No que se refere a organizações modernas, seus métodos de gestão e seus processos decisórios e de mudança, julgue o item.

A teoria damultiplicidade das identidades pessoais dá coerência aos comportamentos humanos quanto aos aspectos de cognição e motivação.

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados.

Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros.

Julgue o seguinte item, relativo a liderança e relações humanas no trabalho.

A comunicação é um dos elementos mais importantes no processo de liderança.

Julgue o seguinte item, relativo a liderança e relações humanas no trabalho.

Liderança não é uma capacidade inata, mas sim uma competência que pode ser formada por meio de condutas adequadas.

Julgue o seguinte item, relativo a liderança e relações humanas no trabalho.

Na atualidade, o papel do líder está ligado à capacidade de estimular o autogerenciamento, a autonomia e o empreendedorismo de equipes.

A respeito da gestão da qualidade e do modelo de excelência gerencial, julgue o item subsequente.

A liderança, um dos critérios de excelência que compõem o modelo de excelência da gestão, aborda os processos gerenciais relativos à orientação filosófica da organização e ao controle externo sobre a direção dessa organização.

A respeito de ferramentas, técnicas e abordagens utilizadas por gestores em organizações, julgue o item subsequente.

O gestor que define as tarefas, os empregados e os auxiliares que as executarão exerce o estilo de liderança denominado liberal.

No que se refere à função do órgão de recursos humanos, a comportamento organizacional e à competência interpessoal, julgue o item subsequente.

Um dos tipos de liderança apontados pela teoria dos estilos de liderança é o democrático, em que os integrantes do grupo tomam as decisões por conta própria e com total liberdade.