Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral
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Q1215013
Administração Geral
Segundo Katz, existem três tipos de habilidades
essenciais para que o desempenho administrativo
seja bem-sucedido. São elas:
Q1210126
Administração Geral
Sobre cultura organizacional, assinale a alternativa correta.
Q1210000
Administração Geral
Sobre Cultura Organizacional, assinale a alternativa INCORRETA.
Q1209840
Administração Geral
Sobre os conceitos de eficiência e eficácia, assinale a alternativa correta.
Q1209538
Administração Geral
Qual é o estilo de liderança na qual o líder não participa do processo de tomada de decisão e o delega aos seus subordinados?
Q1207147
Administração Geral
Diante do cenário competitivo do mercado, algumas empresas precisam adotar processos flexíveis que alinhem a gestão estratégica aos objetivos organizacionais. Para atender essa circunstância, se faz necessário implantar mecanismos de descentralização de poder e autoridade, e que todos tenham acesso às informações necessárias para tomar decisões. Com isso, se promove o comprometimento dos funcionários, que proporcionará aumento produtivo, motivação e retenção de talentos com os melhores resultados para a organização.
O contexto acima destaca peculiaridades de um modelo de gestão contemporâneo. Assinale a alternativa que indique corretamente a abordagem retratada nesse modelo.
O contexto acima destaca peculiaridades de um modelo de gestão contemporâneo. Assinale a alternativa que indique corretamente a abordagem retratada nesse modelo.
Q1200494
Administração Geral
Considere as afirmações relacionadas aos conceitos abaixo:
I. Eficiência é um indicador relacionado à otimização ou melhor uso possível de insumos na produção de bens e serviços.
II. Eficácia é um indicador exclusivamente financeiro, mensurando a economia de custos na produção de resultados.
III. Efetividade constitui uma medida de mensuração do tempo de duração de um projeto.
Está correto o que se afirma APENAS em
Q1198201
Administração Geral
“Ferramenta que tem como foco central definir metas e resultados, a priori, em troca da concessão de algumas flexibilidades de gestão que facilitaria o atingimento das metas acordadas”. Em relação à ferramenta/conceito mencionada(o) no texto, assinale a alternativa correta.
Q1198096
Administração Geral
A tomada de decisão é a função de política pública em que se decide tomar um curso de ação (ou não ação) para tratar de um problema de políticas. Cientistas de políticas públicas usam uma variedade de modelos para capturar a dinâmica da tomada de decisão de políticas públicas. Acerca desse assunto, assinale a alternativa correta.
Q1197755
Administração Geral
No ambiente de trabalho coletivo o relacionamento com a equipe é determinante para o bom andamento das atividades. Nesse contexto, assinale a alternativa CORRETA.
Q1194985
Administração Geral
Para a análise estrutural do conflito, deve-se levar em consideração, isoladamente, parâmetros para a compreensão do comportamento das partes envolvidas. Assinale a alternativa que não contém um destes parâmetros.
Q1194854
Administração Geral
Processo administrativo é o nome dado ao conjunto e sequência das funções administrativas. Sobre a função controle, assinale a alternativa correta.
Q1194772
Administração Geral
A parte envolvida no conflito reconhece a existência do mesmo, porém tenta evitá-lo, suprimi-lo ou mesmo livrar-se dele, agindo, por exemplo, evitando contato com as pessoas com quem tem discordância. Este estilo de comportamento diante do conflito refere-se a:
Q1192819
Administração Geral
Qual das opções abaixo consiste em uma premissa da Teoria X de McGregor, sobre o comportamento de executivos?
Q1192794
Administração Geral
Acerca do processo de comunicação, é correto afirmar.
Q1187122
Administração Geral
No que se refere à motivação e a comprometimento organizacional, julgue o item.
A teoria do reforço argumenta que o reforço condiciona o comportamento. Qualquer consequência que, imediatamente, se siga a uma resposta aumenta a probabilidade de o comportamento ser repetido.
A teoria do reforço argumenta que o reforço condiciona o comportamento. Qualquer consequência que, imediatamente, se siga a uma resposta aumenta a probabilidade de o comportamento ser repetido.
Q1187085
Administração Geral
No que se refere à motivação e a comprometimento organizacional, julgue o item.
Necessidade de realização, de poder e de afiliação fazem parte da teoria das necessidades de Maslow.
Necessidade de realização, de poder e de afiliação fazem parte da teoria das necessidades de Maslow.
Q1187043
Administração Geral
No que se refere à motivação e a comprometimento organizacional, julgue o item.
Uma das premissas básicas da teoria Y afirma que o funcionário comum deseja ser dirigido, evita responsabilidades, tem pouca ambição e procura, mais que tudo, segurança.
Uma das premissas básicas da teoria Y afirma que o funcionário comum deseja ser dirigido, evita responsabilidades, tem pouca ambição e procura, mais que tudo, segurança.
Q1186645
Administração Geral
Segundo CHIAVENATO (2010), sistema é um conjunto integrado de partes, íntima e dinamicamente relacionadas, que desenvolvem uma atividade ou função e que é destinada a atingir um objetivo específico. Sobre os
sistemas organizacionais, analise as seguintes as afirmativas e identifique as corretas:
I- Os elementos de um sistema são: entradas, saídas, subsistemas, feedback, ambiente e limites. II- O alcance do todo independe do desempenho das partes. III- As saídas também são chamadas de inputs e as entradas de outputs. IV- A característica fundamental dos sistemas abertos é a sinergia. V- Os sistemas fechados são os mais flexíveis.
Assinale a alternativa correta:
I- Os elementos de um sistema são: entradas, saídas, subsistemas, feedback, ambiente e limites. II- O alcance do todo independe do desempenho das partes. III- As saídas também são chamadas de inputs e as entradas de outputs. IV- A característica fundamental dos sistemas abertos é a sinergia. V- Os sistemas fechados são os mais flexíveis.
Assinale a alternativa correta:
Q1181317
Administração Geral
Motivação é o que mobiliza as pessoas a buscarem algo a que almejam. Influencia diretamente no seu comportamento, uma vez que direciona suas energias para ações que lhes permitam alcançar os seus objetivos.
Existem várias teorias que estudam a motivação e que as relacionam a fatores que levam as pessoas a se motivarem. Analise as afirmativas abaixo e indique a que estiver correta:
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