Questões de Administração Geral para Concurso - Página 1395

Q614722

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |

Q614722 Administração Geral

Dentre as competências listadas na sequência, qual delas NÃO pode ser julgada como importante para o desempenho profissional.

A

Domínio da leitura e da escrita.

B

Incapacidade de compreender e atuar no meio social.

C

Capacidade de planejar, trabalhar e decidir em grupo.

D

Filtrar as informações dos meios de comunicação.

E

Capacidade de síntese, interpretação dos dados, fatos e situações.

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Q614719

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |

Q614719 Administração Geral

A figura apresentada a seguir representa uma estrutura de departamentalização
Imagem associada para resolução da questão

A

por processo.

B

por cliente.

C

funcional.

D

matricial.

E

circular ou radial.

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Q614718

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |

Q614718 Administração Geral

A apresentação em formato de figura, demonstrada a seguir, representa um
Imagem associada para resolução da questão

A

Pictograma.

B

Histograma.

C

Fluxograma.

D

Organograma.

E

Planograma.

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Q614712

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |

Q614712 Administração Geral

A relação com os colegas de trabalho e sua convivência é representada pela(s) relação(ões)

A

unilateral.

B

colaterais.

C

associativa.

D

com o cliente.

E

com os fornecedores.

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Q614711

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |

Q614711 Administração Geral

O planejamento é compreendido como qual função dentro de uma organização e que a partir dela sirva de base para as demais funções?

A

1ª Função Administrativa.

B

2ª Função Administrativa.

C

3ª Função Administrativa.

D

4ª Função Administrativa.

E

5ª Função Administrativa.

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Q614710

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |

Q614710 Administração Geral

De acordo com a linha proposta por Henri Fayol, assinale a alternativa que NÃO compõe o processo administrativo de uma organização.

A

Prever.

B

Organizar.

C

Comandar.

D

Controlar.

E

Liderança.

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Q614709

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |

Q614709 Administração Geral

Qual característica apresentada a seguir compreende um estilo de liderança voltada para a punição dos seus liderados?

A

Autocrática.

B

Democrática.

C

Coercitiva.

D

Liberal.

E

Consultiva.

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Q614708

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |

Q614708 Administração Geral

O estilo de liderança descentralizada nos subordinados permite que o Administrador

A

tome a decisão e comunique.

B

venda sua decisão.

C

exponha suas ideias e peça perguntas.

D

deixe que os subordinados funcionem dentro dos limites que são definidos por superior.

E

apresente sua decisão, sujeita a modificação.

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Q614707

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |

Q614707 Administração Geral

O conceito de moral é abstrato e intangível de cada ser humano, porém é perceptível pelas pessoas no processo de se comunicar com o outro. Os níveis do moral oscilam entre alto e baixo e para ambos existem atitudes resultantes desse processo. Qual atitude descrita a seguir representa o Moral Baixo?

A

Satisfação.

B

Resistência.

C

Cooperação.

D

Fanatismo.

E

Otimismo.

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Q614706

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) |

Q614706 Administração Geral

A liderança se apresenta como um fenômeno que pode ser compreendido como sendo

A

social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais.

B

econômico.

C

tecnológico.

D

político.

E

cultural.

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Q613625

Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRE-RS Prova: CESPE - 2015 - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia |

Q613625 Administração Geral

Acerca da cultura organizacional, assinale a opção correta.

A

A cultura define mais padrões de comportamento subjetivos do que objetivos, em relação aos grupos e às equipes de trabalho, evitando, assim, o aumento de adoecimento no trabalho.

B

A terceirização é um elemento da cultura organizacional, e os processos de comunicação saudável transmitidos em programas de treinamento são uma intervenção que reduz os efeitos da terceirização sobre a saúde dos trabalhadores.

C

A linguagem utilizada em comunicações no trabalho é influenciada pela cultura e pode ter efeito perverso ou neurótico em função da compreensão das mensagens do emissor.

D

A cultura é uma inferência ou uma abstração que se expressa nos valores sociais como bem-estar, qualidade de vida e saúde, evitando, assim, patologias do trabalho.

E

A cultura é o self da organização por ser um sistema de cooperação entre indivíduos, diferentemente de sistemas que estimulam a compulsão ao trabalho.

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Q612550

Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Produtor Cultural |

Q612550 Administração Geral

A respeito do planejamento de comunicação organizacional, julgue o item que se segue.
A análise SWOT pode ser utilizada para avaliar os ambientes externo e interno da organização.

Certo

Errado

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Q611463

Ano: 2015 Banca: ASSCONPP Órgão: Prefeitura de Xaxim - SC Prova: ASSCONPP - 2015 - Prefeitura de Xaxim - SC - Assistente Social |

Q611463 Administração Geral

Julgue as afirmações abaixo:
I. Planejamento social utiliza de forma harmônica o planejamento estratégico, ampliando participações de vários níveis profissionais existentes dentro de uma sociedade.
II. Tomada de decisão torna-se elemento fundamental, correspondendo com diferentes escolhas dentro do processo.
Pode-se afirmar que:

A

Somente a afirmação I está correta;

B

Somente a afirmação II está correta;

C

As afirmações I e II são corretas;

D

As afirmações I e II são incorretas;

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Q609818

Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: Faceli Prova: FUNCAB - 2015 - Faceli - Administrador |

Q609818 Administração Geral

No contexto de Organização, Sistemas e Métodos, é correto afirmar que:

A

estrutura organizacional é um conjunto de atividades que suportam os processos de negócio.

