Questões de Administração Geral para Concurso - Página 1630

Q560284

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2013 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Assistente Administrativo |

Q560284 Administração Geral

Entende-se por Diagnóstico:

A

A previsão analítica da natureza e do estado circunstancial de uma organização.

B

O conhecimento analítico da natureza e do estado circunstancial de uma organização.

C

O planejamento estratégico da natureza e do estado circunstancial de uma organização.

D

O conhecimento analítico da natureza e do estado futuro de uma organização.

E

O conhecimento tácito, explícito e analítico da natureza e do estado futuro de uma organização.

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Q560283

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2013 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Assistente Administrativo |

Q560283 Administração Geral

Entende-se por Formulário:

A

sistema que contém campos duplos que recebem dados e informações para viabilizar um fluxo de comunicação em uma organização.

B

sistema que contém campos pré-impressos que emitem dados e informações para viabilizar um fluxo de comunicação em uma organização.

C

sistema que contém dados e informações para viabilizar um fluxo de comunicação em um subsistema.

D

documento que contém campos pré-impressos que recebem dados e informações para viabilizar um fluxo de comunicação em uma organização.

E

documento que não contém campos, mas que recebe dados e informações para viabilizar um fluxo de gestão eletrônica.

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Q560282

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2013 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Assistente Administrativo |

Q560282 Administração Geral

São princípios gerais da administração, idealizados por Fayol:

A

Divisão do Trabalho; Autoridade e Responsabilidade; Unidade de Comando; Unidade de Direção; Redistribuição.

B

Divisão do lucro; Autoridade e Responsabilidade; Unidade de Comando; Unidade de Direção; Remuneração.

C

Divisão do Trabalho; Autoridade e Responsabilidade; Unidade de Comando; Unidade de Direção; Remuneração.

D

Divisão do lucro; Autoridade e Responsabilidade; Unidade de Comando; Unidade de Direção.

E

Divisão do lucro; Unidade de Comando; Unidade de Direção; Remuneração.

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Q560281

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2013 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Assistente Administrativo |

Q560281 Administração Geral

Entende-se por processo, o conjunto estruturado de:

A

sistemas que apresentam uma relação lógica entre si, com a finalidade de atender às necessidades da direção da empresa.

B

sistemas que apresentam uma relação lógica entre si, com a finalidade de atender às necessidades dos funcionários da empresa.

C

atividades sequenciais e que apresenta uma relação lógica entre si, com a finalidade de atender às necessidades das chefias da empresa.

D

documentos sequenciais e que apresenta uma relação lógica entre si, com a finalidade de atender às exigências governamentais.

E

atividades sequenciais e que apresenta uma relação lógica entre si, com a finalidade de atender às necessidades dos clientes internos e externos da empresa.

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Q560280

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2013 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Assistente Administrativo |

Q560280 Administração Geral

Entende-se por Organização, o conjunto de:

A

pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um propósito comum.

B

estruturas que atuam em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um propósito comum.

C

sistemas que atuam em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um propósito comum.

D

pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar objetivos diferentes.

E

redes que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para obtenção de lucro.

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Q559014

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: CAU-SC Prova: FEPESE - 2013 - CAU-SC - Assistente Administrativo - Financeiro |

Q559014 Administração Geral

O poder que é concedido a outrem em função do cargo exercido, que se relaciona ao conceito de hierarquia e que corresponde à relação que se estabelece entre superior e subordinado representa a:

A

Decisão.

B

Autonomia.

C

Autoridade.

D

Intervenção.

E

Fenonomia.

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Q559013

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: CAU-SC Prova: FEPESE - 2013 - CAU-SC - Assistente Administrativo - Financeiro |

Q559013 Administração Geral

Sobre a motivação, que tipo de necessidade representa o reconhecimento por parte de outras pessoas das nossas capacidades pessoais e da nossa capacidade de adequação às funções que desempenhamos?

A

Social

B

De estima

C

De autorrealização

D

De segurança

E

Fisiológica

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Q559012

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: CAU-SC Prova: FEPESE - 2013 - CAU-SC - Assistente Administrativo - Financeiro |

Q559012 Administração Geral

Qual das opções abaixo diz respeito a uma decisão não-programada?

A

Soluções específicas para resolver situações desestruturadas e pouco frequentes.

B

Normas explícitas perante uma situação estruturada.

