Questões de Administração Geral para Concurso - Página 1260

Q1337309

Ano: 2016 Banca: INTEGRI Órgão: Prefeitura de Votorantim - SP Prova: INTEGRI - 2016 - Prefeitura de Votorantim - SP - Analista Administrativo |

Q1337309 Administração Geral

Considerando a descentralização e desconcentração administrativa, analise as sentenças abaixo e responda a assertiva correta:

I. A descentralização está sempre referida a uma só pessoa, pois se cogita da distribuição de competências na intimidade dela, mantendo-se, pois, o liame unificador da hierarquia. II. A desconcentração pressupõe pessoas jurídicas diversas: aquela que originariamente tem ou teria titulação sobre certa atividade e aquela outra à qual foi atribuído o desempenho das atividades em causa.

A

Apenas I está correta

B

Apenas II está correta

C

Ambas estão corretas

D

Ambas estão incorretas

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Q1236632

Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA

Q1236632 Administração Geral

Com relação à gestão da qualidade, julgue o item a seguir.
O Modelo de Excelência em Gestão® (MEG) é considerado um modelo de referência e aprendizado no qual existe prescrição para a implementação de práticas de gestão.

Certo

Errado

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Q1226130

Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB

Q1226130 Administração Geral

Em relação ao comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.
As crenças do indivíduo ou de um grupo sobre determinado tema, ou seja, seus princípios norteadores, são conhecidas como valores

Certo

Errado

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Q1223835

Ano: 2016 Banca: IF-PA Órgão: IF-PA

Q1223835 Administração Geral

Sobre o ato cooperativa é CORRETO afirmar:

A

são aqueles praticados entre as cooperativas e seus concorrentes, entre estes e aquelas e pelas cooperativas entre si quando associados, para a consecução dos objetivos sociais.

B

são aqueles decorrentes de negócios com terceiros (não associados) e/ou as operações realizadas pela Cooperativa fora de seus objetivos sociais.

C

são aqueles praticados entre as cooperativas e seus associados, entre estes e aquelas e pelas cooperativas entre si quando associados, para a consecução dos objetivos sociais.

D

são aqueles praticados entre as cooperativas e empresas privadas, entre estes e aquelas e pelas cooperativas entre si quando associados, para a consecução dos objetivos sociais.

E

são aqueles que importam em operação com terceiros não associados.

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Q1212356

Ano: 2016 Banca: FAUEL Órgão: Prefeitura de Ribeirão do Pinhal - PR

Q1212356 Administração Geral

Na transmissão de informações, _____________ é fundamental, porque ajuda o transmissor das mesmas a manter-se focado no assunto, dando importância apenas àquilo que é pertinente naquele contexto. Isto é importante porque, além de poupar tempo, contribui para uma compreensão mais clara e direta do assunto.
Assinale a alternativa que contém o termo que preenche de forma correta a lacuna.

A

passividade

B

objetividade

C

apatia

D

negligência

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Q1210949

Ano: 2016 Banca: IADES Órgão: MCTI

Q1210949 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta somente princípios da gestão da qualidade.

A

Foco no cliente, liderança, melhoria contínua e aumento do retrabalho.

B

Foco no cliente, liderança, abordagem factual para tomada de decisão e aumento do retrabalho.

C

Foco no cliente, liderança, redução da eficiência e abordagem factual para tomada de decisão.

D

Foco no cliente, liderança, redução da eficiência e retrabalho.

E

Foco no cliente, liderança, melhoria contínua e abordagem factual para tomada de decisão.

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Q1208776

Ano: 2016 Banca: FAFIPA Órgão: Prefeitura de Ibaiti - PR

Q1208776 Administração Geral

O que significa “ações de filantropia”?

A

Ações que beneficiam outras pessoas (benevolência).

B

Ações que prejudicam outras pessoas (castigo).

C

Ações que facilitam a vida das pessoas (perseverança).

D

Ações que discriminam algumas pessoas (racismo).

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Q1206444

Ano: 2016 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Viamão - RS

Q1206444 Administração Geral

A estrutura organizacional é a configuração vertical e horizontal de departamentos, autoridades e cargos de uma empresa. Com relação a esse assunto, julgue o item.
Entre as vantagens da departamentalização por processos, encontram‐se a maior integração entre os diversos setores, a horizontalização das decisões e a alocação temporária de recursos.

