Questões de Concurso Sobre ética na administração pública
Foram encontradas 7.859 questões
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Tucuruí - PA
Prova:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Tucuruí - PA - Agente de Serviços Gerais |
Q2375987
Ética na Administração Pública
Em que princípio ético se destaca a busca por
oportunidades de aprendizado e autodesenvolvimento
para aprimorar as habilidades profissionais:
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Tucuruí - PA
Prova:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Tucuruí - PA - Agente de Serviços Gerais |
Q2375986
Ética na Administração Pública
Manter a confidencialidade das informações da empresa
e dos colegas de trabalho está relacionado ao princípio
ético da:
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Tucuruí - PA
Prova:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Tucuruí - PA - Agente de Serviços Gerais |
Q2375985
Ética na Administração Pública
Agir de forma colaborativa com colegas de equipe e
outros departamentos é um aspecto ético relacionado a:
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Tucuruí - PA
Prova:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Tucuruí - PA - Agente de Serviços Gerais |
Q2375984
Ética na Administração Pública
O cuidado com a limpeza, organização e segurança do
ambiente de trabalho está relacionado a qual princípio
ético:
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Tucuruí - PA
Prova:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Tucuruí - PA - Agente de Serviços Gerais |
Q2375983
Ética na Administração Pública
O princípio ético que envolve tratar colegas de trabalho,
superiores, clientes e demais pessoas com cortesia,
respeitando as diferenças culturais, é:
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Tucuruí - PA
Prova:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Tucuruí - PA - Agente de Serviços Gerais |
Q2375982
Ética na Administração Pública
Em relação à ética profissional, qual comportamento é
fundamental para criar um ambiente de trabalho
eficiente, mantendo a pontualidade e cumprindo prazos:
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Tucuruí - PA
Prova:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Tucuruí - PA - Agente de Serviços Gerais |
Q2375981
Ética na Administração Pública
Qual princípio ético destaca a importância de agir com
honestidade e evitar práticas desonestas que possam
prejudicar a reputação pessoal e da empresa:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Pérola - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Pérola - PR - Vigilante |
Q2374910
Ética na Administração Pública
Marque a alternativa que apresenta
um papel da ética:
Ano: 2023
Banca:
Ibest
Órgão:
Prefeitura de Alexânia - GO
Provas:
Ibest - 2023 - Prefeitura de Alexânia - GO - Analista Ambiental
|
Ibest - 2023 - Prefeitura de Alexânia - GO - Agente Municipal de Trânsito |
Q2374180
Ética na Administração Pública
Julgue o item considerando a ética e função pública.
A conduta ética do servidor público vai além do simples cumprimento do que lhe é permitido. Essa ética se manifesta na orientação interna que ele confere às suas ações, incluindo a motivação e o cuidado dedicados no cumprimento de seus deveres.
A conduta ética do servidor público vai além do simples cumprimento do que lhe é permitido. Essa ética se manifesta na orientação interna que ele confere às suas ações, incluindo a motivação e o cuidado dedicados no cumprimento de seus deveres.
Ano: 2023
Banca:
Ibest
Órgão:
Prefeitura de Alexânia - GO
Provas:
Ibest - 2023 - Prefeitura de Alexânia - GO - Analista Ambiental
|
Ibest - 2023 - Prefeitura de Alexânia - GO - Agente Municipal de Trânsito |
Q2374179
Ética na Administração Pública
Julgue o item considerando a ética e função
pública.
Embora cumpram as formalidades legais, é responsabilidade dos servidores abster-se de exercer suas funções com objetivos contrários ao bem comum.
Embora cumpram as formalidades legais, é responsabilidade dos servidores abster-se de exercer suas funções com objetivos contrários ao bem comum.
Ano: 2024
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN
Prova:
FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN - Assistente Administrativo |
Q2373550
Ética na Administração Pública
A boa conduta ética deve ser observada em todas as fases da prestação do serviço público, refletindo-se
nas políticas adotadas pela Administração e na atividade fim desenvolvida pelo servidor. Nesse sentido,
do ponto de vista ético, constitui um exemplo de comportamento adequado
Ano: 2024
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Palmeiras de Goiás - GO
Prova:
Itame - 2024 - Prefeitura de Palmeiras de Goiás - GO - Analista Administrativo |
Q2372440
Ética na Administração Pública
A conduta ética do servidor público não é apenas
uma questão de comportar-se de acordo com o que é
permitido. O essencial da conduta é a orientação interna
que conduz à motivação, o esmero, o gosto pela
realização do ofício para cumprir deveres ou para fazer
mais do que a função lhe prescreve.
Com relação à conduta ética do servidor público, é vedado:
Com relação à conduta ética do servidor público, é vedado:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Pitangueiras - SP
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Pitangueiras - SP - Engenheiro Agrônomo
|
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Pitangueiras - SP - Engenheiro Eletricista |
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Pitangueiras - SP - Musicoterapeuta |
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Pitangueiras - SP - Veterinário |
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Pitangueiras - SP - Químico |
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Pitangueiras - SP - Técnico em Licitação |
Q2371228
Ética na Administração Pública
O assédio moral no serviço público é uma questão séria que envolve comportamentos abusivos, vexatórios, humilhantes ou
constrangedores, dirigidos de forma sistemática e repetitiva a um servidor público. Esse tipo de comportamento pode ocorrer em diferentes níveis hierárquicos e ambientes de trabalho, prejudicando a saúde física e psicológica da vítima, além de
comprometer o ambiente laboral e a eficiência do serviço público. Abordar e prevenir o assédio moral é crucial para promover um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. Em relação ao assédio moral, analise as afirmativas a seguir.
