Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral
Foram encontradas 39.447 questões
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832164
Administração Geral
No campo de estudo denominado Comportamento Organizacional, as investigações sobre atitudes têm buscado
compreender como elas afetam o trabalho. Sobre atitudes no âmbito do comportamento organizacional, é correto afirmar:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832163
Administração Geral
A cultura organizacional é uma variável amplamente estudada para permitir um melhor entendimento do comportamento
organizacional. A cultura em uma organização cumpre algumas funções. São funções da cultura organizacional, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832162
Administração Geral
Com relação à avaliação de desempenho, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:
( ) No método de incidentes críticos, o avaliador descreve por escrito as coisas feitas pelo funcionário que foram especialmente eficazes ou ineficazes. Também são considerados os traços de personalidade que afetaram as situações críticas relatadas.
( ) No método de escalas gráficas de mensuração, é listada uma série de fatores de desempenho, e o avaliador classifica o funcionário em cada fator. Uma dificuldade do método é a de comparação quantitativa, pois comportamentos diferentes podem receber avaliação quantitativa similar.
( ) O método de comparações multipessoais é aquele em que o desempenho de um indivíduo é comparado com o de uma ou mais pessoas. Essa avaliação pode ser feita por classificação por grupo ou por classificação individual.
( ) As escalas de mensuração com âncora comportamental, como o nome sugere, dão ênfase à descrição de comportamentos que afetam o desempenho do avaliado. Elas são construídas pelo gerente de linha com o apoio dos profissionais de staff.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832161
Administração Geral
Sobre Cultura Organizacional, considere as seguintes afirmativas:
1. Uma cultura forte é aquela na qual os membros da organização compartilham os valores essenciais da organização, os quais são amplamente acatados.
2. Os funcionários aprendem a cultura organizacional por diversas práticas. Dentre elas, podemos destacar como formas de transmissão da cultura organizacional as narrativas (ou histórias), os rituais, os símbolos materiais e a linguagem.
3. Três forças têm um papel importante na manutenção da cultura organizacional: a seleção de pessoal, os dirigentes e a socialização organizacional.
4. Uma cultura organizacional forte pode ser associada a menor necessidade de formalização dos processos organizacionais.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832160
Administração Geral
A comunicação é fundamental para o bom funcionamento de uma organização. Isso acontece porque a comunicação
atende a quatro funções básicas dentro de um grupo ou em uma organização. São funções básicas da comunicação,
EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832157
Administração Geral
A tomada de decisão é algo cotidiano nas organizações. Muito frequentemente, as decisões em uma organização são
tomadas em acordo com o modelo racional, visando a maximização de um valor dentro de certos limites. O modelo de
decisão racional é baseado em algumas premissas específicas. São premissas do modelo racional de tomada de decisão,
EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832156
Administração Geral
A partir da década de 1960, diferentes modelos de organização foram identificados e suas características determinadas a
cada situação e contexto específico. Dois desses modelos se destacam. O primeiro, adequado a condições de ambiente
relativamente estáveis, tarefas especializadas e precisas e hierarquia bem definida. O segundo modelo, condizente com
ambientes instáveis, com contínua redefinição de tarefas e de natureza cooperativa. Esses modelos são, respectivamente:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832155
Administração Geral
No processo de transformação de recursos para oferecer produtos e serviços, dois conceitos são importantes para
identificar o desempenho das organizações. O primeiro diz respeito à realização dos objetivos organizacionais, e o
segundo à economia na utilização dos recursos. Esses conceitos são, respectivamente:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832154
Administração Geral
Uma das principais contribuições para as teorias da administração foi dada por Herbert Simon, sobre o processo de
tomada de decisão nas organizações. Simon discute a ideia do homem administrativo que lida com a complexidade do
mundo tentando reduzi-la a variáveis que podem ser controladas. Essa ideia leva em consideração os estudos da
economia tradicional de maximização dos ganhos pela racionalidade. Para Simon, a racionalidade humana no processo
de tomada de decisão é:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832153
Administração Geral
