Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral
Foram encontradas 39.781 questões
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q711515
Administração Geral
Cada critério para a avaliação dos resultados tem seus indicadores
que possuem as duas seguintes funções básicas:
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q711511
Administração Geral
Dentre as novas tecnologias gerenciais, o Balanced Scorecard
– BSC é utilizado essencialmente como ferramenta para:
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q711510
Administração Geral
A etapa mais importante e delicada da estratégia para o estudo
do processo em que devem emergir as críticas, base para a
determinação de alternativas futuras, intitula-se:
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q711509
Administração Geral
A ênfase na melhoria da forma pela qual o trabalho é realizado,
em contraste com o enfoque apenas no próprio produto ou
serviço oferecidos aos clientes, diz respeito ao conceito do modelo
de gestão chamado:
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q711508
Administração Geral
O estabelecimento dos níveis e padrões de qualidade que a
organização deseja para seus produtos e serviços é um dos principais
objetivos da etapa da qualidade total intitulada:
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q711507
Administração Geral
A teoria Y de McGregor pressupõe que o ser humano possui
como característica:
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q711506
Administração Geral
Quando o comportamento da cúpula da organização contradiz
a sua mensagem de fortalecimento das equipes e das pessoas,
pode-se afirmar que se trata de um dos fatores da cultura de:
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q711505
Administração Geral
A Organização X adota a comunicação e a gestão aberta
com o objetivo de gerar resultados que não podem ser alcançados
apenas com sua base estrutural. O modelo de gestão utilizado por
esse tipo de organização é:
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Provas:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - Conhecimentos Gerais
|
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q710230
Administração Geral
A responsividade, conceito que emerge nas teorias contemporâneas
da administração pública, está relacionada com:
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Provas:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - Conhecimentos Gerais
|
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q710210
Administração Geral
Os mercados competitivos geram alocação de recursos.
Sabe-se que é impossível promover uma realocação de tal maneira
que um indivíduo aumente o seu grau de satisfação, sem que se
estabeleça, ao mesmo tempo, uma piora na situação de outro
individuo. Esta situação é conhecida como:
Ano: 2013
Banca:
CETRO
Órgão:
CREF - 4ª Região (SP)
Prova:
CETRO - 2013 - CREF - 4ª Região (SP) - Agente Administrativo |
Q706308
Administração Geral
As teorias sobre estilos de liderança são aquelas que
estudam a liderança em termos de estilos de
comportamento do líder em relação aos seus
subordinados. A teoria mais conhecida se refere a 3 (três)
estilos de liderança: autocrática, liberal e democrática.
Entre as características relacionadas abaixo, assinale a
alternativa que apresenta aquelas que se encaixam na
chamada liderança autocrática.
Ano: 2013
Banca:
CETRO
Órgão:
CREF - 4ª Região (SP)
Prova:
CETRO - 2013 - CREF - 4ª Região (SP) - Agente Administrativo |
Q706307
Administração Geral
A liderança constitui um dos temas mais pesquisados e
estudados nas últimas décadas. As teorias sobre liderança
apresentadas por autores humanistas podem ser
classificadas em 3 (três) grupos. Um grupo diz respeito à
Teoria de Traços de Personalidade, na qual cada autor
especifica alguns traços característicos de personalidade
que definem o líder. Entre os traços característicos
relacionados nas alternativas abaixo, assinale os que não
fazem parte dessa teoria.
