Questões de Concurso Sobre administração geral
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1 – Teoria do recurso cognitivo
2 – Teoria da liderança situacional
3 – Teoria da troca entre líderes e liderados
4 – Teoria da meta e do caminho
( ) o líder fornece instruções precisas sobre como as tarefas devem ser realizadas.
( ) os líderes estabelecem um relacionamento especial com um pequeno grupo de seus liderados.
( ) percebe a relação líder-liderado de maneira análoga àquela existente entre pais e filhos
( ) o estresse é o inimigo da racionalidade
( ) A percepção seletiva refere-se à manipulação da informação pelo emissor, para que ela seja vista de maneira mais favorável pelo receptor;
( ) As pessoas têm uma capacidade finita de processar informações;
( ) Quando as pessoas se sentem ameaçadas, a tendência é uma reação para reduzir a capacidade de entendimento mútuo;
( ) As palavras têm significados diferentes para pessoas diferentes;
Classifique as áreas abaixo segundo F (para áreas Fim) e M (para áreas Meio). Após, escolha a alternativa correta.
1 – Administração de marketing;
2 – Administração financeira;
3 – Administração de materiais;
4 – Administração da produção.
A razão pela qual temos uma organização de trabalho hierarquizada não é somente porque as tarefas ocorrem em graus de _______________diferentes.
Escolha a seqüência correta que complete o conceito de benchmarking, e assinale a letra correspondente.
( ) Deve-se considerar o ambiente e uma e somente uma de suas variáveis relevantes no qual está inserida a empresa;
( ) Esse ambiente proporcionará à empresa oportunidades que deverão ser usufruídas e ameaças que deverão ser evitadas;
( ) Para enfrentar essa situação ambiental, a empresa deverá ter pelo conhecimento somente de seus pontos fortes;
( ) Esse processo de análise interna e externa deverá ser integrado, contínuo e sistêmico.
A depreciação das máquinas utilizadas no pronto-socorro de um hospital é um exemplo de custo variável.
O valor do aluguel de um prédio locado por um hospital é considerado custo fixo.
A capacidade de pagamento de uma organização pode ser avaliada ao se analisar o seu índice de solvência.