Questões de Concurso
Sobre introdução, ética e moral e orientações gerais em ética na administração pública
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I- O código de ética no trabalho facilita a adaptação do colaborador e serve como um manual para a boa convivência.
II- A conduta ética também contribui para o andamento dos processos internos, aumento de produtividade, realização de metas e a melhora dos relacionamentos interpessoais e do clima organizacional.
III- A ética profissional contribui com o desenvolvimento do profissional, a melhora de habilidades com relacionamentos interpessoais e liderança.
IV- O profissional que apresenta uma conduta ética conquista mais respeito, credibilidade, confiança e reconhecimento de seus superiores e de seus colegas de trabalho.
Agora assinale a alternativa CORRETA:
I. A Ética ocupa-se das ações humanas de fundo amoral, que afetam a dignidade, os direitos e as necessidades fundamentais e o bem-estar da sociedade do indivíduo como ser único.
II. A dignidade é a base da criação e do desenvolvimento da Ética como prática da relação da pessoa consigo mesma e com a sociedade, e como corpo de conceitos e preceitos sobre a vida.
Assinale a alternativa correta.
Os princípios éticos são subjetivos e variam de pessoa para pessoa, sem uma base universal. Cada indivíduo pode definir seus próprios padrões éticos de acordo com suas preferências e experiências pessoais, e não há necessidade de buscar um consenso ou aderir às normas compartilhadas pela sociedade. Assim, atos considerados moralmente errados por uns podem ser perfeitamente aceitáveis para outros, sem que exista um objetivo para julgar esses comportamentos.
A ética na função pública, especialmente no âmbito das guardas municipais, é crucial para garantir que os agentes de segurança permaneçam de maneira justa, imparcial e respeitosa, protegendo os direitos dos cidadãos e promovendo a ordem pública. A observância de um código de ética rigoroso previne abusos de poder e garante que as ações dos guardas municipais sejam orientadas pelo respeito aos direitos humanos e pela busca do bem comum, contribuindo para a confiança da comunidade nas forças de segurança.
Valores éticos são irrelevantes no ambiente corporativo, pois o principal objetivo de uma empresa é maximizar os lucros. A adesão estrita aos princípios éticos pode impedir o sucesso financeiro, e, portanto, as empresas devem priorizar práticas que aumentem a rentabilidade, mesmo que envolvam comportamentos antiéticos. Desta forma, a ética empresarial é uma barreira ao crescimento e à competitividade no mercado global.
A ética profissional é frequentemente vista como secundária em relação à competência técnica e ao cumprimento das responsabilidades contratuais, que por si só são consideradas adequadas para garantir a qualidade do trabalho em qualquer profissão. De acordo com essa perspectiva, os princípios éticos funcionam meramente como orientações orientadas, desprovidos de influência tangível nas dinâmicas profissionais entre indivíduos, seus clientes ou funcionários.
A aplicação de princípios éticos na função pública é crucial para o desenvolvimento de políticas eficazes e equitativas. Ao priorizar valores como honestidade, responsabilidade e justiça, os servidores públicos podem elaborar e implementar políticas que atendam verdadeiramente às necessidades da população, especialmente das comunidades mais vulneráveis. A ética garante que os recursos públicos sejam utilizados de maneira eficiente e direcionada para programas que promovam o bem-estar coletivo.