Questões de Concurso
Comentadas sobre liderança e motivação em administração geral
Foram encontradas 3.543 questões
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Caixa
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - Caixa - Técnico Bancário Novo - Rio Grande do Sul |
Q3048831
Administração Geral
Em uma organização, predominam líderes que enfatizam
o trabalho padronizado e as tarefas orientadas. O ponto
focal está na finalização de tarefas, com recompensas ou
punições, a fim de influenciar e melhorar o desempenho
dos empregados, a competitividade, a autoridade hierárquica, o alto controle do líder, a resolução analítica de
problemas, a determinação de objetivos e os processos
racionais de troca.
Verifica-se que predomina nessa organização uma liderança
Verifica-se que predomina nessa organização uma liderança
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Macaé - RJ
Prova:
FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Analista Previdenciário - Especialidade: Administração |
Q3047919
Administração Geral
O processo administrativo é fundamental para integrar as diversas
atividades necessárias à execução da estratégia empresarial.
Assinale a afirmativa correta acerca do papel da direção na administração de pessoas.
Assinale a afirmativa correta acerca do papel da direção na administração de pessoas.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Vitória - ES
Prova:
FGV - 2024 - Prefeitura de Vitória - ES - Auditor de Controle Interno - Administração |
Q3043816
Administração Geral
De acordo com Likert, o perfil que organiza e controla rigidamente todos os aspectos dentro de uma organização, onde o processo decisório é totalmente centralizado na cúpula, denomina-se
Ano: 2024
Banca:
COTEC
Órgão:
Prefeitura de Montes Claros - MG
Prova:
COTEC - 2024 - Prefeitura de Montes Claros - MG - Técnico em Administração |
Q3043422
Administração Geral
Imagine que você é o gestor de uma equipe em um órgão público responsável pela manutenção de estradas. Nos últimos
meses, os colaboradores têm demonstrado baixa motivação, refletindo diretamente na qualidade dos serviços prestados,
como reparos de emergência e conservação das vias. Essa situação tem gerado reclamações frequentes dos usuários,
impactando negativamente na imagem do órgão perante a comunidade.
Pergunta-se: qual a estratégia mais adequada para avaliar e melhorar a motivação da equipe, visando impactar positivamente no serviço público prestado?
Pergunta-se: qual a estratégia mais adequada para avaliar e melhorar a motivação da equipe, visando impactar positivamente no serviço público prestado?
Ano: 2024
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Teresina de Goiás - GO
Prova:
Itame - 2024 - Prefeitura de Teresina de Goiás - GO - Enfermeiro |
Q3041060
Administração Geral
Teoria que teve como base principal a inserção de uma preocupação nos processos organizacionais e não na estrutura. Enfatizou a motivação humana por meio do conhecimento da teoria da Motivação de Maslow e a Teoria sobre os dois fatores de Hertzberg:
Ano: 2024
Banca:
Ibest
Órgão:
CRQ - 13ª Região - SC
Prova:
Ibest - 2024 - CRQ - 13ª Região - SC - Técnico de Formação Superior - Administrador |
Q3040538
Administração Geral
No que diz respeito à cultura organizacional, à motivação e à liderança, julgue o item.
De acordo com Likert, o estilo de liderança
autoritário benevolente promove a gerência com
base na hierarquia, mas oferece mais ênfase nos
incentivos do que nas punições.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
SEDUC-SP
Prova:
FGV - 2024 - SEDUC-SP - Professor de Ensino Fundamental e Médio (Educação Profissional) - Gestão e Negócios |
Q3040399
Administração Geral
A liderança é um aspecto considerado fundamental em qualquer
tipo de organização. Em essência, a liderança envolve a condução
e a orientação das pessoas, bem como a influência interpessoal,
para que alcancem um objetivo comum. Trata-se de um processo
complexo, que abarca dois lados: o do líder e o dos liderados.
Considerando esses aspectos que caracterizam a liderança, seus
componentes principais são
Ano: 2024
Banca:
Ibest
Órgão:
CRQ - 13ª Região - SC
Prova:
Ibest - 2024 - CRQ - 13ª Região - SC - Agente Administrativo |
Q3040368
Administração Geral
No que diz respeito às funções administrativas, julgue o item.
No sistema gerencial autoritário-benevolente, de
Likert, o administrador deixa de ser autocrático e
impositivo, permitindo que as pessoas possam
envolver-se no processo decisório. O fluxo de
comunicação é vertical, ascendente e
descendente.
Ano: 2024
Banca:
Ibest
Órgão:
CRQ - 13ª Região - SC
Prova:
Ibest - 2024 - CRQ - 13ª Região - SC - Agente Administrativo |
Q3040367
Administração Geral
No que diz respeito às funções administrativas, julgue o item.
De acordo com a teoria X, de Douglas McGregor, o
administrador tende a dirigir e controlar seus
subordinados de maneira rígida e intensiva, sem
delegar responsabilidades porque acredita que as
pessoas são dependentes e não querem
responsabilidades.
