Questões de Concurso
Comentadas sobre liderança e motivação em administração geral
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A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
Na teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores
higiênicos têm função profilática, pois buscam evitar a
insatisfação, sem provocar a satisfação.
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
Na hierarquia de Maslow, as necessidades sociais
dependem da satisfação das necessidades de segurança
e de estima.
No que se refere à liderança, julgue o item.
O líder transacional é o que conduz ou motiva os
liderados na direção de metas preestabelecidas,
esclarecendo papéis e exigências do trabalho.
No que se refere à liderança, julgue o item.
Segundo a teoria caminho-meta, o líder será aceito pelos
liderados como tal quando estes o virem como fonte de
satisfação, que pode ser imediata ou futura.
No que se refere à liderança, julgue o item.
Liderança natural é a exercida pela força da instituição
que nomeia o líder.
No que se refere à liderança, julgue o item.
O líder que é centrado nas relações pessoais é um líder
autocrático.
No que se refere à liderança, julgue o item.
A liderança emerge da necessidade de um grupo de ser
liderado e está ligada à conjuntura social, econômica e
política onde esse grupo se apresenta.
No que se refere à liderança, julgue o item.
Quanto mais competências possuírem os liderados,
maior será a necessidade de intervenção e de ação do
líder.
No que se refere à liderança, julgue o item.
A liderança é um processo unilateral no qual o líder
orienta os liderados.
No que se refere à liderança, julgue o item.
A liderança é uma função, um papel, uma tarefa ou uma
responsabilidade que qualquer pessoa precisa
desempenhar quando é responsável por um grupo.
No que se refere à liderança, julgue o item.
A liderança pode ser conceituada como o processo de
influenciar as atividades de um grupo organizado na
direção de um objetivo.
Em uma organização, um gerente acaba de ser comunicado sobre as novas metas estabelecidas pela diretoria para a sua área, para o ano de 2023. As metas são bastante ambiciosas e o gerente teve a sua equipe de oito pessoas reduzida para apenas cinco, depois que os três membros mais experientes e de melhor desempenho se aposentaram. O gerente avalia que “as metas não poderão ser alcançadas com a equipe reduzida” e não se sente motivado a se empenhar, em suas palavras, “inutilmente”.
Segundo a Teoria da Expectativa de Victor Vroom, a situação ilustra uma percepção, por parte do gerente, de(a):
I - relação de influência determinada pelas características pessoais de quem participa de um sistema social e que não é reconhecida e aceita pelos demais membros.
II - relação de influência determinada pelo detentor de um cargo num sistema social e que é considerada pelos demais membros como um direito a ser exercido.
III - relação de influência determinada pelas características pessoais de quem participa de um sistema social e que é reconhecida e aceita pelos demais membros.
Liderança Informal e Legítima é um modelo observado na descrição de:
As principais necessidades psicológicas são: de segurança íntima, de participação, de autoconfiança e de afeição.
A definição correta para necessidade de autoconfiança é:
( ) fisiológicas. ( ) psicológicas. ( ) de autorrealização.
Assinale acima, V para as alternativas VERDADEIRAS e F para as FALSAS e, em seguida, marque a sequência correta:
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