Questões de Concurso Comentadas sobre criatividade e inovação em gestão de pessoas

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Q371913
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Qualidade de vida no trabalho , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas , Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Administrador |
Q371913 Gestão de Pessoas
Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da gestão da mudança, julgue os próximos itens.

O fato de uma pessoa reconhecer que seu trabalho tem variedade, identidade e significado é suficiente para que ela tenha elevado potencial motivador para a realização da função, do cargo ou da atividade.
Alternativas
Q638413
Gestão de Pessoas Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação ,
Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: FUMARC - 2013 - SEBRAE-NACIONAL - Agente de Inovação |
Q638413 Gestão de Pessoas
De acordo com o Manual de Oslo, durante um dado período, as atividades de inovação de uma empresa podem ser de três tipos, EXCETO
Alternativas
Q355915
Gestão de Pessoas Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STF Prova: CESPE - 2013 - STF - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q355915 Gestão de Pessoas
A respeito de gestão de projetos, escritório de projetos, gestão de riscos e processo de mudança, julgue os itens que se seguem.

De maneira geral, o processo de mudança orgânica em uma organização é realizado com nenhuma ou muito pouca ação de planejamento do seu corpo diretivo.
Alternativas
Q327118
Gestão de Pessoas Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPO Prova: CESPE - 2013 - MPOG - Analista - Negócios - Categoria Profissional 1 |
Q327118 Gestão de Pessoas
Julgue os itens seguintes, acerca de tendências em gestão de pessoas no setor público.


Assim como ocorre nas organizações privadas, a busca por inovação e criatividade na gestão de pessoas é necessidade recente das organizações públicas
Alternativas
Q496800
Gestão de Pessoas Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação ,
Ano: 2012 Banca: AOCP Órgão: BRDE Prova: AOCP - 2012 - BRDE - Analista de Projetos - Econômico-Financeira |
Q496800 Gestão de Pessoas
No que concerne à Inovação e Formas de Coordenação Externas, autores como Erick Von Hippel e Michael Porter analisaram que a chave do entendimento do sucesso da inovação estava nas relações estreitas estabelecidas entre a empresa inovadora, as empresas usuárias da inovação e as empresas que comercializavam a inovação. Esta análise evidenciou a importância de qual tipo de estratégia?
Alternativas
Q112407
Gestão de Pessoas Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INMETRO Prova: CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador Tecnologista em Metrologia e Qualidade - Tecnologia e Inovação |
Q112407 Gestão de Pessoas
Assinale a opção correta a respeito dos sistemas de inovação.
Alternativas
Q1182727
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização , Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação
Ano: 2007 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE - SP
Q1182727 Gestão de Pessoas
Julgue o item subseqüente, relativos à gestão de recursos humanos e da inovação.
A gestão de recursos humanos envolve apenas técnicas utilizadas no ambiente interno da organização.
Alternativas
Respostas
50: E
51: C
52: C
53: C
54: B
55: B
56: E
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