C

Orientações sobre como proceder em situações recorrentes.

D

Abordagem específica para a qual a organização desenvolveu mecanismos de controle.

E

Série de etapas sequenciais e inter-relacionadas que devem ser seguidas para responder a uma determinada situação.

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Q559011

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: CAU-SC Prova: FEPESE - 2013 - CAU-SC - Assistente Administrativo - Financeiro |

Q559011 Administração Geral

Quando uma organização utiliza racionalmente os meios ou despende o mínimo de recursos possível para alcançar um objetivo pré-determinado, diz-se que a organização é:

A

Atrativa.

B

Efetiva.

C

Eficaz.

D

Eficiente.

E

Moderna.

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Q559010

Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: CAU-SC Prova: FEPESE - 2013 - CAU-SC - Assistente Administrativo - Financeiro |

Q559010 Administração Geral

Na gestão da qualidade, como se conceitua um grupo formado por empregados de um mesmo nível funcional e pertencentes a uma mesma área de trabalho que visa a identificar problemas ou assuntos relacionados com sua atividade?

A

Grupo informal

B

Equipe autogerenciada

C

Equipe multi-hierárquica

D

Equipe de solução da qualidade

E

Círculos de controle da qualidade

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Q554569

Ano: 2013 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CODEMIG Prova: FUNDEP - 2013 - CODEMIG - Analista - Recursos Humanos |

Q554569 Administração Geral

Diversas novas abordagens sobre liderança surgiram recentemente. Entre elas, estão o papel da inteligência emocional na eficácia dos lideres e as implicações éticas na liderança e a necessidade de adequação dos estilos às diferenças culturais.
Considerando essas informações, com relação aos estilos ou abordagens contemporâneas da liderança, é INCORRETO afirmar que

A

a inteligência emocional tem demonstrado uma correlação positiva em todos os níveis, com o desempenho profissional.

B

a eficácia da liderança precisa considerar os meios utilizados pelo líder para atingir suas metas, tanto quanto o teor destas metas em si.

C

a cultura nacional afeta o estilo de liderança por influência dos liderados e os líderes são livres para escolher seu estilo preferido.

D

a liderança não está isenta de critérios de valor. Portanto, antes de julgar a eficácia do líder, deve-se avaliar o conteúdo moral de seus objetivos.

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Q554568

Ano: 2013 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CODEMIG Prova: FUNDEP - 2013 - CODEMIG - Analista - Recursos Humanos |

Q554568 Administração Geral

As pesquisas sobre os estilos de tomada de decisão identificam quatro abordagens individuais diferentes (ROBBINS, 2008).
No que se refere à essas abordagens ou estilos, é INCORRETO afirmar que

A

o estilo diretivo tem como característica a pouca tolerância à ambiguidade.

B

os indivíduos com estilo analítico tendem a ter uma visão bastante ampla das coisas.

C

o estilo conceitual tem enfoque no longo prazo e no encontro de soluções criativas para os problemas.

D

o estilo comportamental caracteriza os tomadores de decisões que trabalham em cooperação com outras pessoas.

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Q554563

Ano: 2013 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CODEMIG Prova: FUNDEP - 2013 - CODEMIG - Analista - Recursos Humanos |

Q554563 Administração Geral

A motivação humana é um tema que vem polarizando as atenções dos cientistas e estudiosos desde o início do século passado e foi tratado sob vários enfoques ou abordagens. Com base nessa informação, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, considerando o processo motivacional, autores e respectivas características:
COLUNA I COLUNA II 1. MASLOW ( ) O maior fator motivacional encontra-se no interior do próprio trabalho. 2. SKINNER ( ) Teoria X e Teoria Y. 3. HERZBERG ( ) Movimento dialético-motivacional das satisfações. 4. Mc GREGOR ( ) Reforço no comportamento. 5. VROMM E ROTTER ( ) Valor da recompensa e o que se espera como recompensa.
A sequência CORRETA é

A

2 4 1 3 5.

B

1 4 3 2 5.

C

2 4 3 5 1.

D

3 4 1 2 5.

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Q554562

Ano: 2013 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CODEMIG Prova: FUNDEP - 2013 - CODEMIG - Analista - Recursos Humanos |

Q554562 Administração Geral

Com relação às cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal, apresentadas por MARRAS (2001), é INCORRETO afirmar que

A

a fase contábil caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização.

