Questões de Concurso Sobre administração geral
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Q337129
Administração Geral
Texto associado
Na tentativa de entender a cultura dentro das organizações, surgiram vários campos de interpretação desse tema. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.
A cultura organizacional é constituída, entre outros aspectos, por normas informais e não-escritas existentes na organização.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309240
Administração Geral
Texto associado
Considerando a realização de pesquisas nas organizações, julgue
os itens seguintes.
os itens seguintes.
Deve-se optar pelo método quantitativo em qualquer pesquisa diagnóstica a ser realizada nas organizações.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309239
Administração Geral
Texto associado
Considerando a realização de pesquisas nas organizações, julgue
os itens seguintes.
os itens seguintes.
As pesquisas devem ser embasadas em critérios metodológicos científicos para que gerem resultados confiáveis e com maior possibilidade de representar a realidade.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309238
Administração Geral
Texto associado
Considerando a influência da cultura das organizações sobre as
ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.
ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.
A cultura de uma organização constitui um passivo quando os valores partilhados não estão de acordo com aqueles que promovem a eficácia da organização.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309237
Administração Geral
Texto associado
Considerando a influência da cultura das organizações sobre as
ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.
ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.
A cultura intensifica a instabilidade do sistema social de uma organização.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309236
Administração Geral
Texto associado
Considerando a influência da cultura das organizações sobre as
ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.
ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.
Em uma empresa, a cultura é fruto dos valores compartilhados por uma parte restrita dos membros dessa organização.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309235
Administração Geral
Texto associado
Considerando a influência da cultura das organizações sobre as
ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.
ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.
Para se alterar a cultura de uma organização, deve-se investir fortemente na mudança de valores por meio de troca de empregados e de outras estratégias relativas à gestão de pessoas.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309234
Administração Geral
Texto associado
Considerando a influência da cultura das organizações sobre as
ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.
ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.
A cultura de uma organização é, muitas vezes, formada a partir dos valores de seus fundadores e das equipes escolhidas por eles.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309230
Administração Geral
Texto associado
O reconhecimento do desempenho apresentado pelas equipes
constitui parte da dinâmica da gestão de pessoas. Acerca desse
tema, julgue os itens a seguir.
constitui parte da dinâmica da gestão de pessoas. Acerca desse
tema, julgue os itens a seguir.
As informações externas, que contribuem para a organização manter-se competitiva, devem ser obtidas por meio de pesquisas específicas ou de contatos com o mercado.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309228
Administração Geral
Texto associado
A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica
da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
Cada atividade da área de gestão de pessoas deve estar integrada verticalmente, de modo a se alinhar aos imperativos da estratégia adotada pela empresa.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309227
Administração Geral
Texto associado
A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica
da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
O foco da área de gestão de pessoas deve ser móvel, adaptando-se às mudanças no cenário em que a organização se insere, as quais podem interferir no mercado de trabalho ou no resultado da empresa.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309226
Administração Geral
Texto associado
A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica
da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
Para que a organização alcance seus objetivos, as atribuições relacionadas à área de gestão de pessoas devem envolver estudo da cultura, das competências e do desenvolvimento do comprometimento dos empregados.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309223
Administração Geral
Texto associado
A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica
da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
A área de gestão de pessoas pode orientar políticas e ações, visando à aquisição das competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309201
Administração Geral
Texto associado
Considerando que, em um setor de uma organização, conflitos
entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,
julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem
tomadas para melhorar o clima organizacional.
entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,
julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem
tomadas para melhorar o clima organizacional.
A chefia deve ser orientada a reprimir reclamações e desavenças.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309200
Administração Geral
Texto associado
Considerando que, em um setor de uma organização, conflitos
entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,
julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem
tomadas para melhorar o clima organizacional.
entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,
julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem
tomadas para melhorar o clima organizacional.
Deve-se indicar uma equipe formada por gestores que definam mecanismos de controle mais rígidos para obrigar as pessoas a trabalharem com satisfação.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309199
Administração Geral
Texto associado
Considerando que, em um setor de uma organização, conflitos
entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,
julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem
tomadas para melhorar o clima organizacional.
entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,
julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem
tomadas para melhorar o clima organizacional.
É importante que se invista na atuação da chefia, agente de melhoria do clima organizacional.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309198
Administração Geral
Texto associado
Considerando que, em um setor de uma organização, conflitos
entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,
julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem
tomadas para melhorar o clima organizacional.
entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,
julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem
tomadas para melhorar o clima organizacional.
Devem ser diagnosticadas as variáveis que interferem nesses resultados.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CGE-PB
Prova:
CESPE - 2008 - CGE-PB - Auditor de Contas Públicas |
Q165012
Administração Geral
Acerca de gestão de processos, assinale a opção correta.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CGE-PB
Prova:
CESPE - 2008 - CGE-PB - Auditor de Contas Públicas |
Q165011
Administração Geral
Julgue os itens a seguir, relativos à fluxogramação.
I Fluxograma é um gráfico que descreve os diversos órgãos componentes de uma organização.
II No fluxograma, o símbolo
representa opções para a seqüência do fluxo.
III No fluxograma, o símbolo
representa operações definidas, ocasionando alterações no valor, na forma ou na localização da informação.
IV O fluxograma permite uma visão sistêmica e conhecimento da situação vigente, possibilitando, como resultado, uma proposta de melhoria mais coerente e com melhor qualidade.
V Uma das regras básicas na elaboração de fluxogramas preconiza que todos os símbolos possuam entrada(s) e saída(s), exceto os de término de fluxo, que possuem somente entradas, e os de informações adicionais, que só possuem saídas.
A quantidade de itens certos é igual a
I Fluxograma é um gráfico que descreve os diversos órgãos componentes de uma organização.
II No fluxograma, o símbolo
representa opções para a seqüência do fluxo.III No fluxograma, o símbolo
representa operações definidas, ocasionando alterações no valor, na forma ou na localização da informação. IV O fluxograma permite uma visão sistêmica e conhecimento da situação vigente, possibilitando, como resultado, uma proposta de melhoria mais coerente e com melhor qualidade.
V Uma das regras básicas na elaboração de fluxogramas preconiza que todos os símbolos possuam entrada(s) e saída(s), exceto os de término de fluxo, que possuem somente entradas, e os de informações adicionais, que só possuem saídas.
A quantidade de itens certos é igual a
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CGE-PB
Prova:
CESPE - 2008 - CGE-PB - Auditor de Contas Públicas |
Q165010
Administração Geral
Ainda com referência ao texto e a conceitos de organização, assinale a opção correta.
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