Questões de Administração Geral para Concurso - Página 1406

Q679615

Ano: 2015 Banca: IF-SC Órgão: IF-SC Prova: IF-SC - 2015 - IF-SC - Assistente em Administração |

Q679615 Administração Geral

O organograma é a representação gráfica dos órgãos da empresa e das relações de autoridade e de responsabilidade entre si, representando determinados aspectos da estrutura organizacional. Sobre os organogramas, assinale a alternativa CORRETA.

A

As ligações hierárquicas são representadas por linhas interrompidas.

B

Não permitem identificar o fluxo de autoridades e a localização das responsabilidades.

C

Permitem identificar os relacionamentos informais.

D

Os órgãos principais são representados por losangos.

E

São utilizados para mostrar a organização hierárquica, linhas de autoridade, subordinação, número de órgãos.

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Q679035

Ano: 2015 Banca: MOURA MELO Órgão: ARSEP Prova: MOURA MELO - 2015 - ARSEP - Analista Técnico - Administrativo |

Q679035 Administração Geral

Dentre as opções abaixo, qual aquela que não corresponde a um exemplo de Sistema de Informação Gerencial (SIG) utilizado pela gerência intermediária de uma empresa?

A

Controle de Estoques.

B

Contas a Pagar.

C

Fluxo de Caixa.

D

Controle Orçamentário.

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Q679033

Ano: 2015 Banca: MOURA MELO Órgão: ARSEP Prova: MOURA MELO - 2015 - ARSEP - Analista Técnico - Administrativo |

Q679033 Administração Geral

Dentre os tipos de líderes existentes, qual aquele considerado efetivamente o agente de mudança nas organizações?

A

Os que têm autoridade e poder.

B

Os que têm direção e sabedoria.

C

Os que têm seguidores.

D

Os que têm direção e comando.

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Q679032

Ano: 2015 Banca: MOURA MELO Órgão: ARSEP Prova: MOURA MELO - 2015 - ARSEP - Analista Técnico - Administrativo |

Q679032 Administração Geral

Qual das alternativas abaixo não é uma das etapas da Gestão de Qualidade?

A

Planejamento.

B

Execução.

C

Organização.

D

Controle.

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Q679029

Ano: 2015 Banca: MOURA MELO Órgão: ARSEP Prova: MOURA MELO - 2015 - ARSEP - Analista Técnico - Administrativo |

Q679029 Administração Geral

Um sistema de informação, apesar de possuir vários elementos inter-relacionados, apresenta quatro níveis distintos entre os tipos de sistemas: estratégico, tático, conhecimento e operacional. Alguns exemplos dos sistemas presentes nestes níveis são:
I. Sistema de Processamento de Transações (SPT);
II. Sistema de Apoio a Decisão (SAD);
III. Sistema de Informação para Executivos (SAE).
Tendo em vista os sistemas acima, pode-se dizer que eles pertencem, respectivamente, aos níveis:

A

Estratégico, tático e operacional.

B

Tático, estratégico e operacional.

C

Operacional, tático e estratégico.

D

Tático, operacional e estratégico.

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Q679027

Ano: 2015 Banca: MOURA MELO Órgão: ARSEP Prova: MOURA MELO - 2015 - ARSEP - Analista Técnico - Administrativo |

Q679027 Administração Geral

De acordo com a "Teoria dos Dois Fatores", de Herzberg, o conteúdo e o contexto de um cargo geram a motivação para trabalhar em uma empresa. Levando-se em conta apenas o conteúdo do cargo, podemos dizer que este analisa o sentimento do funcionário:

A

Em relação a sua relação com o Supervisor.

B

Em relação aos seus benefícios e incentivos sociais.

C

Em relação ao seu salário.

D

Em relação ao trabalho em si.

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Q679026

Ano: 2015 Banca: MOURA MELO Órgão: ARSEP Prova: MOURA MELO - 2015 - ARSEP - Analista Técnico - Administrativo |

Q679026 Administração Geral

O objetivo fundamental de uma organização; o conjunto de sentimentos que estrutura a cultural organizacional; a priorização dos principais objetivos são definições de alguns dos seis pontos específicos do planejamento estratégico. Estes conceitos são referentes à, respectivamente:

A

Visão, missão e objetivo.