B

exceções são erros possíveis em qualquer processo e para os quais deve haver um plano de contingência.

C

as regras do negócio orientam o planejamento de uma tarefa e são extraídas sempre da política da organização.

D

no ambiente dos processos de negócio existem, no mínimo, três tempos: o de ciclo, o de processamento e o de retardo.

E

procedimentos especificam as atividades a serem feitas, como e quando devem ser feitas, sem informar os recursos a serem utilizados.

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Q609816

Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: Faceli Prova: FUNCAB - 2015 - Faceli - Administrador |

Q609816 Administração Geral

Segundo Maslow, há uma tendência na maioria das pessoas para procurar satisfazer as suas necessidades seguindo uma hierarquia. Assinale a alternativa que apresenta corretamente uma sequência de necessidades, com base nessa hierarquia.

A

Amizade com colegas - melhores condições de trabalho - previdência social - reconhecimento de mérito - atingir o máximo de potencial individual.

B

Previdência social - melhores condições de trabalho - amizade com colegas - reconhecimento de mérito - atingir o máximo de potencial individual.

C

Atingir o máximo de potencial individual - melhores condições de trabalho - previdência social - amizade com colegas - reconhecimento de mérito.

D

Reconhecimento de mérito - melhores condições de trabalho - previdência social - amizade com colegas - atingir o máximo de potencial individual.

E

Melhores condições de trabalho - previdência social - amizade com colegas - reconhecimento de mérito - atingir o máximo de potencial individual.

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Q609815

Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: Faceli Prova: FUNCAB - 2015 - Faceli - Administrador |

Q609815 Administração Geral

Um bom sistema de avaliação de desempenho, visando proporcionar um mecanismo para uma avaliação mais objetiva, deve ser acoplado ao (à):

A

kaizen.

B

reengenharia.

C

administração por metas.

D

sistema de remuneração.

E

relacionamento com as pessoas.

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Q609813

Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: Faceli Prova: FUNCAB - 2015 - Faceli - Administrador |

Q609813 Administração Geral

Considerando as redes de comunicação, é correto afirmar que na rede em círculo ocorre:

A

boa acuracidade, mas com moral pobre.

B

maior ênfase no líder, com boa acuracidade.

C

maior rapidez na flexibilidade para mudança no cargo.

D

moral pobre com necessidade de maior ênfase no líder.

E

maior rapidez de influenciação, com maior flexibilidade.

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Q609812

Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: Faceli Prova: FUNCAB - 2015 - Faceli - Administrador |

Q609812 Administração Geral

A comunicação é uma atividade administrativa que tem como um dos propósitos proporcionar:

A

atitudes necessárias que motivem e busquem a cooperação e a satisfação na realização das tarefas.

B

atitudes necessárias que promovam a motivação, a cooperação e a satisfação nos cargos.

C

informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam ser conduzidas aos seus cargos.

D

informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam ser conduzidas nas suas tarefas.

E

informações e atitudes necessárias que motivem e possam satisfazer a cada cargo, pela motivação.

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Q609810

Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: Faceli Prova: FUNCAB - 2015 - Faceli - Administrador |

Q609810 Administração Geral

A forma pela qual Taylor concebeu a delegação, que se tornaria depois um princípio de organização amplamente aceito, está relacionada ao princípio da exceção, que é um(a):

A

sistema administrativo que apresenta resultados concretos que convergem para os resultados previstos e que se baseia em relatórios condensados e resumidos que mostram apenas os desvios ou afastamentos, omitindo as ocorrências normais, tornando-os comparativos e de fácil utilização e visualização.

B

sistema de informação que acusa os resultados concretos que divergem ou se distanciam dos resultados previstos e que se baseia em relatórios condensados e resumidos que mostram apenas os desvios ou afastamentos, omitindo as ocorrências normais, tornando-os comparativos e de fácil utilização e visualização.

C

sistema administrativo que apresenta resultados concretos que convergem para os resultados previstos e que se baseia em relatórios analíticos e detalhados que mostram todos os tipos de desvios ou afastamentos, considerando as ocorrências normais, para uma análise completa.

D

rotina administrativa que apresenta resultados concretos que divergem dos resultados previstos e que se baseia em relatórios completos e detalhados que mostram os desvios ou afastamentos, omitindo as ocorrências normais, tornando-os comparativos e de fácil utilização e visualização.

E

rotina administrativa que apresenta resultados concretos que divergem dos resultados previstos e que se baseia em relatórios completos e detalhados que mostram os desvios ou afastamentos, registrando as ocorrências normais, tornando-os comparativos complexos de utilização e visualização.

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Q609195

Ano: 2015 Banca: IDECAN Órgão: PRODEB Prova: IDECAN - 2015 - PRODEB - Analista de Processos Organizacionais - Planejamento e Organização |

Q609195 Administração Geral

Em relação ao Ciclo BPM unificado, é correto afirmar que

A

é indicado como ferramenta a ser adotada para um amplo gerenciamento de processos de negócios.

B

na implementação do BPM é sempre necessário seguir todas as fases especificadas no ciclo para todos os processos.

C

o BPM resolve os problemas de desempenho da organização e é implantado pela tecnologia da informação e comunicação.

D

é composto por quatro fases principais: planejar o BPM, documentar e analisar, implantar processos e monitorar o desempenho de processos.

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Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral

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