O entendimento sobre o processo de liderança passa pela discussão sobre os contextos em que ela se aplica, as
características dos líderes, dos liderados e da tarefa e sobre os estilos de liderança propriamente ditos. A respeito do
fenômeno da liderança nas organizações, assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832152
Administração Geral
Ao tratar sobre o enfoque comportamental da administração, Maximiano (2006) diz que “percepção é o processo de
selecionar, organizar e interpretar os estímulos (informações) que o ambiente oferece”. Uma das aplicações mais
importantes do processo de percepção ocorre nas relações humanas. Segundo o autor, nessa relação as pessoas podem
com frequência ser comparadas e contrastadas com outras. Um desses contrastes diz respeito ao julgamento de uma
pessoa pela observação de um traço de seu comportamento. Esse tipo de contraste é denominado:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832151
Administração Geral
Na Escola Clássica da Administração, foi possível debater o caráter formal das organizações e suas principais
características. Uma das principais contribuições foi a de que a organização formal é baseada em leis e na racionalidade
na formulação dessas leis. Assim, as características das organizações foram definidas como formalidade, impessoalidade
e profissionalismo. Assinale a alternativa que apresenta o nome do principal responsável por essas contribuições.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832150
Administração Geral
Maslow é o autor mais conhecido quando tratamos da classificação das necessidades humanas. Ele desenvolveu a ideia
de que as necessidades humanas se dispõem em uma hierarquia mais complexa que a simples divisão em duas grandes
categorias, como era anteriormente feita. Com base nesse entendimento, assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832149
Administração Geral
O trabalho pioneiro de Taylor abriu espaço para discussão dos problemas relacionados ao sistema de pagamento de
salários do final do século XIX e a produtividade do funcionário. Nesse sentido, sua principal contribuição foi:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832148
Administração Geral
De acordo com Ansoff, um negócio pode se aprimorar ao se elaborarem estratégias analisando-se seu mercado e produtos
existentes. Nesse sentido, o autor propõe uma matriz com quatro tipos de possíveis estratégias. São estratégias que estão
de acordo com a Matriz de Ansoff, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832147
Administração Geral
Michael Porter defende que a análise do escopo e da vantagem competitiva de um negócio pode produzir três estratégias
genéricas para atingir desempenho superior em um setor. Essa proposição vem sendo amplamente divulgada no campo
teórico e prático da administração estratégica desde a década de 1980. Assinale a alternativa que apresenta as três
estratégias genéricas propostas por Porter.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832146
Administração Geral
As forças competitivas propostas por Michael Porter são amplamente observadas na literatura de Administração
Estratégica. A força ou as forças competitivas mais fortes determinam a lucratividade de uma indústria e por isso são de
grande importância para a formulação da estratégia. Evidentemente, forças diferentes destacam-se ao moldar a
concorrência em cada indústria. Cada setor tem uma estrutura implícita, ou um conjunto de características fundamentais,
econômicas e técnicas, que dão origem a essas forças competitivas. São forças competitivas, conforme o modelo de
Porter, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832145
Administração Geral
A estratégia corporativa é um processo organizacional, de muitas formas inseparável da estrutura, do comportamento e
da cultura da empresa onde ocorre. Entretanto, podemos abstrair desse processo dois aspectos importantes, interrelacionados
na vida real, mas separados para fins de análise. O primeiro pode ser chamado de formulação da estratégia,
e o segundo de implementação da estratégia. Assinale a alternativa que correlaciona corretamente a(s) subatividade(s)
com o respectivo aspecto da estratégia corporativa.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832144
Administração Geral
O processo estratégico é um tema de grande relevância no campo acadêmico da Administração. Desde os anos de 1960,
a literatura sobre estratégia tem sido classificada em algumas escolas prescritivas e descritivas. Assinale a alternativa
que apresenta corretamente as características da escola citada.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832143
Administração Geral
De acordo com Mintzberg, decisões estratégicas são aquelas que determinam a direção geral de um empreendimento e
sua viabilidade final à luz das mudanças previsíveis, imprevisíveis e irreconhecíveis que podem ocorrer nos principais
ambientes adjacentes. São determinações e resultados imediatos das decisões estratégicas, EXCETO:
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