Questões de Concurso Comentadas sobre liderança e motivação em administração geral

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Q2267095 Administração Geral
Acerca do processo administrativo e da direção, julgue o item.
O administrador que pensa e age de acordo com a teoria Y não delega responsabilidades, porque acha que elas são dependentes e preferem ser dirigidas.
Alternativas
Q2267094 Administração Geral
Acerca do processo administrativo e da direção, julgue o item.
Para que o controle e a organização possam ser eficazes, eles precisam ser complementados pela orientação e pelo apoio às pessoas.
Alternativas
Q2267093 Administração Geral
Acerca do processo administrativo e da direção, julgue o item.
A direção corresponde ao meio da atividade das pessoas e da aplicação dos recursos que compõem a organização. 
Alternativas
Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: FHEMIG Prova: FGV - 2023 - FHEMIG - Auxiliar Administrativo |
Q2265789 Administração Geral
Um diretor, buscando melhorar a motivação de suas equipes, decide instituir um programa de benefícios, com plano de saúde e seguro de vida custeado pela empresa. Entretanto, ao saber dessa intenção, outro diretor da organização questiona essa ação, afirmando corretamente que, segundo a teoria da hierarquia das necessidades, antes dessa ação deveriam ser atendidas necessidades como
Alternativas
Q2265643 Administração Geral
Em uma situação na qual um gestor de pessoas se baseie na Teoria do Recurso Cognitivo para o desenvolvimento de ações para a motivação de seus funcionários, é esperado que:
Alternativas
Q2265642 Administração Geral
Nos estudos de liderança, há uma teoria que afirma que os líderes são indivíduos com características e comportamentos específicos e inatos, que os acompanham desde o nascimento, não podendo, portanto, serem aprendidos ao longo da vida.

Essa teoria de liderança é conhecida como
Alternativas
Q2262454 Administração Geral
Os líderes têm um claro desejo de influenciar os outros. Muitas vezes, esse desejo de liderar é visto como uma disposição para aceitar a responsabilidade por uma variedade de tarefas. Sobre características do líder eficaz, assinale a alternativa incorreta.
Alternativas
Q2262453 Administração Geral
O(A) ______ é a capacidade que você demonstra quando influencia os outros a agir de certa maneira. Por meio de direção, incentivo, sensibilidade, consideração e apoio, você inspira seus subordinados a aceitar desafios e alcançar objetivos que podem ser vistos como muito difíceis de se atingir.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Alternativas
Q2262452 Administração Geral
______ é a vontade de fazer algo. É condicionada pela capacidade que essa ação tem de satisfazer alguma necessidade individual.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Alternativas
Q2262449 Administração Geral
Liderança é um fenômeno ligado ao comportamento humano por diversos fatores interpessoais. Sobre características da liderança democrática, assinale a alternativa incorreta.
Alternativas
Q2258565 Administração Geral

Considerando a estrutura organizacional, julgue o item.


O chefe influencia as pessoas não por sua posição funcional e hierárquica, mas por suas características pessoais.

Alternativas
Q2258563 Administração Geral

Considerando a estrutura organizacional, julgue o item.


Mais importante que a força da liderança é a base hierárquica da autoridade.

Alternativas
Q2255731 Administração Geral
Rogério era um líder voltado para a execução de tarefas e o alcance de resultados. Mantinha uma distância dos colaboradores, optando por resolver todos os problemas individualmente. Após mudanças na estrutura organizacional, assumiu a função de diretor e, refletindo sobre sua atuação com a equipe de trabalho, percebeu a necessidade de mudar seu comportamento. Adotou uma postura mais voltada para a delegação e para a valorização da equipe nos modos de operação da organização, o que torna o poder decisório descentralizado e desenvolve processos de trabalho mais eficientes.
Observa-se assim, a preocupação de Rogério com a construção de um estilo de liderança
Alternativas
Q2255730 Administração Geral
É correto definir motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.
A partir dessa premissa, no que se refere à motivação relacionada aos objetivos organizacionais, analise as alternativas a seguir e identifique a correta.
Alternativas
Q2253677 Administração Geral

Quanto à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item. 


As lideranças perdem força, quando os colaboradores se comunicam de forma confusa e ambígua, gerando prejuízos e retrabalhos.

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Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: UNIOESTE Prova: FAU - 2023 - UNIOESTE - Administrador |
Q2249492 Administração Geral
Liderança pode ser entendida como a forma de conduzir pessoas em prol dos objetivos da organização. Diversas são as características que devem ser apresentadas pelos líderes na condução de suas responsabilidades nas organizações. No que se refere às características do líder, é INCORRETO:
Alternativas
Q2244404 Administração Geral
A Teoria das Necessidades Adquiridas parte do princípio de que as necessidades que geram a motivação dos indivíduos podem ser divididas em 3 grupos: de realização, de poder e de afiliação.
Uma organização que contrata um gestor enquadrado no grupo de indivíduos que buscam necessidade de poder deve ter em mente que esses indivíduos
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Q2244403 Administração Geral
Anelise, gestora de uma organização social do campo da ecologia, após realizar um MBA em liderança, decide adotar uma nova forma de lidar com os colaboradores da organização, explicando detalhadamente o que cada um deve fazer, oferecendo-lhes diretrizes claras e padrões bem definidos para a execução das atividades. Acerca do novo estilo de liderança adotado por Anelise após conclusão do MBA, é correto afirmar que
Alternativas
Ano: 2023 Banca: COPEVE-UFAL Órgão: UFAL Prova: COPEVE-UFAL - 2023 - UFAL - Administrador |
Q2240916 Administração Geral

Dadas as afirmativas acerca das teorias básicas de motivação,


I. A teoria da fixação dos objetivos trata mais claramente da questão da produtividade.

II. A teoria da expectativa trata mais claramente da questão da rotatividade.

III. A teoria do reforço trata mais claramente da questão da satisfação.

IV. A teoria das necessidades trata mais claramente da questão do absenteísmo.


verifica-se que estão corretas

Alternativas
Q2238742 Administração Geral
A teoria das necessidades de Maslow é assunto obrigatório nas aulas de TGA – Teoria Geral da Administração. Em relação a esse tema, é correto afirmar que 
Alternativas
Respostas
621: E
622: E
623: C
624: A
625: E
626: B
627: E
628: B
629: D
630: A
631: E
632: E
633: D
634: A
635: C
636: C
637: A
638: D
639: A
640: A