Questões de Concurso
Comentadas sobre liderança e motivação em administração geral
Foram encontradas 3.543 questões
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CORE-MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - CORE-MG - Recepcionista |
Q2290578
Administração Geral
São considerados fatores para que os gestores possam motivar os funcionários em termos práticos, EXCETO:
Q2290169
Administração Geral
A respeito da motivação e da liderança organizacional, julgue o item.
Entre as funções da liderança, está a de adequar, que
se associa à necessidade de aproveitar e desenvolver
as habilidades de cada colaborador, buscando a
sinergia da equipe.
Q2290168
Administração Geral
A respeito da motivação e da liderança organizacional, julgue o item.
Enquanto a realização constitui um impulso para
superar desafios, avançar e crescer, o poder é um
impulso, primordial para se realizar um trabalho de
alta qualidade.
Q2290167
Administração Geral
A respeito da motivação e da liderança organizacional, julgue o item.
Um colaborador perceber‑se‑á mais motivado
a realizar uma tarefa, caso ele acredite que isso
lhe proporcionará o contentamento de uma
necessidade particular.
Q2290166
Administração Geral
A respeito da motivação e da liderança organizacional, julgue o item.
A liderança liberal caracteriza‑se pela descentralização
da autoridade, em que os subordinados participam
das decisões, sendo informados a respeito das
condições que afetam seu trabalho e encorajados a
expor suas ideias.
Q2289892
Administração Geral
A Teoria do Equilíbrio Organizacional é uma importante
teoria da motivação advinda da teoria comportamental, que
afirma que a organização é um sistema no qual os
participantes oferecem trabalho e dedicação para a
organização, em troca de incentivos. Com base nessa
teoria, as organizações fazem investimentos nos
participantes por meio de incentivos. Já os participantes
Q2289886
Administração Geral
Diferentes teorias tratam de liderança e de questões
relacionadas à forma como um líder se porta perante seus
liderados. No que se refere às diferentes teorias de
liderança, numere a segunda coluna de acordo com a
primeira.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
A sequência correta, de cima para baixo, é:
Q2289885
Administração Geral
Os diferentes estilos de líder – autocrático, democrático e
liberal – são identificados nas diversas organizações, na
execução de cada atividade. Na dinâmica do trabalho de
um líder, deve prevalecer uma postura
Q2289884
Administração Geral
A motivação dos funcionários é definida como entusiasmo,
nível de energia, comprometimento e produção criativa que
um funcionário traz diariamente para a organização. A
motivação é considerada extrínseca quando
Ano: 2023
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 12ª Região (SC)
Prova:
FCC - 2023 - TRT - 12ª Região (SC) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q2288273
Administração Geral
De acordo com os conceitos apresentados por Skinner, um dos importantes estudiosos do fenômeno da motivação, conforme sua Teoria
do Reforço,
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-14ª Região(PI)
Prova:
Quadrix - 2023 - CREFITO-14ª Região(PI) - Assistente Administrativo |
Q2288222
Administração Geral
Acerca das noções de administração de pessoas, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CORE-RS
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - CORE-RS - Fiscal |
Q2288179
Administração Geral
Considere uma empresa com muitos funcionários de alto desempenho, que entregavam as tarefas no prazo e demonstravam
elevado nível de dedicação. Porém, eles começaram a mostrar sinais de desânimo, menos motivação, menos envolvimento nas
atividades e queda de desempenho. Tendo os diretores observado tal fato, buscaram formular uma nova política empregando a
seguinte estratégia: os objetivos foram discutidos com a colaboração de outros executivos da empresa e colaboradores; grupos e
colaboradores fixaram os seus próprios procedimentos; foi estabelecido um sistema de avaliação de desempenho em concordância
com os colaboradores; e, os relatórios com resultados deveriam ser comunicados e compartilhados com todos constantemente.
Com base no cenário apresentado, analise as afirmativas a seguir.
I. A imposição de procedimentos rígidos, não compartilhar informações e, ainda, um sistema de recompensas são a forma adequada de garantir que os colaboradores se alinhassem às metas de expectativas de desempenho.
II. A nova política pode contribuir com a elevação do desempenho profissional refletindo na motivação; relacionada à produtividade os colaboradores serão mais produtivos; empregarão mais energia e criatividade.
III. A oportunidade dos colaboradores participarem da elaboração da nova política permitiu que eles pudessem melhorar processos, propor ideias inovadoras e buscar formas de aprimorar o seu desempenho.
IV. O desempenho profissional com a nova política pode ser melhorado através da participação dos grupos e colaboradores na fixação de seus próprios procedimentos, gerando maior engajamento e, ainda, um clima de realização.