Ano: 2013
Banca:
CETRO
Órgão:
CREF - 4ª Região (SP)
Prova:
CETRO - 2013 - CREF - 4ª Região (SP) - Agente Administrativo |
Q706306
Administração Geral
O clima organizacional está diretamente ligado à
motivação e ao moral. Sobre o conceito de moral, é
correto afirmar que
Ano: 2013
Banca:
CETRO
Órgão:
CREF - 4ª Região (SP)
Prova:
CETRO - 2013 - CREF - 4ª Região (SP) - Agente Administrativo |
Q706305
Administração Geral
Os neoclássicos desenvolveram a escola de planejamento
estratégico com a adoção de um processo formal de
formulação de estratégias mediante uma abordagem
fortemente prescritiva e normativa. O modelo prescritivo
de planejamento estratégico dos neoclássicos segue
alguns estágios. São estágios desse modelo, exceto:
Ano: 2013
Banca:
CETRO
Órgão:
CREF - 4ª Região (SP)
Prova:
CETRO - 2013 - CREF - 4ª Região (SP) - Agente Administrativo |
Q706304
Administração Geral
Sobre os conceitos de planejamento estratégico, é
incorreto afirmar que
Ano: 2013
Banca:
Makiyama
Órgão:
IF-RO
Prova:
Makiyama - 2013 - IF-RO - Assistente de Administração |
Q701168
Administração Geral
Considerando a distinção entre os conceitos de eficiência e
eficácia na Administração, analise as características descritas
a seguir, atribuindo (1) para eficiência e (2) para eficácia.
(__) Trabalho realizado corretamente. (__) Realização de tarefas. (__) Resolução de problemas. (__) Treinamento de funcionários. (__) Acerto na solução proposta.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de cima para baixo.
(__) Trabalho realizado corretamente. (__) Realização de tarefas. (__) Resolução de problemas. (__) Treinamento de funcionários. (__) Acerto na solução proposta.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de cima para baixo.
Ano: 2013
Banca:
Makiyama
Órgão:
IF-RO
Prova:
Makiyama - 2013 - IF-RO - Assistente de Administração |
Q701165
Administração Geral
Dentre os conceitos que caracterizam o Desenvolvimento
Organizacional, assinale a alternativa que explicita aquele que
representa as interações entre as partes da organização, que
se influenciam reciprocamente no âmbito das relações de
trabalho, bem como a estrutura e os processos
organizacionais, objetivando que todas trabalhem juntas.
Ano: 2013
Banca:
Makiyama
Órgão:
IF-RO
Prova:
Makiyama - 2013 - IF-RO - Assistente de Administração |
Q701164
Administração Geral
Sobre a função administrativa de planejamento, afirma-se:
I É um processo que começa com os objetivos e define os planos para alcançá-los.
II Define onde se pretende chegar, o que deve ser feito, quando, como e em que sequência.
III Abrange somente o nível estratégico da organização.
IV O seu produto é o plano que proporciona respostas às questões: o que, quando, como, onde e por quem.
Está CORRETO somente o que se afirma em:
I É um processo que começa com os objetivos e define os planos para alcançá-los.
II Define onde se pretende chegar, o que deve ser feito, quando, como e em que sequência.
III Abrange somente o nível estratégico da organização.
IV O seu produto é o plano que proporciona respostas às questões: o que, quando, como, onde e por quem.
Está CORRETO somente o que se afirma em:
Ano: 2013
Banca:
Makiyama
Órgão:
IF-RO
Prova:
Makiyama - 2013 - IF-RO - Assistente de Administração |
Q701163
Administração Geral
Tendo em vista as teorias administrativas, analise os itens
abaixo acerca das organizações formais.
I Por excelência são as burocracias.
II Caracterizam-se por suas regras, regulamentos e estruturas hierárquicas.
III Tentam regular o comportamento humano.
IV Constituem um sistema preestabelecido de relações estruturais impessoais.
Está CORRETO o que se afirma apenas em:
I Por excelência são as burocracias.
II Caracterizam-se por suas regras, regulamentos e estruturas hierárquicas.
III Tentam regular o comportamento humano.
IV Constituem um sistema preestabelecido de relações estruturais impessoais.
Está CORRETO o que se afirma apenas em:
Q691130
Administração Geral
Ao processo evolutivo e inovador da capacidade e
habilidade profissionais direcionadas à alavancagem
dos resultados das organizações e à consolidação de
novos projetos estrategicamente relevantes dá-se o
nome de:
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