Questões de Concurso
Comentadas sobre organizações, sistemas e métodos em administração geral
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Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.
Dentro da organização, o trabalho a ser realizado é
dividido em blocos, com cada uma das equipes de
trabalho realizando uma parte do trabalho total, que é
necessária para a realização dos objetivos. As equipes
de trabalho também são chamadas de setores, de
unidades, de divisões, de gerências ou de diretorias.
Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.
A função organização tem como foco apenas analisar
os objetivos e o trabalho a serem realizados e analisar
a divisão do trabalho de acordo com os critérios mais
bem apropriados para o alcance dos objetivos.
Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.
A função organização tem como foco a divisão
do trabalho e a atribuição de responsabilidades
e autoridades às pessoas dentro do ambiente
de trabalho.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
New Hire Count, New Hires Same Period Last Year, Actives YoY % Change By Month. MicrosoftDocs/powerbi-docs. Disponível em: https:// github.com/MicrosoftDocs/powerbi-docs/blob/live/powerbi-docs/create-reports/sample-human-resources.md. Acesso em: 9 jan. 2024. Adaptado.
Os indicadores do gráfico permitem verificar que o
A esse respeito, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, fazendo a relação entre o elemento e a sua correta descrição.
COLUNA I
1. Estrutura
2. Linha
3. Função
COLUNA II
( ) É a sistematização dos elementos de uma empresa, de modo lógico e funcional, buscando-se a eficiência na realização do seu propósito.
( ) Integra o relacionamento direto entre os cargos da instituição, conforme se dão os níveis hierárquicos definidos.
( ) São as atividades específicas de cada departamento ou unidade da instituição.
Assinale a sequência correta.
Considere o seguinte exemplo:
Um gestor público deseja dimensionar, de forma eficiente, a quantidade de pessoas que deve compor cada equipe de trabalho e, para essa finalidade, aplica um conceito de Estrutura Organizacional que trata da quantidade de pessoas que devem se subordinar a um único chefe, buscando estabelecer uma relação de equilíbrio entre a distribuição de pessoal e a complexidade dos processos direcionados para cada área.
No que compete à distribuição de pessoal, o gestor público, em seu processo de análise, aplicou o
conceito de:
O símbolo abaixo, num fluxograma, significa
No que se refere ao tema de manuais administrativos, julgue o item.
A redação do manual administrativo deve ser clara e
curta. Ela deve, também, evitar ambiguidades, além
de utilizar tom formal, ter uniformidade de estilo,
utilizar tão somente terminologias técnicas – quando
for imprescindível e inteligível –, ser geral e não
específico, ser abstrato e não concreto, bem como
deve preferir os verbos na forma ativa e não na
forma passiva.
No que se refere ao tema de manuais administrativos, julgue o item.
O levantamento de informações é a fase do manual
administrativo inicial de contato dos analistas internos
e(ou) externos à organização com os futuros usuários
do manual. Os responsáveis por tal tarefa devem
realizar: entrevistas com os principais profissionais;
visitas às instalações da empresa; e estudos de
documentação, como, por exemplo, organogramas,
manuais preexistentes, balanços e demonstrativos
de cursos.
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