Está correto o que se afirma apenas em
I. A imposição de procedimentos rígidos, não compartilhar informações e, ainda, um sistema de recompensas são a forma adequada de garantir que os colaboradores se alinhassem às metas de expectativas de desempenho.
II. A nova política pode contribuir com a elevação do desempenho profissional refletindo na motivação; relacionada à produtividade os colaboradores serão mais produtivos; empregarão mais energia e criatividade.
III. A oportunidade dos colaboradores participarem da elaboração da nova política permitiu que eles pudessem melhorar processos, propor ideias inovadoras e buscar formas de aprimorar o seu desempenho.
IV. O desempenho profissional com a nova política pode ser melhorado através da participação dos grupos e colaboradores na fixação de seus próprios procedimentos, gerando maior engajamento e, ainda, um clima de realização.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CRC-RJ
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - CRC-RJ - Analista Administrativo |
Q2287830
Administração Geral
A líder de uma equipe em determinada organização sem fins lucrativos trabalha com projetos de ajuda humanitária; é
conhecida por alcançar excelentes resultados. Possui um estilo de liderança que se caracteriza pelo carisma, apontando
sempre o sentido da missão e estimulando o orgulho; inspiração, pois comunica-se com altas expectativas; estimula
intelectualmente a promoção da racionalidade na resolução de problemas; e, consideração individualizada, pois dá atenção
a cada membro da equipe individualmente. Tendo em vista, as características apresentadas, a líder da equipe apresenta
a abordagem de liderança:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara Municipal de Pouso Alegre - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - Câmara Municipal de Pouso Alegre - MG - Analista de Recursos Humanos |
Q2287803
Administração Geral
Beatriz é gerente de determinada equipe composta por sete
analistas da diretoria de gestão financeira de uma prefeitura. Ela recebeu da área de gestão de pessoas as respostas
de entrevistas realizadas com o grupo sobre suas motivações e expectativas em relação ao trabalho. Após análise
das respostas, Beatriz avaliou que os membros de sua equipe
estão mais focados em satisfazer as necessidades voltadas
à autorrealização, segundo a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow. Ela está buscando analisar as implicações para melhor direcionar o seu estilo de liderança ciente
de que, de acordo com esta teoria:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara Municipal de Pouso Alegre - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - Câmara Municipal de Pouso Alegre - MG - Analista de Recursos Humanos |
Q2287801
Administração Geral
A liderança, se bem aplicada, é capaz de influenciar o clima
organizacional e até mesmo determinar a retenção de pessoas
nas organizações, uma vez que influencia positivamente o
comportamento e o nível de satisfação das equipes. Assinale a afirmativa que melhor descreve um estilo de liderança
que leva as pessoas a desejarem preservar seu vínculo no
trabalho.
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
SEDUC-SP
Prova:
FGV - 2023 - SEDUC-SP - Professor de Ensino Fundamental e Médio (Educação Profissional) - Eixo 1 - Gestão e Negócios |
Q2287231
Administração Geral
A teoria do Continuum da liderança parte do pressuposto de que
não existe apenas um estilo de liderança ótimo, devendo o líder
adaptar seu estilo segundo um espectro que pode considerar
desde o estilo autocrático até a liderança delegada, conforme
uma série de fatores circunstanciais.
Os seguintes aspectos devem ser considerados, de acordo com essa teoria:
Os seguintes aspectos devem ser considerados, de acordo com essa teoria:
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-TO
Provas:
Quadrix - 2023 - CRM-TO - Assistente Administrativo
|
Quadrix - 2023 - CRM-TO - Auxiliar Administrativo |
Q2286950
Administração Geral
Considerando as noções de funções administrativas e a direção, julgue o item.
A liderança pressupõe a liberdade dos subordinados
na tomada de decisões.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRM-TO
Provas:
Quadrix - 2023 - CRM-TO - Assistente Administrativo
|
Quadrix - 2023 - CRM-TO - Auxiliar Administrativo |
Q2286917
Administração Geral
Considerando as noções de funções administrativas e a direção, julgue o item.
O chefe possui a capacidade de influenciar as
atividades do grupo por meio da colocação e da
chegada aos objetivos.
Q2286916
Administração Geral
Considerando as noções de funções administrativas e a direção, julgue o item.
A liderança consiste na capacidade de obrigar os
funcionários a fazerem algo que, de fato, deve
ser feito.
Q2286911
Administração Geral
Considerando as noções de funções administrativas e a direção, julgue o item.
A liderança consiste na tendência dos
colaboradores de seguirem aqueles que percebem
como instrumentais.
Conheça nossos planos