Questões de Concurso
Comentadas sobre liderança e motivação em administração geral
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Essa teoria de liderança é conhecida como
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Considerando a estrutura organizacional, julgue o item.
O chefe influencia as pessoas não por sua
posição funcional e hierárquica, mas por suas
características pessoais.
Considerando a estrutura organizacional, julgue o item.
Mais importante que a força da liderança é a base
hierárquica da autoridade.
Observa-se assim, a preocupação de Rogério com a construção de um estilo de liderança
A partir dessa premissa, no que se refere à motivação relacionada aos objetivos organizacionais, analise as alternativas a seguir e identifique a correta.
Quanto à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item.
As lideranças perdem força, quando os colaboradores
se comunicam de forma confusa e ambígua, gerando
prejuízos e retrabalhos.
Uma organização que contrata um gestor enquadrado no grupo de indivíduos que buscam necessidade de poder deve ter em mente que esses indivíduos
Dadas as afirmativas acerca das teorias básicas de motivação,
I. A teoria da fixação dos objetivos trata mais claramente da questão da produtividade.
II. A teoria da expectativa trata mais claramente da questão da rotatividade.
III. A teoria do reforço trata mais claramente da questão da satisfação.
IV. A teoria das necessidades trata mais claramente da questão do absenteísmo.
verifica-se que estão corretas