B

a fase administrativa foi a que implementou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal.

C

na fase estratégica, registraram-se as primeiras preocupações de longo prazo por parte do board das empresas com seus empregados.

D

a fase legal registrou o aparecimento da função “chefe de pessoal".

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Q553098

Ano: 2013 Banca: Quadrix Órgão: CRF-SP Prova: Quadrix - 2013 - CRF-SP - Agente Administrativo |

Q553098 Administração Geral

É importante que os serviços rotineiros da entidade façam parte de Manuais de Procedimentos, que devem ser seguidos rigorosamente. Os Manuais de Procedimentos, além de uniformizar a execução das tarefas da organização, podem ser constantemente melhorados e aperfeiçoados, o que contribui para o aumento da qualidade dos serviços da entidade. Entre as tarefas relacionadas, aponte a que não faz parte desses manuais.

A

Operação de Fotocopiadoras.

B

Atender a ordem imediata da Chefia.

C

Controlar o estoque de materiais.

D

Protocolar entrada e saída de documentos.

E

Solicitar orçamentos e pesquisar preços.

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Q553082

Ano: 2013 Banca: Quadrix Órgão: CRF-SP Prova: Quadrix - 2013 - CRF-SP - Agente Administrativo |

Q553082 Administração Geral

O industrial francês Henri Fayol é considerado por muitos estudiosos da Administração como o verdadeiro pai da moderna teoria da administração. Fayol enumerou, com base em sua experiência, 14 princípios básicos de Administração.

"Lealdade e devoção devem ser conseguidas pelo administrador, mediante uma combinação de interesse humano e justiça ao lidar com os subordinados". A justiça deve prevalecer em toda organização, justificando a lealdade e a devoção de cada funcionário à empresa. Esse princípio recebeu a denominação de:

A

Autoridade e responsabilidade.

B

Equidade.

C

Disciplina.

D

Ordem.

E

Espírito de Equipe.

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Q546496

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DPF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2013 - Polícia Federal - Perito Criminal Federal - Cargo 1 |

Q546496 Administração Geral

Acerca de companhias abertas, julgue o item que se segue.

Embora seja vedado ao administrador intervir em qualquer operação em que tiver interesse conflitante com o da companhia, poderá realizar com ela contratos em condições razoáveis e equitativas, idênticas às que prevalecem no mercado ou em que a companhia contrataria com terceiros.

Certo

Errado

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Q543372

Ano: 2013 Banca: IF-PB Órgão: IF-PB Prova: IF-PB - 2013 - IF-PB - Assistente em Administração |

Q543372 Administração Geral

A QUALIDADE DOS SERVIÇOS está nos detalhes. Ou seja, a relação entre o fornecedor e o comprador do serviço está presente em muitos pontos individualizados de contato. Isso torna um serviço essencialmente distinto de um produto físico tangível, especialmente no que se refere à garantia da qualidade. Marque a alternativa que NÃO corresponde aos fundamentos da qualidade em serviços.

A

Compromisso das lideranças.

B

Uma cultura orientada para o cliente.

C

Um sistema bem desenhado.

D

O uso eficiente da tecnologia da informação.

E

Empatia organizacional.

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Q543371

Ano: 2013 Banca: IF-PB Órgão: IF-PB Prova: IF-PB - 2013 - IF-PB - Assistente em Administração |

Q543371 Administração Geral

O PROCESSO DE CONTROLE envolve as seguintes etapas:

I – Estabelecer padrões de desempenho baseados na organização e na direção;

II – Medir o planejamento de forma contínua;

III – Comparar o desempenho com os padrões e determinar desvios;

IV – Adotar medidas paliativas para ajustar o desempenho atual ao padrão desejado.

Mediante o exposto, consideramos como INCORRETA(S) A(S) ASSERTIVA(S):

A

apenas I.

B

apenas II.

C

apenas III e IV.

D

apenas I, II e IV.

E

I, II, III e IV.

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Q543370

Ano: 2013 Banca: IF-PB Órgão: IF-PB Prova: IF-PB - 2013 - IF-PB - Assistente em Administração |

Q543370 Administração Geral

NÃO é considerado aspectos de MOTIVAÇÃO DO TRABALHO:

A

bons salários.

B

projeção e prestígio social.

C

oportunidade de permanecer indeterminadamente na função.

D

trabalho interessante.

E

tratamento humano.

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Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral

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