B

Missão, valores e estratégia.

C

Visão, valores e estratégia.

D

Objetivo, visão e valores.

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Q679021

Ano: 2015 Banca: MOURA MELO Órgão: ARSEP Prova: MOURA MELO - 2015 - ARSEP - Analista Técnico - Administrativo |

Q679021 Administração Geral

Mintzberg identificou dez papéis específicos do administrador, dividindo-os em três categorias: interpessoal, informacional e decisorial. Analisando os papéis de representação, liderança e empreendimento, podemos dizer que estes pertencem às categorias:

A

Interpessoal e decisorial.

B

Interpessoal e informacional.

C

Interpessoal, informacional e decisorial.

D

Decisorial e informacional.

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Q679020

Ano: 2015 Banca: MOURA MELO Órgão: ARSEP Prova: MOURA MELO - 2015 - ARSEP - Analista Técnico - Administrativo |

Q679020 Administração Geral

Uma organização pode ser dividida em três níveis principais, de baixo para cima: operacional, intermediário e institucional. Tendo em vista que, na medida em que se sobe para os níveis mais elevados da organização, novas habilidades são exigidas do profissional, assinale a alternativa que contenha a habilidade que é desejada no em cada nível, de baixo para cima respectivamente:

A

Humanas, conceituais e técnicas.

B

Técnicas, humanas e conceituais.

C

Técnicas, humanas e gerenciais.

D

Técnicas, gerenciais e humanas.

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Q678272

Ano: 2015 Banca: IF-TO Órgão: IF-TO Prova: IF-TO - 2015 - IF-TO - Auxiliar em Administração |

Q678272 Administração Geral

Qualquer comportamento humano constitui- se em um ato de comunicação. Com base nessa afirmação, marque a alternativa correta:

A

Comunicação interpessoal é a troca de informações faladas ou não.

B

Sentimentos não representam a comunicação interpessoal.

C

A comunicação interpessoal não pode acontecer em grupos.

D

Comunicação interpessoal é aquela em que o indivíduo comunica com o seu “eu” interior.

E

Comunicação interpessoal só acontece quando falada.

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Q669568

Ano: 2015 Banca: COPEVE-UFAL Órgão: Prefeitura de Inhapi - AL Prova: COPEVE-UFAL - 2015 - Prefeitura de Inhapi - AL - Assistente Administrativo |

Q669568 Administração Geral

Abaixo, são apresentados dois organogramas organizacionais hipotéticos.

Imagem associada para resolução da questão

Dadas as afirmativas sobre as Figuras 1 e 2,

I. A Figura 1 apresenta uma estrutura organizacional dita larga em relação à Figura 2, enquanto a Figura 2 apresenta uma estrutura organizacional dita alta em relação à Figura 1.

II. A Figura 1 apresenta uma estrutura organizacional dita centralizada, enquanto a Figura 2 apresenta uma estrutura organizacional dita descentralizada.

III. As Figuras 1 e 2 apresentam formas de organogramas lineares.

verifica-se que está(ão) correta(s)

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q669560

Ano: 2015 Banca: COPEVE-UFAL Órgão: Prefeitura de Inhapi - AL Prova: COPEVE-UFAL - 2015 - Prefeitura de Inhapi - AL - Assistente Administrativo |

Q669560 Administração Geral

Uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA), construída por um Município, foi organizada estruturalmente por departamentos: setor de cardiologia, setor de oftalmologia e setor de odontologia. Assim, é correto afirmar que o critério em que se baseou o desenho da estrutura organizacional departamentalizada foi por

A

função.

B

cliente.

C

território.

D

processo.

E

produto ou serviço.

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Q662908

Ano: 2015 Banca: COPEVE-UFAL Órgão: Prefeitura de Chã Preta - AL Prova: COPEVE-UFAL - 2015 - Prefeitura de Chã Preta - AL - Agente Administrativo |

Q662908 Administração Geral

Com o propósito de facilitar e formalizar o fluxo das comunicações nas organizações, são adotados como procedimentos administrativos diversos tipos de formulários. Assinale a alternativa que apresenta um dos objetivos relacionados a essa ferramenta.