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
BNDES
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - BNDES - Analista - Administração (Manhã) |
Q3040199
Administração Geral
O gerente de recursos humanos do banco W acredita que
os funcionários se sentem motivados e se dedicam mais
no trabalho quando acreditam que seus esforços os levarão a boas avaliações de desempenho e que essas boas
avaliações lhes trarão recompensas organizacionais,
como aumentos de salários, promoções ou bônus, além
de satisfazerem seus objetivos pessoais.
Esse gerente segue a teoria da motivação denominada
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
BNDES
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - BNDES - Analista - Administração (Manhã) |
Q3040196
Administração Geral
A cada trimestre o diretor do banco W reúne os funcionários para apresentar as diretrizes de ação que ele fixou
sozinho. Nesses eventos, o diretor determina as tarefas a
serem executadas por cada funcionário e os componentes de cada equipe de trabalho. Todas as comunicações
do diretor são apresentadas como ordens compartilhadas
por mensagens eletrônicas no e-mail corporativo e não há
espaço para intervenções dos funcionários.
Considerando-se os estilos de liderança, o diretor do banco W é classificado como um líder
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Barrolândia - TO
Prova:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Assistente de Transporte Escolar |
Q3037640
Administração Geral
Contar com líderes estratégicos traz vantagens para a
as instituições. Analise as respostas e marque a
opção INCORRETA sobre estas possíveis vantagens.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3029605
Administração Geral
Carlos é um administrador que trabalha há um ano em uma
empresa de comércio varejista. Ele foi contratado assim que saiu
da universidade e não teve outro emprego desde então. Carlos
sempre considerou que recebia um bom salário e estava
satisfeito e motivado com o trabalho. Recentemente, ele soube
que um ex-colega de turma da universidade foi contratado para
um cargo de administrador em outra área da mesma empresa,
recebendo um salário 30% maior que o dele. Com essa
informação, Carlos ficou desmotivado e pensa em pedir
demissão.
Com base na teoria motivacional da equidade/justiça organizacional, a situação ilustra uma percepção de inequidade a partir do ponto de referência:
Com base na teoria motivacional da equidade/justiça organizacional, a situação ilustra uma percepção de inequidade a partir do ponto de referência:
Q3028285
Administração Geral
Em uma repartição pública, um gestor percebe que alguns
servidores estão apresentando baixo desempenho e falta
de engajamento em suas tarefas. Após uma análise, ele
identifica que a principal causa desse comportamento é a
falta de estímulos que despertem o interesse e o
comprometimento dos servidores com os objetivos da
organização. Nesse sentido, o conceito que melhor explica
a necessidade de criar estratégias para incentivar esses
servidores e melhorar seu desempenho é denominado:
Q3028278
Administração Geral
Em uma organização pública, um líder adota uma
abordagem que permite que os servidores trabalhem de
forma independente, com pouca ou nenhuma
interferência. Os servidores têm liberdade para tomar
decisões e gerenciar suas atividades, confiando em sua
própria iniciativa e responsabilidade. Qual dos seguintes
estilos de liderança corresponde a essa descrição?
Q3028085
Administração Geral
A liderança em uma organização influencia diretamente a
forma como as equipes são geridas e como os objetivos
são alcançados. Uma boa liderança pode melhorar a
comunicação, motivar os colaboradores e direcionar a
equipe para alcançar os objetivos estratégicos da empresa.
Ao considerar a importância da liderança, é fundamental
entender que ela contribui para o sucesso organizacional:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-AC
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Técnico de Controle Externo - Área: Técnico Administrativo - Especialidade: Instrutivo |
Q3026716
Administração Geral
Julgue o próximo item, que trata da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações.
A liderança e a participação eficaz em grupo ficam
comprometidas se não há competência interpessoal do líder e
dos membros do grupo.
Q3026536
Administração Geral
Segundo Maximiano (2018), a maturidade da equipe pode afetar a escolha do estilo de
liderança. Considerando que maturidade é um atributo que pode ser mensurado por duas
variáveis (motivação e competência), identifique a afirmativa CORRETA:
Q3026535
Administração Geral
Ao abordar os Estilos de Liderança, de acordo com Maximiano (2018), dois estilos básicos
se destacam – “Liderança orientada para a tarefa” e “Liderança orientada para as pessoas” –
apresentando características distintas. Dentre as afirmativas a seguir, identifique a
INCORRETA:
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP-PR
Prova:
Quadrix - 2024 - CRP-PR - Pessoa Auxiliar Administrativo/Financeiro |
Q3024548
Administração Geral
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional, e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.
De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições trazidas pelos vários participantes constituem a fonte na qual a organização se alimenta, oferecendo incentivos aos participantes.
De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições trazidas pelos vários participantes constituem a fonte na qual a organização se alimenta, oferecendo incentivos aos participantes.
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