Certo

Errado

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Q1205555

Ano: 2016 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Faxinal - PR

Q1205555 Administração Geral

São regras de comportamento que devem ser seguidas no local de trabalho, EXCETO:

A

Ao perceber que algo não vai bem no trabalho, coloque-se a disposição dos colegas para solucionar algum problema.

B

Não é recomendável chamar os colegas por apelidos dentro ou fora da empresa.

C

Ninguém é obrigado a prometer nada, mas uma vez que fez um compromisso, cumpra-o.

D

O ambiente de trabalho deve ser alegre e descontraído, e não deve haver limites para as brincadeiras.

E

Tratar os demais como gostaria de ser tratado.

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Q1204976

Ano: 2016 Banca: IBGP Órgão: CISSUL - MG

Q1204976 Administração Geral

Segundo Cury (2006), para fazer a representação da estrutura organizacional, é necessário usar o gráfico universal, chamado de organograma. Há diferentes tipos de organogramas, sendo que um dos modelos mais tradicionais, segundo o autor, tem como finalidade representar todos os itens compostos nas alternativas a seguir, EXCETO:

A

Os órgãos componentes da empresa.

B

Todas as funções, detalhadamente, desenvolvidas pelos órgãos.

C

As vinculações e/ou relações de interdependência entre os órgãos.

D

Os níveis administrativos que compõem a organização.

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Q1202214

Ano: 2016 Banca: CONSULPLAN Órgão: Prefeitura de Sabará - MG

Q1202214 Administração Geral

Adaptação às mudanças é umas das características mais importantes para a sobrevivência de uma empresa em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico. As mudanças nas organizações ocorrem de várias maneiras, podendo abranger um departamento, uma unidade ou, até mesmo, ser ampliadas à organização como um todo. Sobre os quatro tipos de mudanças que podem ocorrer dentro das organizações, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Mudança na estrutura organizacional: que afetam as divisões, os departamentos, as seções, que podem ser fundidas, criadas ou eliminadas etc.
( ) Mudança na tecnologia: que afetam a criação, o desenvolvimento e a melhoria de novos produtos ou serviços.
( ) Mudança nas pessoas ou na cultura: que afetam o comportamento das pessoas, as atitudes, as expectativas, aspirações etc.
( ) Mudança nos produtos ou serviços: que afetam as máquinas, os equipamentos, as instalações, os processos organizacionais etc.
A sequência está correta em

A

V, F, V, V.

B

F, F, F, F.

C

V, V, V, F.

D

V, F, V, F.

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Q1201350

Ano: 2016 Banca: FAUEL Órgão: Prefeitura de Arapongas - PR

Q1201350 Administração Geral

Assinale a alternativa que corresponde ao conjunto de normas éticas que forma a consciência do profissional e representa imperativos de sua conduta dentro das organizações.

A

Ética Profissional.

B

Comunicação Interna.

C

Moral Subjetiva.

D

Gestão do Conhecimento.

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Q1194956

Ano: 2016 Banca: AOCP Órgão: UFFS

Q1194956 Administração Geral

O estilo ideal de liderança é qualquer um que melhor se adapte à equipe. Qual é o estilo de líder no qual os membros da equipe se sentem respeitados por ele e a maior parte da comunicação do mesmo é responder às propostas e sugestões da equipe?

A

Estilo diretivo

B

Estilo inspirador/carismático.

C

Estilo apoiador.

D

Estilo democrático ou afetivo.

E

Estilo delegante.

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Q1192341

Ano: 2016 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Presidente Prudente - SP Prova: VUNESP - 2016 - Prefeitura de Presidente Prudente - SP - Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos |

Q1192341 Administração Geral

As bases da administração da qualidade, que vinham sendo desenvolvidas desde o início do século XX, evoluíram para a filosofia da qualidade total, cuja ênfase está em que a qualidade

A

diz respeito ao produto ou serviço, sendo uma responsabilidade específica do departamento de qualidade.

B

depende do controle estatístico, ou seja, do controle da qualidade não somente dos próprios produtos mas também dos materiais recebidos dos fornecedores.

C

é um problema de todos e abrange todos os aspectos da operação da empresa, devendo ser tratado, portanto, de modo sistêmico.

