A respeito da estrutura organizacional e do organograma, julgue o item.

Permite‑se a ação coordenada dos blocos de trabalho pelo sistema de comunicações de uma estrutura organizacional.

A respeito da estrutura organizacional e do organograma, julgue o item.

No organograma, o número de níveis em que os retângulos estão distribuídos mostra como a autoridade está graduada, do superior que tem mais autoridade, na base da estrutura, até o que tem menos autoridade, que aparece no topo da estrutura. 

A respeito da estrutura organizacional e do organograma, julgue o item.

Organograma é o gráfico que representa a estrutura organizacional.  

A respeito da estrutura organizacional e do organograma, julgue o item.

A estrutura organizacional é o mecanismo de coordenação das pessoas e das unidades de trabalho. 

A respeito da estrutura organizacional e do organograma, julgue o item.

A estrutura organizacional é o resultado das decisões sobre a divisão do trabalho e sobre a atribuição de responsabilidades e autoridade a pessoas e unidades de trabalho. 

Acerca do clima organizacional, julgue o item.

Visando à análise e ao diagnóstico da satisfação ou não dos colaboradores de uma empresa, realiza‑se a aferição do clima organizacional por meio de pesquisa com ferramenta objetiva e segura, como, por exemplo, por intermédio de questionário ou de entrevista.

Acerca do clima organizacional, julgue o item.

O clima organizacional é um indicador do grau de satisfação dos membros de uma organização, em relação a diferentes aspectos da cultura ou da realidade aparente da empresa.  

Acerca do clima organizacional, julgue o item.

O clima organizacional relaciona‑se diretamente ao grau de satisfação dos membros de uma empresa em relação a diversos aspectos da realidade ou da cultura da organização e sua análise permite uma visão mais flexível e mais ampla da influência ambiental sobre a motivação dos funcionários.  

Acerca do clima organizacional, julgue o item.

O clima organizacional não tem a capacidade de influenciar os comportamentos dos funcionários, não se apresenta como um fato que pode impactar na motivação, na produtividade e na satisfação das pessoas que estão envolvidas com a organização. 

Acerca do clima organizacional, julgue o item.

O clima organizacional é, de certa forma, reflexo da cultura da organização, sendo reflexo dos efeitos de tal cultura na organização como um todo.