Questões de Administração Geral para Concurso - Página 1035

Q1095799

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: FUNPAPA Prova: AOCP - 2018 - FUNPAPA - Administrador |

Q1095799 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta as principais escolas da administração.

A

Escola das relações humanas, administração por objetivos e aprendizagem organizacional.

B

Administração empreendedora, administração virtual e administração do conhecimento.

C

Administração por objetivos, administração de projetos e escola da qualidade.

D

Escola científica, processo de administração e tipo ideal de burocracia.

E

Escola clássica, escola comportamental e pensamento sistêmico.

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Q1094717

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094717 Administração Geral

Estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou pessoa a pessoa. O estilo liberal é caracterizado por

A

abuso de autoridade, excesso de poder.

B

centralização de poder de decisão no chefe.

C

divisão dos poderes de decisão entre chefe e grupo.

D

delegação do poder de decisão ao grupo.

E

busca de popularidade com os liderados.

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Q1094716

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094716 Administração Geral

No estudo da motivação aquelas que procuram explicar quais são os motivos específicos que fazem as pessoas agir são denominadas teorias

A

de conteúdo.

B

de processo.

C

da forma.

D

da sombra.

E

de Sun Tzu.

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Q1094712

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094712 Administração Geral

As organizações baseadas no princípio da unidade de comando são aquelas que têm

A

como vantagem uma melhor supervisão técnica, devido à especialização dos órgãos e comunicações diretas e sem intermediação.

B

como desvantagem a subordinação múltipla que provoca a diluição de autoridade de comando.

C

como desvantagem a tendência à concorrência entre os diferentes especialistas.

D

como desvantagem a existência de tensões e de conflitos dentro da organização.

E

o seu aspecto nitidamente piramidal.

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Q1094711

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094711 Administração Geral

A organização funcional é o tipo de organização que se baseia no princípio

A

do custo como base de valor.

B

do denominador comum monetário.

C

da produção em massa.

D

da especialização.

E

da realização da receita.

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Q1094710

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094710 Administração Geral

Uma das vantagens da organização linha-staff é que

A

a impossibilidade de conflitos entre os órgãos de linha e de staff.

B

ao planejar e recomendar, o assessor assume responsabilidade pelos resultados dos planos que apresenta, agregando eficácia ao seu trabalho.

C

a assessoria especializada e inovadora é assegurada, mantendo o princípio de autoridade única.

D

a assessoria representa custos baixos para a empresa, na forma de salários dos especialistas.

E

o equilíbrio entre linha e staff é obtido de forma natural e fácil.

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Q1094709

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094709 Administração Geral

Uma vantagem da organização funcional é proporcionar o máximo de especialização nos diversos órgãos ou cargos da organização. Uma das suas desvantagens é

A

a estabilidade e constância das relações formais levam à rigidez e à inflexibilidade da organização.

B

a autoridade baseada no comando único e direto pode tornar-se autocrática.

C

o gestor se torna um generalista.

D

a confusão quanto aos objetivos, uma vez que o subordinado nem sempre sabe a quem reportar um problema.

E

as comunicações se tornam demoradas, sujeitas a intermediários e a distorções.

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Q1094708

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094708 Administração Geral

Quando uma dada organização apresenta estrutura estável e permanente sendo considerada pequena ou quando está nos estágios iniciais de sua história e as suas tarefas são padronizadas, rotineiras e com raras alterações ou modificações, permitindo plena concentração nas atividades principais de operação, o modelo de estrutura aplicável é denominado

A

Funcional.

B

Downsizing.

C

Linear.

D

Linha-Staff

E

Descentralizado.

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Q1094707

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094707 Administração Geral

O conceito de homo economicus, resultante da racionalização do trabalho, implica que o homem

A

é motivado a trabalhar pelo medo da tristeza e da solidão, bem como pela necessidade do reconhecimento interpessoal e da comunidade para sobreviver.

B

procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona.

C

é influenciado por reconhecimento social e todos os efeitos deste reconhecimento fazem com que o trabalhador desenvolva o máximo de produção.

D

por tomar decisões não tem condição de analisar todas as situações nem de procurar todas as alternativas possíveis.

E

representa um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades.

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Q1094706

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094706 Administração Geral

O estudo da Fadiga Humana verificou que a predisposição do trabalhador para diminuição da produtividade e da qualidade do trabalho, gerando: perda de tempo, aumento da rotatividade de pessoal, doenças e acidentes e a diminuição da capacidade de esforço, eram todos decorrentes da própria fadiga. Dessa forma, a fadiga é considerada um redutor

A

da eficiência.

B

do fator higiênico.

C

do fator intrínseco.

D

da integração.

E

da inteligência emocional.

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Q1094705

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094705 Administração Geral

O planejamento produz um resultado imediato: o plano. Os planos relacionados com comportamentos são os

A

Procedimentos.

B

Orçamentos.

C

Programas.

D

Programações.

E

Regulamentos.

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Q1094704

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094704 Administração Geral

O estabelecimento dos resultados futuros que são pretendidos atingir por uma dada organização é o ponto de partida da função administrativa denominada

A

Organização.

B

Direção.

C

Planejamento.

D

Controle.

E

Desempenho.

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Q1091097

Ano: 2018 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Cozinheiro |

Q1091097 Administração Geral

O cozinheiro do navio é uma liderança eficaz porque tem habilidades de relações humanas e de formar redes de relacionamento.
Isso significa que ele

A

tem capacidade mental para coordenar uma variedade de interesses e atividades e de pensar de forma abstrata.