A

Identificar duplicidade de atividades e tarefas em cada área.

B

Divulgar as atividades ao pessoal envolvido com o processo.

C

Documentar e centralizar as informações que tramitam em um processo.

D

Permitir a coordenação efetiva de todas as atividades do processo.

E

Delimitar as áreas de competências dos órgãos envolvidos com o processo

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Q662902

Ano: 2015 Banca: COPEVE-UFAL Órgão: Prefeitura de Chã Preta - AL Prova: COPEVE-UFAL - 2015 - Prefeitura de Chã Preta - AL - Agente Administrativo |

Q662902 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta o modelo de estrutura organizacional representado na figura. Imagem associada para resolução da questão

Imagem associada para resolução da questão

A

Estrutura Organizacional Linear.

B

Estrutura Organizacional Funcional.

C

Estrutura Organizacional Linear Staff.

D

Estrutura Organizacional Departamental.

E

Estrutura Organizacional Matricial em Rede.

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Q652617

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652617 Administração Geral

Derivada do Latim MOTIVUS, a palavra Motivação significa “tudo aquilo que se pode fazer mover”. Entretanto, a relação entre motivação e desempenho depende de fatores que se interpõem como mediadores, ou elos. São fatores de mediação, dentre outros:

A

Ambiente e Poder.

B

Estilo Gerencial e Qualidade total.

C

Significado do trabalho e Qualidade total

D

Valores pessoais versus valores organizacionais e alta performance.

E

Valores pessoais versus valores organizacionais, e significado do trabalho.

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Q652616

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652616 Administração Geral

Considerando a necessidade de distribuição do trabalho para os profissionais de uma instituição, aponte o conceito correto.

A

Carga de trabalho – conjunto de atividades convergentes e afins.

B

Tarefa – conjunto de papéis executados por processos intermitentes.

C

Função – agrupamento de operações interligadas mediante uma ordem sequencial.

D

Atividade – conjunto de tarefas necessárias à realização do trabalho atribuído às unidades e aos cargos.

E

Operação – parte divisível da execução de uma tarefa podendo ser executada manualmente ou por intermédio de instrumentos.

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Q652615

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652615 Administração Geral

Quanto a negociação é correto afirmar:

A

Dificuldades relacionadas a objetivos, conflitos e tempo são fatores que impedem a escolha de um tipo de intervenção.

B

O comportamento do administrador enquanto negociador é descrito como a junção de todas as estratégias de intervenção.

C

A negociação feita por mediadores é uma estratégia comum e sempre tem êxito, tendo como única desvantagem o custo financeiro.

D

Uma vez envolvido em um conflito, o indivíduo deverá afastar-se da negociação porquanto estará sujeito a pressões de ordem psicológica.

E

Na negociação feita por meio de Juiz, este determinará o resultado final baseado nos argumentos das partes envolvidas, sem a possibilidade de negociação posterior.

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Q652612

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652612 Administração Geral

São características das Equipes de Trabalho:

A

Unidades de trabalho dependentes ou departamentalizadas.

B

Responsabilidade por resultados individuais e generalistas.

C

Unidades de Trabalho semi-autônomas ou autônomas.

D

Responsabilidade por planos independentes ou setoriais.

E

Unidades de trabalho de referência e controle de dados.

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Q652610

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652610 Administração Geral

É correto afirmar que a função gerencial tem como objetivo:

A

a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

B

a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos e diretrizes setoriais e sociais.

C

avaliar a cooperação das pessoas que atuam nos setores de Administração de Recursos Humanos e Planejamento.

D

a motivação das pessoas que atuam nas organizações, seletivamente para o alcance dos objetivos individuais.

E

a motivação das pessoas que atuam nas organizações para verificar o estado de saúde geral dos funcionários.

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Q652609

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652609 Administração Geral

A comunicação informal é caracterizada corretamente como sendo:

A

Estável, confusa, variada.

B

Instável, dinâmica, variada.

C

Impessoal, dinâmica, instável.

D

Estável, dinâmica, com uso de jargões.

E

Impessoal, com uso de jargões, variada.

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Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral

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