
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte.  
As unidades de gestão de pessoas têm o objetivo de garantir a contratação de profissionais prontos para o exercício dos cargos, com as competências requeridas já desenvolvidas.
Alternativas
Q2101647 Gestão de Pessoas
Umas das principais razões para a avaliação de desempenho em uma organização na qual proporciona uma análise para justificar aumentos salariais e promoções denomina-se: 
Alternativas
Q2087219 Gestão de Pessoas
Os indivíduos nascem com traços que fazem deles pessoas carismáticas. Na verdade, estudos com gêmeos idênticos descobriram que eles apresentam resultados semelhantes em testes que avaliam liderança carismática, mesmo que tenham sido criados em diferentes contextos e que nunca tenham se conhecido. Os líderes carismáticos possuem características-chave como, EXCETO: 
Alternativas
Respostas
26: C
27: B
28: E
29: C
30: C