B

possui um elevado quociente intelectual, visualização espacial, raciocínio intuitivo e dedutivo.

C

entende a si mesmo, sabe apoiar as pessoas ao seu redor, socializar e interagir com as pessoas.

D

coordena movimentos simultâneos de diferentes partes do corpo e mantém o equilíbrio, apesar de forças desequilibrantes.

E

gasta um máximo de energia em uma ação ou uma série de ações explosivas e exerce força muscular continuamente por um certo tempo.

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Q1091096

Ano: 2018 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Cozinheiro |

Q1091096 Administração Geral

Observar, escutar e envolver-se com as questões dos liderados contribui para o desenvolvimento da compreensão. A seguir são apresentados duas possíveis falas realizadas por um funcionário para demonstrar a compreensão de uma reclamação de seu subordinado, após a fala de seu subordinado:
1^a fala: “Verifique se eu consigo resumir corretamente o que você disse:” — e repetiu, de forma resumida, a reclamação. 2^a fala: “Compreendi seu problema. Pode ficar tranquilo que tomarei as providências.” — e continuou com seus afazeres.
Qual das duas falas feitas pelo funcionário favorece a sua compreensão com as questões do liderado?

A

A segunda fala do funcionário, porque ele ajuda ao liderado a falar realmente o que quer dizer.

B

A segunda fala do funcionário, porque ele força o líder a rever seus estilos de comportamento porque utiliza silêncio excessivo.

C

A primeira fala do funcionário, porque ajuda a sintetizar o que o liderado disse, aumentando a sua própria certeza de que compreendeu.

D

A primeira fala do funcionário, porque é avaliativa, favorece a defensividade do subordinado e o controle do líder.

E

A segunda fala do funcionário, porque protege o autoconceito do indivíduo, incentiva uma abordagem ritual à comunicação, desencorajando a interação espontânea.

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Q1091038

Ano: 2018 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Condutor de Bombeador |

Q1091038 Administração Geral

Sabendo como a honestidade e a sinceridade afeta a comunicação eficaz, o bombeador de um navio tomou a seguinte atitude, que é fundamental numa boa comunicação:

A

elogiou as ideias do subordinado para um projeto apesar de considerar que as suas sugestões eram fracas.

B

evitou expressar qualquer mensagem que pudesse desagradar o receptor.

C

disse aos seus subordinados o que eles queriam ouvir utilizando mensagens ambíguas.

D

afirmou que sinceridade não é grosseria e, com todo o respeito e franqueza, criticou as colocações feitas por um subordinado.

E

fez um julgamento emocional do que foi dito pelo subordinado e distorceu a interpretação da mensagem, para expressar a sua opinião.

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Q1089363

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRMV-AC Prova: Quadrix - 2018 - CRMV-AC - Fiscal |

Q1089363 Administração Geral

Texto associado

No que diz respeito a conceitos e tipos de estrutura organizacional, a relações humanas, a desempenho profissional e a desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item subsecutivo.

A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe que a satisfação ou a insatisfação no cargo dependem única e exclusivamente dos fatores motivacionais.

Certo

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Q1089361

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRMV-AC Prova: Quadrix - 2018 - CRMV-AC - Fiscal |

Q1089361 Administração Geral

Texto associado

No que diz respeito a conceitos e tipos de estrutura organizacional, a relações humanas, a desempenho profissional e a desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item subsecutivo.

As organizações funcionais têm como desvantagem a possibilidade de tornar o chefe um generalista que não pode se especializar em nada.

Certo

Errado

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Q1088925

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Agente Previdenciário |

Q1088925 Administração Geral

Denomina-se organização como:

A

função jurídica para julgar os erros da industrialização e planejamento.

B

teoria que parte da ideologia compensadora que realiza a transformação da noção de racionalidade.

C

função administrativa que se incumbe do agrupamento das atividades necessárias para atingir os objetivos da empresa.

D

organismo destinado ao assessoramento de alto nível e responsável apenas pela execução financeira da empresa.

E

orgão controlador responsável apenas de promover inventários físicos e rotativos.

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Q1085755

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRO-MT Provas: Quadrix - 2018 - CRO-MT - Assistente Administrativo Fiscal | Quadrix - 2018 - CRO-MT - Assistente Administrativo Geral |

Q1085755 Administração Geral

Com relação à comunicação e a trabalho em equipe, julgue o item subsequente.

A equipe é considerada como um conjunto ou grupo de pessoas com habilidades complementares, comprometidas umas com as outras pela missão comum, por objetivos comuns, obtidos pela negociação entre os membros envolvidos em um plano de trabalho bem difundido. Ao realizar uma atividade proposta em equipe, é preciso estar em sintonia com os colegas de trabalho para chegar a um acordo final e, dessa forma, alcançar o objetivo com mais eficácia.

Certo

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Q1085754

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRO-MT Provas: Quadrix - 2018 - CRO-MT - Assistente Administrativo Fiscal | Quadrix - 2018 - CRO-MT - Assistente Administrativo Geral |

Q1085754 Administração Geral

Com relação à comunicação e a trabalho em equipe, julgue o item subsequente.

Quando os colaboradores precisam de trabalhar em equipe para cumprir as ordens de seus superiores, eles se sentem mais motivados com o trabalho proposto e a tarefa torna-se mais interessante.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral

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