Questões de Concurso
Comentadas sobre organizações, sistemas e métodos em administração geral
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Considerando-se a importância das pessoas para a existência e o sucesso de uma organização e focando-se nos principais parceiros das organizações em geral, segundo CHIAVENATO, pode-se afirmar que as relações, na grande maioria das vezes, se estabelecem da seguinte forma:
I - Acionistas e investidores contribuem com capital de risco e investimentos e esperam retornos de lucros, dividendos e valor agregado.
II - Funcionários contribuem com trabalho, esforço, conhecimentos e competências e em troca recebem salários, retribuições e satisfações.
III - Fornecedores contribuem com matérias-primas, serviços, insumos básicos e tecnologias e em troca esperam lucros e novos negócios.
Está(ão) CORRETO(S):
A centralização e a descentralização correspondem ao nível hierárquico no qual as decisões são tomadas.
Assinale a alternativa que corresponde CORRETAMENTE a uma vantagem da descentralização.
À medida que as organizações alcançam estágios mais evoluídos no seu processo de crescimento, surge a necessidade de adoção de estruturas organizacionais que permitam atender à adoção de novas estratégias, diretrizes e objetivos.
A estrutura moderna de organização baseada em função
A departamentalização consiste no processo de institucionalização de unidades organizacionais por meio da divisão do trabalho geral em suas funções componentes e/ou agrupamento de atividades similares.
Sobre o processo de departamentalização, assinale a alternativa CORRETA:
O gerente da empresa Y apresentou a nova estrutura organizacional do departamento de vendas.
O desenho dessa nova estrutura organizacional revela
que essa estrutura é classificada como Departamentalização
Os organogramas representam as relações hierárquicas de uma empresa. Sobre os organogramas, leia com atenção as afirmações a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas.
( ) O organograma é o gráfico que representa estrutura formal da empresa.
( ) Existe um tipo único e ótimo de organograma para todas as empresas, sendo as características das pessoas e das atividades empresariais irrelevantes para a elaboração do mesmo.
( ) “Downsizing” é o “achatamento” do organograma e promove a redução dos níveis hierárquicos com o objetivo de aproximar os níveis da organização, reduzir mão de obra e custos e agilizar processos decisórios.
( ) Os organogramas representam as relações de comunicação entre os cargos.
( ) Os relacionamentos informais também estão representados no organograma.
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de cima para baixo.
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