D

relaciona-se diretamente com a inspeção de recebimento, que consiste em examinar as matérias-primas no momento em que são entregues pelo fornecedor

E

decorre da separação do produto bom do produto defeituoso por meio da observação direta.

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Q1192339

Ano: 2016 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Presidente Prudente - SP Prova: VUNESP - 2016 - Prefeitura de Presidente Prudente - SP - Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos |

Q1192339 Administração Geral

Nas organizações, um dos aspectos relevantes do planejamento estratégico é a análise de ameaças e oportunidades. A necessidade dessa análise é tanto maior quanto mais instável, competitivo e complexo for o ambiente. Assinale a alternativa que apresenta três dos principais focos da análise do ambiente externo.

A

Preço baixo; qualidade do produto; disponibilidade de capital.

B

Ações de governo; novas tecnologias; conjuntura econômica.

C

Eficiência operacional; tendências sociais; qualidade de projeto.

D

Relações com consumidores; controle de matérias-primas; investimentos financeiros.

E

Ramo de negócios; fluxo de caixa; métodos de trabalho.

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Q1192338

Ano: 2016 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Presidente Prudente - SP Prova: VUNESP - 2016 - Prefeitura de Presidente Prudente - SP - Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos |

Q1192338 Administração Geral

Sistema de relações entre tarefas, subordinação e autoridade que configura o trabalho de uma organização. Também delineia como as partes desse todo se subdividem.

Trata-se:

A

da segmentação empresarial.

B

da divisão do trabalho.

C

do sistema de produção.

D

da delegação de responsabilidades.

E

da estrutura organizacional.

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Q1192330

Ano: 2016 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Presidente Prudente - SP Prova: VUNESP - 2016 - Prefeitura de Presidente Prudente - SP - Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos |

Q1192330 Administração Geral

Alguns autores procuraram categorizar os recursos e competências importantes para a organização. As competências consideradas fundamentais para a sobrevivência da organização e centrais em sua estratégia são denominadas:

A

essenciais.

B

de suporte.

C

de capacidade dinâmica.

D

específicas.

E

de unidades de negócio.

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Q1192329

Ano: 2016 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Presidente Prudente - SP Prova: VUNESP - 2016 - Prefeitura de Presidente Prudente - SP - Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos |

Q1192329 Administração Geral

A Gerência Industrial de uma empresa é constituída pelos seguintes setores: Perfuração, Polimento, Tratamento Térmico, Pintura e Montagem. Essa divisão da área industrial revela uma departamentalização por

A

número de funcionários.

B

produto.

C

cliente.

D

processo.

E

região geográfica.

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Q1192328

Ano: 2016 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Presidente Prudente - SP Prova: VUNESP - 2016 - Prefeitura de Presidente Prudente - SP - Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos |

Q1192328 Administração Geral

O grau de sofisticação da tecnologia revela um dos componentes da cultura organizacional: os hábitos, atitudes e valores em relação ao próprio conhecimento. Nesse sentido, podemos saber se uma organização valoriza o conhecimento por meio de alguns indicadores. Assinale a alternativa que apresenta corretamente dois desses indicadores.

A

Existência de estruturas para intercâmbio de experiências; frequente participação de novos produtos no faturamento da organização.

B

Oferta dos mesmos produtos aos consumidores, ao longo dos anos; redução do percentual de técnicos e pesquisadores em relação ao total de funcionários.

C

Ênfase na padronização dos processos de produção; índice elevado de rotatividade dos funcionários.

D

Estímulo à hierarquia no âmbito das relações interpessoais; valorização do processo decisório conduzido individualmente.

E

Busca de maior nível de departamentalização organizacional; redução do investimento nas atividades de treinamento e desenvolvimento.

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Q1192326

Ano: 2016 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Presidente Prudente - SP Prova: VUNESP - 2016 - Prefeitura de Presidente Prudente - SP - Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos |

Q1192326 Administração Geral

O toyotismo, também conhecido como modelo japonês de administração, tem dois princípios fundamentais:

A

estrutura hierarquizada e linha de montagem móvel.

B

controle do estoque e racionalização do movimento humano.

C

eliminação de desperdícios e fabricação com qualidade.

D

uma única tarefa para cada trabalhador e uso de peças padronizadas.

E

especialização do trabalhador e produção em massa.

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Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral

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