Questões de Administração Geral - Gestão Estratégica para Concurso - Página 628

Q429072

Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista de Contas Públicas - Administração |

Q429072 Administração Geral

O sistema que possui como elementos fonte, codificação, canal, ruído, decodificação, receptor e retroação chama-se:

A

concentração.

B

controle.

C

direção.

D

comunicação.

E

desconcentração.

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Q429066

Ano: 2014 Banca: FEPESE Órgão: MPE-SC Prova: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista de Contas Públicas - Administração |

Q429066 Administração Geral

Considere as seguintes afirmativas sobre o planejamento organizacional:
1. Divide-se em tático, operacional e estratégico.
2. Conceitua-se como uma etapa de defnição do que precisa ser feito e de que maneira deve ser feito.
3. Por se tratar de um processo centralizado, ele limita a integração.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

A

É correta apenas a afirmativa 1.

B

São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.

C

São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.

D

São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.

E

São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.

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Q428759

Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: IGP-SC Prova: IESES - 2014 - IGP-SC - Auxiliar Pericial - Laboratório |

Q428759 Administração Geral

No planejamento de recursos humanos, a política salarial é uma importante ferramenta para a captação e retenção dos talentos. Uma política salarial apropriada deve, EXCETO:

A

Privilegiar os interesses da organização, independente das necessidades dos colaboradores.

B

Trabalhar com salário, benefícios e outros incentivos.

C

Proporcionar um pacote total de recompensas dentro razoabilidade.

D

Valorizar o esforço de cada colaborador quando da definição da sua remuneração.

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Q428752

Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: IGP-SC Prova: IESES - 2014 - IGP-SC - Auxiliar Pericial - Laboratório |

Q428752 Administração Geral

Com relação ao Planejamento de Recursos Humanos é correto afirmar, EXCETO:

A

O Planejamento de Recursos Humanos prevê sistematicamente as ofertas e demandas futuras de empregados para uma organização.

B

O Planejamento de Recursos Humanos impede a área de Recursos Humanos de agir com pró atividade.

C

O Planejamento de Recursos Humanos tem a função de traduzir os objetivos e estratégias organizacionais em objetivos e estratégias de Recursos Humanos.

D

Os exemplos de Planejamento de Recursos Humanos são mais comuns de ser encontrados em grandes organizações, tendo em vista sua razoável complexidade e custos envolvidos para elaboração.

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Q428506

Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: IGP-SC Prova: IESES - 2014 - IGP-SC - Auxiliar Pericial - Criminalístico |

Q428506 Administração Geral

Com relação às características dos líderes, aquele cujo perfil adotado ressalta a cobrança e a realização da tarefa conforme sua determinação, enquadra-se como liderança com perfil:

A

Autocrático.

B

Democrático.

C

Liberal.

D

Populista.

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Q428503

Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: IGP-SC Prova: IESES - 2014 - IGP-SC - Auxiliar Pericial - Criminalístico |

Q428503 Administração Geral

Sobre liderança é correto afirmar, EXCETO:

A

Os líderes democráticos valorizam a participação do grupo na tomada de decisão e resolução das tarefas.

B

Aquele que for líder em uma situação, será líder em todas as situações.

C

Não existe um líder para todas as situações.

D

Os líderes devem conhecer os indivíduos do seu grupo, para poder entendê-los e se fazer entender.

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Q428502

Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: IGP-SC Prova: IESES - 2014 - IGP-SC - Auxiliar Pericial - Criminalístico |

Q428502 Administração Geral

Avalie as assertivas considerando o processo motivacional:

I. Ninguém motiva ninguém, as pessoas por meio de reação positiva aos estímulos se motivam.

II. As necessidades dos indivíduos não interferem em seu processo de motivação.

III. O estimulo usado em um momento que apresente uma resposta positiva de um indivíduo, sempre será positivo para aquele indivíduo, independente do momento em que ele esteja sendo utilizado.

IV. A motivação é um processo interno, desencadeado pelo próprio indivíduo mediante as respostas apresentadas a cada estímulo externo.

A sequência correta é:

A

Apenas as assertivas I e IV estão corretas.

B

As assertivas III e IV estão incorretas.

C

Apenas as assertivas I e II estão corretas.

D

As assertivas I, II, III e IV estão corretas.

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Q428120

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ) Prova: FCC - 2014 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação |

Q428120 Administração Geral

A matriz GUT (Gravidade - G, Urgência - U, Tendência - T) é utilizada para avaliar as atividades prioritárias na condução de uma empresa. Utilizando-se esse tipo de matriz, a prioridade (P) das atividades é calculada de acordo com a expressão:

A

P = G * U + T

B

P = G * U * T

C

P = (G * U)/T

D

P = G /(U * T)

E

P = G + T * U

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Q428114

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ) Prova: FCC - 2014 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação |

Q428114 Administração Geral

Muitas empresas utilizam a análise SWOT para sua gestão e planejamento estratégico. O significado, em português, do acrônimo SWOT é, respectivamente,

A

forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.

B

riscos, segurança, perigos e soluções.

C

vantagens, desvantagens, riscos e segurança.

D

perigos, soluções, forças e fraquezas.

E

técnicas, procedimentos, metodologias e testes.

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Q427806

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2014 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Informática |

Q427806 Administração Geral

A área de conhecimento em gerenciamento de projetos conhecida como Gerenciamento dos Riscos do Projeto é composta por um conjunto de processos. Em cada um deles o Guia PMBoK 4ª edição sugere o uso de ferramentas e técnicas. Dentre elas, sugere o uso da análise de Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats), conhecida como análise SWOT, no processo de

A

identificar os riscos.