I. É vedado o assédio moral no âmbito da Administração Pública municipal direta, indireta e fundações públicas, submetendo o servidor a procedimentos repetitivos que impliquem em violação de sua dignidade ou, por qualquer forma, que o sujeitem a condições de trabalho humilhantes ou degradantes.
II. Considera-se também assédio moral as ações, gestos e palavras que impliquem, em desprezo, ignorância ou humilhação ao servidor, que o isolem de contatos com seus superiores hierárquicos e com outros servidores, sujeitando-o a receber informações, atribuições, tarefas e outras atividades somente através de terceiros.
III. Por provocação da parte ofendida, ou de ofício pela autoridade que tiver conhecimento da prática de assédio moral, poderá ser promovida sua imediata apuração, mediante sindicância ou processo administrativo.
IV. Somente os servidores efetivos não poderão sofrer qualquer espécie de constrangimento ou ser sancionado por ter testemunhado atitudes definidas neste inciso ou por tê-las relatado, pena de caracterizar assédio moral.
Está correto o que se afirma apenas em
I. É vedado o assédio moral no âmbito da Administração Pública municipal direta, indireta e fundações públicas, submetendo o servidor a procedimentos repetitivos que impliquem em violação de sua dignidade ou, por qualquer forma, que o sujeitem a condições de trabalho humilhantes ou degradantes.
II. Considera-se também assédio moral as ações, gestos e palavras que impliquem, em desprezo, ignorância ou humilhação ao servidor, que o isolem de contatos com seus superiores hierárquicos e com outros servidores, sujeitando-o a receber informações, atribuições, tarefas e outras atividades somente através de terceiros.
III. Por provocação da parte ofendida, ou de ofício pela autoridade que tiver conhecimento da prática de assédio moral, poderá ser promovida sua imediata apuração, mediante sindicância ou processo administrativo.
IV. Somente os servidores efetivos não poderão sofrer qualquer espécie de constrangimento ou ser sancionado por ter testemunhado atitudes definidas neste inciso ou por tê-las relatado, pena de caracterizar assédio moral.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Anápolis - GO
Provas:
CS-UFG - 2024 - Câmara de Anápolis - GO - Assistente Administrativo
|
CS-UFG - 2024 - Câmara de Anápolis - GO - Assistente Administrativo - Técnico de Informática |
CS-UFG - 2024 - Câmara de Anápolis - GO - Assistente de Controle Interno |
Q2369346
Ética na Administração Pública
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, previsto no Decreto n° 1.171/1994, estabelece que, no exercício das suas funções, o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto. Sendo assim, entre as principais obrigações dos que trabalham em órgãos públicos apresentadas no Código de Ética, está a de
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Domingos Martins - ES
Prova:
Instituto Access - 2024 - Prefeitura de Domingos Martins - ES - Técnico em Meio Ambiente |
Q2367993
Ética na Administração Pública
Segundo o TCM-BA, a ética profissional é baseada nos
comportamentos que são adequados para uma boa convivência
em um ambiente corporativo. Ela também é vista como o conjunto
de normas e regras dentro de uma organização e que devem ser
seguidas pelos seus servidores, visando ao crescimento da mesma
e também tendo como objetivo a construção de um ambiente
saudável, amigável e produtivo.
Como todo profissional sempre almeja ser visto positivamente pela sua chefia e demais membros do seu ambiente de trabalho, algumas considerações devem ser respeitadas de modo a assegurar o senso ético que deve ser exercido por um bom profissional. Com relação à ética no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que não corresponde a uma postura profissional adequada.
Como todo profissional sempre almeja ser visto positivamente pela sua chefia e demais membros do seu ambiente de trabalho, algumas considerações devem ser respeitadas de modo a assegurar o senso ético que deve ser exercido por um bom profissional. Com relação à ética no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que não corresponde a uma postura profissional adequada.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Camaçari - BA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Camaçari - BA - Técnico em Enfermagem do Trabalho |
Q2364820
Ética na Administração Pública
Para a manutenção de relações éticas no contexto de trabalho, é
fundamental
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
FSNH - RS
Prova:
Quadrix - 2023 - FSNH - RS - Agente de Atendimento |
Q2363556
Ética na Administração Pública
Considerando a ética no serviço público, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
FSNH - RS
Prova:
Quadrix - 2023 - FSNH - RS - Agente de Atendimento |
Q2363553
Ética na Administração Pública
Quanto à ética no serviço público, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MMA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - MMA - Analista Ambiental |
Q2361148
Ética na Administração Pública
Considerando o exercício da cidadania, o Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto n.º 1.171/1994), as regras relativas aos impedimentos posteriores ao exercício do cargo público (Lei n.º 12.813/2013) e aos atos de improbidade administrativa (Lei n.º 8.429/1992) e o regime disciplinar previsto na Lei n.º 8.112/1990, julgue o item a seguir.
O Código de Ética Profissional do Serviço Público utiliza
conceito restrito de servidor público, aplicando-se apenas aos
submetidos ao Regime Jurídico Único do Sevidor Público.
Q2360413
Ética na Administração Pública
Com relação à ética no setor público, julgue o item.
A Comissão de Ética será integrada por três membros
titulares e três suplentes, escolhidos entre servidores e
empregados de seu quadro permanente, e designados
pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou
órgão, para mandatos não coincidentes de três anos.
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