Questões de Concurso
Comentadas sobre liderança e motivação em administração geral
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A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
A relação entre incentivos e contribuições reflete o êxito
da organização em remunerar seus integrantes com
incentivos adequados e motivá-los a contribuir, a fim de
garantir a eficácia.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
A presença de executivos com boas habilidades técnicas
garante um ambiente de trabalho mais agradável.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
A liderança é realizada pelo processo de comunicação
humana e pode ser definida como a arte de induzir as
pessoas a cumprirem suas obrigações com zelo e
correção.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
A liderança é definida como uma influência interpessoal
exercida em dada situação e dirigida pelo processo de
comunicação humana para a consecução de um ou mais
objetivos específicos.
Segundo as teorias de motivação, existe um conflito entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais, que pode ser resolvido não por técnicas de relações humanas, mas por mudanças no comportamento e na estrutura organizacional.
Segundo os estilos de liderança de Likert, a liderança participativa é baseada na comunicação vertical descendente e ascendente, com a maioria das decisões vindas do topo.
Dentre as características do líder, é importante destacar
Considere as afirmações em I e II, a seguir, relacionadas a estilos de liderança.
I O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo; o trabalho somente se desenvolve com a presença física do líder.
II O líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum; as tarefas se desenvolvem ao acaso, com muitas oscilações, perdendo-se tempo com discussões por motivos pessoais e não relacionados com o trabalho.
As afirmações em I e II dizem respeito, respectivamente, à
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Liderança institucional é a liderança exercida pela força
da instituição que nomeia o líder.
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A liderança natural é aquela exercida pela força da
instituição que nomeia o líder, e esse tipo de liderança
evita as discórdias e produz uma ação de grupo feliz e
efetiva.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
A motivação é cíclica e começa com uma necessidade,
que pode ser definida como uma força dinâmica e
persistente que provoca o comportamento ao
interromper o estado de equilíbrio do organismo.
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