B

realizar a análise quantitativa dos riscos.

C

planejar o gerenciamento dos riscos.

D

planejar as respostas aos riscos.

E

monitorar e controlar os riscos.

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Q427386

Ano: 2014 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Prefeitura de Paulista - PE Prova: UPENET - 2014 - Prefeitura de Paulista - PE - Recepcionista |

Q427386 Administração Geral

É CORRETO afirmar que a comunicação interna é

A

administrativa.

B

informativa.

C

persuasiva.

D

conclusiva.

E

dissertativa.

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Q427385

Ano: 2014 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Prefeitura de Paulista - PE Prova: UPENET - 2014 - Prefeitura de Paulista - PE - Recepcionista |

Q427385 Administração Geral

“A comunicação administrativa tem a finalidade de orientar, atualizar, ordenar e reordenar o fluxo das atividades funcionais. Ela também ajuda a informar regras e normas da organização”.
Com base no texto, analise os itens abaixo:

I. Informativo
II. Instrucional
III. Define diretrizes
IV. Informações técnicas

Estão CORRETOS

A

I, II e IV, apenas.

B

II e III, apenas.

C

I e IV, apenas.

D

II, III e IV, apenas.

E

I, II, III e IV.

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Q427377

Ano: 2014 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Prefeitura de Paulista - PE Prova: UPENET - 2014 - Prefeitura de Paulista - PE - Recepcionista |

Q427377 Administração Geral

O administrador define estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, resolve problemas, gera inovação e competitividade.
É CORRETO afirmar que o Administrador

A

deve manter uma linha de liderança autocrática na gestão.

B

estabelece níveis de autonomia em todas as áreas.

C

procura desenvolver atividades individuais.

D

mantém sistematicamente um grupo de profissionais que dependem de suas ordens.

E

necessita criar estratégias de ação.

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Q424831

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424831 Administração Geral

Em relação aos estilos clássicos de liderança, é correto afirmar:

A

no estilo servidor, a ênfase está no líder.

B

no estilo situacional, a ênfase está no líder.

C

no estilo liberal, a ênfase está nos subordinados.

D

no estilo autocrático, a ênfase está nos subordinados.

E

no estilo democrático, a ênfase está nos subordinados.

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Q424830

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424830 Administração Geral

Em relação à motivação, é INCORRETO afirmar que:

A

é um estado racional, em função dos ganhos financeiros.

B

se não existir não haverá comprometimento pessoal.

C

é um estado de espírito relacionado com a emoção.

D

é buscada juntamente com o aumento de lealdade.

E

é buscada juntamente como comprometimento.

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Q424829

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424829 Administração Geral

Considerando o conceito de cultura organizacional, assinale a alternativa correta. A cultura organizacional:

A

é o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais comuns a todas as organizações.

B

não pode existir na forma conservadora, o que caracterizaria rigidez e conservadorismo, apesar de culturas adaptativas.

C

representa a maneira tradicional e costumeira de pensar e fazer as coisas e que são compartilhadas por todos os membros da organização.

D

deve ser flexível para obter maior eficiência dos membros participantes, mas com restrições à inovação e às transformações do mundo atual.

E

representa as normas formais e escritas que orientam o comportamento dos membros da organização para realizar os objetivos da organização.

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Q424825

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424825 Administração Geral

O método de administração, focado no equilíbrio organizacional e que se baseia nas perspectivas básicas finanças, clientes, processos internos e aprendizagem/crescimento organizacional é denominado:

A

TCQ.

B

6-sigma.

C

benchmarking.

D

empreendedorismo.

E

balanced scorecard.

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Q424823

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424823 Administração Geral

O planejamento operacional:

A

preocupa-se em atingir os objetivos departamentais.

B

abrange cada departamento ou unidade da organização.

C

é projetado para o médio prazo, geralmente para o exercício anual.

D

tem seus efeitos e consequências estendidos a vários anos à frente.

E

envolve cada atividade isoladamente, visa ao alcance de metas específicas

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Q424822

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424822 Administração Geral

Na Análise SWOT, “produtos substitutivos no mercado” são:

A

indiferentes.

B

uma ameaça.

C

um ponto forte.

D

um ponto fraco.

E

uma oportunidade.

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Q424276

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: METRÔ-DF Prova: IADES - 2014 - METRÔ-DF - Operador Metroferroviário Junior |

Q424276 Administração Geral

Quando as relações públicas de uma empresa consideram os funcionários como o público interno da organização, tem-se uma estratégia importante para potencializar o alcance dos resultados esperados. Considerando as relações públicas na organização para os públicos interno e externo, assinale a alternativa correta.

A

As relações públicas são responsáveis pela realização da pesquisa institucional, que se refere ao levantamento de dados das condições externas à organização.

B

As relações com o público interno abrangem os funcionários, mas não chegam a envolver seus familiares.

C

Há canais de comunicação interna, cujas informações são recebidas pelas relações públicas, e não são encaminhadas à alta direção.

D

A opinião pública é importante, mas não interfere nas decisões gerenciais.

E

As relações públicas objetivam a participação de todos nos assuntos de interesse e nos que podem afetar os resultados.

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Questões de Concurso Comentadas sobre gestão estratégica em administração geral

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